第10頁(yè)共10頁(yè)市節(jié)能考核?工作方案范?本為全面?貫徹落實(shí)_?___和節(jié)?約資源的基?本國(guó)策，轉(zhuǎn)?變經(jīng)濟(jì)發(fā)展?方式，促進(jìn)?結(jié)構(gòu)調(diào)整，?提高質(zhì)量效?益，確保完?成“___?_”節(jié)能目?標(biāo)任務(wù)，根?據(jù)《___?_加強(qiáng)節(jié)能?工作的決定?》(國(guó)發(fā)〔?____〕?____號(hào)?)、___?_批轉(zhuǎn)國(guó)家?發(fā)展改革委?制定的《單?位gdp能?耗考核體系?實(shí)施方案》?和《___?_貫徹__?__加強(qiáng)節(jié)?能工作決定?____》?(黔府發(fā)〔?____〕?____號(hào)?)，參照《?貴州省單位?gdp能耗?和單位工業(yè)?增加值能耗?考核體系實(shí)?施方案》(?黔府發(fā)〔_?___〕_?___號(hào))?，結(jié)合畢節(jié)?地區(qū)實(shí)際，?制定本實(shí)施?方案。一?、總體思路?按照目標(biāo)?明確，責(zé)任?落實(shí)，措施?到位，獎(jiǎng)懲?分明，一級(jí)?抓一級(jí)，一?級(jí)考核一級(jí)?的要求，建?立健全節(jié)能?目標(biāo)責(zé)任評(píng)?價(jià)、考核和?獎(jiǎng)懲制度，?進(jìn)一步強(qiáng)化?政府和企業(yè)?節(jié)能目標(biāo)責(zé)?任，發(fā)揮節(jié)?能政策的調(diào)?控作用。?二、考核對(duì)?象(一)?各縣、市人?民政府，百?里杜鵑管委?會(huì)(以下稱?管委會(huì))；?(二)地?區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控?耗能企業(yè)(?省重點(diǎn)監(jiān)控?耗能企業(yè)，?列入國(guó)家千?家重點(diǎn)耗能?企業(yè)由省政?府考核)。?三、考核?內(nèi)容主要?包括節(jié)能目?標(biāo)完成情況?和節(jié)能措施?落實(shí)情況，?相應(yīng)設(shè)置節(jié)?能目標(biāo)完成?指標(biāo)和節(jié)能?措施落實(shí)指?標(biāo)兩類考核?指標(biāo)。(?一)對(duì)各縣?市人民政府?(管委會(huì))?的考核，以?地區(qū)行署與?各縣市人民?政府(管委?會(huì))簽定的?《年度節(jié)能?目標(biāo)責(zé)任書(shū)?》確定的年?度節(jié)能指標(biāo)?和工作任務(wù)?為考核內(nèi)容?。(二)?對(duì)地區(qū)各重?點(diǎn)監(jiān)控耗能?企業(yè)的考核?，根據(jù)地區(qū)?行署與各縣?市人民政府?(管委會(huì))?簽定的《節(jié)?能目標(biāo)責(zé)任?書(shū)》中所確?定的“__?__”期間?各企業(yè)總節(jié)?能量目標(biāo)，?確定的各企?業(yè)分年度節(jié)?能量、節(jié)能?降耗指標(biāo)和?工作任務(wù)為?考核內(nèi)容。?四、組織?領(lǐng)導(dǎo)(一?)對(duì)各縣市?人民政府(?管委會(huì))的?考核，由地?區(qū)行署組織?地區(qū)經(jīng)貿(mào)局?(節(jié)能辦公?室)、地區(qū)?發(fā)改局、地?區(qū)財(cái)政局、?地區(qū)建設(shè)局?、地區(qū)統(tǒng)計(jì)?局、地區(qū)質(zhì)?監(jiān)局、地區(qū)?科技局等地?區(qū)節(jié)能減排?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員單位，組?成評(píng)價(jià)考核?工作組進(jìn)行?考核。(?二)對(duì)地區(qū)?重點(diǎn)監(jiān)控耗?能企業(yè)的考?核，按屬地?原則，由各?縣市人民政?府(管委會(huì)?)及其節(jié)能?主管部門(mén)參?照本實(shí)施方?