嶸昌煤業(yè)安全培訓(xùn)管理制度1.0前言為了保障嶸昌煤業(yè)員工人身安全和生產(chǎn)設(shè)備安全，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，本管理制度制定。本管理制度是依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合安全培訓(xùn)工作實(shí)際制定的。2.0安全培訓(xùn)組織架構(gòu)嶸昌煤業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)部門，負(fù)責(zé)公司安全管理工作，同時設(shè)有對安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查的安全監(jiān)察部門。在安全生產(chǎn)部門下設(shè)立安全培訓(xùn)崗位，主要負(fù)責(zé)全公司的安全培訓(xùn)工作。3.0安全培訓(xùn)的對象安全培訓(xùn)的對象是所有嶸昌煤業(yè)員工，包括全職員工、兼職員工、臨時雇傭人員、合同工等。4.0安全培訓(xùn)的內(nèi)容安全培訓(xùn)內(nèi)容如下：4.1新員工培訓(xùn)公司綜合情況介紹：包括企業(yè)的發(fā)展歷程、規(guī)模、主營業(yè)務(wù)等。安全生產(chǎn)法律法規(guī)：介紹國家相關(guān)安全法律法規(guī)，并具體分析公司的安全管理工作要求。安全工作制度和規(guī)程：包括公司的安全管理制度、崗位作業(yè)規(guī)程以及應(yīng)急預(yù)案等。安全生產(chǎn)常識：介紹安全生產(chǎn)的基本概念、標(biāo)志、危險源、個人防護(hù)用品使用等。4.2崗位培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)：針對員工崗位職責(zé)的技能培訓(xùn)。安全培訓(xùn)：介紹崗位危險源、事故案例及應(yīng)急處理方案等相關(guān)知識。4.3非崗位培訓(xùn)盡職調(diào)查培訓(xùn)：介紹公司反腐倡廉政策，以及員工在日常工作生活中遵守相關(guān)法律法規(guī)的重要性。意識形態(tài)教育：教育員工樹立正確的價值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等。5.0培訓(xùn)方式和要求5.1培訓(xùn)方式安全培訓(xùn)的方式主要為線下面授課程和在線電子課程。5.2培訓(xùn)要求全員參加：所有員工必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)周期：初次入職員工須接受全面的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)周期為一年，培訓(xùn)結(jié)束后須進(jìn)行一個考核，合格后方可轉(zhuǎn)為常規(guī)員工培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為兩年。培訓(xùn)考核：培訓(xùn)周期結(jié)束后，須進(jìn)行一次考核，通過后方可進(jìn)行下一輪培訓(xùn)。培訓(xùn)記錄：對培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間、考核等作出詳細(xì)記錄，加以保管。6.0安全培訓(xùn)的效果評估為了保證安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，嶸昌煤業(yè)定期進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估。評估主要從安全事故、安全管理巡視、員工安全責(zé)任意識以及培訓(xùn)考核的合格率等方面進(jìn)行，評估結(jié)果用于完善公司的安全管理制度，改進(jìn)安全培訓(xùn)工作。7.0后記本