千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦司機(jī)用工合同樣本[頁2]司機(jī)用工合同樣本

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

四、勞動酬勞

第七條甲方根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：

1、計(jì)時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資（獎金）等根據(jù)甲方的工資安排制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價為元。

3、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇，根據(jù)國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動平安、勞動愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的平安和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

其次十條甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。甲方支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的履行與變更

其次十一條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

其次十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向