千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦通用的簡短員工辭職報告10篇模板通用的簡短員工辭職報告10篇模板

通用的簡短員工辭職報告如何寫呢？隨著個人的素養(yǎng)不斷提高，越來越多的事務都會使用到報告，以下是我細心收集整理的通用的簡短員工辭職報告，下面我就和大家共享，來觀賞一下吧。

通用的簡短員工辭職報告【篇1】

X總你好

在公司工作幾個月中，我學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終良好。特別感謝公司賜予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要感謝你的照看和指導以及同事的幫忙。

雖然在公司里基礎的業(yè)務我已經基本把握，但有許多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和難過。

現由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此假如給公司造成不便，敬請諒解。望領導賜予批準。祝公司的業(yè)務蓬勃進展！

尊敬的劉總：

您好！

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清晰地記得自己的抱負和理想，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我打算辭去現有的職務，離開貴公司。期望您在百忙之中能夠批閱我的申請，并批準。

進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了許多東西，同事們都很照看我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益非淺。公司的整體實力特殊好這讓我很是敬佩，尤其是市場部員工業(yè)務力量特殊強，使公司始終處于一個特別良好的運營狀態(tài)。我很感謝公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！

雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差許多，需要不停的學習需要接觸更多的東西?；蛟S是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟識各種網絡協(xié)議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我打算找一個合適自己的平臺去進展，這樣也不會耽擱公司制造更好的效益。

我的理念是做一切不行能的事，用實力來完成自己的幻想，現在的工作真的讓我不能照看自己，我期望領導準許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我期望在20__年11月初期能完成工作的交接，期望領導能理解.

在未離開崗位之前，請領導正常安排我的工作，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。假如由于我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和圓滿。同時感謝劉總賜予我的珍貴學習機會，我會好好牢記！望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我會連續(xù)仔細做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，并且期望公司的事業(yè)能蓬勃進展。

申請人：__

20__年__月__日

通用的簡短員工辭職報告【篇2】

首先，特別感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現在卻要辭職了。

這幾天我仔細回顧了我這一段時間的工作狀況，覺得來公司工作是對我的熬煉和磨練，我始終特別珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的幫忙讓我感謝不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到許多東西，在許多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照看，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不期望由于我影響到辦公室的正常工作。

另外，她對我的態(tài)度嚴峻影響了我的心情，甚至影響到我的正常工作，我不期望自己帶著這種心情工作，也不期望她總處于這樣一種工作狀態(tài)?；蛟S我離開公司后，她沒有了對立面，不會由于成天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所轉變。

所以，我打算向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教育，對于您的幫忙和教育我特別感謝，也期望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順當！

通用的簡短員工辭職報告【篇3】

高橋鎮(zhèn)人民代表大會:

因工作調動，我已調離高橋鎮(zhèn)，本人申請辭去高橋鎮(zhèn)第六屆人大代表職務和高橋鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長職務。

申請人：蘭玄德

二0__年二月十五日

桐梓縣高橋鎮(zhèn)人民代表大會關于同意蘭玄德同志申請辭職的打算

因蘭玄德同志工作調動，并于20__年2月15日本人提出申請辭去高橋鎮(zhèn)第六屆人大代表職務和高橋鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長職務的報告。經20__年4月9日，高橋鎮(zhèn)第六屆人民代表大會其次次會議第一次全體會議表決通過，打算批準蘭玄德同志的辭職報告。

高橋鎮(zhèn)人民代表大會

二0__年四月九日

通用的簡短員工辭職報告【篇4】

尊敬的經理：

您好!

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學到了許多學問與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。

但是我由于個人緣由需要辭職，因我新購房屋到公司的距離超過15公里，每天來回公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開喜愛的崗位。

我期望在1個月之前完成工作交接，請領導支配工作交接人眩在未離開崗位之前，我肯定會站好最終一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃進展。

辭職申請人：

__年7月12日

通用的簡短員工辭職報告【篇5】

尊敬的領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到____公司也快兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很苦痛，然而人總是

要面對現實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開頭之前，公司在項目支配上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好項目開頭前的屬于自己的全部工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達！

此致

敬禮

申請人：

日期

通用的簡短員工辭職報告【篇6】

尊敬的公司領導:

您好，打攪，這應當是我第一次，或許也是最終一次和您進行書面溝通。并借此向您提出辭職。

不行否認，錦丹公司是一個進展?jié)摿艽蟮墓尽＜偃绶且獑栁肄o職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很簡單的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很簡單的就會感覺到厭倦，特殊在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，或許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺圓滿，我便情愿去折騰。

