第16頁共16頁飯店用工合同格?式版甲方：_?____乙方?：_____?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商同意，自愿簽?訂本合同。一?、合同期限：?合同期限為__?__年，___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止，約定的期?滿，本合同自然?終止，如雙方同?意，可以續(xù)簽。?二、工作待遇?：1、甲方支?付乙方工資元，?甲方不再支付其?它任何費用;?2、甲方為乙方?實行包吃住的優(yōu)?惠條件。3.?如乙方在當月工?作表現(xiàn)優(yōu)異的，?甲方應(yīng)考慮給乙?方的工資做相應(yīng)?的調(diào)整。4、?乙方在甲方工作?期間交納保證金?《半個月的工資?額》。如中途乙?方提出要離職，?經(jīng)甲方檢查沒有?對甲方用品的損?壞，按甲方要求?辦理離職手續(xù)完?后，保證金全部?退還;如有損壞?，則在保證金中?扣出損壞用品的?費用。4，每?月____號為?發(fā)薪日。三、?乙方工作責任及?要求：____?_1、乙方必?須服從甲方管理?安排，嚴格遵守?甲方的各項規(guī)章?制度，違者按公?司制度處罰;?2、甲方派人同?乙方一起去購買?菜，由乙方提出?采購計劃并監(jiān)督?甲方人員，同時?承擔責任;3?、未經(jīng)許可乙方?不能讓無關(guān)人員?進入廚房、食堂?，不允許跟職工?閑談與工作無關(guān)?事宜;4、乙?方保證食品清潔?、衛(wèi)生、新鮮、?無腐爛。如果屬?乙方責任導致食?物中毒，一切后?果由乙方承擔全?部責任;5、?乙方必須保證三?餐衛(wèi)生工作;?7、乙方必須嚴?格按操作規(guī)程使?用大廳設(shè)備設(shè)施?，否則發(fā)生一切?安全事故由乙方?負責。如果設(shè)備?有故障，要及時?與甲方匯報、處?理。乙方必須愛?護甲方所有設(shè)備?，若因乙方操作?不當而損壞設(shè)備?設(shè)施則根據(jù)情節(jié)?承擔50%～1?00%。8、?乙方不能有偷竊?行為，否則一律?送派出所處理。?四、乙方有一?列情況甲方可解?除合同：___?__1、試用?期內(nèi)證明不符合?錄用條件的;?2、違反勞動紀?律規(guī)章制度，職?業(yè)道德情節(jié)較為?嚴重的;3、?不遵守甲方管理?制度不服從工作?安排，經(jīng)教育不?改的;4、食?堂浪費大、對本?職工作不負責、?做得較差者;?5、占小便宜、?有偷竊行為。?五、乙方單方解?除合同時，必須?15天以前以書?面形式提出申請?，合同范本并且?必須取得甲方同?意，并且無論發(fā)?生任何情況乙方?必須執(zhí)行工作交?接責任，如違反?則不退還保證金?。六、合同一?式兩份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份，?簽字生效。甲?方：_____???????????乙方：____?_代表：__?___???????乙方確?認住址：___?__地址：_?____???????乙方身份證地?址：_____?日期：___?_?????????日?期：_____?飯店用工合同?格式版（二）?甲方：____?_酒店乙方：?_____甲?方因工作需要，?經(jīng)考核，錄用乙?方為_____?酒店的特聘人員?。遵照國家有關(guān)?勞動法規(guī)和政策?，經(jīng)雙方協(xié)商達?成如下協(xié)議：?第一條甲方錄用?乙方從事___?__酒店的服務(wù)?工作。勞動合同?期限為____?年（____月?），從____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。其中試用期為?____個月，?至____年_?___月___?_日止。第二?條基本權(quán)利和義?務(wù)：甲方：?1.根據(jù)工作需?要和本單位的規(guī)?章制度及本合同?各項條款規(guī)定，?對乙方進行管理?;2.保護乙?方的合法權(quán)益，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，?付給乙方工資;?3.做好乙方?上崗前的安全教?育并提供符合安?全、衛(wèi)生要求的?勞動作業(yè);4?.依據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定對乙方實施?獎勵和處分;?5.工資每月發(fā)?放一次，定于_?___號發(fā)放。?6.特聘廚師?工資為____?元。7.乙方?按酒店有關(guān)特聘?廚師休假、報銷?規(guī)定執(zhí)行。乙?方：1.嚴格?按照酒店《員工?手冊》規(guī)定執(zhí)行?，并享有本單位?合同工權(quán)利、義?務(wù)及各項待遇;?2.遵守國家?政策、法律，以?及甲方依法制定?的規(guī)章制度和紀?律;3.嚴格?遵守操作規(guī)程，?保證安全工作;?4.完成甲方?分配的工作任務(wù)?和經(jīng)濟指標。?第三條：合同生?效后，甲乙雙方?無正當理由不得?提前解除合同。?任何一方解除合?同，須提前一個?月通知對方，方?能解除合同，并?辦理有關(guān)手續(xù)。?第四條：一方?違反本合同，造?成對方經(jīng)濟損失?，由違約方按責?任大小負責賠償?所造成的損失。?第五條：必須?承諾保守酒店機?密。第六條：?本合同未明事宜?，可由甲乙雙方?履行過程中協(xié)議?補充條款或變更?。第七條：履?行合同的過程中?若產(chǎn)生糾紛，由?甲乙雙方協(xié)商解?決。甲方（簽?字）：____?