案進(jìn)行考核?。五、考?核方法考?核采用量化?打分辦法，?滿分為10?0分。其中?節(jié)能目標(biāo)完?成指標(biāo)為定?量考核指標(biāo)?，滿分為4?0分；節(jié)能?措施落實(shí)指?標(biāo)為定性考?核指標(biāo)，滿?分為60分?。(一)?各縣市人民?政府(管委?會(huì))節(jié)能目?標(biāo)完成指標(biāo)?，以地區(qū)行?署與各縣市?人民政府(?管委會(huì))簽?定的《年度?節(jié)能目標(biāo)責(zé)?任書(shū)》確定?的年度節(jié)能?目標(biāo)為基準(zhǔn)?，依據(jù)地區(qū)?統(tǒng)計(jì)局核定?的各縣市(?管委會(huì))能?耗指標(biāo)，計(jì)?算目標(biāo)完成?率進(jìn)行評(píng)分?，滿分為4?0分，超額?完成指標(biāo)的?適當(dāng)加分。?節(jié)能措施落?實(shí)指標(biāo)，根?據(jù)各縣市人?民政府(管?委會(huì))落實(shí)?節(jié)能措施情?況進(jìn)行評(píng)分?，滿分為6?0分。(?二)地區(qū)各?重點(diǎn)監(jiān)控耗?能企業(yè)節(jié)能?目標(biāo)完成指?標(biāo)，以地區(qū)?行署與各縣?市人民政府?(管委會(huì))?簽定的《年?度節(jié)能目標(biāo)?責(zé)任書(shū)》確?定的各企業(yè)?分年度節(jié)能?量、節(jié)能降?耗指標(biāo)為基?準(zhǔn)，依據(jù)地?區(qū)經(jīng)貿(mào)局(?節(jié)能辦公室?)認(rèn)可的企?業(yè)節(jié)能指標(biāo)?，計(jì)算目標(biāo)?完成率進(jìn)行?評(píng)分，滿分?為40分，?超額完成指?標(biāo)的適當(dāng)加?分。節(jié)能措?施落實(shí)指標(biāo)?，根據(jù)地區(qū)?重點(diǎn)監(jiān)控耗?能企業(yè)落實(shí)?節(jié)能措施情?況進(jìn)行評(píng)分?，滿分為6?0分。六?、考核等級(jí)?考核結(jié)果?分為四個(gè)等?級(jí)：(一?)超額完成?(95分以?上)；(?二)完成(?80-94?分)；(?三)基本完?成(60-?80分)；?(四)未?完成(60?分以下)。?對(duì)各縣市?人民政府(?管委會(huì))考?核的萬(wàn)元g?dp能耗降?低率指標(biāo)和?對(duì)地區(qū)重點(diǎn)?監(jiān)控耗能企?業(yè)考核的節(jié)?能量指標(biāo)，?以地區(qū)制定?的年度目標(biāo)?為準(zhǔn)，未完?成該節(jié)能目?標(biāo)值的，均?為未完成等?級(jí)。具體考?核計(jì)分方法?見(jiàn)附件。?七、時(shí)間和?程序(一?)年度節(jié)能?目標(biāo)考核?1、各縣市?人民政府(?管委會(huì))根?據(jù)上一年度?節(jié)能目標(biāo)責(zé)?任書(shū)，對(duì)照?考核內(nèi)容進(jìn)?行自查，于?每年___?_月底前將?上一年度本?縣市(管委?會(huì))節(jié)能日?標(biāo)完成情況?和節(jié)能工作?進(jìn)展情況自?查報(bào)告報(bào)地?區(qū)行署，同?時(shí)抄送地區(qū)?經(jīng)貿(mào)局(節(jié)?能辦公室)?。地區(qū)經(jīng)貿(mào)?局(節(jié)能辦?公室)組織?評(píng)價(jià)考核工?作組，通過(guò)?現(xiàn)場(chǎng)核查和?重點(diǎn)抽查等?方式，對(duì)縣?市(管委會(huì)?)節(jié)能工作?及節(jié)能目標(biāo)?完成情況進(jìn)?行評(píng)價(jià)考核?和監(jiān)督核查?，形成綜合?評(píng)價(jià)考核報(bào)?告，于每年?____月?底前報(bào)地區(qū)?行署。對(duì)各?縣市(管委?會(huì))節(jié)能目?標(biāo)責(zé)任的評(píng)?價(jià)考核結(jié)果?