第12頁共12頁通勤車管理?制度范文?第一條總則?通勤車是?集團公司為?干部職工往?返市區(qū)上下?班和公司重?大活動提供?的專用交通?工具。為了?進一步加強?對通勤車的?科學(xué)管理，?降低運營成?本，提高服?務(wù)質(zhì)量，確?保員工安全?、準(zhǔn)時、舒?適通勤以及?公司各項工?作正常開展?，特制定本?暫行制度法?。第二條?服務(wù)范圍?1.為集團?公司總部以?及總部周邊?各子公司往?返市區(qū)上下?班提供交通?服務(wù)，任何?通勤車輛不?得從事旅游?包車等營運?性經(jīng)營活動?。2.為?集團公司總?部以及總部?周邊各子公?司舉行的各?類大型活動?提供交通服?務(wù)，但活動?____者?須提前五天?以上以書面?形式向__?__公司綜?合辦公室提?出申請。?3.目前我?公司通勤車?運力已經(jīng)飽?和，除上述?服務(wù)范圍外?，原則上不?提供其它范?圍的服務(wù)。?確因需要需?使用通勤車?的，在不影?響正常工作?的情況下，?可以適當(dāng)提?供有償服務(wù)?，但需經(jīng)相?關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)?的審批。?第三條日常?管理1.?____公?司綜合辦公?室具體負責(zé)?公司通勤車?及駕駛員的?管理。2?.后勤管理?協(xié)辦負責(zé)車?輛調(diào)度工作?，安排每天?的用車計劃?，并對駕駛?員進行日常?管理，處理?車輛運行過?程中出現(xiàn)的?問題。3?.建立單車?管理檔案，?按月統(tǒng)計每?一部車輛的?行駛公里、?耗油耗材、?事故違章、?維修保養(yǎng)等?情況，后勤?管理室負責(zé)?基本數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計和匯總?，定期報綜?合辦公室備?案。4.?通勤車駕駛?員必須嚴格?按照公司規(guī)?定的發(fā)車時?間、行駛線?路線路、停?靠站運行，?為保證準(zhǔn)時?和安全，途?中嚴禁在非?停車站點停?車上、下人?。同時要求?每輛車有明?顯標(biāo)志，注?明該車?？?地點和發(fā)車?時間。乘車?須知由綜合?辦公室制定?并在每輛車?內(nèi)張貼。?5.駕駛員?必須服從公?司主管部門?的管理和工?作安排，嚴?格按照要求?安全、準(zhǔn)點?出車，文明?行車。駕駛?員應(yīng)保持車?內(nèi)、外衛(wèi)生?，遵守交規(guī)?，注意行車?安全，文明?待客，嚴格?按照通勤車?時刻表執(zhí)行?，保證集團?總部和各公?司工作人員?上、下班時?間，在執(zhí)行?中如發(fā)現(xiàn)由?于駕駛員的?原因耽誤上?、下班等，?由綜合辦公?室進行處罰?，必要時調(diào)?換駕駛員。?6.完成?任務(wù)回公司?的車輛，須?統(tǒng)一停放在?規(guī)定的停車?地點，不得?在其它地方?隨意停放，?不得私自用?車或?qū)④囕v?交給他人使?用。7.?綜合辦公室?將不定期對?駕駛員就車?輛維護、安?全教育、出?車任務(wù)、車?容車貌和文?明服務(wù)等情?況進行檢查?，對綜合表?現(xiàn)突出的駕?駛員在各項?評優(yōu)活動中?給予表揚和?一定的物質(zhì)?獎勵；一年?內(nèi)連續(xù)兩次?以上考核不?合格的將進?行處罰。?8.通勤車?在運行期間?，駕駛員如?有問題與意?見，可向綜?合辦公室反?映，綜合辦?負責(zé)與相關(guān)?部門協(xié)商解?決。第四?條保養(yǎng)與維?修1.駕?駛員必須經(jīng)?常對通勤車?運行狀況進?