有關(guān)工會活動方案匯總七篇工會活動方案篇1

為調(diào)動全體教工參加“我運動我安康我歡樂”健身活動的積極性，提倡“每天健身一小時，安康生活一輩子”，推動我校廣闊教職工健身運動的深入開展，增加教職工的身體素養(yǎng)，構(gòu)建“和諧校園”，加快學(xué)校進展，工會打算進行全校教職工趣味運動會，為保證此項活動順當實施，特制定本方案如下：

一、活動目的：

1、增加全體教工的健身意識，積極參加各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增加體質(zhì)，

二、組織機構(gòu)

趣味運動會組委會：

主任：方建

副主任：陳理暢姚增超鐘清云袁媛那紅王德深

委員：魏紅俊吳乾莉林師師林素真李延平陳玨許克威陳巖尹利平張燕何珠麗陳法張奕錢勇韓能光梁東啟余晶

總籌劃（兼裁判長）：鐘清云

成員：王德深杜鵬君王君華陳維國蘇業(yè)奇吳林炎林啟輝。

職責：負責競賽的組織、次序編排等籌劃工作及裁判組的工作。

總協(xié)調(diào)：姚增超

成員：鐘清云袁媛那紅王德深余晶

職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的組織協(xié)調(diào)及報名工作。

競賽裁判組：鐘清云王德深

成員：杜鵬君王君華陳維國蘇業(yè)奇吳林炎林啟輝何干張群彩。

職責：裁判、工作人員分工和培訓(xùn)，趣味運動會各項競賽裁判工作，負責場地道具器材（皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導(dǎo)牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個；排球20個；米袋子30個；兵乓球60個、空杯60個、盤子10個）的保障。

仲裁組：陳理暢

成員：姚增超鐘清云袁媛那紅王德深

職責：負責運發(fā)動在競賽過程中有爭議的仲裁，評比優(yōu)秀組織獎。

宣傳組：袁媛

成員：吳乾莉林師師

職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅（一大300，二小200現(xiàn)場懸掛）和文字宣傳工作，負責供應(yīng)擴音器2個。

獎品（紀念品）籌備組：那紅

成員：魏紅俊余晶

職責：負責本次趣味運動會的獎品（獎金）的預(yù)備及發(fā)放。

二、競賽時間：初定20xx年5月25日（星期五）下午15：00。

三、競賽地點：第一教學(xué)樓風雨操場。

四、參賽人員及單位：

1、參賽人員：全校教職工（含外聘教師），以工會小組為單位組隊。

2、參賽單位：（14個）

經(jīng)濟貿(mào)易治理學(xué)院生物工程學(xué)院涉外商務(wù)治理學(xué)院通識教育學(xué)院藝術(shù)學(xué)院交通與信息學(xué)院國際教育學(xué)院旅游學(xué)院機關(guān)第一工會小組機關(guān)其次工會小組機關(guān)第三工會小組機關(guān)第四工會小組機關(guān)第五工會小組后勤公司

五、競賽要求：

1、各工會小組不得無故棄權(quán)。

2、競賽時運發(fā)動必需聽從組織人員統(tǒng)一指揮，聽從裁判統(tǒng)一裁決，如有異議由負責人提出，最終聽從裁判組、仲裁組的統(tǒng)一裁決。各工會小組須仔細組織，理解競賽規(guī)章，協(xié)調(diào)處理好運動會期間消失的各種沖突和問題。

3、各隊集中報名后（盡可能把人落實到每個競賽工程），于20xx年5月11日（周五）前以書面形式向校工會正式確認參賽工程，否則按不參與處理。

4、裁判工作由通識教育學(xué)院體育教研室的教師擔當（不參與競賽）。

5、工程與規(guī)章（見附表一）

六、嘉獎方法：

1、各個工程按計時快慢錄用名次，不進展預(yù)決賽。

2、每個工程取前三名賜予嘉獎，發(fā)放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參加紀念獎（每隊200元）。

3、大會將依據(jù)報名狀況及參加狀況評出優(yōu)秀組織獎。

工會活動方案篇2

為進一步豐富教工精神生活，激發(fā)活力，展現(xiàn)魅力，經(jīng)工會委員會討論打算，在全體教職工中開展“活力社團”活動，真正彰顯我園活力特色，提升文化品位，打造活力校園。

一、活動目的：

豐富教職工業(yè)余生活，增加教職工分散力，提升教工的幸福指數(shù)。熬煉身體，消遣身心，促進文明和諧校園建立。

二、活動內(nèi)容和組織：

教工社團活動由幼兒園工會委員會詳細領(lǐng)導(dǎo)組織。成立3個教工興趣社團，各社團要準時拿出方案，定期開展活動。詳細安排如下：

1、健身操舞詳細責任人：xx園內(nèi)活動地點：舞蹈房(或多功能廳)

