發(fā)現(xiàn)平安隱患申請獎勵篇一：平安隱患報告獎勵制度

平安隱患報告獎勵制度

一、目的和適用范圍

為防止和減少消費(fèi)平安事故，進(jìn)步員工平安意識和平安責(zé)任感，鼓勵員工在平安消費(fèi)中的積極性和主動性，加強(qiáng)平安消費(fèi)的群眾監(jiān)視，及時查處平安消費(fèi)違章行為，整治消費(fèi)事故隱患，確保員工生命平安、國家財產(chǎn)平安。按照國家?平安消費(fèi)法?、河北省?落實消費(fèi)經(jīng)營單位平安消費(fèi)主體責(zé)任暫行規(guī)定?等相關(guān)法律法規(guī)和總部有關(guān)文件精神制定本?平安隱患報告獎勵制度?。本制度適用于車間全體員工〔含勞務(wù)輸出人員〕。

二、事故隱患分類

一類:違章指揮，違章操作，不遵守平安操作規(guī)程不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

二類:員工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。

三類:滅火器材，勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違犯消防，勞動保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。

四類:機(jī)械、電氣設(shè)備帶病工作、各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。五類:原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。

六類:樓梯作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，平安得不到保證的現(xiàn)象。

七類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)消費(fèi)技術(shù)、平安操作規(guī)程存在的缺陷或不完

善。

三、報告程序

1、發(fā)現(xiàn)隱患逐級上報，即員工報班組、工序部門指導(dǎo)，工序、部門報平安科。

2、各級接到事故隱患報告后，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，對隱患部位進(jìn)展登記，立即制定平安防范措施且作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。

四、報告形式

1、報告一般采用書面，按照“平安隱患、平安建議上報表〞認(rèn)真填寫，特殊情況可采用口頭報告，報告送平安科備案，以供備查。

2、在書面報告中，報告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。

五、獎勵

1、報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為年終評平安先進(jìn)的重要根據(jù)。

2、1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起，經(jīng)核查屬實車間采納適用的，獎勵報告人10—50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起，經(jīng)核查屬實車間采納適用的，獎勵報告人20—50元。

3、發(fā)現(xiàn)其它事故隱患為車間、公司挽回重大損失的根據(jù)實際情況加大獎勵力度或按照上級公司有關(guān)獎勵方法執(zhí)行。

4、獎勵由平安生科申報，主管平安消費(fèi)副礦長、礦長簽字生效。

六、責(zé)任追究

1、所在工序〔部門〕對員工上報的事故隱患，不按規(guī)定時限整改、整改不合格或不上報的責(zé)任人予以經(jīng)濟(jì)處分，每次扣罰相關(guān)責(zé)任人50元，整改不及時或隱瞞不報的扣罰相關(guān)責(zé)任人100元。

2、發(fā)現(xiàn)了事故隱患因所在工序〔部門〕不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，對發(fā)惹事故的工序〔部門〕責(zé)任人，情節(jié)較輕的，扣罰責(zé)任人500元，情節(jié)較重的加大考核力度，由平安消費(fèi)指導(dǎo)小組研究后出具考核結(jié)果，報告人不承當(dāng)責(zé)任。

3、對報告人特別是越級上報的人員，進(jìn)展打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報公司綜合部處理。

4、本制度由平安科負(fù)責(zé)解釋。

5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

—4—

篇二：隱患排查獎勵方法

XX電廠規(guī)章制度發(fā)布通知

XX電規(guī)章?XX電廠隱患排查獎勵方法?已經(jīng)于2022年328日通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

廠長：

2022年3月28

月

規(guī)章制度控制表

XX電廠隱患排查獎勵方法

第一章總那么

第一條目的。為堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞方針，樹立“任何風(fēng)險都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都可以防止〞的平安理念，建立健全平安消費(fèi)隱患排查治理長效機(jī)制，充分調(diào)動全體員工積極參與隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類隱患，將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我廠平安消費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定，特制定本獎勵方法。

第二條適用范圍為XX電廠所轄區(qū)域內(nèi)。

第三條專用術(shù)語和定義

1.平安隱患：是指消費(fèi)經(jīng)營過程中，違犯平安消費(fèi)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、平安消費(fèi)管理制度的行為、制度不健全、其他因素在消費(fèi)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致不平安事件或事故發(fā)生的物的不平安狀態(tài)、人的不平安行為、消費(fèi)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施存在不平安狀態(tài)等。

2.一般平安隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即或短時間內(nèi)就能消除的隱患。

3.重大平安隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停頓設(shè)備運(yùn)行，并經(jīng)過一定時間整改，投入較多人力和資金整改治理方能消除的隱患，或者因外部因素影響致使我廠自身難以消除的隱患。

第四條隱患的類型有：人身平安隱患、設(shè)備設(shè)施事故

隱患、大壩平安隱患、電力平安事故隱患、平安管理隱患、計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)平安存在的隱患和其它事故隱患等。