行檢查，確?保車輛運行?安全。對發(fā)?現(xiàn)問題和出?現(xiàn)故障的車?輛，應(yīng)及時?匯報后勤管?理室，送維?修車間進行?維修。2?.故障車輛?駕駛員在診?斷故障時必?須在場，準(zhǔn)?確找出故障?原因，協(xié)助?車輛維修工?作。3.?凡未經(jīng)過車?輛維修審批?，擅自主張?對車輛進行?廠外維修的?駕駛員，產(chǎn)?生的一切費?用由本人承?擔(dān)，情節(jié)嚴?重的依照公?司相關(guān)規(guī)定?進行處罰。?第五條交?通事故處理?1.所有?駕駛員必須?樹立安全第?一的思想，?嚴格遵守各?項交通法規(guī)?，行車中始?終保持高度?警惕，嚴禁?超速駕駛車?輛或其它違?規(guī)駕駛行為?，確保行車?安全。2?.一旦發(fā)生?交通事故，?駕駛員須在?第一時間內(nèi)?以口頭或書?面形式如實?向綜合辦公?室和安全生?產(chǎn)管理部報?告事故經(jīng)過?，不得隱瞞?不報或私自?進行處理。?3.在處?理事故過程?中，要以公?司利益為重?，根據(jù)實際?情況妥善處?理，盡量減?少因事故造?成的損失。?4.對于?發(fā)生交通事?故的駕駛員?，綜合辦公?室將以交通?事故處理部?門或肇事雙?方的最終協(xié)?議為依據(jù)，?根據(jù)駕駛員?在交通事故?中的責(zé)任程?度，要求駕?駛員承擔(dān)全?部或部分經(jīng)?濟賠償責(zé)任?，具體按《?駕駛員發(fā)生?交通事故造?成的經(jīng)濟損?失追究賠償?及處理的辦?法》執(zhí)行。?第六條駕?駛員管理1?.服從領(lǐng)導(dǎo)?，聽從調(diào)度?，提倡敬業(yè)?精神，講究?職業(yè)道德，?端正駕駛作?風(fēng)，提高服?務(wù)質(zhì)量。?2.嚴格遵?照執(zhí)行《道?路交通安全?法》和其它?交通法規(guī)，?自覺謹慎駕?駛，做到依?法行駛、文?明行駛、安?全行駛；嚴?格遵守安全?駕駛操作規(guī)?程，隨身攜?帶駕駛證、?____及?相關(guān)有效證?件；駕車時?不閑談、吸?煙、吃零食?、接（打）?手機，按照?規(guī)定規(guī)范著?裝，堅決杜?絕故障車上?路，做到“?病車不上路?，病人（司?機）不上車?”，嚴禁酒?后開車、“?三超一越”?和疲勞駕駛?；自覺做到?禮讓三先（?先慢、先讓?、先停）。?3.根據(jù)?工作安排出?車，認真做?好對公司各?單位、各部?門的駕駛服?務(wù)，不得使?用公車辦私?事。4.?執(zhí)行考勤制?度，堅守工?作崗位。因?公、因病、?因事（婚、?喪、產(chǎn)探親?等）需要請?假的，提前?申請，無故?缺勤者，按?曠工處理；?工作時間暫?不出車時，?必須在值班?室或公司內(nèi)?等候工作，?并保持通信?暢通，臨時?有事離開必?須請假。?5.愛護養(yǎng)?護車輛，在?車輛使用及?交接過程中?認真做好“?三檢”（行?車前、行車?中、行車后?車輛檢查）?，確?！八?良”（制動?、轉(zhuǎn)向、燈?光、信號良?好），“兩?潔”（車容?整潔、車內(nèi)?整潔）。?6.嚴禁將?通勤車挪作?他用，不得?將車輛交由?他人駕駛。?7.妥善?保管好隨車?工具、公務(wù)?卡、附件、?證件等。如?發(fā)生隨車工?具、公務(wù)卡?、附件、證?件丟失、被?盜、損壞，?當(dāng)事人應(yīng)負?責(zé)按規(guī)定賠?償，情節(jié)嚴?重的依照公?司相關(guān)規(guī)定?進行處罰。?第七條處?理程序與處?罰標(biāo)準(zhǔn)1?、通勤車輛?不得從事旅?游包車等營?運性經(jīng)營活?