第7頁共7頁2023?年行政部?門財務(wù)工?作總結(jié)范?文醫(yī)院?財務(wù)管理?是醫(yī)院管?理的一項?重要工作?，在醫(yī)院?進行經(jīng)濟?核算、提?高經(jīng)濟效?益、快速?發(fā)展中起?著舉足輕?重的作用?。面對當(dāng)?前社會主?義醫(yī)療市?場新形勢?，作為這?一部門的?領(lǐng)導(dǎo)人，?感到責(zé)任?重大，要?做好并非?易事。我?做為醫(yī)院?財務(wù)部門?的領(lǐng)導(dǎo)，?從自身工?作出發(fā)，?認(rèn)為應(yīng)從?以下幾個?方面做起?。一、?愛崗敬業(yè)?，不斷提?高業(yè)務(wù)能?力二、?培養(yǎng)良好?的會計職?業(yè)道德素?質(zhì)會計?職業(yè)道德?是指在會?計職業(yè)活?動中應(yīng)遵?循的、體?現(xiàn)會計職?業(yè)特征的?、調(diào)整會?計職業(yè)關(guān)?系的職業(yè)?行為準(zhǔn)則?和規(guī)范。?會計行為?是由內(nèi)心?信念來支?配的，信?念的善與?惡將導(dǎo)致?行為的是?與非，作?為醫(yī)院財?務(wù)科長如?果會計職?業(yè)道德觀?念淡薄、?素質(zhì)低下?，就會利?用職務(wù)之?便貪污?、揮霍、?____?公款，以?身試法，?走上違法?犯罪的道?路，給單?位造成經(jīng)?濟損失，?影響醫(yī)院?發(fā)展。因?此，培養(yǎng)?財務(wù)科長?具有良好?的會計職?業(yè)道德素?質(zhì)非常重?要，首先?要做到誠?實守信，?做老實人?，說老實?話，辦老?實事，不?搞虛假，?保守醫(yī)院?秘密，不?為利益所?誘惑，不?為了個人?和單位利?益?zhèn)卧熨~?目，損害?國家和社?會公眾利?益。其次?要做到廉?潔自律，?樹立科學(xué)?的人生觀?和價值觀?，自覺抵?制享樂主?義、個人?主義、拜?金主義等?錯誤的思?想，公私?分明，不?貪、不占?、不收禮?、不同流?合污，遵?紀(jì)守法，?盡職盡責(zé)?。三、?熟悉掌握?財會法律?法規(guī)依?法辦事，?認(rèn)真遵守?財會法律?法規(guī)是會?計工作保?證客觀公?正的前提?。醫(yī)院屬?于差額事?業(yè)單位，?經(jīng)費撥款?不足，為?了醫(yī)院正?常運行和?發(fā)展，需?要增加業(yè)?務(wù)收入，?減少各項?支出，搞?好經(jīng)濟核?算，作為?醫(yī)院財務(wù)?科長必須?掌握財會?法律法規(guī)?，如《中?華人民共?和國會計?法》、《?事業(yè)單位?會計準(zhǔn)則?》、《醫(yī)?院會計制?度》、《?醫(yī)院財務(wù)?制度》、?衛(wèi)生部《?____?加強醫(yī)療?機構(gòu)財務(wù)?部門管理?職能、規(guī)?范經(jīng)濟核?算與分配?管理的規(guī)?定》、《?醫(yī)療機構(gòu)?財務(wù)會計?內(nèi)部控制?規(guī)定》、?《醫(yī)療服?務(wù)價格手?冊》等，?必須學(xué)法?、知法、?懂法，依?法理財，?為醫(yī)院創(chuàng)?造更多財?富。四?、規(guī)范財?務(wù)程序，?完善管理?制度“?沒有規(guī)矩?不成方圓?”，制度?是做好各?項工作的?保證，財?務(wù)科長應(yīng)?該把財務(wù)?管理作為?重要工作?去抓，形?成有章可?循、自我?約束、自?我激勵的?工作機制?。應(yīng)該做?到“兩規(guī)?范”：?(1)職?責(zé)規(guī)范。?職責(zé)清楚?，責(zé)任明?確是會計?工作規(guī)范?化的基礎(chǔ)?，建立健?全財務(wù)人?員崗位責(zé)?任制，做?到事事有?人管，人?人有專責(zé)?，工作有?檢查。?(2)程?序規(guī)范。?在明確職?責(zé)分工的?基礎(chǔ)上，?達(dá)到工作?程序規(guī)范?化。如職?工差旅報?銷問題，?報銷標(biāo)準(zhǔn)?、報銷時?間、由誰?審核、由?誰簽字等?，都有嚴(yán)?格的程序?，做到工?作起來有?條不紊、?井然有序?，使每位?會計人員?形成良好?習(xí)慣，保?證財務(wù)工?作的內(nèi)在?質(zhì)量。?五、樹立?參與醫(yī)院?管理的意?識六、?強化服務(wù)?意識財?務(wù)科長作?為醫(yī)院財?務(wù)管理者?，不能認(rèn)?為自己管?錢管物就?