第二章內(nèi)容、要求和程序

第五條隱患排查

廠內(nèi)所轄區(qū)域范圍內(nèi)，有以下情形之一的，并經(jīng)平安環(huán)保部人員核查屬實的，給予排查人獎勵。

1.單位或個人在平安消費(fèi)條件不具備、隱患未排除、平安措施不到位的情況下組織消費(fèi)的〔緊急搶修情況除外〕；

2.發(fā)現(xiàn)不具備國家規(guī)定的資質(zhì)和平安消費(fèi)保障才能的承包商、分包商的；

3.違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律的；

4.違犯?電業(yè)平安工作規(guī)程?、?防止電力消費(fèi)事故二十五項重點(diǎn)要求?、?運(yùn)行規(guī)程?、?檢修規(guī)程?的；

5.違犯程序擅自壓縮工期，改變平安、技術(shù)方案和工藝流程的；

6.使用未經(jīng)檢驗合格，無平安保障的特種設(shè)備的；

7.不具備相應(yīng)資質(zhì)，從事特種作業(yè)的；

8.未經(jīng)過平安教育培訓(xùn)并考試合格的人員上崗位作業(yè)的；

9.隨意撤除設(shè)備設(shè)施平安裝置，可能危及人身平安的；

10.易燃易爆場所動用明火未經(jīng)審批或未采取平安措施的；

11.平安管理不到位，可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員重大傷亡的；

12.上級檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未及時整改，或弄虛作假不按要求整改的；

13.煙氣脫硫在線監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)行不正常、煙塵廢水排放不達(dá)標(biāo)的；

14.消費(fèi)現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施存在不平安缺陷的；

15.計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)平安存在的隱患；

15.可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡的其他部平安隱患。

第六條隱患排查報送

1.單位或個人發(fā)現(xiàn)平安隱患后，要填寫隱患排查獎勵申請表，材料可附照片。報送廠平安環(huán)保部。

2.排查單位或個人，應(yīng)實名制填寫。

3.平安環(huán)保部接到單位或個人隱患排查獎勵申請表〔見附表：XX電廠隱患排查獎勵申請表〕后，要詳細(xì)記錄并組織人員進(jìn)展核實審查。內(nèi)容屬實的，及時通知排查單位或個人，并將平安隱患通知到相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)展處理。

4.對于重大隱患而又暫時無法處理的，平安環(huán)保部通知責(zé)任單位做好臨時平安措施，填寫重大隱患排查治理情況報表報送蒙東能源平安環(huán)保部，并跟蹤監(jiān)視隱患開展趨勢、平安措施的落實以及隱患治理的整個過程監(jiān)視等。

篇三：查找、消除事故隱患及舉報違法違規(guī)、平安事故(事件)獎勵方法

通知

集團(tuán)平安管理中心查找、消除事故隱患及舉報違法違規(guī)、平安事

故〔事件〕獎勵方法

為推進(jìn)平安消費(fèi)管理工作，鼓勵全體員工積極參與到查找消除事故隱患的活動中來，最大限度地防止或減少事故的發(fā)生，同時標(biāo)準(zhǔn)公司遵紀(jì)守法行為，維護(hù)廣闊干部員工合法權(quán)益、保障平安消費(fèi)、打擊事故〔事件〕遲報、漏報、瞞報行為，標(biāo)準(zhǔn)事故〔事件〕上報及處理程序，嚴(yán)格落實四不放過原那么，防止類似事故發(fā)生，結(jié)合公司實際情況，特制定此方法：

一、獎勵范圍：

〔一〕查找、消除事故隱患獎勵范圍：

1、因外部原因或其他突發(fā)性意外情況影響，使裝置〔設(shè)備、設(shè)施〕消費(fèi)工藝指標(biāo)產(chǎn)生較大波動，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理，防止事故發(fā)生或減少事故損失的。

2、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)、爆炸、泄漏、自然災(zāi)害等危險情況時，搶

修救災(zāi)處置合理，防止事態(tài)擴(kuò)大或減少損失的。

3、及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、電氣、儀表等運(yùn)行異?；驌p壞，防止各類事故發(fā)生或減少損失的。

4、在消費(fèi)、施工、非常規(guī)作業(yè)等過程中，及時發(fā)現(xiàn)排除平安隱患或制止“三違〞，防止事故發(fā)生的。

5、發(fā)現(xiàn)并消除制度、設(shè)計、管理等缺陷或平安設(shè)施、聯(lián)鎖裝置〔設(shè)施、設(shè)備等〕、工藝本質(zhì)存在平安隱患，防止各類事故發(fā)生或減少事故損失的。

6、在防火、防盜巡查過程中，消除隱患，防止火災(zāi)事故或經(jīng)濟(jì)損失的。

上述6種情況之一都應(yīng)給予獎勵。

〔二〕舉報違法違規(guī)、事故〔事件〕遲報、漏報、瞞報行為獎勵范圍：

1、新建、改建、擴(kuò)建〔技改〕工程〔平安、職業(yè)衛(wèi)生、消防〕未履行審批手續(xù)，或手續(xù)滯后施工在前的；

2、違法重大危險源管理規(guī)定的；

3、消費(fèi)裝置、重大危險源等未履行定期評價規(guī)定，超期未進(jìn)展評估或評價的；

4、特種設(shè)備、設(shè)施、平安附件等未按規(guī)定登記注冊或按時年檢的；

5、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員等，持證上崗人員或到期未復(fù)訓(xùn)的；