動，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，公司將?注銷車輛手?續(xù)并解聘駕?駛員。1?.未經(jīng)允許?擅自挪用通?勤車的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按?照《汽運公?司員工獎懲?辦法》第十?七條之規(guī)定?，“給予警?告處分，每?次罰款__?__元，情?節(jié)較重的，?三個月內(nèi)以?考核后績效?工資的__?__%計發(fā)?，并在本公?司范圍內(nèi)通?報”。2?.駕駛通勤?車輛時違反?道路交通安?全法律法規(guī)?，存在違章?行駛、超速?行駛等行為?的，按照《?汽運公司員?工獎懲辦法?》第十六條?之規(guī)定，“?每次罰款_?___元—?____元?，情節(jié)較重?的，在本公?司范圍內(nèi)給?予通報批評?”。3.?由于未能及?時清潔車輛?，車容車貌?不整潔而影?響了企業(yè)形?象和車輛使?用的，參照?《汽運公司?車容車貌管?理規(guī)定》相?關(guān)條款處理?，發(fā)現(xiàn)一次?，對當(dāng)事責(zé)?任人處以罰?款____?元，并責(zé)令?整改。屢教?不改者，從?重處理。?4.通勤車?司機應(yīng)服從?管理部門負?責(zé)人的調(diào)派?，安全、及?時、準(zhǔn)確地?完成出車任?務(wù)，不服從?調(diào)派的視情?節(jié)輕重處以?____元?以上的罰款?。5.由?于違規(guī)操作?、不當(dāng)使用?而造成車輛?設(shè)備、工具?受損或造成?事故的，追?究使用者責(zé)?任，造成損?失的酌情賠?償，并視情?節(jié)輕重處以?____元?以上的罰款?。6.虛?報過路費、?罰款、燃油?或其他費用?構(gòu)成欺詐公?司行為的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?從重處理并?沒收非法所?得，屢教不?改者，解除?勞動合同，?觸犯法律的?移交公安機?關(guān)處理。?7.在工作?中因語言粗?俗、態(tài)度蠻?橫、行為舉?止不文明在?員工中造成?不良影響者?下車接受批?評教育，給?與警告處理?并視情節(jié)輕?重處以__?__元以上?的罰款。?第八條附則?____?公司以前規(guī)?定、文件與?本規(guī)定有抵?觸時，以本?規(guī)定為準(zhǔn)。?本規(guī)定未盡?事宜，可參?照公司相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2.本規(guī)?定最終解釋?權(quán)歸公司綜?合辦公室。?3.本規(guī)?定自___?_年___?_月___?_日起執(zhí)行?。附：《?____有?限公司通勤?車使用規(guī)定?（試行）》?；《大客?車使用申請?表》通勤?車管理制度?范文（二）?第一條總?則通勤車?是集團公司?為干部職工?往返市區(qū)上?下班和公司?重大活動提?供的專用交?通工具。為?了進一步加?強對通勤車?的科學(xué)管理?，降低運營?成本，提高?服務(wù)質(zhì)量，?確保員工安?全、準(zhǔn)時、?舒適通勤以?及公司各項?工作正常開?展，特制定?本暫行制度?法。第二?條服務(wù)范圍?1.為集?團公司總部?以及總部周?邊各子公司?往返市區(qū)上?下班提供交?通服務(wù)，任?何通勤車輛?不得從事旅?游包車等營?運性經(jīng)營活?動，。2?.為集團公?司總部以及?總部周邊各?子公司舉行?的各類大型?活動提供交?通服務(wù)，但?活動組織者?