第8頁共8頁企業(yè)員工培訓(xùn)?協(xié)議書范文?甲方：乙方?：年齡：?性別：出生?年月：學(xué)歷?：專業(yè)：?身份證號碼：?家庭住址：?為提高乙方?的基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，甲?方鼓勵并支持?乙方參加職業(yè)?培訓(xùn)。為確保?乙方圓滿完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并?按時返回甲方?工作，甲乙雙?方訂立如下協(xié)?議：一、甲?方同意乙方赴?_____學(xué)?習(xí)_____?專業(yè)，學(xué)習(xí)期?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日，實計?為期____?_.二、乙?方應(yīng)在甲方指?定或與甲方約?定的學(xué)校及專?業(yè)就學(xué)。如需?要變更，應(yīng)事?先通知甲方，?并得到甲方的?批準(zhǔn)，否則以?曠工論處。?三、乙方的學(xué)?習(xí)時間，計入?工作時間之內(nèi)?，按連續(xù)工齡?累計。四、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間?的工資視情況?按原工資辦法?的_____?支付。在晉級?或工資辦法修?訂時，乙方作?為在編人員處?理。社會保險?原則上按有關(guān)?規(guī)定作為在編?人員處理。在?培訓(xùn)期間，甲?方另行支付給?乙方生活費_?____元/?月。培訓(xùn)期間?的工資和生活?費也計入培訓(xùn)?費用。若在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，?乙方接受甲方?交付的調(diào)查或?安排出差，差?旅費按公司規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)支付?。五、乙方?學(xué)習(xí)期間患有?不能繼續(xù)學(xué)業(yè)?的疾病時，應(yīng)?接受甲方指令?，終止學(xué)習(xí)，?返回甲方，并?依有關(guān)規(guī)定處?理。六、乙?方在學(xué)習(xí)期間?，必須每隔_?____天向?甲方書面報告?一次學(xué)習(xí)情況?，并附學(xué)校有?關(guān)成績等方面?的記錄。七?、乙方應(yīng)自覺?遵守培訓(xùn)校方?的各項規(guī)定與?要求。凡因違?規(guī)違紀(jì)而受到?校方處分的，?視同在甲方內(nèi)?的違紀(jì)，甲方?將按規(guī)章制度?處理。八、?乙方在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間的學(xué)費?、書費、調(diào)研?費、實習(xí)費、?上機費、住宿?費、來回往返?甲方的交通費?（需有事招回?）由甲方全額?承擔(dān)。九、?乙方如在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)期間辭職?，應(yīng)向甲方支?付由甲方繳納?的全部培訓(xùn)學(xué)?習(xí)費用的雙倍?的違約金，不?足_____?元的按___?__元計算。?十、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)結(jié)束后，乙?方應(yīng)為甲方繼?續(xù)服務(wù)___?_年，從培訓(xùn)?結(jié)束之日起算?。該服務(wù)期約?定視作勞動合?同期限。在服?務(wù)期內(nèi)，乙方?以任何理由解?除勞動合同的?，乙方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)費用?，具體支付方?法是：按服務(wù)?期限等分培訓(xùn)?費，以乙方已?履行的合同期?限遞減支付，?服務(wù)期限不足?一年的按實際?月份計算。服?務(wù)期滿解除的?可免交培訓(xùn)費?用;因嚴(yán)重違?反規(guī)章制度被?甲方解除勞動?合同的，亦照?此辦理。十?一、在服務(wù)期?內(nèi)乙方以任何?理由違反服務(wù)?期約定解除勞?動合同的，乙?方應(yīng)支付甲方?違約金___?__元;因嚴(yán)?重違反規(guī)章制?度被甲方解除?勞動合同的，?亦照此辦理。?十二、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)結(jié)束后，?乙方應(yīng)于培訓(xùn)?結(jié)束之日起_?___日內(nèi)向?甲方報到。乙?方逾期不向甲?方報到，視作?乙方解除勞動?合同，按本協(xié)?議第十條、第?十一條處理。?十三、乙方?在學(xué)習(xí)期間成?績優(yōu)異，有杰?出表現(xiàn)，甲方?將視情況給予?獎勵。十四?、本協(xié)議一式?兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方簽章：?_____?????????乙方簽章：?_____?企業(yè)員工培訓(xùn)?協(xié)議書范文（?二）甲方：?乙方：

年?齡：

性別：?

