第頁共頁工作合同(十一篇)工作合同篇一乙方：經(jīng)甲乙雙友好方協(xié)商，就甲方定制乙方工作服事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、銷售貨品二、交貨地點、方式：乙方送貨至甲方廠區(qū)三、驗收標(biāo)準(zhǔn)、方法：甲方向乙方提供樣服，乙方按樣加工。如與樣品不符，甲方有權(quán)拒付余額貨款。四、結(jié)算方式：自合同簽訂之日起甲方支付合同款的%為預(yù)付款，余款交貨時一次付清。五、付貨期限：工期天，六、違約責(zé)任：按《合同法》執(zhí)行。七、約定條款：八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后即具有法律效力。甲方：地址：：代表〔簽字〕：年月乙方：地址：：代表〔簽字〕：年月日日工作合同篇二甲方〔賽事組委會〕：______________辦公地址：________________________聯(lián)絡(luò)：________________________：____________________________郵政編碼：________________________乙方〔工作人員〕：________________性別：____________________________居民身份證號：____________________家庭住址：________________________聯(lián)絡(luò)：________________________郵政編碼：________________________高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。第二條工作安排2．1甲方指定乙方在______賽事活動中擔(dān)任______一職。2．2乙方的工作內(nèi)容為：2．2．1____________________________；2．2．2____________________________；2．2．3____________________________。2．3乙方原那么上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。第三條工資福利3．1____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資工程包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權(quán)根據(jù)組委會的規(guī)章制度時乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。3．2乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團組織關(guān)系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委____人才效勞中心統(tǒng)一管理。3．3____賽事組委會按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保險和住房公積金。第四條甲方權(quán)利義務(wù)4．1甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對乙方工作進(jìn)展適當(dāng)?shù)墓芾?、指?dǎo)和監(jiān)視。4．2從乙方正式開場工作之日起，至乙方工作完畢之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費用由甲方承當(dāng)。假設(shè)甲方要求乙方到國內(nèi)其他地方出差，甲方應(yīng)承當(dāng)往返的交通費用。假設(shè)甲方要求乙方到國外出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承當(dāng)一切費用。上述費用標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。4．3甲方根據(jù)組委會運作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。4．4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎勵與表彰。4．5對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動合同。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5．1乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素質(zhì)。5．2乙方正式工作開場之日至乙方工作完畢之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。5．3乙方從正式開場工作之日至工作完畢，享有以下權(quán)利：5．3．1理解體育賽事組委會的政策；5．3．2在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿；5．3．3獲得必要的工作保障；5．3．4維護自身的正當(dāng)權(quán)益；5．3．5參加賽會工作人員評比表彰；5．3．6對賽會工作提出意見和建議。5．4乙方從正式開場工作之日至工作完畢，履行以下義務(wù)：5．4．1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚體育精神；5．4．2遵守賽事組委會各項政策和規(guī)章制度；5．4．3完成相應(yīng)的培訓(xùn)；5．4．4服從賽事組委會工作崗位的安排；5．4．5服從賽事組委會的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)；5．4．6服從工作期間所在團隊的管理。第六條保密乙方確認(rèn)，在提供效勞的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的修改和方案信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有。乙方僅為提供效勞之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或受權(quán)使用全部或局部的保密信息。本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。第七條保證陳述雙方互相陳述、保證和承諾如下：7．1雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的受權(quán)簽訂和履行本合同；7．2本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。第八條違約責(zé)任8．1甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)利所需要的正當(dāng)披露除外；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。8．2甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原那么共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方假如全部或局部不能履行義務(wù)時，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實際損失。第九條合同變更、解除、終止9．1以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：9．1．1甲乙雙方協(xié)商一致的；9．1．2訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；9．1．3訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。9．2當(dāng)事人根據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)〔含15日〕書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。9．3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9．4乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：9．4．1在試用期間被證明不符合錄用條件的；9．4．2嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；9．4．3嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。9．4．4被依法追究刑事責(zé)任的。9．5以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：9．5．1乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；9．5．2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9．5．3本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。9．6甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：9．6．1瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的；9．6．2因防治工業(yè)污染搬遷的；9．6．3消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。9．7乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：9．7．1患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的；9．7．2患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；9．7．3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。9．8乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。9．9有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：9．9．1在試用期內(nèi)的；9．9．2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；9．9．3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；9．9．4甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。9．10本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。9．11有以下情形之一的，本合同終止：9．11．1合同期限屆滿的；9．11．2合同約定的終止條件出現(xiàn)的；9．11．3乙方到達(dá)法定退休條件的；9．11．4甲方依法破產(chǎn)、解散的；9．11．5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。9．12有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：9．12．1甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；9．