第6頁共6頁服務行業(yè)勞動?協(xié)議書甲方?：法定代表?人（主要負責?人）：通訊?地址：聯(lián)系?人：聯(lián)系電?話：乙方：?_____???????????性?別：____?_身份證號?碼：戶籍地?址：通訊地?址：聯(lián)系電?話：根據(jù)《?中華人民共和?國勞動合同法?》及相關法律?、法規(guī)的規(guī)定?,甲乙雙方遵?循合法、公平?、平等自愿、?協(xié)商一致、誠?實信用的原則?，訂立本勞動?合同（以下簡?稱合同）,共?同遵守。一?、合同期限和?工作內容。?第一條本合同?期限為___?_年，自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。期限為_?___年。試?用期從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。第二條根?據(jù)甲方工作需?要，乙方同意?從事崗位（工?種）工作。?第三條乙方應?按照甲方規(guī)章?制度，按時完?成規(guī)定的崗位?工作任務，達?到規(guī)定的質量?標準。如乙方?達不到規(guī)定的?崗位職責要求?，甲方可以調?整變更乙方工?作崗位（工種?）。二、工?作時間第四?條甲方根據(jù)乙?方的工作崗位?需要，實行綜?合計算工時工?作制，乙方應?在工作時間內?有效完成規(guī)定?的崗位工作任?務。第五條?甲方延長乙方?工作時間的，?除乙方自行要?求延長工作時?間完成崗位工?作任務外，應?按有關規(guī)定支?付加班加點勞?動報酬或安排?乙方補休，但?乙方需辦理書?面加班手續(xù)。?三、勞動保?護、勞動條件?第六條甲方?按國家和省、?市有關勞動保?護規(guī)定為乙方?提供符合國家?勞動衛(wèi)生標準?的勞動安全衛(wèi)?生條件和必要?的勞動防護用?品。第七條?甲方為乙方提?供政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞動?安全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度的?教育和培訓。?第八條甲方?按國家和地方?有關規(guī)定，做?好女職工和未?成年工的勞動?保護工作。?四、勞動報酬?第八條乙方?完成本合同及?規(guī)章制度規(guī)定?的崗位責任工?作任務，甲方?每月____?日前以貨幣形?式支付乙方勞?動報酬，勞動?報酬不低于元?，其中試用期?間勞動報酬為?元。第九條?上述勞動報酬?包括固定底薪?、獎金、補貼?等，具體操作?由規(guī)章制度確?定。第十條?規(guī)章制度在執(zhí)?行過程中因客?觀原因出現(xiàn)變?化，甲方有權?根據(jù)新修訂且?有效的規(guī)章制?度調整各項勞?動報酬標準。?五、社會保?險和福利第?十一條甲方提?倡甲、乙雙方?必須按照國家?和省、市有關?規(guī)定，參加社?會保險，繳納?社會保險費;?社會保險費個?人繳納部分，?甲方可從乙方?勞動報酬中代?扣代繳。如因?乙方拒絕繳納?社會保險費或?申請異地繳納?社會保險費的?，經(jīng)乙方申請?，甲乙雙方可?在本合同外協(xié)?商處理，并簽?訂書面協(xié)議。?六、勞動紀?律和規(guī)章制度?第十三條乙?方在簽訂本合?同時，甲方依?法制定的各項?規(guī)章制度和勞?動紀律已依法?告知乙方。?第十四條乙方?應嚴格遵守甲?方制定的規(guī)章?制度、完成勞?動任務，提高?職業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵守?勞動紀律和職?業(yè)道德。第?十五條乙方有?權參加業(yè)務（?技術）學習（?培訓），享有?參與民主管理?和提出合理化?建議、評選和?被評選為先進?員工等權利。?第十六條甲?方有權按照規(guī)?章制度的崗位?責任等規(guī)定，?檢查考核乙方?完成工作任務?的情況，并根?據(jù)考核情況對?乙方實施獎勵?或處分。第?十七條乙方有?權拒絕甲方安?排違法、不道?德或損害乙方?身心健康的行?為，有權提出?批評并向有關?部門檢舉控告?。第十八條?乙方應保守甲?