題回答技巧介紹了解下吧問：你有沒有工作經(jīng)驗?/你覺得沒有工作經(jīng)驗是不是你的一個劣勢?這離您所指的具體經(jīng)驗還有距離，不過不能說一點基礎沒有，而且我無論做什么，都..我覺得有時候，經(jīng)驗是必不可少的，但有時候，經(jīng)驗也會給人的思維帶來束縛，或許我會通過對這個崗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案來，當然具體還需要我的上級和同事的指導和把握己的失敗主要是由于外在的客觀原因所致，而在這個過程里自己又是如何盡心盡力，答：這個問題回答起來應該包括三方面的內(nèi)容：基本符合條件、對這份工作感興趣、也是我個人的興趣所在，并且我有足夠的信心把工作做好……"用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工答："對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我會問：你認為自己最大的弱點是什么?于追求完美;我最大的弱點是工作起來不要命;不看關的方面。比如，你應聘的崗位是銷售，那可以說：我的缺點是在聚合思維方面明顯欠缺，平時總是跳躍思維和發(fā)散思維，雖然活躍，但專注于一件事情的能力差些，不適合做需要是過于注重細枝末節(jié)，對細節(jié)的要求近似于苛刻，在學校的時候，總是提醒同寢室的同學，別忘記這個別忘記那個的，有些顯得婆婆媽媽，我也正試著改正這些缺點緊張情緒的方法第一：平時一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這是陌生恐個角度來看，對于對方，自己也是一個陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家?guī)孜挥嫊r員和監(jiān)督員。當我們發(fā)覺眾們是單獨一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。針對群體恐懼，我們要暗示自己：其實考官越多，就越能避免個別考官的個人傾向性，其實對我們就越有利。因為評分采第三：我們參加應聘時，面試的主持人如果是高級領導干部，則往往會被他們的，我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是一個普通人，從人格上說，人人，考官就是自己以后的同事和領導，要相信自己只要把考官當成〃自己人〃，相信自己一定大技巧第一，必須對面試本身進行充分的準備。只有對面試的流程、面試的'題型、面試的過程有了一個充分的把握之后，才能有充分的自信，避免膽怯。這就要求我們對面第二，面試過程中，要與考官進行親切有神的目光交流。在目光交流中，會從考第三，發(fā)現(xiàn)對方的弱點，減輕心理壓力。面試時不妨仔細觀察對方的儀容、服裝壓力。第四，做深呼吸。在步入面試大門之前，可以做幾次深呼吸，這樣心情會平靜很試的技巧與注意事項親友:不帶為妙微笑：始終如一做好面試前的形象準備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部有一位公共關系學教授說過這樣一句話：〃每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?！ㄗ晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特是是司。上否傾聽：聚精會神面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了掌握情景面試技巧，當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業(yè)績方面的，在答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下