精品文檔-下載后可編輯在大公司你怎么“死”為什么向往大公司？你也許會不假思索地認為：工資高、福利好、機會多等等。然而，你有沒有認真想過：大公司真的適合你嗎？大公司會敞開懷抱接納你嗎？你就是很順利走進大公司，能一帆風順嗎？多情總被無情惱，大公司固然有大公司的好處，但大公司也有冷酷無情的一面。

不會英文

在大公司，特別是外資、中外合資的大企業(yè)，多數職員都會說幾句英文。從一般職員到公司總裁也都會有一個英文名，見面都要“English”一番。如果你沒有英文名，企業(yè)的HR都會讓你取一個，否則你會顯得很土、很落后。還有，你在工作中，公司會有些老外客戶，你得會和老外說上幾句英文；公司會有很多文件是英文的，你得會看，僅憑“在線翻譯”是行不通的；同事之間或者上司之間會偶爾來幾句英文，你要聽得懂，否則“哼哈”很尷尬！

如果你不會英文，最好別去這種大公司，去了也難留、難混。如果你已經在這些大公司工作了，可是你英文很不好，最好也別呆下去，呆久了也沒有出頭之日，因為就你顯得“不夠老外”“不夠時尚”“不夠資本”。除非你自己下工夫學一口流利的英文，讓自己的英文水平超過別人。

學歷不高

在中國的大公司，學歷很是重要，學歷不高是一種硬傷。學歷不僅僅是一塊敲門的磚，而且還是你職位升遷、薪水豐厚的墊腳磚。在大公司，特別是國有大公司，首先重視學歷而非能力，一進去就被學歷分了個“三六九等”，高學歷和低學歷，職位往往不一樣，福利待遇也不一樣。如果是同等學歷，還要分“名牌大學畢業(yè)”和“普通大學畢業(yè)”的，“名牌大學畢業(yè)”的比“普通大學畢業(yè)”的人不僅基本工資會高一截，而且一到過年過節(jié)，發(fā)放的過節(jié)費用和其他福利，也會不一樣。

在大公司，往往學歷站著，能力躺著。如果你天生愛嫉妒，愛發(fā)牢騷，時間久了會得“紅眼病”、“狂躁病”、“泄氣病”！

冷暴力

你把大公司看作參天大樹沒錯，大公司就是比小公司優(yōu)越。然而，你有沒有想到，實際上你只是這棵大樹上的一片樹葉或者是一條小枝丫。你在大公司里時常有這種感覺：多你不多，少你不少。你就像一臺機器上的一個小小零件，雖然不停地努力旋轉，可上司只重視、關心主要的部件，因為小零件隨時可換，若換大部件則會傷筋動骨。你的離職，有時會變得不值得一提；你的付出在你看來是累死累活，在大公司看來，你只不過是做了公司應該做的事情。上司眼里沒你，所以你要學會不難過。大公司加薪會很豐厚，但對你來說會很薄很薄。向往大公司的人是因為不知道大公司的冷漠才向往。

所以，大公司的不熱心、不關心，不加薪，把你擱置起來，會讓你郁悶而死！

壓力山大

好工作、好待遇、好福利是怎么來的？當然是拼命、搏命換來的，在大公司更是如此。大公司、好企業(yè)的核心是留住有能力的人才、有用的人才，創(chuàng)造更多的價值和利潤。而對那些沒有本領或者是本領不強的人會毫不留情地踢開。你為了在大公司想方設法長久呆下去，不得不努力工作，拼命工作，有時候不得不放棄自己的愛好，放棄與家人團聚的幸福，甚至放棄健康換取物質生活的提高和事業(yè)的成功。

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