第5頁共5頁2023?公司文員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?模板在?____?年來臨之?際，回望?____?年度的工?作生活，?感受到公?司及身邊?的人這一?年來發(fā)生?的巨大變?化，身邊?的同事也?都在不斷?進(jìn)步著，?朝著同一?個(gè)目標(biāo)奮?斗。新的?一年到來?了，也帶?來了新的?挑戰(zhàn)，在?我們準(zhǔn)備?以全新的?面貌來迎?接新年的?到來時(shí)，?也不忘回?顧和總結(jié)?過去一年?來所做的?工作，現(xiàn)?對我今年?的工作做?如下總結(jié)?。一、?公司截止?____?年___?_月人力?資源現(xiàn)狀?公司_?___年?初在編_?___人?，本年截?止___?_月份入?職人數(shù)為?____?人，入職?率為：_?___%?;離職人?數(shù)為14?2。截止?____?年___?_份在編?人數(shù)為：?____?人;離職?率為：_?___%?;員工進(jìn)?出比率為?____?%。二?、考勤管?理1、?每月對員?工考勤單?及請假單?的處理。?2、每?月根據(jù)考?勤明細(xì)，?認(rèn)真做好?考勤的統(tǒng)?計(jì)，為造?發(fā)工資提?供依據(jù)，?根據(jù)考勤?統(tǒng)計(jì)情況?，公布考?勤通報(bào)。?3、根?據(jù)每月考?勤情況統(tǒng)?計(jì)入《考?勤匯總統(tǒng)?計(jì)表》為?轉(zhuǎn)正考評?、年終評?優(yōu)和年終?獎(jiǎng)的計(jì)算?提供依據(jù)?。三、?人事檔案?管理1?、新員工?入職時(shí)，?告知準(zhǔn)備?所需的人?事資料，?根據(jù)員工?提供的人?事檔案，?建立人事?檔案。?2、建立?員工花名?冊，做到?電子版臺?帳和紙質(zhì)?檔案相符?。3、?負(fù)責(zé)管理?和保管公?司所有員?工的人事?檔案。?5、下半?年完成了?人事臺帳?匯總表的?更新，在?檔人數(shù)_?___人?。四、?薪酬及福?利管理?1、__?__年，?公司薪酬?支出截止?____?年___?_月份共?計(jì)：__?__萬元?，2、?公司為部?分員工購?買了意外?險(xiǎn)，截止?到___?_年__?__月份?共計(jì)購買?了___?_人次。?五、招?聘工作?1、了解?各部門新?增崗位的?管理及各?部門人員?需求狀況?。2、?根據(jù)各部?門人員的?實(shí)際需求?，有針對?性、合理?性招聘員?工已配備?各崗位。?通過采取?一系列切?實(shí)措施：?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?內(nèi)部員工?推薦、現(xiàn)?場招聘、?貼招聘廣?告等各種?途徑招聘?人才。?六、勞動?合同管理?負(fù)責(zé)勞?動合同簽?訂、續(xù)簽?及管理工?作，__?__公司?新簽勞動?合同__?__份。?七、食?堂費(fèi)用管?理1、?充值管理?：為員工?辦理飯卡?并提供充?值服務(wù)，?截止到_?___年?____?月份已充?值___?_元。收?取充值卡?押金__?__元。?2、食?堂成本管?理：統(tǒng)計(jì)?食堂各項(xiàng)?支出費(fèi)用?，并核算?成本，平?均每月虧?損___?_萬元。?八、_?___年?工作計(jì)劃?對個(gè)人?來講，下?一步應(yīng)該?在認(rèn)真工?作之余加?強(qiáng)專業(yè)知?識的學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身專?業(yè)素質(zhì)，?加強(qiáng)抗壓?能力，才?能面對更?大的挑戰(zhàn)?，也才不?會被時(shí)代?的潮流所?淘汰。_?___年?人力行政?部的責(zé)任?將更加沉?重，人力?行政部一?定安排并?實(shí)施好新?的一年的?工作計(jì)劃?，用實(shí)際?的工作業(yè)?績來說話?。最后?，祝愿公?司在新年?里一帆風(fēng)?順，一年?更比一年?好!2?023公?司文員個(gè)?人年終工?作總結(jié)模?板（二）?轉(zhuǎn)眼間?又到了年?終歲尾，?這一年就?要在很充?實(shí)忙碌的?工作中過?去了。在?這一年里?，我收獲?了很多也?積累了不?少的工作?經(jīng)驗(yàn)。同?時(shí)在兩位?領(lǐng)導(dǎo)和各?位主管的?幫忙與支?持下，我?很好的完?成了本職?工作。作?為一名辦?公室文員?，我深知?自我的崗?位職責(zé)與?工作資料?，認(rèn)真地?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的每?一項(xiàng)任務(wù)?，也在不?斷的提升?自我的綜?合潛力，?力求做到?更好?，F(xiàn)?把這一年?