12．2本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。9．13出現(xiàn)本條第〔二〕項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第十條經(jīng)濟補償與賠償10．1發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：10．1．1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金；10．1．2支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。10．2有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：10．2．1經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；10．2．2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；10．2．3本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。10．3有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：10．3．1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；10．3．2本合同仃立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；10．3．3甲方裁減人員的。10．4甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項下第七條之規(guī)定。第十一條遵守法律假如有合理的原因相信本合同的任何條款違背了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，假如修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。假如本合同因本條而終止，款項應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。第十二條不可抗力12．1由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、暴*、罷工、勞工運動、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門公布的命令等不可預(yù)見、無法防止和無法控制，不是由于一方的過失而引起的情況〔不可抗力事件〕，致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)對另一方就無法履行或延遲履行負(fù)責(zé)。12．2受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)展真誠的協(xié)商。第十三條爭議的解決因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動合同法》訴至有管轄權(quán)的人民法院。第十四條其他14．1所有根據(jù)本合同要求和答應(yīng)發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞〔需要有回執(zhí)〕發(fā)出三天后視為正式生效。14．2本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。14．3甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。14．4本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽署，不得修改。14．5一方未對另一方違背本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權(quán)利或補救不排除或放棄其對其他權(quán)利和補救方式的行使。14．6本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)本錢合同的本質(zhì)內(nèi)容。14．7任何一方?jīng)]有另一方的事先書面答應(yīng)不得轉(zhuǎn)讓或受權(quán)本合同下的權(quán)利和／或責(zé)任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。14．8本合同附件構(gòu)本錢合同的一局部，與合同條款同樣有效，對合同雙方構(gòu)成約束力。14．9相關(guān)政策由賽會志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。14．10本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。14．11本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方_________〔公章〕乙方______〔公章〕代表_________〔簽字〕代表______〔簽字〕：______________：__________________年____月____日____年____月____日工作合同篇三正文：勞務(wù)雇傭協(xié)議書勞務(wù)雇傭協(xié)議書簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為_______________提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_______________________崗位〔工種〕工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定〔詳見《崗位責(zé)任書》〕的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違背公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。四、協(xié)議的終止與解除第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽，那么視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：〔一〕乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否那么甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟補償。〔二〕甲方有權(quán)對公司的`有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力?！踩臣追娇梢栽趨f(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排?！菜摹骋曳皆趨f(xié)議期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任?！参濉臣追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議?！擦潮緟f(xié)議到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________員工手冊》中的離任制度辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本協(xié)議的附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位職責(zé)書》；附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方〔簽字〕：____________簽訂日期：________________企業(yè)工資集體協(xié)議(參考文本)企業(yè)名稱：經(jīng)濟類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方(企業(yè)方)：乙方(職工方)：協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：代表人數(shù)：代表人數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部公布的《工資集體協(xié)商試行方法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。企業(yè)名稱：經(jīng)濟類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方(企業(yè)方)：乙方(職工方)：協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)：首席代表職務(wù)：代表人數(shù)：代表人數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部公布的《工資集體協(xié)商試行方法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原那么，結(jié)合本企業(yè)消費經(jīng)營特點，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：。二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資程度，以及企業(yè)消費經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增(減)萬元，同比增(減)%，職工平均工資收入應(yīng)到達(dá)元，比上年增(減)元，同比增(減)%。三、職工獎金、津貼、補貼的設(shè)置和發(fā)放方法：。四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應(yīng)征得工會和職工同意，并分別按以下方法支付乙方加班、加點工資：1、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：。2、加班、加點工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：(1)在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資;(2)在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資;(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的局部，甲方應(yīng)按上述方法支付乙方工資。4、按上述方法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提早進(jìn)展發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因消費經(jīng)營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動者支付賠償金。六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元。七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合方案生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項：-?。