2、美食工坊詳細負責人：xx園內(nèi)活動地點：二樓教工餐廳

3、手工di詳細責任人：xx園內(nèi)活動地點：二樓教工之家(或報告廳)

三、活動程序和要求：

1、以上社團但凡工會會員均可報名參與，每位教工原則上須自愿報名參與一個社團，全體會員必需聽從組織統(tǒng)一安排。

2、10月底之前完成報名任務(wù)，到詳細責任人處報名，11月初各負責人宣布社團成員名單，上交活動方案，活動規(guī)劃，按規(guī)劃進展活動。

3、各社團組長依據(jù)本社團特點，負責召集組員按時有序地組織開展團體活動。(各活動小組可推選組長、副組長各一人,分工協(xié)作負責好本團活動。)

4、各組組長負責制定好本組活動規(guī)劃，并做好活動記錄;也可指定其組員負責收集好本組活動內(nèi)容(如照片、圖片等)。

5、社團活動時間及地點可敏捷安排，負責人協(xié)調(diào)本組社團成員安排好自己的時間，準時參與活動。

6、社團活動一般由社團負責人牽頭，教工自行組織安排活動為主。

工會活動方案篇3

一、活動意義

體驗換位思索，樹立相互協(xié)作、支持的團隊合作意識;通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;發(fā)覺團隊問題，培育團隊領(lǐng)導(dǎo)力量、改善團隊治理方法;增加工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信念，激發(fā)制造性思維;增加團隊合作意識，改良協(xié)作方法和團隊治理技能。

二、活動負責部門、活動安排及領(lǐng)導(dǎo)小組成員

1、主辦部門：公司工會(方案制定、活動組織)

2、幫助部門：綜合治理部(負責物資選購、場地預(yù)備)

3、活動安排：分兩批進展

3.1第一批領(lǐng)隊：

召集人：

3.2其次批領(lǐng)隊：

召集人：

三、活動時間、地點

1、活動時間：

第一批：20xx年9月13日17：00-19：00

其次批：20xx年9月14日17：00-19：00

2、活動地點：360籃球場

四、參與活動成員

集團職工及子公司個別優(yōu)秀代表詳細名單見附表。

五、安全保障措施

1、在活動前全部參加活動的人員集合進展安全提示，增加安全防范意識和自我愛護力量。

2、提前通知參與人員預(yù)備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、備好創(chuàng)可貼、紅藥水、荷香正氣水。

六、活動工程

1、背靠背運球;

2、2人3足走;

3、乒乓球接力跑;

4、珠行萬里;

5、投筷子;

6、跳大繩。(規(guī)章詳見附件)

七、物資預(yù)備

1、籃球2個;

2、橡皮繩15個(長50厘米);

3、乒乓球拍4個、乒乓球5個;

4、塑料管5根(直徑5厘米、長1.5米、對半劈開)

5、筷子5根、礦泉水瓶5個;

6、長跳繩1根(10米);

7、口哨1個;

8、喊話器1個;

9、“小蜜蜂”講話器1個。

八、獎品

月餅

九、費用預(yù)算：

預(yù)算費用約XXX元。該項費用由集團工會統(tǒng)一開支。

工會活動方案篇4

20xx年是第個教師節(jié)，為積極響應(yīng)區(qū)教育局工會關(guān)于開展教師節(jié)活動的號召；為推動我校教育的和諧進展；為充分展現(xiàn)我校教職工的風采，引導(dǎo)教工愛國熱忱、豐富教工化生活。分散成一種安康向上、積極樂觀的正能量，我校特制定慶祝教師節(jié)活動。詳細方案如下：

一、活動內(nèi)容

1、詩歌朗讀

不限主題的詩歌朗讀，內(nèi)容以教師節(jié)為中心，可選取不同的素材，展現(xiàn)出教職工昂揚向上的精神面貌。

2、男教師好歌大聯(lián)唱

以全校男教師為單位的，展現(xiàn)男教師的風采與魅力。

、女教師才藝表演。

以青年教師為代表。展現(xiàn)修人教師個人魅力、同事協(xié)作、和諧融洽的氣氛。

4、女教師旗袍秀

展現(xiàn)女教師的風采與精神面貌

、活動“喜從開降”

二、活動時間

20xx年9月8日（周四）下午16：00

三、活動分工

1、主持人：徐xx

2、活動籌劃：各年級組長

、活動組織：謝xx

4、后勤保障：王xx

、競賽評委：張xx

四、活動分組

按每位教師任教的年級，分為三大組。

五、評比方法及獎品設(shè)置

依據(jù)年級組詩歌朗讀成績評比一、二、三等獎，分給相對應(yīng)的獎品。在位評委去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均成績。