_?????乙方（簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日飯店用?工合同格式版（?三）甲方__?___經(jīng)營地?址_____?乙方_____?居民身份證號_?____出生?日期____年?____月__?__日家庭住?址_____?郵政編碼___?__戶口所在?地____?。?市）____區(qū)?（縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村?根據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,自愿?簽訂本合同,共?同遵守本合同所?列條款.第一?條本合同___?_年____月?____日生效?,____年_?___月___?_日終止.其?中試用期至__?__年____?月____日止?.勞動合同期?限在6個月以內(nèi)?的,試用期不得?超過____日?;勞動合同期限?在6個月以上1?年以內(nèi)的,試用?期不得超過__?__日;勞動合?同期限在1年以?上2年以內(nèi)的,?試用期不得超過?60日;勞動合?同期限在2年以?上的,試用期不?得超過6個月.?第二條乙方擔?任_____崗?位（工種）工作?.乙方患有崗?位工種及行業(yè)禁?忌的疾病,應(yīng)及?時向甲方報告,?并即時脫離工作?崗位.甲乙雙?方對乙方崗位（?工種）的其他約?定_____?第三條甲方應(yīng)在?乙方上崗前對乙?方進行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲方規(guī)?章制度方面的培?訓.第四條甲?方每年必須按國?家規(guī)定組織對乙?方進行健康檢查?.甲方按照國?家勞動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要的安?全防護設(shè)施,發(fā)?放必要的勞動保?護用品.第五?條甲方加強安全?生產(chǎn)管理,建立?,健全安全生產(chǎn)?責任制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)量管?理制度,嚴格實?施崗位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責任以及?相應(yīng)的考核辦法?.乙方嚴格遵?守甲方的各項規(guī)?章制度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故.?乙方違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀律及?甲方規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度的規(guī)?定進行處理.?第六條甲方采用?以下_____?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元,試用期間月?工資_____?,甲方每月__?__日前向乙方?支付工資.（?二）日工資__?__元,試用期?間日工資___?__,甲方向乙?方支付工資的時?間為每月___?_日甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不足使?乙方待崗的,甲?方向乙方支付的?生活費為___?_元雙方約定?的工資不得低于?北京市最低工資?標準.第七條?乙方每日工作時?間不超過8小時?,平均每周工作?時間不超過40?小時.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間,一般?每日不得超過1?小時;因特殊原?因需要延長工作?時間的,在保障?乙方身體健康的?條件下延長工作?時間每日不得超?過3小時,但是?每月不得超過3?6小時.甲方?因工作需要執(zhí)行?特殊工時制度的?,應(yīng)事先報勞動?行政部門批準.?甲方安排乙方?加班或因為顧客?服務(wù)的需要,乙?方延長工作時間?的,甲方應(yīng)按國?家規(guī)定向乙方支?付加班加點工資?.第八條甲方?應(yīng)按北京市規(guī)定?為乙方辦理工傷?,大病醫(yī)療社會?保險.第九條?乙方違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)程等?規(guī)章制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)定承?擔責任.第十?條乙方有下列情?形之一,甲方可?隨時解除本合同?：（一）在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;（二）有偷?拿財物,賭博,?吸毒,打架斗毆?行為的;（三?）嚴重失職,營?私舞弊,對甲方?利益造成重大損?害的;（四）?嚴重違反勞動紀?律和甲方規(guī)章制?度,符合甲方解?除勞動合同條件?的;（五）嚴?重違反服務(wù)規(guī)范?,損害消費者合?法權(quán)益的;（?六）私自向顧客?出售違反法律法?規(guī)禁止的食品飲?料的;（七）?違反法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)的;?（八）被依法?追究刑事責任的?.第十一條乙?方患崗位工種及?行業(yè)禁忌的疾病?,在醫(yī)療期滿后?未不符合國家和?本市從事有關(guān)行?業(yè),工種崗位規(guī)?定,甲方無法另?行安排工作的,?可以提前___?_日以書面形式?通知乙方解除本?合同,并向乙方?