九、對本協(xié)議未予明確的其它事項，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時，對方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)展集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。十二、違約責(zé)任(由協(xié)商雙方詳細(xì)商定)：。十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門，經(jīng)勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起日內(nèi)，采取以下形式向全體職工公布：。十四、本協(xié)議有效期為一年，從年月日到年月日，協(xié)議期滿即行終止。十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表：乙方首席代表：企業(yè)蓋章：工會蓋章：年月日年月日工作合同篇四甲方：街道辦事處〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的根本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建立和開展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原那么，擬定如下聘用合同：一、時限：本合同以一年期限，從年月日至年月日止，到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。二、待遇：１、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。２、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。３、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。三、權(quán)利和義務(wù)：１、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)利，包括：政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建立和開展的重要會議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。２、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律。３、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作技能和獨立工作的才能，對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù)。四、履行責(zé)任:１、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。２、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，假設(shè)嚴(yán)重違背居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀(jì)律處理。３、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重瀆職，甲方可隨時解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。４、按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪議定。五、其他：１、辦事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)視。２、乙方主動提出辭職，需提早一個月通知甲方。３、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。工作合同篇五合同編號：20xx6工程合作協(xié)議書項目名稱：有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃委托方〔甲方〕：受托方〔乙方〕：簽訂時間：年月日xxx有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃工程合作協(xié)議甲方:xx消費建立兵團〔以下簡稱“甲方”〕乙方：xxxx〔以下簡稱“乙方”〕根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利，長期合作的原那么，就乙方組織專家組和工作組為甲方有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)工程開發(fā)編制相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告和可行性研究報告一事，達(dá)成如下合作協(xié)議，并由雙方共同遵守。工作合同篇六1、研究并編制有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃〔暫定名〕乙方成立工程專家組，在對兵團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)資充分調(diào)研的根底上，進(jìn)展資整理與條件分析^p，專家診斷，確定有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)開展定位，圍繞有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)建立，進(jìn)展市場背景、政策背景、建立條件、產(chǎn)業(yè)布局、技術(shù)體系、產(chǎn)品組合體系、市場營銷體系、市場運營形式、品牌體系、質(zhì)量控制體系、融資與資本運營體系等內(nèi)容的研究和論證，編制形成有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃報告，為科學(xué)開展有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)，盡快實現(xiàn)“建立兵團有機生態(tài)示范第一團”建立目的，打造建立兵團現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開展樣板提供借鑒和參考。2、研究并編制有機天山雞產(chǎn)業(yè)開展工程可行性研究報告以中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院甲級資質(zhì)單位為主體，由華農(nóng)復(fù)興農(nóng)業(yè)公司詳細(xì)組織，成立可研報告編制工程組，根據(jù)兵團有機生態(tài)產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃，立足于有機天山雞產(chǎn)業(yè)開展實際，根據(jù)國家及建立兵團相關(guān)政策和法規(guī)，進(jìn)展有機天山雞產(chǎn)業(yè)開展工程籌劃和可行性分析^p，編制可行性研究報告，主要包括產(chǎn)業(yè)背景、市場分析^p、市場定位、產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系構(gòu)建、產(chǎn)品市場組合、市場營銷、工程投資估算和效益分析^p等內(nèi)容。二、甲方責(zé)權(quán)利1、甲方成立工程工作組，配合乙方開展相關(guān)工作，提供或配合搜集工程報告編制所需要的文件、資料、數(shù)據(jù)、文字、圖表以及其他所需必要資料等，并保證所提供資料的真實合法性。2、甲方為乙方專家和工作人員提供在甲方工作期間的食宿和交通便利。3、甲方可對乙方工作效果進(jìn)展跟蹤理解，并就工程的進(jìn)展以及相關(guān)報告內(nèi)容提出建議和修改意見。4、由于乙方在協(xié)議時間內(nèi)沒有到達(dá)協(xié)議預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成報告修改；修改后仍未到達(dá)協(xié)議預(yù)期，甲方有權(quán)終止協(xié)議。工作合同篇七1、甲方如不能按時提供工程編制有關(guān)的根底資料，對于乙方編制工程可能造成影響，那么約定提交成果日期應(yīng)相應(yīng)延長。2、乙方對工程成果質(zhì)量負(fù)責(zé)，假設(shè)出現(xiàn)質(zhì)量問題，且屬乙方造成的，應(yīng)給予修改。3、甲方如在合同期間對上述工程成果提出重大變更，甚至原始資料、數(shù)據(jù)有重大變動，有可能導(dǎo)致乙方對工程做出重大修改甚至返工時，對于可能超出約定提交工程成果時間，乙方不予負(fù)責(zé)。4、乙方提交工程成果后，如因甲方責(zé)任造成的工程成果重大修改，或返工重作，應(yīng)另行增加費用，其數(shù)額由雙方商定。5、在協(xié)議正常履行期間，任何一方皆不能任意中止或不履行合約；否那么違約方承當(dāng)由此給對方所造成的損失。6、任何一方違約，合作雙方采取友好協(xié)商解決；假如協(xié)商未果，可走司法程序解決。工作合同篇八甲方(用人單位)：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在_________崗位，承當(dāng)_________消費(工作)任務(wù)。根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為根本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動才能鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待;局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。3.在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的;(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進(jìn)犯工人合法權(quán)益的。5.在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動才能鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同，必須提早30日通知對方。7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保存;農(nóng)村戶口的，除開除、自動離任、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表(簽字)：__________________年____月____日________年____月____日工作合同篇九根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作平安、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和保護條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務(wù)代理效勞中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。勞動紀(jì)律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并承受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)視及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。勞