工會活動方案篇5

一、成立XX公司工會時間表

20xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區(qū)工會進展注冊，并掛牌運行。

二、成立工會職能

(一)工會在公司進展中的作用

私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參加治理重要途徑，公司要取得長遠的進展必需由全部的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應(yīng)當參加公司的治理。而員工對企業(yè)治理的參加途徑就是與治理層進展溝通，向治理層提出建議。由于員工自身素養(yǎng)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進展收集和整理，這個組織就是工會。

2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

工會作用的核心就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司公布的有關(guān)勞動治理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法

律、法規(guī)和規(guī)章的狀況進展監(jiān)視。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在肯定的時間內(nèi)訂正，對處理不當?shù)?，工會有?quán)要

求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工仔細履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣闊職工都能共享公司進展的成果。

3、推動公司的企業(yè)文化建立

眾所周知，企業(yè)文化建立在公司的進展中有著重要的作用，工會幫助公司對職工進展職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心安康的文化體育活動，活潑職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建立工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的進展發(fā)覺人才，推舉人才。

4、關(guān)愛員工

為了表達公司的員工的關(guān)懷，工會將代表公司搞好職工家庭的`婚喪病困的慰問和探望工作。詳細包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。

工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護職工的詳細利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調(diào)動職工的積極性和責任感，為公司的進展奉獻力氣。簡而言

之，工會組織的目的就是：維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)安康進展

三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案

1、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一局部，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律愛護，任何組織和個人不得干預(yù)。(此局部公司已上繳，根據(jù)地區(qū)工會規(guī)定上繳局部在建立工會后會返還經(jīng)費，比例根據(jù)地區(qū)工會要求進展返還)。

2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結(jié)合公司職工工資治理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費實行崗位定額治理方法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括工程)：10元/月

2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括工程)：8元/月

3、一般職工：5元/月

4、特別人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

四、工會經(jīng)費使用建議實施方案

1、依據(jù)公司實際，組織開綻開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：1、賽本錢，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀律，爭先鋒;6、賽精神，比奉獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建立水平(詳細實施方法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

2、對于為企業(yè)做出奉獻、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等

可舉辦送暖和系列活動，對員工家庭生活進展適當補貼(詳細實施方法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼嘉獎等活動(詳細實施方法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進展，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透亮。

六、工會成立20xx年工作初步思路措施

在成立XX公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實增加“爭先、領(lǐng)先、領(lǐng)先”意識，找準工作的著力點和

突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作奉獻。主要工作是：

1、加強職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;

2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氣氛中;

4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

5、幫助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避開企業(yè)生產(chǎn)事故及生活沖突產(chǎn)生;

6、幫助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。

工會活動方案篇6

為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱忱，提高工作效率，以更大的動力迎接xx3年的到來，分公司工會小組針對實際狀況安排了兩組迎新工會活動，分別設(shè)立了以下工程：

一、分公司小型室內(nèi)運動會

1、跳棋競賽，活動規(guī)章如下：

（1）分公司20人分5組進展預(yù)賽，每組取第一名進展決賽

（2）各人抽簽打算自己的預(yù)賽小組

跳棋競賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢毽球競賽

（1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、財寶中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參與2分鐘踢毽球競賽。

（2）競賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算競賽結(jié)果。

踢毽球競賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩競賽

（1）此項競賽為報名參與。

（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)一樣，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍一樣，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘完畢時的總次數(shù)為個人最終成績。

單人跳繩競賽取一二三等獎各1名。

3、夾乒乓球競賽：

（1）此項競賽為報名參與。

（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

（3）15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。

（4）競賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。夾乒乓球競賽取一二三等獎各1名。

4、頂氣球競賽

（1）此項競賽兩兩組合（推舉男女搭配）

（2）參賽者抽簽打算對手組進展預(yù)賽

（3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽打算決賽對手

（4）競賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球競賽取一二三等獎各1名。

注：各個工程的裁判員將由該工程沒有進展競賽的同事做裁判。

二、卡拉OK大獎賽

1、活動概況

（1）主題：歡樂參加我心飛揚

（2）時間：初定為20xx年x月x日

（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊

（4）參與人員：分公司全體員工

2、活動內(nèi)容

（1）但凡分公司在職員工必需參與。

（2）參賽選手自行選擇好一首競賽歌曲。

（3）參賽選手按抽簽號挨次上場演唱；

（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進展打分。

（6）將全部評委打分相加后的平均分為最終成績。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最終成績得分）

3、競賽評分細則