須提前五天?以上以書面?形式向__?__公司綜?合辦公室提?出申請。?3.目前我?公司通勤車?運力已經(jīng)飽?和，除上述?服務(wù)范圍外?，原則上不?提供其它范?圍的服務(wù)。?確因需要需?使用通勤車?的，在不影?響正常工作?的情況下，?可以適當(dāng)提?供有償服務(wù)?，但需經(jīng)相?關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)?的審批。?第三條日常?管理1.?____公?司綜合辦公?室具體負責(zé)?公司通勤車?及駕駛員的?管理。2?.后勤管理?協(xié)辦負責(zé)車?輛調(diào)度工作?，安排每天?的用車計劃?，并對駕駛?員進行日常?管理，處理?車輛運行過?程中出現(xiàn)的?問題。3?.建立單車?管理檔案，?按月統(tǒng)計每?一部車輛的?行駛公里、?耗油耗材、?事故違章、?維修保養(yǎng)等?情況，后勤?管理室負責(zé)?基本數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計和匯總?，定期報綜?合辦公室備?案。4.?通勤車駕駛?員必須嚴格?按照公司規(guī)?定的發(fā)車時?間、行駛線?路線路、停?靠站運行，?為保證準(zhǔn)時?和安全，途?中嚴禁在非?停車站點停?車上、下人?。同時要求?每輛車有明?顯標(biāo)志，注?明該車停靠?地點和發(fā)車?時間。乘車?須知由綜合?辦公室制定?并在每輛車?內(nèi)張貼。?5.駕駛員?必須服從公?司主管部門?的管理和工?作安排，嚴?格按照要求?安全、準(zhǔn)點?出車，文明?行車。駕駛?員應(yīng)保持車?內(nèi)、外衛(wèi)生?，遵守交規(guī)?，注意行車?安全，文明?待客，嚴格?按照通勤車?時刻表執(zhí)行?，保證集團?總部和各公?司工作人員?上、下班時?間，在執(zhí)行?中如發(fā)現(xiàn)由?于駕駛員的?原因耽誤上?、下班等，?由綜合辦公?室進行處罰?，必要時調(diào)?換駕駛員。?6.完成?任務(wù)回公司?的車輛，須?統(tǒng)一停放在?規(guī)定的停車?地點，不得?在其它地方?隨意停放，?不得私自用?車或?qū)④囕v?交給他人使?用。7.?綜合辦公室?將不定期對?駕駛員就車?輛維護、安?全教育、出?車任務(wù)、車?容車貌和文?明服務(wù)等情?況進行檢查?，對綜合表?現(xiàn)突出的駕?駛員在各項?評優(yōu)活動中?給予表揚和?一定的物質(zhì)?獎勵；一年?內(nèi)連續(xù)兩次?以上考核不?合格的將進?行處罰。?8.通勤車?在運行期間?，駕駛員如?有問題與意?見，可向綜?合辦公室反?映，綜合辦?負責(zé)與相關(guān)?部門協(xié)商解?決。第四?條保養(yǎng)與維?修1.駕?駛員必須經(jīng)?常對通勤車?運行狀況進?行檢查，確?保車輛運行?安全。對發(fā)?現(xiàn)問題和出?現(xiàn)故障的車?輛，應(yīng)及時?匯報后勤管?理室，送維?修車間進行?維修。2?.故障車輛?駕駛員在診?斷故障時必?須在場，準(zhǔn)?確找出故障?原因，協(xié)助?車輛維修工?作。3.?凡未經(jīng)過車?輛維修審批?，擅自主張?對車輛進行?廠外維修的?駕駛員，產(chǎn)?生的一切費?用由本人承?擔(dān)，情節(jié)嚴?重的依照公?司相關(guān)規(guī)定?進行處罰。?第五條交?通事故處理?1.所有?駕駛員必須?樹立安全第?一的思想，?嚴格遵守各?項交通法規(guī)?，行車中始?終保持高度?警惕，嚴禁?超速駕駛車?輛或其它違?