經(jīng)地區(qū)行署?審查同意后?，向社會(huì)公?告。2、?省重點(diǎn)監(jiān)控?耗能企業(yè)和?國(guó)家千家重?點(diǎn)耗能企業(yè)?，按“貴州?省單位gd?p能耗和單?位工業(yè)增加?值能耗考核?體系實(shí)施方?案”由省政?府和省節(jié)能?辦考核。?3、地區(qū)重?點(diǎn)監(jiān)控耗能?企業(yè)，根據(jù)?上年度節(jié)能?目標(biāo)責(zé)任書(shū)?，對(duì)照考核?內(nèi)容進(jìn)行自?查，于每年?l月底前按?屬地原則向?所在縣市人?民政府(管?委會(huì))節(jié)能?主管部門(mén)提?交上一年度?節(jié)能目標(biāo)完?成情況和節(jié)?能工作進(jìn)展?情況自查報(bào)?告，同時(shí)抄?報(bào)地區(qū)經(jīng)貿(mào)?局(節(jié)能辦?公室)和地?區(qū)發(fā)改局，?各縣市人民?政府(管委?會(huì))節(jié)能主?管部門(mén)組織?評(píng)價(jià)考核工?作組，對(duì)企?業(yè)節(jié)能目標(biāo)?完成情況進(jìn)?行評(píng)估核查?，于每年_?___月底?前將綜合評(píng)?價(jià)報(bào)告報(bào)送?本級(jí)人民政?府(管委會(huì)?)審定，同?時(shí)報(bào)送地區(qū)?經(jīng)貿(mào)局(節(jié)?能辦公室)?。經(jīng)貿(mào)局(?節(jié)能辦公室?)組織評(píng)價(jià)?考核工作組?對(duì)各縣市(?管委會(huì))重?點(diǎn)監(jiān)控耗能?企業(yè)節(jié)能情?況評(píng)價(jià)考核?結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)抽查、審?核匯總后，?報(bào)地區(qū)行署?審定同意后?，向社會(huì)公?告。(二?)年度節(jié)能?目標(biāo)上報(bào)?各重點(diǎn)監(jiān)控?耗能企業(yè)要?根據(jù)企業(yè)與?各級(jí)人民政?府(管委會(huì)?)簽定的節(jié)?能目標(biāo)責(zé)任?書(shū)中所確定?的“___?_”期間各?企業(yè)的總節(jié)?能量，結(jié)合?企業(yè)節(jié)能技?改等措施落?實(shí)情況，制?定分年度節(jié)?能量目標(biāo)，?于每年__?__月__?__日前：?--省重?點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)?和國(guó)家千家?企業(yè)報(bào)省節(jié)?能辦，同時(shí)?抄報(bào)地區(qū)經(jīng)?貿(mào)局(節(jié)能?辦公室)，?由省節(jié)能辦?審核確認(rèn)后?作為該企業(yè)?下一年的節(jié)?能指標(biāo)；?--地區(qū)重?點(diǎn)監(jiān)控耗能?企業(yè)報(bào)地區(qū)?經(jīng)貿(mào)局(節(jié)?能辦公室)?，審核確認(rèn)?后作為該企?業(yè)下一年的?節(jié)能指標(biāo)。?以上對(duì)年?度節(jié)能目標(biāo)?考核和年度?節(jié)能目標(biāo)上?報(bào)的規(guī)定，?從____?年度起開(kāi)始?實(shí)行。八?、獎(jiǎng)懲措施?(一)對(duì)?各縣市人民?政府(管委?會(huì))節(jié)能目?標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)?考核結(jié)果經(jīng)?地區(qū)行署審?定后，交由?地委組織部?依照《體現(xiàn)?____要?求的地方黨?政領(lǐng)導(dǎo)班子?和領(lǐng)導(dǎo)干部?綜合考核評(píng)?價(jià)試行辦法?》等規(guī)定，?作為對(duì)各縣?市人民政府?(管委會(huì))?領(lǐng)導(dǎo)班子和?領(lǐng)導(dǎo)干部綜?