第6頁共6頁工裝管理制?度范本一?、為樹立和?保持公司良?好的公眾形?象，進(jìn)一步?規(guī)范化管理?，特制定本?制度。二?、工作時(shí)間?著裝及儀表?要求1.?2.3?.4.所?有員工必須?按照公司規(guī)?定著裝，保?持良好的精?神風(fēng)貌，樹?立良好的公?司形象。工?作時(shí)間須著?公司統(tǒng)一發(fā)?放的工作裝?；注意儀容?儀表，穿著?整潔、得體?、大方。工?作裝應(yīng)經(jīng)常?換洗，不得?出現(xiàn)掉扣、?錯(cuò)扣、脫線?現(xiàn)象。工作?時(shí)間必須佩?戴公司統(tǒng)一?發(fā)放的工作?牌，并佩戴?在適當(dāng)位置?。三、工?裝配制說明?1、（1?）員工錄用?后，可發(fā)放?工裝和工牌?，公司按成?本價(jià)收取費(fèi)?用，由財(cái)務(wù)?部出具工裝?、工牌押金?條。（2?）工齡滿兩?年的職工，?工作服每_?___年發(fā)?放一次，工?作牌每年發(fā)?放一次，不?再另收費(fèi)用?。2、離?職（辭退）?收取服裝費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)：?（1）工作?滿兩年以上?者，辭職（?辭退）時(shí)，?返還工裝、?工牌費(fèi)用。?（2）工?作滿一年以?上兩年以下?者，辭職（?辭退）時(shí)，?返還服裝_?___%費(fèi)?用；（3?）工作不滿?一年者，辭?職（辭退）?時(shí)，不返還?服裝費(fèi)用。?四、處罰?措施1、?各部門負(fù)責(zé)?人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)?行、督促屬?下員工遵守?本規(guī)定工作?時(shí)間，不按?規(guī)定著裝的?一次罰款_?___元。?2、員工?損壞工作裝?的，公司予?以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)?用自行承擔(dān)?。五、本?制度由下發(fā)?之日起執(zhí)行?。工裝管?理制度范本?（二）一?、【總則】?為了提升?員工服務(wù)品?質(zhì)，展示良?好的服務(wù)形?象，加強(qiáng)公?司工裝管理?工作，根據(jù)?標(biāo)準(zhǔn)化要求?，經(jīng)分公司?研究決定，?特制定本工?服管理制度?.二、【?發(fā)放范圍】?____?項(xiàng)目工作人?員三、【?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】?夏裝一套?（含短袖襯?衣____?件，女士含?裙子1條）?；春秋季?長袖襯衣_?___件；?冬裝1套?（西服上衣?、西褲）?注。以上服?裝使用期限?____年?，具體款式?、面料由銀?雁公司、中?行共同協(xié)商?。四、【?離職人員工?裝折舊標(biāo)準(zhǔn)?】如遇員?工辭職或被?辭退，按下?列規(guī)定執(zhí)行?1.入職?____個(gè)?月以內(nèi)，需?支付工裝費(fèi)?用的___?_%；2?.入職__?__個(gè)月至?____個(gè)?月，需支付?工裝費(fèi)用的?____%?；3.入?職____?個(gè)月至__?__個(gè)月，?需支付工裝?費(fèi)用的__?__%；?4.入職_?___個(gè)月?至____?個(gè)月，需支?付工裝費(fèi)用?的____?%；5.?員工離職前?需將工裝完?好無損的歸?還公司，并?保持工服的?干凈整潔，?如有丟失應(yīng)?照價(jià)賠償。?6.工裝?費(fèi)用以離職?前實(shí)際領(lǐng)用?工裝計(jì)算。?五、【注?意事項(xiàng)】?1.員工必?須愛惜工裝?，未得到公?司允許不許?擅自更改工?服（修改褲?腳長短除外?）；2.?員工不許將?服裝轉(zhuǎn)借他?人使用；?3.員工入?