前言本合同為雇主與員工簽訂的勞動(dòng)合同，是雇主和員工之間約定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地保證勞動(dòng)雙方的權(quán)益。合同雙方雇主：地址：聯(lián)系方式：?jiǎn)T工：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：合同條款員工崗位及工作內(nèi)容員工的主要工作職責(zé)為XXX，根據(jù)雇主需要，可臨時(shí)安排其他相關(guān)工作。員工應(yīng)按時(shí)參加公司的培訓(xùn)、會(huì)議和其他活動(dòng)。工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周XXX小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排，若有調(diào)整應(yīng)提前告知員工。試用期員工入職為試用期XXX個(gè)月，試用期期間表現(xiàn)良好可提前轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)，員工享受公司規(guī)定福利待遇，但不包括年終獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等。薪酬及福利員工的月薪為XXX元，按月結(jié)算。員工享有公司規(guī)定的福利待遇，具體以公司相關(guān)政策為準(zhǔn)。員工年終獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)等福利待遇需要根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。保密責(zé)任在工作中，員工可能獲得公司的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，員工應(yīng)承諾對(duì)此信息進(jìn)行保密。員工應(yīng)在離開公司前，返回公司所有文件、文檔和外借的物品。退休與辭職員工應(yīng)在合同規(guī)定期滿或者延期后，主動(dòng)向公司申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。員工如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前XXX天書面通知雇主，如違約需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。雇主有權(quán)在必要條件下解除勞動(dòng)合同，員工如有違反規(guī)定的，雇主可以直接解除勞動(dòng)合同。法律適用特別聲明：任何與本合同有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，以及根據(jù)本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議和解決辦法，均應(yīng)依照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)予以處理和解決。本合同的簽訂，在任何情況下都應(yīng)遵守法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，不得妨礙任何法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的權(quán)威性和強(qiáng)制力。其他條款本合同未盡事宜，各方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定以協(xié)商確定。合同雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)行政部門或者人民法院提起訴訟。本合同簽訂后，需留存公司檔案并及時(shí)在人力資源管理系統(tǒng)中備案。合同生效本合同自雇主與員工雙方簽字或蓋章之日起生效，至期滿