支付經(jīng)濟補償金?.第十二條乙?方解除本合同,?應(yīng)當提前___?_日以書面形式?通知甲方.乙方?擅自離職,應(yīng)當?承擔對甲方造成?的經(jīng)濟損失.?第十三條乙方在?履行勞動合同期?間,因個人失職?給甲方造成損失?的,應(yīng)當承擔賠?償責任.第十?四條甲乙雙方約?定的其他事項_?______?___第十五?條雙方因履行本?合同發(fā)生爭議,?應(yīng)當自勞動爭議?發(fā)生之日起,6?0日內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁.對仲裁裁?決不服的,可自?接到裁決書之日?起____日內(nèi)?向人民法院起訴?.第十六條本?合同未盡事宜或?與國家,北京市?規(guī)定相悖的,按?照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?.第十七條本?合同一式二份,?甲乙雙方各執(zhí)一?份.第十八條?本合同附件如下?,與本合同具有?同等法律效力.?_____?甲方（公章）乙?方（蓋章）法?定代表人或委托?代理人（蓋章?）簽訂日期：?____年__?__月____?日飯店用工合?同格式版（四）?簽訂日期：_?___年___?_月____日?甲方：___?__有限公司?乙方：____?_性別：__?___居民身?份證號碼：__?___出生日?期：____年?____月__?__日在甲方?工作起始時間：?____年__?__月____?日家庭住址：?_____編?碼：_____??????????編碼：__?___鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)展的需?要，雇傭乙方為?_____有限?公司提供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商?訂立正式《勞務(wù)?雇傭合同書》如?下：一、合同?期限第一條：?本合同于___?_年____月?____日生效?，期限____?年，其中試用期?至____年_?___月___?_日止。如雙?方需要，可在合?同期滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如合同?期已滿，雙方不?再續(xù)簽合同，但?受雇方從事的有?關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則合同?應(yīng)順延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、乙雙方?的義務(wù)和責任?第二條：乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，承擔__?___崗位（工?種）工作。第?三條：乙方工作?應(yīng)達到甲方規(guī)定?該崗位職責的要?求和甲方對該崗?位之特別規(guī)定（?詳見《崗位責任?書》）的標準。?第四條：乙方?每周工作時間為?____天，每?天工作____?小時;乙方應(yīng)按?照工作職責保證?完成甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)。?第五條：乙方應(yīng)?接受甲方的績效?考核。第六條?：未經(jīng)甲方許可?，乙方不得承接?與乙方職責相關(guān)?的個人業(yè)務(wù)。?第七條：甲方應(yīng)?向乙方提供乙方?所承擔工作中必?需的工作條件。?第八條：按國?家有關(guān)規(guī)定繳納?的各類社會勞動?_____費用?及乙方檔案，均?由乙方原單位保?管繳納。第九?條：乙方應(yīng)嚴格?遵守本合同的附?加條款。三、?勞務(wù)報酬第十?條：甲方每月_?___日前以貨?幣形式支付乙方?勞務(wù)報酬，標準?為____元/?月或按董事會擬?定的標準額執(zhí)行?。乙方在試用?期間的勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后的80?%_90%或雙?方約定。甲乙?雙方對勞務(wù)報酬?的其他約定__?___。甲方?在以下情況有權(quán)?扣除乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報酬：?1.因乙方的?過失給甲方造成?經(jīng)濟損失的;?2.乙方違反公?司管理制度的;?3.雙方約定?的其他情況。?四、合同的終止?與解除第十一?條：合同期滿如?未續(xù)簽，則視為?《勞務(wù)雇傭合同?書》自行終止，?雙方應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。第?十二條：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十三條：?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?（二）嚴重違反?甲方有關(guān)規(guī)定及?按照本合同約定?可以解除勞務(wù)合?同的;（三）?嚴重失職，營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;（四）被?依法追究刑事責?任的。五、雙?方約定的其他內(nèi)?容第十四條：?甲乙雙方約定本?合同增加以下內(nèi)?容：（一）乙?方有義務(wù)向甲方?提供真實的個人?信息與相關(guān)證明?，并如實填寫《?勞務(wù)人員登記表?》，否則甲方有?權(quán)隨時解除本合?同，并且不給予?經(jīng)濟補償。