煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定1.引言為規(guī)范煤礦井下作業(yè)人員管理，保障人身安全和生產(chǎn)安全，制定本管理規(guī)定。此管理規(guī)定適用于煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)。2.煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)2.1定義煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理系統(tǒng)”）是指煤礦為全面、及時(shí)掌握井下作業(yè)人員信息，管理其出勤、請(qǐng)假、加班等情況所采取的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)。2.2系統(tǒng)由以下模塊組成人員管理出勤管理請(qǐng)假管理加班管理2.3功能實(shí)現(xiàn)井下作業(yè)人員出勤登記、請(qǐng)假登記、加班登記，統(tǒng)計(jì)井下作業(yè)人員工時(shí)；實(shí)現(xiàn)對(duì)井下作業(yè)人員狀況的管理與查詢(xún)；實(shí)現(xiàn)信息的約束和安全。2.4系統(tǒng)使用煤礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和權(quán)限使用管理系統(tǒng)；在規(guī)程不允許的情況下，不得自行修改系統(tǒng)信息。3.井下作業(yè)人員管理規(guī)定3.1基本要求井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序、時(shí)刻、區(qū)域和要求，集中入井和出井；井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)體檢等程序，具備從事井下作業(yè)的身體和心理?xiàng)l件；井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟知有關(guān)安全規(guī)定，強(qiáng)化安全意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)。3.2出勤井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間到礦井地面出勤室報(bào)到，出示準(zhǔn)確的身份證明；井下作業(yè)人員出勤前，必須接受安全生產(chǎn)教育和措施，嚴(yán)格按照措施執(zhí)行。3.3請(qǐng)假請(qǐng)假前，井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)提前向所在單位請(qǐng)假并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)；由于特殊原因必須請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)單位報(bào)告，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。3.4加班在緊急情況下，井下作業(yè)人員可以被要求進(jìn)行加班工作，但必須保證操作安全和人身安全；井下作業(yè)人員加班時(shí)間必須記錄在管理系統(tǒng)中，經(jīng)過(guò)確認(rèn)后才能出井。4.管理制度和管理措施4.1管理制度制定相關(guān)的管理規(guī)定；安裝并使用煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)；對(duì)煤礦井下作業(yè)人員進(jìn)行體檢。4.2管理措施對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行分類(lèi)管理，科學(xué)分類(lèi)；對(duì)進(jìn)入井下人員進(jìn)行檢查，實(shí)名制進(jìn)入；加強(qiáng)安全培訓(xùn)，加大宣傳；技術(shù)防范措施，加強(qiáng)信號(hào)警示。5.結(jié)論本管理規(guī)定是保障煤礦井下作業(yè)人員