PAGEPAGE32019年蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)校公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快引進(jìn)高層次專業(yè)人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象及基本條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；4、招聘對(duì)象須為全日制普通高校2020年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生或2019年全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)未就業(yè)人員。年齡須在35周歲及以下（1983年11月1日后出生），戶籍不限。2018年7月1日至報(bào)名截止前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員也可報(bào)考。5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。二、招聘崗位、人數(shù)、條件崗位代碼招聘崗位開(kāi)考比例招聘人數(shù)學(xué)歷專業(yè)條件其他條件001機(jī)電專業(yè)教師21碩士研究生及以上機(jī)械工程類、機(jī)電控制類002物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)專業(yè)教師11碩士研究生及以上計(jì)算機(jī)大類003計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教師11碩士研究生及以上計(jì)算機(jī)大類004商貿(mào)類專業(yè)教師22碩士研究生及以上商務(wù)貿(mào)易類005醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教師11碩士研究生及以上生物工程類本科段為醫(yī)學(xué)信息工程、醫(yī)學(xué)影像工程、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械工程三、報(bào)名和資格初審本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可選擇其中任一種方式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：（1）時(shí)間及地點(diǎn)：2019年10月13日（星期日）西北工業(yè)大學(xué)；2019年11月1日（星期五）東南大學(xué)；2019年10月17-18日9：00-16:00，蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（校本部）教師工作處（行政樓207室），蘇州新區(qū)塔園路68號(hào)。聯(lián)系人：岳老師，聯(lián)系電話（2）報(bào)名程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)按照簡(jiǎn)章要求帶好報(bào)名材料，提交《報(bào)名資格審查登記表》（見(jiàn)附件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。2、通過(guò)電子郵箱報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年11月1日（2）報(bào)名程序：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至suzhougzx@163.com，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。3、報(bào)名材料要求符合條件的報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料《報(bào)名登記表》，報(bào)名者須根據(jù)招聘簡(jiǎn)章中公布的要求提供本人相關(guān)材料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。通過(guò)電子郵箱報(bào)名者，必須將以下相關(guān)材料清晰掃描上傳至指定郵箱。（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、個(gè)人近期同底1寸證件照1張。（2）留學(xué)回國(guó)人員，須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、個(gè)人近期同底1寸證件照1張。（3）上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。4、資格初審、面試名單公示本次招聘原則上不組織筆試，直接組織專業(yè)面試。學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)蘇州市教育局審核并報(bào)蘇州市人社局備案，確定符合招聘條件的面試人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示三天后，由學(xué)校組織相關(guān)人員參加考試。四、資格復(fù)審和面試1、資格復(fù)審資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)，復(fù)審不合格的，取消考試資格。2、面試（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。（2）面試形式：面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。（3）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（4）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。（5）在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。（6）面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在學(xué)校網(wǎng)站（）上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。五、體檢和考察（政審）1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。六、公示和聘用擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。七、紀(jì)律與監(jiān)督招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照學(xué)校的招聘要求開(kāi)展工作，自覺(jué)接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話附件：《報(bào)名登記表》蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校二〇一九年九月十一日附件蘇州市教育局直屬單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表姓名性別出生年月（貼照片處）民族戶籍(生源)地政治面貌學(xué)歷（學(xué)位）所學(xué)專業(yè)檔案關(guān)系所在地畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)工作單位及崗位參加工作時(shí)間身份證號(hào)職稱及其他資格家庭地址郵政編碼聯(lián)系電話手機(jī)號(hào)碼應(yīng)聘單位名稱應(yīng)聘崗位名稱報(bào)名者承諾：以上信息真實(shí)，無(wú)隱瞞、虛假或重復(fù)報(bào)名等行