PAGEPAGE1某煤礦安全生產(chǎn)溝通談話制度前言為落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理，確保煤礦安全生產(chǎn)，特制定本制度。目的本制度的目的是建立并完善煤礦安全生產(chǎn)溝通談話制度，為發(fā)現(xiàn)、排除和預(yù)防安全生產(chǎn)隱患，做好煤礦安全生產(chǎn)提供有效的溝通交流和協(xié)調(diào)機(jī)制。適用范圍本制度適用于某煤礦所有生產(chǎn)工作人員?；驹瓌t保障安全，優(yōu)先考慮；先談后做，談判協(xié)商，共識(shí)一致；監(jiān)督檢查，制度執(zhí)行不能空轉(zhuǎn)；及時(shí)反饋，助力改進(jìn)。溝通談話的形式口頭談話；書(shū)面溝通；溝通記錄。溝通談話的對(duì)象本單位的所有管理人員；所有工作人員；礦山安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)。神圣職責(zé)煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)安全生產(chǎn)溝通談話工作負(fù)總責(zé)，公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各級(jí)管理人員要配合做好此項(xiàng)工作。談話過(guò)程談話前期準(zhǔn)備在確定談話時(shí)間之前，談話主持人應(yīng)當(dāng)制定談話計(jì)劃，確定談話主題和談話對(duì)象，做好談話記錄工作。談話主持人的職責(zé)談話主持人是安全生產(chǎn)談話的主持人和參與人，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)談話的組織和實(shí)施工作，主持談話并記錄談話內(nèi)容，對(duì)談話紀(jì)錄進(jìn)行整理并分析。談話記錄安全生產(chǎn)談話的記錄應(yīng)當(dāng)標(biāo)明談話時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、談話主題和談話記錄人員等內(nèi)容，并保留備份。處理談話工作在安全生產(chǎn)談話結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行總結(jié)并提出具體的改進(jìn)意見(jiàn)和對(duì)策，建立檔案歸檔，并監(jiān)督督促處理情況。處理工作的具體規(guī)定對(duì)考核失職或工作不扎實(shí)、責(zé)任不落實(shí)的人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，甚至予以處罰；對(duì)于安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)處理并建立整改方案，制定整改措施；對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)并制作問(wèn)題匯總表，形成總結(jié)報(bào)告，參考以往經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)糾正問(wèn)題；對(duì)于安全生產(chǎn)工作人員的工作開(kāi)展情況，應(yīng)采用等級(jí)評(píng)定的辦法進(jìn)行考核。合規(guī)說(shuō)明本制度是公司工作人員之間的文明溝通，任何一方不得以此為涉及到個(gè)人或團(tuán)體之間的利益爭(zhēng)斗或私人恩怨或報(bào)復(fù)中心；制度執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)欠缺或明顯不適用時(shí)，可以及時(shí)改正，但不能脫離控制，超越監(jiān)督。如系意見(jiàn)不一致，應(yīng)采取談判、協(xié)商的方式解決。總結(jié)為了達(dá)到安全生產(chǎn)本質(zhì)目標(biāo)，我們采取本制度，對(duì)于某煤礦安全生產(chǎn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要意義。安全生產(chǎn)談話制度的實(shí)施，將極大地