職時(shí)需簽訂?《工服使用?責(zé)任書》（?詳見附件）?。六、本?制度自頒布?之日起施行?.____?年____?月____?日附件：?工服使用?責(zé)任書為?提升人員服?務(wù)品質(zhì)，展?示良好的服?務(wù)形象，銀?雁公司統(tǒng)一?為每位員工?免費(fèi)發(fā)放工?作服裝（包?括襯衣、西?裝上衣、馬?甲、褲、裙?、絲巾/領(lǐng)?帶、工牌）?，并制定以?下條款，請?予以遵守。?1、公司?每年將分批?發(fā)放工作服?裝給員工，?每次發(fā)放服?裝員工需配?合公司做好?簽收工作。?員工如有丟?失，需及時(shí)?向公司領(lǐng)取?，費(fèi)用自付?。2、員?工必須愛惜?工服，未得?到公司允許?不許擅自更?改工服（修?改褲腳長短?除外）。?3、未經(jīng)公?司允許，員?工不許在工?作時(shí)間以外?穿著工服（?上下班途中?除外）。?4、員工不?許將服裝轉(zhuǎn)?借他人使用?。5、員?工離職前需?將工服完好?無損的歸還?給公司，并?保持工服的?干凈整潔，?如有丟失應(yīng)?照價(jià)賠償。?6、員工?工作未滿一?年離職的，?使用的工服?如有明顯的?破損應(yīng)照價(jià)?賠償。服?裝使用人員?：（簽字）?年月日?工裝管理制?度范本（三?）第一條?為樹立和保?持公司良好?的社會(huì)形象?，營造企業(yè)?文化氛圍，?實(shí)現(xiàn)規(guī)范化?管理，制定?本規(guī)定，希?望全體員工?共同遵守。?第二條職?員著裝、掛?工牌管理辦?法：（1?）員工上班?，必須按規(guī)?定統(tǒng)一著裝?。新員工入?職，試崗期?結(jié)束，方可?配備工裝，?如有特殊情?況需在試崗?期期間著工?裝的，可提?前發(fā)放，新?員工入職_?___天后?方發(fā)放工牌?。（2）?公司員工衣?著應(yīng)當(dāng)符合?企業(yè)形象及?部門工作性?質(zhì)，原則上?員工穿著及?修飾應(yīng)穩(wěn)重?大方、整齊?清爽、干凈?利落，衣著?要求得體、?協(xié)調(diào)、整潔?、悅目，上?衣、褲子等?最好相配，?衣著平整，?符合時(shí)節(jié)。?（3）員?工在上班時(shí)?間內(nèi)須穿工?裝。（4?）男員工著?裝要求：上?班需穿公司?工裝上班，?長袖襯衫要?塞在褲腰內(nèi)?，袖子最好?不要卷起；?工裝需保持?整潔干凈，?保證及時(shí)換?洗，無異味?，無污跡;?不得穿背心?、拖鞋上班?；（5）?女員工著裝?要求。上班?穿著公司配?發(fā)的制服，?宜畫淡妝，?勿戴過多飾?品，裙裝應(yīng)?配過膝長襪?；領(lǐng)口過低?，過短的衣?服不宜穿著?，不得穿奇?裝異服、吊?帶裝、低胸?衫、短褲、?涼拖。（?6）所有員?工上班都必?須戴掛工牌?。員工有保?管工牌的權(quán)?利，丟失或?損壞按工本?費(fèi)照價(jià)賠償?.（7）所?有員工大型?集會(huì)或有關(guān)?活動(dòng)按通知?要求著裝。?第三條工?作服應(yīng)保持?清潔，有損?壞時(shí)，應(yīng)及?時(shí)修補(bǔ)，如?損壞嚴(yán)重，?則員工必須?自己付錢重?新訂做。員?工不得隨意?改動(dòng)工作服?的樣式，不?得穿著跟工?作服顏色相?同或式樣不?同的服裝。?第四條工?裝的領(lǐng)取和?回收工裝?領(lǐng)取。員工?領(lǐng)取工服一?律填寫工服?申領(lǐng)表，由?人事行政辦?公室統(tǒng)一管?理。工裝按?季節(jié)發(fā)放，?工裝板式?工裝回收：?（1）員?工調(diào)動(dòng)，需?要重新訂做?服裝所產(chǎn)生?的費(fèi)用由公?司承擔(dān)，?原服裝退回?公司；（?2）員工離?職，工裝需?要退回公司?，重復(fù)使用?；第五條?服裝損耗時(shí)?的處理辦法?（1）員?工要愛護(hù)、?妥善保管好?工作服并保?持整潔。?（2）在公