公共管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目：一、績(jī)效考核與管理（豐俊功）1、政府績(jī)效管理平衡記分卡在地方政府績(jī)效管理中的應(yīng)用研究平衡記分卡在XX市政府XX部門(mén)績(jī)效管理中的應(yīng)用研究平衡記分卡在黨政部門(mén)績(jī)效管理中的應(yīng)用研究平衡記分卡在XX市政府XX部門(mén)黨政管理部門(mén)中的應(yīng)用研究2、公務(wù)員績(jī)效考核基于勝任力模型的公務(wù)員績(jī)效考核研究基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究XX市基于勝任力模型的公務(wù)員績(jī)效考核研究XX市基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究XX部門(mén)基于勝任力模型的公務(wù)員績(jī)效考核研究XX部門(mén)基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究XX市基于平衡記分卡的公務(wù)員績(jī)效考核研究XX部門(mén)基于平衡記分卡的公務(wù)員績(jī)效考核研究XX部門(mén)基于平衡記分卡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核研究XX市XX部門(mén)公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系研究XX市XX部門(mén)公務(wù)員量化績(jī)效考核研究XX市公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系研究XX市公務(wù)員量化績(jī)效考核研究XX市公務(wù)員分類(lèi)分等績(jī)效考核研究XX市XX部門(mén)公務(wù)員分類(lèi)分等績(jī)效考核研究XX市公務(wù)員分類(lèi)分等績(jī)效考核指標(biāo)體系研究XX市XX部門(mén)公務(wù)員分類(lèi)分等績(jī)效考核指標(biāo)體系研究XX市政府公務(wù)員績(jī)效考核存在的問(wèn)題及對(duì)策分析中國(guó)綜合管理類(lèi)公務(wù)員績(jī)效考核研究中國(guó)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員績(jī)效考核研究中國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員績(jī)效考核研究3、市政學(xué)XX市戶(hù)籍制度改革研究（選取有戶(hù)籍制度改革有特色的城市）XX市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)模式研究4、電子政務(wù)XX市政府網(wǎng)站績(jī)效考核研究電子政務(wù)在XX市XX部門(mén)中的應(yīng)用研究政府采購(gòu)在電子政務(wù)中的應(yīng)用研究二、行政與政策（于海艷）1、危機(jī)管理突發(fā)公共事件的政府預(yù)警機(jī)制研究突發(fā)公共危機(jī)事件的政府應(yīng)急管理機(jī)制2、戶(hù)籍制度改革3、行政壟斷4、行政機(jī)構(gòu)改革地方政府與市場(chǎng)化改革4、應(yīng)用實(shí)務(wù)類(lèi)：大學(xué)生心理健康教育問(wèn)題；當(dāng)前大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)實(shí)證研究；民辦高校學(xué)生多元評(píng)價(jià)體系的實(shí)施；民辦高校貧困大學(xué)生群體狀況調(diào)查民辦高校貧困生救助體系狀況調(diào)查廣告對(duì)當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)結(jié)構(gòu)觀的影響；大學(xué)生宿舍文化（或流行文化）現(xiàn)象調(diào)查；人力資本與大學(xué)生職業(yè)地位獲得研究大學(xué)生就業(yè)中的歧視（性別、地區(qū)、學(xué)校等）及其應(yīng)對(duì)問(wèn)題當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)壓力及其相關(guān)因素分析養(yǎng)老院老人生活狀況調(diào)查我國(guó)社會(huì)志愿者制度的現(xiàn)狀分析某社會(huì)問(wèn)題的現(xiàn)狀,原因,對(duì)策分析某城市社會(huì)中介組織的現(xiàn)狀與對(duì)策研究我國(guó)政府對(duì)民間組織管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題及成因城中村：農(nóng)村城市化的困境與出路轉(zhuǎn)型期城市社區(qū)自治：理念、問(wèn)題及建議試論和諧社區(qū)理念下政府與社區(qū)關(guān)系的重構(gòu)中國(guó)社會(huì)分層研究中國(guó)社會(huì)流動(dòng)問(wèn)題研究

中國(guó)社會(huì)控制問(wèn)題研究5、社會(huì)理論研究當(dāng)代中國(guó)城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)分析當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層的形成和分化當(dāng)代中國(guó)弱勢(shì)群體分析社會(huì)輿論與社會(huì)風(fēng)向?qū)Ξ?dāng)代中國(guó)社會(huì)政策選擇的影響傳統(tǒng)孝文化與家庭代際和諧五、（多俊崗）六、（劉亮、黃春梅、陳國(guó)杰、蔡敏）1、行政倫理2、行政文化3、社會(huì)信用研究（包括信用理論、信用機(jī)制、信用制度、信用評(píng)價(jià)內(nèi)容）七、行政法、公務(wù)員（胡海春）論我國(guó)公務(wù)員的考試選拔機(jī)制公務(wù)員監(jiān)督面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究國(guó)家公務(wù)員保障機(jī)制研究論我國(guó)公務(wù)員保險(xiǎn)制度發(fā)展的方向?qū)ν晟乒珓?wù)員廉政制度建設(shè)的思考我國(guó)公務(wù)員制度的完善公務(wù)員聘用制度研究中國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升制度的不足和對(duì)策公務(wù)員在構(gòu)建和諧社會(huì)中的地位和作用西方文官制度研究我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究公務(wù)員保障機(jī)制研究公務(wù)員制度與行政效率論國(guó)家公務(wù)員收入的規(guī)范化建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度的意義論中國(guó)公務(wù)員考核制度所存在的問(wèn)題論中國(guó)公務(wù)員的退出機(jī)制論公務(wù)員回避制度研究完善我國(guó)公