來的工作?狀況總結(jié)?如下：?一、辦公?室的日常?管理工作?。俗話?說：隔行?如隔山，?初來本公?司時(shí)，由?于行業(yè)的?區(qū)別，及?工作性質(zhì)?的不一樣?，確實(shí)有?過束手無?策，好在?有同事的?幫忙，使?我以最快?的速度熟?悉辦公室?的工作。?我深知，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是溝?通內(nèi)外、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有文書?處理、檔?案管理、?收發(fā)傳真?、必需品?的采買、?招待客人?及后勤管?理等。應(yīng)?對繁雜瑣?碎的工作?，我從陌?生到熟悉?，憑著對?工作的負(fù)?責(zé)精神，?秉持著多?問和多學(xué)?的理念，?逐步掌握?辦公室業(yè)?務(wù)流程。?1、嚴(yán)?格遵守辦?公室的各?項(xiàng)制度。?謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)?的指示和?批評并付?諸于實(shí)際?，不遲到?，不早退?，不曠工?。做事要?謹(jǐn)慎認(rèn)真?，向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)的材?料要仔細(xì)?檢查，日?常工作要?記錄并及?時(shí)上報(bào);?待人處事?要有禮貌?，對待同?事要坦誠?寬容;嚴(yán)?肅辦公室?紀(jì)律，工?作不懈怠?，不玩游?戲、不閑?聊、不做?與工作資?料無關(guān)的?事情。?2、認(rèn)真?做好公司?的文檔工?作。對于?檔案室的?文件要按?照順序和?分類排好?，還要在?檔案袋上?清晰寫出?檔案中文?件名稱，?以便管理?和查閱，?對于一些?人員和公?司文件要?加密放好?。正確及?時(shí)打印各?類文件和?資料，認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會議?、文件、?批示精神?。3、?管理、維?護(hù)電腦、?電話、傳?真機(jī)、復(fù)?印機(jī)等辦?公設(shè)備，?準(zhǔn)確登記?使用狀況?，及時(shí)更?換設(shè)備耗?材。4?、如實(shí)做?好復(fù)印登?記工作。?對于__?__復(fù)印?客戶做到?一張不漏?，及時(shí)收?帳，對于?所有現(xiàn)金?復(fù)印客戶?做到如實(shí)?登記，及?時(shí)上交財(cái)?務(wù)部。?5、按時(shí)?將復(fù)印費(fèi)?、傳真費(fèi)?、水電費(fèi)?、等各項(xiàng)?費(fèi)用登記?在冊，隨?時(shí)備查;?每月上報(bào)?一次辦公?用品庫存?狀況。?6、做好?員工的后?勤服務(wù)工?作。確保?大家全心?投入工作?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平。堅(jiān)?持把加強(qiáng)?學(xué)習(xí)作為?提高自身?素質(zhì)的關(guān)?鍵措施。?在工作中?，緊緊把?握“理論?聯(lián)系實(shí)際?”這一主?線，努力?把知識用?到工作實(shí)?踐當(dāng)中，?豐富閱歷?，擴(kuò)展視?野，使自?我盡快地?適應(yīng)工作?并成為優(yōu)?秀的工作?者。用心?參加公司?組織的培?訓(xùn)活動，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?規(guī)定的學(xué)?習(xí)資料和?篇目，堅(jiān)?持每一天?寫工作日?志，認(rèn)真?記錄每一?天的工作?資料，使?自我的素?質(zhì)有了很?大的提高?，為自我?開展各項(xiàng)?工作帶給?了強(qiáng)大的?動力支持?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?。在這?____?個(gè)月期間?，本人能?敬業(yè)愛崗?、全力以?赴地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表此刻?：第一?，工作主?動性有待?進(jìn)一步提?高;第二?，有些工?作還不夠?過細(xì)，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第三，?自我的文?字功底還?需加強(qiáng)練?習(xí);第四?，急需練?字，才能?更好地從?事辦公室?工作。?在明年，?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識面。?第二，?本著實(shí)事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情