法制員制度建設(shè)調(diào)研報告引言法制員是指在執(zhí)行職務(wù)過程中督促保障法律實施的人員。隨著我國法治建設(shè)的不斷深化，法制員的工作越來越重要。在全國范圍內(nèi)，各地區(qū)、各單位都在積極推進(jìn)法制員制度建設(shè)。本次調(diào)研旨在深入了解我國法制員制度的現(xiàn)狀和發(fā)展情況，以期為未來的法制員制度建設(shè)提供參考。調(diào)研方法本次調(diào)研采用問卷調(diào)查和個案訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行，問卷調(diào)查主要針對全國各地的法制員以及相關(guān)單位，訪談則通過對一些地區(qū)、單位的法制員進(jìn)行深入了解。調(diào)研結(jié)果法制員的組成及培訓(xùn)通過問卷調(diào)查，我們了解到，目前法制員大多數(shù)由檢察院、法院、公安機(jī)關(guān)擔(dān)任，同時也有部分由地方政府、社區(qū)居委會等單位擔(dān)任。在法制員培訓(xùn)方面，超過80%的法制員表示接受過相關(guān)的培訓(xùn)，其中檢察院、法院、公安機(jī)關(guān)等部門的法制員接受培訓(xùn)的比例較為高，而地方政府、社區(qū)居委會等單位的法制員接受培訓(xùn)的比例相對較低。法制員的職責(zé)通過問卷調(diào)查和個案訪談，我們了解到法制員的主要職責(zé)包括：監(jiān)督和檢查職務(wù)履行過程中是否遵守法律法規(guī)；協(xié)助指導(dǎo)、提供法律咨詢和法律援助；參與行政執(zhí)法、司法活動；積極開展普法宣傳等。在實際工作中，法制員的工作內(nèi)容受地域、部門差異較大，但普遍存在的問題是在具體工作中存在著權(quán)責(zé)不清、任務(wù)不明確、工作范圍不統(tǒng)一等問題。法制員制度建設(shè)的現(xiàn)狀目前，我國各地區(qū)都在不斷加強(qiáng)法制員制度建設(shè)。在制度建設(shè)方面，主要包括招聘、管理、培訓(xùn)、待遇等方面。其中，絕大多數(shù)地區(qū)的法制員招聘采用公開競聘和定向選拔結(jié)合的方式，管理方面探索建立法制員評價機(jī)制，培訓(xùn)方面加大培訓(xùn)力度并拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，待遇方面逐步提高法制員的薪酬、福利待遇等。然而，我們也發(fā)現(xiàn)，一些地區(qū)的法制員制度建設(shè)還有待加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在法制員人數(shù)不足、待遇水平不高、培訓(xùn)力度不夠等方面。結(jié)論與建議通過本次調(diào)研我們可以看到，我國各地區(qū)對法制員制度建設(shè)的重視程度不斷提高，但也存在著一些問題和不足。因此，我們提出以下建議：加強(qiáng)法制員制度建設(shè)，規(guī)范法制員的組成、職責(zé)、權(quán)利等方面。加大法制員培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，并加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理。逐步提高法制員的薪酬、福利待遇等，以吸引更多有才干的人才從事法制員工作。探索建立法制員評價機(jī)制，便于客觀、科學(xué)地評價法