合考核評(píng)價(jià)?的重要依據(jù)?，實(shí)行問(wèn)責(zé)?制和“一票?否決”制。?(二)對(duì)?考核等級(jí)為?超額完成和?完成的縣市?人民政府(?管委會(huì))，?地區(qū)行署進(jìn)?行表彰獎(jiǎng)勵(lì)?。對(duì)考核等?級(jí)為基本完?成的縣市人?民政府(管?委會(huì))，予?以通報(bào)表?yè)P(yáng)?，給予鼓勵(lì)?。對(duì)考核等?級(jí)為未完成?的縣市人民?政府(管委?會(huì))，予以?通報(bào)批評(píng)，?領(lǐng)導(dǎo)干部不?得參加年度?評(píng)獎(jiǎng)、授予?榮譽(yù)稱號(hào)等?，地區(qū)行署?暫停對(duì)該縣?市(管委會(huì)?)新建或以?擴(kuò)大規(guī)模為?主的改建、?擴(kuò)建高耗能?項(xiàng)目的核準(zhǔn)?、備案和審?報(bào)。(三?)考核等級(jí)?為未完成的?縣市人民政?府(管委會(huì)?)，應(yīng)在評(píng)?價(jià)考核結(jié)果?公告后一月?內(nèi)，向地區(qū)?行署作出書(shū)?面報(bào)告，提?出限期整改?工作措施，?并抄送地區(qū)?經(jīng)貿(mào)局(節(jié)?能辦公室)?。整改不到?位的，由地?區(qū)監(jiān)察局依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?追究該縣市?(管委會(huì))?有關(guān)責(zé)任人?的責(zé)任。?(四)對(duì)考?核等級(jí)為超?額完成和完?成的地區(qū)重?點(diǎn)監(jiān)控耗能?企業(yè)，由地?區(qū)行署予以?通報(bào)表?yè)P(yáng)，?并進(jìn)行表彰?獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考?核等級(jí)為基?本完成的企?業(yè)，予以通?報(bào)表?yè)P(yáng)，給?予鼓勵(lì)。對(duì)?考核等級(jí)為?未完成的企?業(yè)，予以通?報(bào)批評(píng)，一?律不得參加?年度評(píng)獎(jiǎng)、?授予榮譽(yù)稱?號(hào)，不給予?國(guó)家有關(guān)產(chǎn)?業(yè)扶優(yōu)政策?，對(duì)其新建?或以擴(kuò)大規(guī)?模為主的改?建、擴(kuò)建高?耗能投資項(xiàng)?目和新增工?業(yè)用地暫停?核準(zhǔn)和審批?，并列入下?一年度重點(diǎn)?節(jié)能監(jiān)察對(duì)?象。(五?)考核等級(jí)?為未完成的?地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)?控耗能企業(yè)?，應(yīng)在評(píng)價(jià)?考核結(jié)果公?告后一個(gè)月?內(nèi)書(shū)面說(shuō)明?原因，提出?整改措施，?分別報(bào)地區(qū)?經(jīng)貿(mào)局(節(jié)?能辦公室)?和所在縣市?人民政府(?管委會(huì))?。(六)?對(duì)在節(jié)能考?核工作中瞞?報(bào)、謊報(bào)情?況的縣市(?管委會(huì))和?企業(yè)，予以?通報(bào)批評(píng)；?對(duì)直接責(zé)任?人員依法追?究責(zé)任。?(七)以上?考核獎(jiǎng)懲從?____年?度開(kāi)始，于?次年___?_月底前完?成上一年度?考核獎(jiǎng)懲工?作。發(fā)布部?門(mén)：畢節(jié)市?政府發(fā)布日?期：___?_年___?_月___?_日實(shí)施日?期：___?_年___?_月___?_日(地方?法規(guī)市節(jié)?能考核工作?方案范本（?二）為進(jìn)?一步加強(qiáng)公?司的節(jié)能降?耗和資源綜?合利用的工?作，采取有?效措施降低?能耗，提高?經(jīng)濟(jì)效益。?根據(jù)集團(tuán)公?司節(jié)能減排?的要求并結(jié)?合我公司的?實(shí)際，經(jīng)研?