出生年月：?學(xué)歷：

專?業(yè)：

身份證?號碼：

家庭?住址：為提?高乙方的基本?素質(zhì)及職業(yè)技?能，甲方鼓勵?并支持乙方參?加職業(yè)培訓(xùn)。?為確保乙方圓?滿完成培訓(xùn)學(xué)?業(yè)

，并按時?返回甲方工作?，甲乙雙方訂?立如下協(xié)議：?一、甲方同?意乙方赴__?___學(xué)習(xí)_?____專業(yè)?，學(xué)習(xí)期自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日，實計為期?_____.?二、乙方應(yīng)?在甲方指定或?與甲方約定的?學(xué)校及專業(yè)就?學(xué)。如需要變?更，應(yīng)事先通?知甲方，并得?到甲方的批準(zhǔn)?，否則以曠工?論處。三、?乙方的學(xué)習(xí)時?間，計入工作?時間之內(nèi)，按?連續(xù)工齡累計?。四、學(xué)習(xí)?培訓(xùn)期間的工?資視情況按原?工資辦法的_?____支付?。在晉級或工?資辦法修訂時?，乙方作為在?編人員處理。?社會保險原則?上按有關(guān)規(guī)定?作為在編人員?處理。在培訓(xùn)?期間，甲方另?行支付給乙方?生活費___?__元/月。?培訓(xùn)期間的工?資和生活費也?計入培訓(xùn)費用?。若在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，乙方?接受甲方交付?的調(diào)查或安排?出差，差旅費?按公司規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付。?五、乙方學(xué)習(xí)?期間患有不能?繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾?病時，應(yīng)接受?甲方指令，終?止學(xué)習(xí)，返回?甲方，并依有?關(guān)規(guī)定處理。?六、乙方在?學(xué)習(xí)期間，必?須每隔___?__天向甲方?書面報告一次?學(xué)習(xí)情況，并?附學(xué)校有關(guān)成?績等方面的記?錄。七、乙?方應(yīng)自覺遵守?培訓(xùn)校方的各?項規(guī)定與要求?。凡因違規(guī)違?紀(jì)而受到校方?處分的，視同?在甲方內(nèi)的違?紀(jì)，甲方將按?規(guī)章制度處理?。八、乙方?在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間的學(xué)費、書?費、調(diào)研費、?實習(xí)費、上機?費、住宿費、?來回往返甲方?的交通費（需?有事招回）由?甲方全額承擔(dān)?。九、乙方?如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間辭職，應(yīng)?向甲方支付由?甲方繳納的全?部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費?用的雙倍的違?約金，不足_?____元的?按_____?元計算。十?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)?束后，乙方應(yīng)?為甲方繼續(xù)服?務(wù)____年?，從培訓(xùn)結(jié)束?之日起算。該?服務(wù)期約定視?作勞動合同期?限。在服務(wù)期?內(nèi)，乙方以任?何理由解除勞?動合同的，乙?方應(yīng)賠償甲方?培訓(xùn)費用，具?體支付方法是?：按服務(wù)期限?等分培訓(xùn)費，?以乙方已履行?的合同期限遞?減支付，服務(wù)?期限不足一年?的按實際月份?計算。服務(wù)期?滿解除的可免?交培訓(xùn)費用;?因嚴(yán)重違反規(guī)?章制度被甲方?解除勞動合同?的，亦照此辦?理。十一、?在服務(wù)期內(nèi)乙?方以任何理由?違反服務(wù)期約?定解除勞動合?同的，乙方應(yīng)?支付甲方違約?金_____?元;因嚴(yán)重違?反規(guī)章制度被?甲方解除勞動?合同的，亦照?此辦理。十?二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，乙方?應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束?之日起___?_日內(nèi)向甲方?報到。乙方逾?期不向甲方報?到，視作乙方?解除勞動合同?，按本協(xié)議第?十條、第十一?條處理。十?三、乙方在學(xué)?習(xí)期間成績優(yōu)?異，有杰出表?現(xiàn)，甲方將視?情況給予獎勵?。十四、本?協(xié)議一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方簽章：

乙?方簽章：_?___年__?___

月_?___日?????