6、違犯特殊作業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)作業(yè)的；

7、符合集團(tuán)公司?平安消費(fèi)事故等級劃分及責(zé)任追究管理方法?中的事故等級的，分公司或單位未按時、如實報告的；

8、其他違規(guī)違法行為等；

二、等級劃分及獎勵額度

〔一〕防止事故隱患等級和獎勵額度：

1、事故隱患等級分為4級：重大級〔公司級〕、較大級〔車間級〕、一般級、細(xì)微級。

2、獎勵額度：重大級1000元至3000元含3000元，較大級500至1000元、不含1000元，一般級100元至500元不含500元，細(xì)微級100元以內(nèi)不含100元。

3、事故隱患等級斷定：

〔1〕、事故隱患等級斷定小組：以分公司為單位，成立事故隱患等級斷定小組，要求小組成員各方面技術(shù)比擬全面，主抓平安消費(fèi)的副總?cè)谓M長，安環(huán)部經(jīng)理任副組長，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人、平安管理人員為成員。

〔2〕、事故隱患等級斷定細(xì)那么：根據(jù)事故隱患開展成事故所造成的后果的嚴(yán)重性作為主要根據(jù)，堅持以人為本，將對人員的危害程度作為第一考慮要素，其次是影響消費(fèi)情況和經(jīng)濟(jì)損失；當(dāng)分析判斷出現(xiàn)事故可以造成人員傷亡的就定為重大事故隱患；能造成消費(fèi)局部或全部停產(chǎn)，或事故狀態(tài)下危機(jī)整個公司，依靠車間力量不能完成應(yīng)急救援任務(wù)，需要啟動公司級應(yīng)

急救援預(yù)案的；直接經(jīng)濟(jì)損失估計在10萬元以上的；定為重大事故隱患等級；分析判斷可以造成人員傷害，定為較大級；造成設(shè)備、設(shè)施損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失在5-10萬元的，判斷為較大事故隱患；當(dāng)分析判斷該事故隱患對人員可以造成職業(yè)危害，斷定為一般事故隱患，設(shè)備、設(shè)施局部損壞或部件損壞，直接經(jīng)濟(jì)損失在1-5萬元，斷定為一般事故隱患；當(dāng)分析判斷事故隱患可以造成增加空氣中可燃、有毒含量，對環(huán)境有污染，設(shè)備、設(shè)施細(xì)微故障，但不影響整體運(yùn)行，事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以內(nèi)。各分公司根據(jù)分公司的實際情況可以再詳細(xì)劃分。

〔3〕、事故隱患等級斷定應(yīng)該注意的幾個問題：A環(huán)境因素：自然環(huán)境條件比擬特殊，大風(fēng)、雷雨、大霧、下雪；設(shè)施設(shè)備環(huán)境比擬復(fù)雜，隱蔽設(shè)施、設(shè)備，高塔、二層平臺以上，受限空間；B時段因素：晚上、非工作時間內(nèi)，節(jié)假日內(nèi)；C人文因素：基層員工；非本人職責(zé)范圍內(nèi)；在這些因素下查找、消除的事故隱患應(yīng)當(dāng)給以重獎。D職責(zé)因素：工作職責(zé)范圍之內(nèi)的專職平安管理人員；中、基層指導(dǎo)干部，應(yīng)根據(jù)情況適當(dāng)給以獎勵。

〔二〕違法違規(guī)及事故〔事件〕瞞報、遲報、漏報等級劃、獎勵額度：

1、違法違規(guī)劃分為三個等級，及嚴(yán)重違法違規(guī)、一般違法違規(guī)和細(xì)微違法違規(guī)；事故〔事件〕等級根據(jù)?消費(fèi)平安事故等級劃分及責(zé)任追究管理方法?；違法違規(guī)等級的認(rèn)定集團(tuán)平安

管中心組織相關(guān)人員根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況進(jìn)展認(rèn)定

2、違法違規(guī)獎勵額度：嚴(yán)重違法違規(guī)獎1000元至3000元含3000元；一般違法違規(guī)500至1000元、不含1000元；細(xì)微違法違規(guī)100元至500元不含500元；

3、事故〔事件〕瞞報、漏報、遲報獎勵額度：重大平安事故獎勵3000元以上；較大平安事故3000元-2000元；一般平安事故2000元-1000元；細(xì)微平安事故1000元-500元；平安事件500元以下

三、獎勵申報程序

〔一〕查找、消除事故隱患獎勵申請程序

1、在查找發(fā)現(xiàn)事故隱患的第一時間，首先做好事故隱患的消除工作，并通知車間主任，做好相關(guān)記錄。必須