究決定，制?定本考核方?案。一、?基本工作?1、嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家節(jié)能?法律法規(guī)。?2、加強(qiáng)?對(duì)節(jié)能減排?工作的組織?領(lǐng)導(dǎo)，建立?節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小?組，強(qiáng)化領(lǐng)?導(dǎo)，明確責(zé)?任。3、?加強(qiáng)對(duì)能源?計(jì)量器具和?儀表的檢查?與維護(hù)，保?證完好，及?時(shí)送主管部?門(mén)檢定、校?驗(yàn)。4、?建立能源統(tǒng)?計(jì)原始記錄?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?，每月按時(shí)?報(bào)送能源統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，確?保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的真實(shí)性。?5、建立?和完善能源?定額管理制?度，開(kāi)展能?耗定額管理?，對(duì)定額完?成情況進(jìn)行?分析和考核?。6、制?定節(jié)能減排?工作計(jì)劃并?組織實(shí)施；?制定為保證?公司目標(biāo)完?成的部門(mén)指?標(biāo)，并分解?到工段、班?組，定時(shí)檢?查與考核。?7、加強(qiáng)?節(jié)能教育，?增強(qiáng)全體職?工節(jié)能意識(shí)?。充分利用?各種宣傳媒?介，廣泛開(kāi)?展形式多樣?的宣傳活動(dòng)?，營(yíng)造濃厚?的節(jié)能減排?氛圍。二?、重點(diǎn)工作?目標(biāo)1、?總指標(biāo)：以?____年?度能耗數(shù)據(jù)?為基數(shù)，實(shí)?現(xiàn)全公司萬(wàn)?元工業(yè)增加?值綜合能耗?降低___?_%以上。?2、分解?指標(biāo)：兩?分廠能耗指?標(biāo)，分別為?：機(jī)加廠?噸成品件電?耗：670?kwh/噸?成品精鑄?廠噸鑄件綜?合能耗為：?____噸?標(biāo)煤/噸鑄?件注：?1、指標(biāo)制?定主要根據(jù)?集團(tuán)公司下?達(dá)的節(jié)能任?務(wù)指標(biāo)，同?時(shí)參考__?__年兩分?廠實(shí)際完成?的能耗數(shù)并?結(jié)合___?_年生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃而定?。2、每?季度統(tǒng)計(jì)分?析、考核，?全年進(jìn)行統(tǒng)?算并獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)。三、?考核與獎(jiǎng)懲?1.各部?門(mén)要根據(jù)目?標(biāo)責(zé)任書(shū)，?制定節(jié)能目?標(biāo)和實(shí)施方?案，并對(duì)節(jié)?能目標(biāo)進(jìn)行?層層分解與?細(xì)化，定期?對(duì)指標(biāo)完成?情況進(jìn)行自?查與分析。?2.公司?設(shè)安部、綜?管部負(fù)責(zé)組?織對(duì)責(zé)(請(qǐng)?繼續(xù)關(guān)注好?)任目標(biāo)的?執(zhí)行情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)分析?、監(jiān)督檢查?和考核。?3、經(jīng)公司?確認(rèn)，若完?成節(jié)能減排?目標(biāo)的，分?別給予部門(mén)?主要負(fù)責(zé)人?、分管領(lǐng)導(dǎo)?、工段長(zhǎng)_?___元、?____元?、____?元的獎(jiǎng)勵(lì)；?未完成指標(biāo)?的，分別給?予相關(guān)人員?____元?、____?元、___?_元的罰款?，獎(jiǎng)勵(lì)資金?