只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力氣，便覺我的生命有意義。而錦丹簡單的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的進展前景對員工的誘惑當然很大，但許多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經過這段時間的冷靜思索，我打算向公司提出辭職。并感謝錦丹供應給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人力量的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，由于我為我曾經是錦丹的員工而傲慢過。最終，懇切地說聲：對不起！也誠心地祝福錦丹力挫群芳，永往直前！

此致敬禮，順頌商祺。

員工：__X

通用的簡短員工辭職報告【篇7】

尊敬的各位領導，

自20__年年底入職以來，我始終都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事賜予的友善、幫忙和關懷。在過去的近兩年的時間里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝?。‘斎?，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但由于某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并期望能于今年9月30日正式離職。期望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)作做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最終的責任。

期望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

日期

通用的簡短員工辭職報告【篇8】

尊敬的王總：

你好！

首先特別感謝您這兩年多來對我的培育和照看，讓我從青澀的同學時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

另外也要感謝魯總，從(海尚)雜志創(chuàng)辦到現在，魯總賜予我許多的學習機會，不論是技術上的還是精神上，都給于我很大的啟示。

我原本是個安于現狀的人，很滿意于現在這個穩(wěn)定的工作，可現實是不允許我這么想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。之前魯總的一句話對我現在的力量進行了概括：什么事都能上手做，但沒有精于某一樣。這句話讓我特別欣慰的同時也賜予了我提示，的確我還需要不斷地學習。

請您諒解我做出的打算，也原諒我實行的`暫別方式，我期望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封真誠辭職信1－2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的兩年半時間里，不論是機場廣告還是買樓通都有了可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！各位同事工作順當！

通用的簡短員工辭職報告【篇9】

尊敬的領導：

您好！當我寫下這封信的時候，內心很沖突，斟酌一再，還是打算告知您。很興奮，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在一再思索之下，我打算辭職考研。離開校內已經有段時間了，好像我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種歡樂。本以為來這里上班會很忙很歡樂，但是并非這樣，整日“無所事事”，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。

于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我布滿留念的廬山度過一段時間，所以無論如何，我都感謝這段經受。說實話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感謝領導給我的機會，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增加苦惱，對此，我非常歉意。這段工作經受，對我來說，影響深遠，并伴隨著我成長。來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作閱歷，更珍貴的是得到了一些歡樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領導的照看，在此，我萬分感謝。不經意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了人大的熱忱好客，心里非常感謝。那將成為一段過去，一段美妙而又難忘的回憶。

很愧疚，或許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的力量在工作中。由于我是小敏推舉來的，或許正是由于這種因素，我很犯難，覺得對不起她以及領導們的信任?？墒乾F實的境況以及自身的緣由，又不得不讓我做出這樣的打算?，F實的境況，或許是我的私事，但是令我失去了一些士氣和目標，也沒有了動力；自身的緣由，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。期望您可以諒解我，理解我，在此感謝，誠心的感謝。

無論如何，我必需懺悔自己在這段時間中沒有對人大制造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角動身，我這次廬山之行是失敗的，不過我還是信任被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的緣由導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之“吃”與最悅耳的廬山話照舊“戀戀不舍”。借用《再別康橋》里的一段話，“輕輕地，我來了，正如我靜靜地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩”我快樂地來，理應快樂地走。

對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很愧疚，我令您絕望了。對于何時離去，我聽從您的支配，只是從前傳達自己的想法，呈現自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最終一班崗，貢獻自己應有的力量，為人大，為關懷我的人。以后有機會我會來廬山的，更會回來入住的。

最終，祝愿領導，身體健康，家庭幸福，工作開心；祝福人大，生意興隆，財源滾滾，節(jié)節(jié)攀升。

此致

敬禮

通用的簡短員工辭職報告【篇10】

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感受良多。清楚地記得，第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日，轉瞬間，三年時間快過去了。特別感謝黃總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛惜和栽培，我自認為自己特別幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這三年里，我收獲特別多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了許多東西，領悟到了許多道理，讓我快速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠的歉意，同時深深感謝領導對我的寬容!

三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才打算的，假如這個打算讓大家絕望或難過了，我表示萬分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說出來，由于我雖然走了，但是我期望樓林、港林是能越來越好地進展下去的，在這里就提幾點建議，期望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。公司若想長期持續(xù)地進展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作力量還是個人素養(yǎng)，都要有肯定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。作為領導，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都期望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓舞為主，加以適當的批判引導，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，力量是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財寶不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定堅固，并且布滿斗志。一個將軍，有再大的力量，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)斗的成功并不是將軍的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的財寶!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，假如公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，期望各位領導能夠重視并改善這個狀況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性肯定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡潔舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，假如公司能夠在除了交納社保外另幫忙交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在許多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流淌性比較大，福利待遇或許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的

工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，