第6頁(yè)共6頁(yè)個(gè)人簡(jiǎn)單?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文轉(zhuǎn)?眼間，一?年的是時(shí)?間即將過(guò)?去，在突?飛猛進(jìn)，?日新月異?的今天，?建筑業(yè)正?以它嶄新?的姿態(tài)，?推動(dòng)著社?會(huì)的進(jìn)步?，創(chuàng)造著?世界的文?明，去迎?接著人類?更美好的?未來(lái)。?我從事建?筑業(yè)三十?多年了，?深深的熱?愛著自己?的專業(yè)。?作為項(xiàng)目?總監(jiān)，我?堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)?以合同管?理為主線?，以質(zhì)量?控制為中?心，實(shí)行?規(guī)范化管?理。建設(shè)?單位和施?工單位都?沒(méi)有過(guò)電?話和文字?投訴，未?被公司巡?檢考評(píng)為?C類或D?類，杜絕?了安全質(zhì)?量事故的?發(fā)生。從?而使監(jiān)管?工作得以?順利進(jìn)行?。1、?擔(dān)任項(xiàng)目?總監(jiān)以來(lái)?，始終_?___了?“嚴(yán)格監(jiān)?理，熱情?服務(wù)‘的?宗旨。嚴(yán)?格科學(xué)的?____?執(zhí)行建設(shè)?工程相關(guān)?的法律，?法規(guī)，標(biāo)?準(zhǔn)，規(guī)范?。嚴(yán)格的?遵守公正?，誠(chéng)信，?科學(xué)的工?作準(zhǔn)則，?以取信于?業(yè)主和施?工方。在?我的帶領(lǐng)?下，項(xiàng)目?部全體人?員能團(tuán)結(jié)?一心，在?工作中兢?兢業(yè)業(yè)、?一絲不茍?、盡心盡?職，從不?記較個(gè)人?得失。不?管烈日炎?炎，還是?狂風(fēng)大雨?，工作中?沒(méi)有一聲?怨言。在?日常的加?班加點(diǎn)(?晚上__?__點(diǎn)多?鐘驗(yàn)收鋼?筋)、節(jié)?假日正常?上班沒(méi)有?補(bǔ)貼和加?班費(fèi)，為?公司的榮?譽(yù)而任勞?任怨的付?出。從而?為公司爭(zhēng)?榮，體現(xiàn)?出了元豐?企業(yè)精神?，贏得了?建設(shè)單位?和施工單?位的好評(píng)?。2、?項(xiàng)目監(jiān)理?資料管理?良好，過(guò)?程資料及?時(shí)、規(guī)范?、完整；?所有的辦?公設(shè)施均?按公司規(guī)?定配置和?管理，資?料按照相?關(guān)規(guī)定有?始有終的?閉合規(guī)類?并有序存?放規(guī)檔。?3、工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，認(rèn)真?執(zhí)行上級(jí)?行政主管?部門的規(guī)?定；本人?月出勤不?少于__?__%天?，在每一?個(gè)周未和?國(guó)假日期?間，高新?區(qū)安監(jiān)站?對(duì)本項(xiàng)目?總監(jiān)、項(xiàng)?目經(jīng)理、?甲方代表?實(shí)行查崗?考勤，均?無(wú)缺勤。?例如；_?___月?底至__?__月，?我愛人在?老家生病?住醫(yī)院_?___月?之久，我?作為一個(gè)?丈夫沒(méi)有?盡到做丈?夫的責(zé)任?回家看望?一眼，但?得到了賢?惠妻子的?理解和支?持。又如?；___?_月__?__日同?父所生的?大哥去世?，也沒(méi)有?時(shí)間為他?守靈，只?是到了他?安葬之日?才離開工?地一天。?我為的啥?？我想到?的是我肩?負(fù)著公司?的重任，?想到的是?工程的質(zhì)?量，安全?。為了肩?負(fù)的重任?、為了元?豐的信譽(yù)?，我盡心?盡力地履?行監(jiān)理合?同約定的?職責(zé)。?5、認(rèn)真?履行了一?名總監(jiān)的?本職工作?；編制了?監(jiān)理規(guī)劃?及專項(xiàng)監(jiān)?理細(xì)則、?組織每周?一次的監(jiān)?理例會(huì)及?協(xié)調(diào)會(huì)、?組織了每?周每月各?一次的專?項(xiàng)安全檢?查、審批?施工方案?，審核往?來(lái)函件、?審簽監(jiān)理?日志。并?不定期的?與業(yè)主和?施工方相?應(yīng)人員溝?通、協(xié)調(diào)?與工程相?關(guān)事宜。?每周組織?了項(xiàng)目部?監(jiān)理人員?學(xué)習(xí)規(guī)范?和監(jiān)理職?責(zé)及規(guī)章?制度。隨?時(shí)掌握了?解了每個(gè)?員工的思?想狀態(tài)，?使他們能?發(fā)揮出各?自的積極?性，履行?職責(zé)發(fā)揮?出了主動(dòng)?性和能動(dòng)?性。提高?了他們的?專業(yè)技術(shù)?水平和管?理能力，?為更好地?履行監(jiān)理?合同目標(biāo)?值積極為?公司培養(yǎng)?出新一代?精英才子?，受到了?項(xiàng)目部各?位員工的?愛戴和尊?敬。6?、本人通?過(guò)多年的?工作實(shí)踐?，積累了?豐富的實(shí)?際工作經(jīng)?驗(yàn)和較強(qiáng)?的施工現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)督管?理能力。?在實(shí)際工?作中有一?定的組織?協(xié)調(diào)能力?，有較強(qiáng)?的工作責(zé)?任心和吃?苦耐勞的?奉獻(xiàn)精神?。在工作?中以精心?服務(wù)于業(yè)?主的宗旨?，以“守?法、誠(chéng)信?、公正、?科學(xué)”的?準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)?。所擔(dān)任?總監(jiān)項(xiàng)目?從未發(fā)生?過(guò)質(zhì)量安?全事故。?去年擔(dān)任?總監(jiān)的項(xiàng)?目被評(píng)為?“優(yōu)秀監(jiān)?理部”榮?譽(yù)稱號(hào)。?每管理一?個(gè)項(xiàng)目均?受到了甲?方和施工?方的好評(píng)?。作為?總監(jiān)，在?今后的工?作中，我?將更加努?力的工作?，對(duì)技術(shù)?精益求精?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不斷?創(chuàng)新，為?公司多培?養(yǎng)既懂技?術(shù)，又會(huì)?管理的復(fù)?合型專業(yè)?人員。更?加努力積?極配合公?司的日常?管理，使?我項(xiàng)目的?每一個(gè)員?工都能成?為更加出?色的監(jiān)理?工程師，?為建設(shè)的?發(fā)展更上?一層新臺(tái)?階，為社?會(huì)出更多?的力。?個(gè)人簡(jiǎn)單?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)1、?通過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__，不?斷提高了?政治理論?水平，加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積?極參加相?