深圳市勞動(dòng)法律法規(guī)參考手冊(cè)前言隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和城市化的加速，深圳市的經(jīng)濟(jì)繁榮引來了大量的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與者，同時(shí)也帶來了諸多的勞動(dòng)糾紛。為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和有效預(yù)防、解決勞動(dòng)糾紛，深圳市出臺(tái)了一系列的勞動(dòng)法律法規(guī)，本手冊(cè)旨在為勞動(dòng)者和雇主提供便捷的參考。一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬、休假休息、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等合法權(quán)益。同時(shí)雇主應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)用工前簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，以及勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件等基本內(nèi)容。二、《深圳市勞動(dòng)合同條例》《深圳市勞動(dòng)合同條例》是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，特別制定的適用于深圳市的法規(guī)。該條例規(guī)定雇主應(yīng)當(dāng)在招用勞動(dòng)者前明確勞動(dòng)合同期限、工作地點(diǎn)和職責(zé)等，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。此外，該條例還規(guī)定了勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同規(guī)定的后果以及在解除勞動(dòng)合同的情況下應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。三、《深圳市最低工資規(guī)定》《深圳市最低工資規(guī)定》是為了保障勞動(dòng)者的基本生活需求和提高勞動(dòng)者的生活水平、增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而制定的。該規(guī)定規(guī)定了深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且不能低于該標(biāo)準(zhǔn)。四、《深圳市工傷保險(xiǎn)條例》《深圳市工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了深圳市的工傷保險(xiǎn)制度。該條例規(guī)定了工傷保險(xiǎn)的適用范圍、用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的義務(wù)和工傷保險(xiǎn)金的發(fā)放等內(nèi)容。同時(shí)，該條例還規(guī)定了雇主對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康進(jìn)行保護(hù)的責(zé)任。五、《深圳市福利彩票規(guī)定》《深圳市福利彩票規(guī)定》是為了規(guī)范福利彩票的銷售、管理和使用，保障福利彩票銷售機(jī)構(gòu)和銷售人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共利益而制定的。該規(guī)定規(guī)定了福利彩票銷售點(diǎn)的設(shè)置、銷售時(shí)間、銷售人員的資格要求等內(nèi)容。六、《深圳市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理和食堂管理的通知》《深圳市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理和食堂管理的通知》是為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于勞動(dòng)合同和食堂管理的監(jiān)督和管理，強(qiáng)化雇主的責(zé)任和義務(wù)，推動(dòng)形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)布的政策通知。該通知規(guī)定了用人單位在勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和解除時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，并規(guī)定了用人單位食堂安全和衛(wèi)生管理的要求。結(jié)語(yǔ)深圳市的勞動(dòng)法律法規(guī)參考手冊(cè)是一份為勞動(dòng)者和雇主提供參考的工具書。在具