年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則

為了更好地發(fā)揮年級(jí)組長(zhǎng)在年級(jí)管理中的重要作用，我們特制定了年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則。這一細(xì)則旨在更科學(xué)、更客觀地評(píng)估年級(jí)組長(zhǎng)在年級(jí)組建設(shè)和學(xué)生思想工作中的工作態(tài)度和實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)年級(jí)組長(zhǎng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，逐步實(shí)現(xiàn)我們學(xué)校德育工作的制度化、規(guī)范化。一、考核辦法：1.年級(jí)組長(zhǎng)考核分為《年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核》和年級(jí)班主任考核平均分兩部分，各占50%。2.年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核分采用得分制和減分制。3.年級(jí)組長(zhǎng)月考核分?jǐn)?shù)=年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核分（折合百分制）×50%+年級(jí)班主任考核平均分（折合百分制）×50%。4.年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核等級(jí)分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+教師測(cè)評(píng)分×30%+突出表現(xiàn)×10%。5.年級(jí)組長(zhǎng)月考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)90分以上；B級(jí)85~90分；C85~75分；D級(jí)低于75分。6.年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)90分以上；B級(jí)85~90分；C85~75分；D級(jí)低于75分。7.對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的年級(jí)組長(zhǎng)，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級(jí)；年級(jí)有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級(jí)。8.年級(jí)組長(zhǎng)工作有明顯成效，所帶年級(jí)在年級(jí)組長(zhǎng)熱忱工作下有顯著進(jìn)步等，給予突出表現(xiàn)加分（1~10分）。二、年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核內(nèi)容：1.本年級(jí)組班主任考核年級(jí)均分（總分100分）；2.校班主任、年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；3.年級(jí)組內(nèi)班主任或全體教師會(huì)議每月至少2次，5分（缺1次扣2分）；4.能協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)組內(nèi)教師，及時(shí)化解組內(nèi)教師和學(xué)生的各種矛盾，能認(rèn)真、準(zhǔn)確傳達(dá)學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，并認(rèn)真及時(shí)完成，切實(shí)起到學(xué)校和年級(jí)組教師的紐帶作用，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。20分（A、20分?B、16分?C、12分??D、8分）；5.年級(jí)組內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè)、晨會(huì)課、自修課、午會(huì)課紀(jì)律狀況10分（每班次扣1-2分）；6.年級(jí)組內(nèi)學(xué)生關(guān)心國(guó)家大事，收聽廣播，（收聽效果不佳每班次扣1-2分，時(shí)政測(cè)試進(jìn)入班級(jí)月考核）；7.年級(jí)組內(nèi)學(xué)生有禮貌、講衛(wèi)生，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，能主動(dòng)問(wèn)候老師，主動(dòng)維護(hù)校園環(huán)境潔、齊、美（加5-10分）；8.年級(jí)組內(nèi)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)，學(xué)生分會(huì)建立及運(yùn)轉(zhuǎn)情況15分（分會(huì)成立5分；運(yùn)轉(zhuǎn)情況：優(yōu)、10-9分，良、8-7分；中6-5分；差、4分以下）。9、針對(duì)組內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的同學(xué)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育和處理，力求在組內(nèi)解決。對(duì)于重大事件，應(yīng)上報(bào)政教處。每月出現(xiàn)5次以上的違紀(jì)現(xiàn)象，酌情扣除1-2分。10、年級(jí)組應(yīng)落實(shí)對(duì)偏差生（行為、思想、心理）的幫助工作。每個(gè)年級(jí)至少幫助3名學(xué)生，定時(shí)定人，有臺(tái)賬記錄，并且效果明顯。該項(xiàng)工作占20分。11、年級(jí)組長(zhǎng)應(yīng)有工作手冊(cè)（占10分），其中應(yīng)包括計(jì)劃和總結(jié)，并記錄教育過(guò)程。若未達(dá)到要求，每項(xiàng)扣除2分。12、每月至少進(jìn)行2次班會(huì)課聽課，每次缺席扣除2分，該項(xiàng)占5分。13、年級(jí)組應(yīng)組織學(xué)生代表參加各類競(jìng)賽和訓(xùn)練。對(duì)于組織工作出色的，可在月考核時(shí)酌情加1-5分。14、若年級(jí)組內(nèi)班級(jí)或個(gè)人榮獲區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，分別加分。每名個(gè)人可加1-3分，每個(gè)班級(jí)可加5-10分。15、若年級(jí)組內(nèi)學(xué)生的假日小隊(duì)和青年志愿者服務(wù)隊(duì)能正常開展，可加5分。若得到社會(huì)表彰，可加10分。16、若年級(jí)組內(nèi)教師有德育課題，可加分。每一市級(jí)課題加3分，區(qū)級(jí)加2分，校級(jí)加1分。若有德育論文發(fā)表，市級(jí)加4分，區(qū)級(jí)加3分，校級(jí)加2分。17、學(xué)科成績(jī)方面，區(qū)抽查中，初中第1、2名可加10分，第3、4名可加8分，第5、6名可加6分，第7、8名可加4分。高中方面，第1、2名可加10分，第3、4名可加7分。18、年級(jí)組應(yīng)保管好財(cái)產(chǎn)，包括玻璃、保暖桶、窗鉤、課桌椅等。該項(xiàng)占10分，由總務(wù)處提供。19、年級(jí)組教師和學(xué)生應(yīng)了解學(xué)校創(chuàng)建無(wú)煙校園的相關(guān)政策，100%得分10分，95%得分8分，90%得分6分，以下不得分。20、若年級(jí)組內(nèi)有吸煙者，每發(fā)現(xiàn)一次扣除10分，兩次扣除20分。21、若年級(jí)組內(nèi)教師存在體罰和變相體罰現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣除10分。