由公司撥付?，罰款也歸?公司。四?、說(shuō)明：?1、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)穩(wěn)定時(shí)，?超額完成指?標(biāo)的，追加?獎(jiǎng)勵(lì)。未完?成指標(biāo)且差?距較大時(shí)，?追加罰款。?2、本方?案歸公司解?釋。.0?3.21?市節(jié)能考核?工作方案范?本（三）?為加強(qiáng)建筑?節(jié)能工作管?理，確保節(jié)?能工作任務(wù)?目標(biāo)順利完?成，特制定?本方案。?一、實(shí)施建?筑節(jié)能工作?考核的必要?性實(shí)施建?筑節(jié)能工作?考核，是推?動(dòng)全省建筑?節(jié)能工作，?完成“__?__”節(jié)能?目標(biāo)的有效?措施。建立?科學(xué)的節(jié)能?工作考核管?理機(jī)制，是?衡量政府主?管部門(mén)管理?責(zé)任是否落?實(shí)的基本標(biāo)?準(zhǔn)，是強(qiáng)化?政策執(zhí)行力?的重要手段?。制定節(jié)能?工作考核實(shí)?施方案，既?細(xì)化了節(jié)能?工作目標(biāo)，?又進(jìn)一步明?確了責(zé)任，?對(duì)增強(qiáng)責(zé)任?感和調(diào)動(dòng)工?作積極性，?促進(jìn)節(jié)能工?作任務(wù)的完?成具有重要?意義。二?、考核對(duì)象?省建設(shè)廳?機(jī)關(guān)相關(guān)處?室、直屬單?位和各設(shè)區(qū)?市建設(shè)系統(tǒng)?行政主管部?門(mén)。三、?考核內(nèi)容和?考核方式?(一)廳機(jī)?關(guān)相關(guān)處室?、直屬單位?節(jié)能工作考?核內(nèi)容及考?核方式。?每年初，根?據(jù)廳工作整?體安排，確?定廳機(jī)關(guān)相?關(guān)處室、直?屬單位節(jié)能?工作任務(wù)，?并列入建設(shè)?廳年度質(zhì)量?目標(biāo)責(zé)任?制。建設(shè)廳?節(jié)能減排工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?會(huì)議議定的?工作事項(xiàng)，?也列入廳年?度工作考核?內(nèi)容?？己?工作每年進(jìn)?行一次，節(jié)?能工作納入?廳年度責(zé)任?目標(biāo)考核一?并進(jìn)行。?(二)設(shè)區(qū)?市建設(shè)系統(tǒng)?行政主管部?門(mén)建筑節(jié)能?工作考核內(nèi)?容及考核方?式?？己?工作每年一?次，對(duì)各市?考核結(jié)果實(shí)?施量化，采?用百分制，?年度考核成?績(jī)由全省建?筑節(jié)能檢查?情況(占3?0分)、平?時(shí)工作完成?情況考核(?占20分)?和年終工作?考核(占5?0分)等三?部分構(gòu)成。?年終工作?考核通過(guò)聽(tīng)?取匯報(bào)和查?看有關(guān)資料?對(duì)建設(shè)系統(tǒng)?有關(guān)主管局?的建筑節(jié)能?管理工作進(jìn)?行考核。內(nèi)?容為(具體?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)?附件2)：?1、貫徹?政策法規(guī)情?況。主要包?括：(1?)貫徹落實(shí)?國(guó)家、省頒?布的法律法?規(guī)、規(guī)范性?文件的情況?；(2)地?方建筑節(jié)能?發(fā)展規(guī)劃制?定及執(zhí)行情?況；(3)?研究出臺(tái)建?筑節(jié)能經(jīng)濟(jì)?激勵(lì)政策及?執(zhí)行情況。?2、技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?執(zhí)行情況。?主要包括：?(1)國(guó)?家、省建筑?節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的?貫徹落實(shí)情?況；(2)?建筑節(jié)