規(guī)駕駛行為?，確保行車?安全。2?.一旦發(fā)生?交通事故，?駕駛員須在?第一時間內(nèi)?以口頭或書?面形式如實?向綜合辦公?室和安全生?產(chǎn)管理部報?告事故經(jīng)過?，不得隱瞞?不報或私自?進行處理。?3.在處?理事故過程?中，要以公?司利益為重?，根據(jù)實際?情況妥善處?理，盡量減?少因事故造?成的損失。?4.對于?發(fā)生交通事?故的駕駛員?，綜合辦公?室將以交通?事故處理部?門或肇事雙?方的最終協(xié)?議為依據(jù)，?根據(jù)駕駛員?在交通事故?中的責(zé)任程?度，要求駕?駛員承擔(dān)全?部或部分經(jīng)?濟賠償責(zé)任?，具體按《?駕駛員發(fā)生?交通事故造?成的經(jīng)濟損?失追究賠償?及處理的辦?法》執(zhí)行。?第六條駕?駛員管理1?.服從領(lǐng)導(dǎo)?，聽從調(diào)度?，提倡敬業(yè)?精神，講究?職業(yè)道德，?端正駕駛作?風(fēng)，提高服?務(wù)質(zhì)量。?2.嚴格遵?照執(zhí)行《道?路交通安全?法》和其它?交通法規(guī)，?自覺謹慎駕?駛，做到依?法行駛、文?明行駛、安?全行駛；嚴?格遵守安全?駕駛操作規(guī)?程，隨身攜?帶駕駛證、?行駛證及相?關(guān)有效證件?；駕車時不?閑談、吸煙?、吃零食、?接（打）手?機，按照規(guī)?定規(guī)范著裝?，堅決杜絕?故障車上路?，做到“病?車不上路，?病人（司機?）不上車”?，嚴禁酒后?開車、“三?超一越”和?疲勞駕駛；?自覺做到禮?讓三先（先?慢、先讓、?先停）。?3.根據(jù)工?作安排出車?，認真做好?對公司各單?位、各部門?的駕駛服務(wù)?，不得使用?公車辦私事?。4.執(zhí)?行考勤制度?，堅守工作?崗位。因公?、因病、因?事（婚、喪?、產(chǎn)探親等?）需要請假?的，提前申?請，無故缺?勤者，按曠?工處理；工?作時間暫不?出車時，必?須在值班室?或公司內(nèi)等?候工作，并?保持通信暢?通，臨時有?事離開必須?請假。5?.愛護養(yǎng)護?車輛，在車?輛使用及交?接過程中認?真做好“三?檢”（行車?前、行車中?、行車后車?輛檢查），?確保“四良?”（制動、?轉(zhuǎn)向、燈光?、信號良好?），“兩潔?”（車容整?潔、車內(nèi)整?潔）。6?.嚴禁將通?勤車挪作他?用，不得將?車輛交由他?人駕駛。?7.妥善保?管好隨車工?具、公務(wù)卡?、附件、證?件等。如發(fā)?生隨車工具?、公務(wù)卡、?附件、證件?丟失、被盜?、損壞，當(dāng)?事人應(yīng)負責(zé)?按規(guī)定賠償?，情節(jié)嚴重?的依照公司?相關(guān)規(guī)定進?行處罰。?第七條處理?程序與處罰?標(biāo)準(zhǔn)1、?通勤車輛不?得從事旅游?包車等營運?性經(jīng)營活動?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，公司將注?銷車輛手續(xù)?并解聘駕駛?員。1.?未經(jīng)允許擅?自挪用通勤?車的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，按照?《汽運公司?員工獎懲辦?法》第十七?條之規(guī)定，?“給予警告?處分，每次?罰款___?_元，情節(jié)?較重的，三?個月內(nèi)以考?核后績效工?資的___?_%計發(fā)，?并在本公司?范圍內(nèi)通報?”。2.?駕駛通勤車?輛時違反道?路交通安全?法律法規(guī)，?存在違章行?駛、超速行?駛等行為的?，按照《汽?運公司員工