高人一籌?;不能認(rèn)?為會計職?業(yè)在社會?上吃香，?就不敬業(yè)?、就馬馬?虎虎;不?能認(rèn)為參?與醫(yī)院管?理決策，?就自命不?凡。出現(xiàn)?服務(wù)態(tài)度?差，存在?“門難進?、話難聽?、臉難看?”的現(xiàn)象?，“看人?辦事”：?官大辦的?快，官小?辦的慢，?無官拖著?辦;“看?利辦事”?：利多馬?上辦，利?少慢慢辦?，無利事?不辦。必?須樹立強?烈的服務(wù)?意識，擺?正自己的?工作位置?。管錢管?物是自己?的工作職?責(zé)，會計?職業(yè)受尊?重是社會?信譽高，?參與管理?是自己的?義務(wù)，只?有樹立了?強烈的服?務(wù)意識，?為管理者?服務(wù)、為?醫(yī)療第一?線服務(wù)，?才能做好?會計工作?，履行好?會計核算?、監(jiān)督、?管理職能?，為醫(yī)院?和社會經(jīng)?濟的發(fā)展?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?七、增?強協(xié)調(diào)溝?通能力?會計工作?需要與各?方面打交?道，在會?計人員辦?理業(yè)務(wù)時?，經(jīng)常會?遇到領(lǐng)導(dǎo)?、同事因?對會計制?度、財經(jīng)?法規(guī)不熟?悉而出現(xiàn)?爭執(zhí)。在?解決各種?矛盾問題?時，財務(wù)?科長的一?言一行，?一舉一動?，協(xié)調(diào)溝?通處理能?力，顯得?非常重要?，它關(guān)系?會計人員?的形象，?會計工作?質(zhì)量完成?的好壞，?要做到不?以勢壓人?、以權(quán)欺?人，要尊?重領(lǐng)導(dǎo)、?尊重同事?，尊重事?實，心平?氣和地解?釋和溝通?。做到說?話和氣，?以誠相待?，認(rèn)真聽?取對方意?見，以理?服人;做?到溝通講?策略，用?語講準(zhǔn)確?，建議看?場合;要?做到大事?講原則，?小事講風(fēng)?格，是自?己存在的?問題，要?主動向?qū)?方承認(rèn)錯?誤，以得?到對方諒?解，即使?自己有理?也要做到?文明禮貌?，平等對?待對方。?八、嚴(yán)?于律己，?堅持準(zhǔn)則?，率先垂?范堅持?準(zhǔn)則，清?正廉潔，?率先垂范?是財會干?部的立身?之本，是?贏得醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)信服?和干部群?眾擁護的?重要標(biāo)志?。作為財?務(wù)科長在?工作中，?必須做到?公正、公?平、公開?，體現(xiàn)公?道正派的?為人，廉?潔自律的?品行，以?德服人，?以德樹威?，以德率?眾，塑造?良好的個?人形象。?財務(wù)科長?就像一個?標(biāo)桿，自?己松一寸?，下邊長?一尺，其?身正，不?令而行。?只有自己?首先做到?，堅持準(zhǔn)?則，清正?廉潔，豁?達(dá)大度，?光明磊落?，待人誠?懇，對待?工作敢于?吃苦，樂?于奉獻(xiàn)，?才能要求?下級在工?作中做到?，遵章守?紀(jì)、兢兢?業(yè)業(yè)、廉?潔奉公、?加班加點?、團結(jié)協(xié)?作，才能?在醫(yī)院財?務(wù)管理工?作中起到?表率作用?。財務(wù)?科長在醫(yī)?院管理工?作中承上?啟下，責(zé)?任重大，?工作繁忙?。在日常?工作中，?也難免會?有失誤和?犯錯誤的?時候，如?果做到以?上幾個方?面，同時?再學(xué)會表?揚、批評?、給領(lǐng)導(dǎo)?提建議的?藝術(shù)，就?一定能當(dāng)?好醫(yī)院的?財務(wù)科長?。20?23年行?政部門財?務(wù)工作總?結(jié)范文（?二）在?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和幫助?下，我與?單位同事?的團結(jié)協(xié)?作，以求?真務(wù)實的?工作精神?，較好的?完成了各?項工作任?務(wù)，取得?了的一定?成績，現(xiàn)?就本年度?個人工作?情況總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?做好了會?計核算工?作(1?)完成了?日常財務(wù)?報銷、工?資以及各?項補貼的?發(fā)放。處?理好日常?會計事務(wù)?等基礎(chǔ)工?作，是財?務(wù)管理的?重要環(huán)節(jié)?。___?_年，我?嚴(yán)格按照?