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文檔簡介

新勞動法中關于婚假的相關規(guī)定1.婚假的定義婚假是指在職員工由于結婚需要休息的時間，屬于法定假期之一。新勞動法的規(guī)定是，職工在法定工作時間內結婚，可以請假3天。2.婚假的適用范圍婚假適用范圍是在職員工由于結婚需要休息的時間。屬于法定假期之一。包括下列人員：（1）普通勞動者普通勞動者指在企事業(yè)單位、國家機關中，以工資為報酬的非管理人員。（2）公務員公務員是指在行政機關、立法機關、司法機關及其他事業(yè)單位及社會團體中，由國家管理的專門從事行政、法律、教育、醫(yī)療、科學技術、文化藝術等領域的服務人員。（3）管理人員管理人員是指在企事業(yè)單位、國家機關中，具有管理和主管職務的人員。3.婚假的計算婚假時長為3天，按照法定工作時間計算，不包括休息日和節(jié)假日。例如：某職員在法定工作時間內結婚，婚假時長為3天，如果結婚的時間跨了法定工作時間，那么只能請3天假，超出的時間則不屬于婚假。4.婚假期間的待遇在婚假期間，公司一般會按照員工的工作內容、職務等因素而定，給予一定的補貼。例如：某公司對于普通員工在婚假期間一般會發(fā)放一定的補貼，公務員和管理人員則一般是按照職務補貼的方式來執(zhí)行。5.其他相關規(guī)定新勞動法中關于婚假的其他相關規(guī)定如下：（1）在婚假期間的員工，不得在工作時間內上班，除非是公司領導有特殊情況需要咨詢的，可以短時間回到公司。（2）職工需要提前通知公司結婚時間并請假。（3）如果在婚假期間因為特殊原因，不能按時回到公司上班，則需要事先請假，才能享受相應的待遇?？傊诨榧倨陂g職工需要遵守公司制定的規(guī)定，吸取工作經(jīng)

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