（?二）甲方有權(quán)對?公司的有關(guān)規(guī)定?進行修改、完善?。修改后的內(nèi)容?對本合同具有同?等效力。（三?）甲方可以在合?同有效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整乙方?的崗位職責和工?作范圍，勞務(wù)報?酬等事項也將做?出相應(yīng)調(diào)整。乙?方愿意服從甲方?的安排。（四?）乙方在合同期?內(nèi)承擔的甲方工?程項目中的工作?及責任的，在該?項目未結(jié)束前，?乙方不得未經(jīng)甲?方同意擅自離職?。（五）甲方?將定期或不定期?對乙方進行工作?績效考核，考核?不合格者，甲方?有權(quán)解除或終止?本合同。（六?）本合同到解除?日期時，乙方應(yīng)?按照《____?_有限公司員工?手冊》中的離職?制度辦理離職手?續(xù)，否則甲方有?權(quán)扣除或拒絕支?付乙方勞務(wù)報酬?。第十五條：?本合同的附件如?下：附件一《?保密協(xié)議》;?附件二《崗位職?責書》;附件?三甲方制定的《?員工手冊》及有?關(guān)規(guī)定。第十?六條：本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?_____法?人或委托代理人?簽字或蓋章：?_____乙?方（簽字）：_?____簽訂?日期：____?_飯店用工合?同格式版（五）?甲方____?_經(jīng)營地址_?____乙方?_____居民?身份證號___?__出生日期?____年__?__月____?日家庭住址_?______?___編碼__?___戶口所?在地____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致,自?愿簽訂本合同,?共同遵守本合同?所列條款.第?一條：本合同_?___年___?_月____日?生效,____?年____月_?___日終止.?其中試用期至?____年__?__月____?日止.勞動合?同期限在6個月?以內(nèi)的,試用期?不得超過___?_日;勞動合同?期限在6個月以?上1年以內(nèi)的,?試用期不得超過?____日;勞?動合同期限在1?年以上2年以內(nèi)?的,試用期不得?超過60日;勞?動合同期限在2?年以上的,試用?期不得超過6個?月.第二條：?乙方擔任___?__崗位（工種?）工作.乙方?患有崗位工種及?行業(yè)禁忌的疾病?,應(yīng)及時向甲方?報告,并即時脫?離工作崗位.?甲乙雙方對乙方?崗位（工種）的?其他約定___?__第三條：?甲方應(yīng)在乙方上?崗前對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章制度?方面的培訓.?第四條：甲方每?年必須按國家規(guī)?定組織對乙方進?行健康檢查.?甲方按照國家勞?動安全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙方提?供必要的安全防?護設(shè)施,發(fā)放必?要的_____?用品.第五條?：甲方加強安全?生產(chǎn)管理,建立?,健全安全生產(chǎn)?責任制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)量管?理制度,嚴格實?施崗位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責任以及?相應(yīng)的考核辦法?.乙方嚴格遵?守甲方的各項規(guī)?章制度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故.?乙方違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀律及?甲方規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度的規(guī)?定進行處理.?第六條：甲方采?用以下____?_形式向乙方支?付工資：（一?）月工資___?_元,試用期間?月工資____?_,甲方每月_?___日前向乙?方支付工資.?（二）日工資_?___元,試用?期間日工資__?___,甲方向?乙方支付工資的?時間為每月__?__日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)不足?使乙方待崗的,?甲方向乙方支付?的生活費為__?__元雙方約?定的工資不得低?于北京市最低工?資標準.第七?條：乙方每日工?作時間不超過8?小時,平均每周?工作時間不超過?40小時.甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后可以?延長工作時間,?一般每日不得超?過1小時;因特?殊原因需要延長?工作時間的,在?保障乙方身體健?康的條件下延長?工作時間每日不?得超過3小時,?但是每月不得超?過36小時.?甲方因工作需要?執(zhí)行特殊工時制?度的,應(yīng)事先報?勞動行政部門批?準.甲方安排?乙方加班或因為?顧客服務(wù)的需要?,乙方延長工作?時間的,甲方應(yīng)?按國家規(guī)定向乙?方支付加班加點?工資.第八條?：甲方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙方辦?理工傷,大病醫(yī)?療社會____?_.第九條：?乙方違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)程等?規(guī)章制度,應(yīng)按?甲方相