__?__年___?__

月

_?___日企?業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)?議書范文（三?）甲方：?乙方：___?_年齡：性別?：出生年月：?學(xué)歷：專業(yè)?：身份證號碼?：家庭住址：?為提高乙方?的基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，甲?方鼓勵并支持?乙方參加職業(yè)?培訓(xùn)。為確保?乙方圓滿完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并?按時返回甲方?工作，甲乙雙?方訂立如下協(xié)?議：一、甲?方同意乙方赴?_____學(xué)?習(xí)_____?專業(yè)，學(xué)習(xí)期?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日，實計?為期____?_。二、乙?方應(yīng)在甲方指?定或與甲方約?定的學(xué)校及專?業(yè)就學(xué)。如需?要變更，應(yīng)事?先通知甲方，?并得到甲方的?批準(zhǔn)，否則以?曠工論處。?三、乙方的學(xué)?習(xí)時間，計入?工作時間之內(nèi)?，按連續(xù)工齡?累計。四、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間?的工資視情況?按原工資辦法?的_____?支付。在晉級?或工資辦法修?訂時，乙方作?為在編人員處?理。社會保險?原則上按有關(guān)?規(guī)定作為在編?人員處理。在?培訓(xùn)期間，甲?方另行支付給?乙方生活費_?____元月?。培訓(xùn)期間的?工資和生活費?也計入培訓(xùn)費?用。若在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)期間，乙?方接受甲方交?付的調(diào)查或安?排出差，差旅?費按公司規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)支付。?五、乙方學(xué)?習(xí)期間患有不?能繼續(xù)學(xué)業(yè)的?疾病時，應(yīng)接?受甲方指令，?終止學(xué)習(xí)，返?回甲方，并依?有關(guān)規(guī)定處理?。六、乙方?在學(xué)習(xí)期間，?必須每隔__?___天向甲?方書面報告一?次學(xué)習(xí)情況，?并附學(xué)校有關(guān)?成績等方面的?記錄。七、?乙方應(yīng)自覺遵?守培訓(xùn)校方的?各項規(guī)定與要?求。凡因違規(guī)?違紀(jì)而受到校?方處分的，視?同在甲方內(nèi)的?違紀(jì)，甲方將?按規(guī)章制度處?理。八、乙?方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間的學(xué)費、?書費、調(diào)研費?、實習(xí)費、上?機費、住宿費?、來回往返甲?方的交通費（?需有事招回）?由甲方全額承?擔(dān)。九、乙?方如在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間辭職，?應(yīng)向甲方支付?由甲方繳納的?全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)?費用的雙倍的?違約金，不足?_____元?的按____?_元計算。?十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，乙方?應(yīng)為甲方繼續(xù)?服務(wù)____?年，從培訓(xùn)結(jié)?束之日起算。?該服務(wù)期約定?視作勞動合同?期限。在服務(wù)?期內(nèi)，乙方以?任何理由解除?勞動合同的，?乙方應(yīng)賠償甲?方培訓(xùn)費用，?具體支付方法?是：按服務(wù)期?限等分培訓(xùn)費?，以乙方已履?行的合同期限?遞減支付，服?務(wù)期限不足_?___年的按?實際月份計算?。服務(wù)期滿解?除的可免交培?訓(xùn)費用;因嚴(yán)?重違反規(guī)章制?度被甲方解除?勞動合同的，?亦照此辦理。?十一、在?服務(wù)期內(nèi)乙方?以任何理由違?反服務(wù)期約定?解除勞動合同?的，乙方應(yīng)支?付甲方違約金?_____元?;因嚴(yán)重違反?規(guī)章制度被甲?方解除勞動合?同的，亦照此?辦理。十?二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，乙方?應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束?之日起___?_日內(nèi)向甲方?報到。乙方逾?期不向甲方報?到，視作乙方?解除勞動合同?，按本協(xié)議第?十條、第十一?條處理。十?三、乙方在?學(xué)習(xí)期間成績?優(yōu)異