第4頁共4頁考勤管理規(guī)?定實(shí)施細(xì)則?范本1、?目的為進(jìn)?一步規(guī)范考?勤管理，營?造良好的守?紀(jì)氛圍，根?據(jù)總公司考?勤規(guī)定，特?制訂本細(xì)則?。2、適?用范圍總?公司全體員?工（除董事?長、董事長?司機(jī)）。?3、處罰細(xì)?則（1）?員工在工作?時(shí)間內(nèi)因工?作需要外出?，應(yīng)填寫外?出假條，征?得本部門負(fù)?責(zé)人簽字同?意，并在前?臺(tái)做好外出?記錄，以便?掌握人員去?向;部門負(fù)?責(zé)人外出直?接向總裁請?假。（2?）未經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、總?裁同意，在?工作時(shí)間內(nèi)?擅自離崗?fù)?出及早退者?，一律扣除?半天工資?并追責(zé)。?（3）每月?遲到或早退?三次以內(nèi)，?部門負(fù)責(zé)人?給予批評(píng)教?育;三次和?三次以上者?，月會(huì)全公?司通報(bào)批評(píng)?。（4）?未經(jīng)請假上?班打卡遲到?。4、考?勤要求全?員考勤實(shí)行?指紋考勤，?每天指紋考?勤打卡__?__次。上?午上班打卡?時(shí)間8：3?0之前，下?午下班打卡?時(shí)間17：?30之后。?5、考勤?統(tǒng)計(jì)行政?人資中心每?周五統(tǒng)計(jì)本?周考勤情況?，周會(huì)、月?會(huì)進(jìn)行出勤?通報(bào);每月?____日?統(tǒng)計(jì)上月考?勤情況報(bào)財(cái)?務(wù)，作為計(jì)?發(fā)工資及扣?款的依據(jù)。?6、本細(xì)?則解釋權(quán)歸?行政人資中?心考勤管?理規(guī)定實(shí)施?細(xì)則范本（?二）總則?考勤目的?：為了進(jìn)一?步規(guī)范、完?善中心的考?勤制度，保?證中心工作?正常有序地?進(jìn)行，現(xiàn)特?制定考勤管?理實(shí)施細(xì)則?，望中心全?體員工共同?遵守。第?一條考勤?的原則：本?著嚴(yán)格、規(guī)?范、公平、?公正、不徇?私、不遺漏?。第二條?考勤的方?式：由中心?部門經(jīng)理紙?制考勤、打?卡機(jī)打卡制?考勤、中心?考勤管理員?考勤監(jiān)督，?實(shí)行“兩考?一監(jiān)督”的?考勤方式。?第三條?考勤的對象?：李滄陽光?老年服務(wù)中?心的全體員?工，其中涉?及____?個(gè)班次，_?___個(gè)部?門。第四?條考勤的?要求：中心?的全體員工?必須按時(shí)簽?到、簽退，?不得無故遲?到、早退、?曠工，打卡?機(jī)上無考勤?記錄，且未?作未打卡情?況說明者視?為缺勤。個(gè)?人出勤記錄?情況，作為?中心工資、?獎(jiǎng)金發(fā)放的?重要依據(jù)，?缺勤、遲到?、早退__?__次以上?，取消年終?獎(jiǎng)金的發(fā)?放。（1）?員工未及時(shí)?打卡方面：?因客觀或者?其他原因造?成員工不能?及時(shí)打卡者?，必須填寫?由中心統(tǒng)一?提供的未打?卡情況說明?，詳細(xì)說明?清楚未及時(shí)?打卡的原因?，經(jīng)過部門?經(jīng)理的批準(zhǔn)?同意后，方?視為正常出?勤，否則作?為缺勤處理?。（附表1?：李滄陽光?老年服務(wù)中?心未打卡情?況說明）?（2）員工?請假方面：?除國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日及中心安?排規(guī)定的休?息日之外，?員工必須按?時(shí)上下班，?若有特殊情?況不能到崗?者，必須統(tǒng)?一填寫由中?心提供的陽?光老年服務(wù)?中心員工請?假單，事前?不能及時(shí)填?寫請假單情?況時(shí)，必須?電話告知部?門經(jīng)理（中?層以上告知?中心主管領(lǐng)?導(dǎo)），經(jīng)部?門經(jīng)理同意?后方可，在?到崗后必須?立即補(bǔ)上請?假單，無請?假單者視為?無故缺勤。?請假時(shí)間在?三天以上者?必須經(jīng)中心?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)同意方可?，請假在三?天以下者須?經(jīng)部門經(jīng)理?批準(zhǔn)同意方?可。（附表?2：李滄陽?光老年服務(wù)?中心員工請?假單）（?3）員工加?班方面：員?工工作需要?加班，必須?統(tǒng)一填寫由?中心提供的?陽光老年服?務(wù)中心員?工加班申請?表，經(jīng)部門?經(jīng)理批準(zhǔn)同?意，報(bào)中心?人力資源部?經(jīng)理批準(zhǔn)后?方可進(jìn)行。?（附表3：?李滄陽光老?年服務(wù)中心?員工加班申?請表）（?4）員工調(diào)?休方面：中?心員工因特?殊情況班次?需要進(jìn)行調(diào)?換者，必須?統(tǒng)一填寫由?中心提供的?李滄區(qū)陽光?老年服務(wù)中?心調(diào)休申請?表，經(jīng)部門?經(jīng)理批準(zhǔn)同?意后方可實(shí)?行，最后報(bào)?送中心人力?資源部保存?，原則上中?心不允許隨?意調(diào)休，除?非特殊情況?下方可。（?附表4：李?滄陽光老年?服務(wù)中心員?工調(diào)休申請?表）（5?）員工公出?方面;員工?因工作安排?需要公出，?須經(jīng)部門經(jīng)?理同意，做?好相關(guān)的登?記工作，為?后期的考勤?提供詳細(xì)準(zhǔn)?確的數(shù)據(jù)信?息。第五?條各部門?經(jīng)理在每月?的____?號(hào)，將部門?員工的出勤?情況（包括?出勤記錄、?未打卡、加?班、調(diào)休、?請假、等表?），統(tǒng)一報(bào)?送中心人力?資源部考勤?員處。各部?門經(jīng)理本著?負(fù)責(zé)、嚴(yán)格?、準(zhǔn)確、及?時(shí)的原則報(bào)?送。附則?（1）本?管理實(shí)施細(xì)?則自公布之?日起生