激勵(lì):代人s徐斌人才發(fā)展教授外企國(guó)企民企大學(xué)的豐富經(jīng)歷N項(xiàng)人力資源啟發(fā)能力Jordon候徐斌簡(jiǎn)介-教授6R自己體系的設(shè)計(jì)者全國(guó)首個(gè)自己發(fā)展系主任中國(guó)人文與社會(huì)科學(xué)核心期刊首都十大金牌培訓(xùn)師企業(yè)綜合管理專家(核心刊物人力資源開發(fā)評(píng)選)、《師出名門》專家人派二、15所大學(xué)EMBA培訓(xùn)師北京大學(xué)、清華大學(xué)、人民大學(xué)、天津大學(xué)、華中科技大、南京大學(xué)、北交大、哈工大、西南財(cái)大等大學(xué)等EMBA教授、英國(guó)訪問學(xué)者、歐美大學(xué)兼職教授。三、擅長(zhǎng)管理與人本管理力:戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人本管理藝術(shù)、管理技能開發(fā)等。四、管理顧問:兼任多家企業(yè)顧問、獨(dú)立董事。五、培訓(xùn)客戶:國(guó)家人保部、中央電視臺(tái)、三大石油公司、國(guó)家電力、大唐電信、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)移動(dòng)等數(shù)百家企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提《本期專題供管理咨詢和管理培訓(xùn)15項(xiàng)目啟發(fā)能力徐斌撰寫的管理類著作承諾激勵(lì)性責(zé)任酬福利設(shè)計(jì)與管理績(jī)效管理細(xì)節(jié)郭新風(fēng)22+全球卓越那情?行的計(jì)利明薪薪酬管理與設(shè)計(jì)利:禁忌例程與實(shí)務(wù)面業(yè)w大綱徐斌簡(jiǎn)介-管理咨詢項(xiàng)目1國(guó)家血點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目專家:人力資源領(lǐng)域2中國(guó)開發(fā)區(qū)人力資源率例分析一國(guó)際勞工組織、國(guó)家項(xiàng)目4中國(guó)移動(dòng)整體管理創(chuàng)新體系開發(fā)咨詢項(xiàng)目6北京自己學(xué)會(huì)一優(yōu)秀自己管理(研究)評(píng)估項(xiàng)目8椰島集團(tuán)-工作分析、職位評(píng)估、績(jī)效管理薪資福利、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃員工職業(yè)發(fā)展多元化方率設(shè)計(jì)10海爾集團(tuán)12中國(guó)設(shè)計(jì)研究院:工作分析、職位評(píng)估、績(jī)效管理、薪資福利、長(zhǎng)期漖勵(lì)計(jì)劃3中國(guó)有色工程設(shè)計(jì)研究總院:組織設(shè)計(jì)、工作分析、職位評(píng)估、績(jī)效管理、薪資福利14中國(guó)機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口總公司:工作分析、職位評(píng)估、繢效管理、薪資福利、競(jìng)聘方案15北京城市排水集團(tuán):組織設(shè)計(jì)、工作分析、職位評(píng)估、績(jī)效管理、薪資福利16中關(guān)村科技園:組織設(shè)計(jì)、工作