方的商業(yè)秘密?，未經(jīng)甲方同?意，不得公開?或泄露甲方客?戶資料、培訓?資料、公司運?營管理指引、?財務帳冊等商?業(yè)秘密。甲方?對乙方的個人?資料，未經(jīng)乙?方的同意，不?得公開和泄露?。第十九條?乙方違反勞動?紀律，甲方可?依據(jù)本單位規(guī)?章制度，給予?相應的處分、?經(jīng)濟處罰等，?直至解除本合?同。服務行?業(yè)勞動協(xié)議書?（二）甲方?：乙方：?甲方與乙方根?據(jù)《中華人民?共和國勞動法?》等法律、法?規(guī)，經(jīng)平等自?愿，協(xié)商一致?，訂立本合同?。一、合同?期限：從__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。其中前個?月為試用期，?從____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?二、工作內容?：（一）甲?方安排乙方在?部門從事工作?。乙方應按照?甲方安排崗位?的職責要求，?按時完成規(guī)定?的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的工?作標準。（?二）甲方確因?生產(chǎn)經(jīng)營需要?和乙方的能力?表現(xiàn)，可變更?乙方的工作。?乙方有反映本?人意見的權利?，但未經(jīng)甲方?批準，乙方應?服從。三、?工作時間：?（一）甲方執(zhí)?行標準工時制?，工作時間一?般從開始，至?結束，不開飯?時間甲方安排?乙方休息，但?甲方有權根據(jù)?工作需要對乙?方的工作班次?和休息日進行?合理編排。甲?方保證乙方每?周至少休息1?天。（二）?甲方可以實行?輪班工作制度?，具體輪班安?排由甲方公布?。（三）甲?方可依法安排?乙方加班，支?付加班工資。?四、勞動報?酬和社會保險?：（一）甲?方根據(jù)本單位?依法制定的工?資制度，確定?乙方正常工作?時間工資為_?____元/?月;試用期為?_____元?/月。（二?）甲方于每月?日前以貨幣形?式支付乙方工?資。（三）?甲方應當依照?規(guī)定為乙方參?加社會保險。?五、勞動保?護和勞動條件?：（一）甲?方必須按照國?家有關規(guī)定對?女職工和未成?年工實行特殊?勞動保護。?（二）甲方應?當為乙方提供?符合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)境?。（三）甲?方應執(zhí)行人口?與計劃生育以?及生育保險規(guī)?定，落女職工?三期的保護措?施，（四）?甲方應當采取?措施，做好預?防，避免和減?少工傷、職業(yè)?危害。六、?勞動紀律及乙?方義務：（?一）乙方要自?覺遵守勞動法?律、法規(guī)和甲?方依法制定并?告知的規(guī)章制?度，服從甲方?的管理、指揮?。乙方有權拒?絕違法、不道?德或者損害乙?方身心健康的?工作。（二?）乙方違反勞?動紀律，甲方?可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給?予紀律處分，?直至解除本合?同。七、解?除、終止、續(xù)?訂勞動合同：?甲方、乙方不?得隨意解除勞?動合同，應依?照法律、法規(guī)?的規(guī)定解除勞?動合同。勞動?合同期限屆滿?或者約定的終?止條件出現(xiàn)，?可終止勞動合?同。甲乙雙方?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動合?同。八、勞?動爭議處理：?甲、乙雙方因?履行本合同發(fā)?生爭議，可先?協(xié)商解決;不?愿協(xié)商或者協(xié)?商不成的，可?自爭議發(fā)生之?日起____?日內向勞動爭?議仲裁委員會?申請仲裁。?九、違反合同?的責任及雙方?需要約定的其?他事項：十?、本合同的條?款與國家、省?、市新頒布的?法律、法規(guī)、?規(guī)章不符的，?按新的法律、?法規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。本合同?一式兩份，雙?方各持一份，?具有同等法律