第2頁共2頁特種作業(yè)人員培?訓(xùn)登記管理制度?一、項目部負(fù)?責(zé)有關(guān)特種作業(yè)?人員的培訓(xùn)、考?核、登記、管理?等工作。二、?項目部要建立特?種作業(yè)人員的管?理檔案。三、?特種作業(yè)人員在?獨(dú)立上崗作業(yè)前?，必須進(jìn)行安全?技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有?關(guān)部門培訓(xùn)考核?合格后持證上崗?。嚴(yán)禁無證操作?或持過期證件上?崗。四、特種?作業(yè)人員的安全?技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實行?理論教學(xué)與實際?操作技能訓(xùn)練相?結(jié)合的原則，重?點(diǎn)是提高其安全?操作技能和預(yù)防?事故的實際能力?。五、經(jīng)考核?成績合格者，由?有關(guān)部門發(fā)給《?特種作業(yè)人員操?作證》；不合格?者，應(yīng)重新培訓(xùn)?。六、取得《?特種作業(yè)人員操?作證》者，按有?關(guān)部門要求每兩?年進(jìn)行一次復(fù)審?。未按期復(fù)審或?復(fù)審不合格者，?其操作證自動失?效。七、《特?種作業(yè)人員操作?證》不得偽造、?涂改或轉(zhuǎn)借他人?。八、特種作?業(yè)人員所在單位?應(yīng)加強(qiáng)對特種作?業(yè)人員的管理，?做好申報、培訓(xùn)?、考核、復(fù)審的?組織工作和日常?的監(jiān)督檢查工作?。九、離開特?種作業(yè)崗位一年?以上的特種作業(yè)?人員必須重新進(jìn)?行安全技術(shù)考核?，合格者方可從?事原作業(yè)。十?、特種作業(yè)人員?違章作業(yè)，應(yīng)視?其情節(jié)，給予批?評教育或吊扣、?吊銷其操作證。?造成嚴(yán)重后果者?應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰。特種?作業(yè)人員培訓(xùn)登?記管理制度（二?）一、項目部?負(fù)責(zé)有關(guān)特種作?業(yè)人員的培訓(xùn)、?考核、登記、管?理等工作。二?、項目部要建立?特種作業(yè)人員的?管理檔案。三?、特種作業(yè)人員?在獨(dú)立上崗作業(yè)?前，必須進(jìn)行安?全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)?有關(guān)部門培訓(xùn)考?核合格后持證上?崗。嚴(yán)禁無證操?作或持過期證件?上崗。四、特?種作業(yè)人員的安?全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實?行理論教學(xué)與實?際操作技能訓(xùn)練?相結(jié)合的原則，?重點(diǎn)是提高其安?全操作技能和預(yù)?防事故的實際能?力。五、經(jīng)考?核成績合格者，?由有關(guān)部門發(fā)給?《特種作業(yè)人員?操作證》；不合?格者，應(yīng)重新培?訓(xùn)。六、取得?《特種作業(yè)人員?操作證》者，按?有關(guān)部門要求每?兩年進(jìn)行一次復(fù)?審。未按期復(fù)審?或復(fù)審不合格者?，其操作證自動?失效。七、《?特種作業(yè)人員操?作證》不得偽造?、涂改或轉(zhuǎn)借他?人。八、特種?作業(yè)人員所在單?位應(yīng)加強(qiáng)對特種?作業(yè)人員的管理?，做好申報、培?訓(xùn)、考核、復(fù)審?的組織工作和日?常的監(jiān)督檢查工?作。九、離開?特種作業(yè)崗位一?年以上的特種作?業(yè)人員必須重新?進(jìn)行安全技術(shù)考?核，合格者方可?從事原作業(yè)。?十、特種作業(yè)人?員