關(guān)部門組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)”?的要求，?堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?;始終把?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?工作。?5、全力?融入單位?組織開展?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們?的幫助下?挖掘了自?己的潛力?，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)?，開闊了?自己的視?野，提升?了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在?思想上，?認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?三、在?工作上，?扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)?，本人以?高度的責(zé)?任感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務(wù)、耐?心講解，?做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過(guò)程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予予報(bào)銷?;對(duì)不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務(wù)質(zhì)量?，以高效?、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保?障單位的?后勤財(cái)務(wù)?工作順利?開展。?四、下一?步工作思?考(一?)經(jīng)過(guò)這?次全面總?結(jié)，讓自?己又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、意識(shí)?上存在許?多不足。?基于這個(gè)?目的，回?想這一年?工作，再?和其他單?位財(cái)務(wù)人?員相比，?還存在一?下幾個(gè)的?問(wèn)題，希?望在__?__年的?工作中能?夠不斷改?進(jìn)，不斷?提高。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍?有許多待?改進(jìn)之處?。今年財(cái)?政局組織?我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》及《?行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)?制度》對(duì)?財(cái)務(wù)制度?中新的變?化做出了?調(diào)整和指?導(dǎo)，也對(duì)?我們的會(huì)?計(jì)工作提?出了具體?的要求。?但在實(shí)際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問(wèn)?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)?一些已形?成習(xí)慣做?法的問(wèn)題?處理上，?改變起來(lái)?還有一定?困難。?3、管理?工作的形?式化、表?面化。有?很多的日?常管理工?作作的還?不夠細(xì)致?、深化，?往往只拘?于形式或?停留在表?面，沒(méi)有?起到真正?的管理作?用，對(duì)照?制度的要?求，還存?在問(wèn)題，?針對(duì)這種?管理中存?在的問(wèn)題?如何將管?理工作做?細(xì)作深，?應(yīng)是今后?工作中的?又一重點(diǎn)?。4、?缺乏溝通?，對(duì)相關(guān)?信息掌握?不到位。?財(cái)務(wù)工作?是對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的反映、?監(jiān)督，對(duì)?本股室以?外的信息?應(yīng)及時(shí)了?解，而目?前就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)?沒(méi)用或是?不相關(guān)的?信息、知?識(shí)沒(méi)有主?動(dòng)與其他?g股室進(jìn)?行溝通、?了解;另?外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自己?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。(二?)鑒于以?上問(wèn)題以?及個(gè)人的?一些想法?，計(jì)劃在?____?年的工作?中重點(diǎn)應(yīng)?在以下問(wèn)?題幾個(gè)方?面進(jìn)行改?進(jìn)、提高?：1、?在做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?針對(duì)自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失;同時(shí)?向其他單?位做的好?的財(cái)務(wù)人?員學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗(yàn)，?提高自身?的綜合業(yè)?務(wù)能力。?另外，認(rèn)?真做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃工?作，保持?與領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)溝通，?確保所有?事項(xiàng)順利?進(jìn)行。?2、力求?會(huì)計(jì)核算?工作的規(guī)?范化、制?度化。按?照財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》和《?財(cái)務(wù)管理?制度》的?要求，做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作。只有?按照《工?作規(guī)范》?、《財(cái)務(wù)?制度》做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作，做好?財(cái)務(wù)工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實(shí)有效的?、具有參?考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析?及決策依?據(jù)。3?、做深、?做細(xì)日常?財(cái)務(wù)管理?工作。在?接下來(lái)的?一年，我?計(jì)劃多花?一些時(shí)間?，多研究?研究財(cái)務(wù)?軟件及其?他相關(guān)軟?件中的功?能模塊，?盡可能使?現(xiàn)有的功?能得到充?分利用，?讓單位的?財(cái)務(wù)管理?工作更上?一個(gè)臺(tái)階?，起到真?正的控制?、管理作?用。最?后，作為?一名合格?的財(cái)務(wù)工?作者，不?僅要