年度預(yù)算?制度有關(guān)?規(guī)定，年?初制定了?各科室的?財務(wù)支出?預(yù)算工作?按進度按?日期給予?各部門資?金支出，?年底編制?各部門財?務(wù)決算并?及時將各?項業(yè)務(wù)定?期與財政?、銀行進?行對帳，?嚴(yán)格按照?資金支出?進度合理?使用資金?;(2?)本著對?單位領(lǐng)導(dǎo)?、同事負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，我科按?要求及時?向繳納了?職工的各?項保險。?____?年全年，?及時交納?各項保險?____?萬元，其?中：為_?___名?職工辦理?退休養(yǎng)老?保險__?__萬元?;(3?)___?_年，完?成了為_?___名?在職工辦?理住房公?積金繳納?工作，全?年共為_?___名?在職工繳?納___?_萬元;?(4)?制定了內(nèi)?部會計帳?務(wù)處理規(guī)?章制度及?管理工作?辦法，加?強財務(wù)內(nèi)?部管理，?對各項經(jīng)?濟業(yè)務(wù)手?續(xù)的審核?認(rèn)真細(xì)致?，嚴(yán)格把?關(guān)，并能?夠及時與?部門預(yù)算?對比，對?不合理的?開支拒絕?辦理;?(5)加?強和完善?國有資產(chǎn)?管理，_?___年?，為防止?我辦的國?有固定資?產(chǎn)的管理?出現(xiàn)問題?，我們升?級賬務(wù)軟?件將過去?單一的固?定資產(chǎn)管?理升級為?多樣式的?管理，為?固定資產(chǎn)?的使用和?管理打下?更好基礎(chǔ)?;(6?)對會計?資料進行?了整理，?將相關(guān)會?計檔案進?行了整理?入檔，使?我辦會計?工作向標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)?范化更進?一步;?(7)根?據(jù)財政部?頒布的新?事業(yè)會計?制度按財?政局要求?所有__?__年會?計業(yè)務(wù)處?理必須執(zhí)?行新的會?計制度，?由于文件?下達(dá)較晚?造成了工?作重復(fù)。?為此我加?班加點的?進行會計?的業(yè)務(wù)處?理，及時?準(zhǔn)確進行?了相關(guān)數(shù)?據(jù)上報。?二、及?時完成了?上級有關(guān)?部門下達(dá)?的各項任?務(wù)(1?)按照市?財政局的?要求對固?定資產(chǎn)賬?等銀行往?來賬款進?行了逐筆?核對并進?行了賬務(wù)?調(diào)整及上?報工作。?同時，按?照審計制?度對撥出?的各項資?金進行了?嚴(yán)格的審?計，現(xiàn)審?計工作基?本完成;?(2)?按財政有?關(guān)編制預(yù)?算精神，?結(jié)合我辦?實際支出?情況，經(jīng)?認(rèn)真研究?測算，按?規(guī)定時間?完成了_?___年?預(yù)算上報?工作。?三、今后?的工作計?劃__?__年，?我將繼續(xù)?在___?_領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和關(guān)?懷下做好?財務(wù)收支?核算工作?和財務(wù)管?理工作，?具體如下?：2、?做好財務(wù)?計劃管理?，加強財?務(wù)計劃執(zhí)?行情況的?分析和控?制，加強?財務(wù)事先?參與決策?工作從源?頭上做好?財務(wù)管理?工作，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供有用?的決策信?息;3?、加強會?計的核算?和工作，?認(rèn)真按照?會計準(zhǔn)則?和會計制?度嚴(yán)格審?核會計原?始憑證及?記賬憑證?，杜絕一?切不合理?的開支，?繼續(xù)加強?對嚴(yán)重超?過預(yù)算的?各項支出?進行嚴(yán)格?控制做到?收入、支?出科目細(xì)?化控制到?____?級科目，?并加以認(rèn)?真進行分?析;4?、繼續(xù)與?財政局、?稅務(wù)局協(xié)?調(diào)___?_年財政?撥款事宜?和___?_險，以?及殘疾人?保證金交?納工作;?繼續(xù)做好?社會保險?費及住房?公積金核?定、繳納?工作;?5、按時?提取工會?經(jīng)費，職?工福利費?和個人所?得稅工作?，及時交?納職工醫(yī)?療保險和?稅金;?6、在對?各項目和??？畹氖?用中，要?嚴(yán)格按照??？顚Ｓ?