第3頁(yè)共3頁(yè)執(zhí)行總經(jīng)理?的基本職責(zé)?范文1、?負(fù)責(zé)建立健?全公司的管?理體系;?2、根據(jù)公?司提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，組?織制定公司?中長(zhǎng)期發(fā)展?戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)?方案，并推?動(dòng)實(shí)施;?3、擬定公?司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)公?司人事任命?書(shū);4、?審定公司工?資獎(jiǎng)金分配?方案和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任掛鉤辦?法并組織實(shí)?施;5、?審核簽發(fā)以?公司名義（?蓋公章）發(fā)?出的文件;?6、主持?公司的合同?經(jīng)營(yíng)管理工?作，組織分?解實(shí)施董事?會(huì)決議;?7、向總監(jiān)?提出企業(yè)的?更新改造發(fā)?展規(guī)劃方案?、預(yù)算外開(kāi)?支計(jì)劃;?8、處理公?司重大突發(fā)?事件和重大?對(duì)外關(guān)系問(wèn)?題;9、?推進(jìn)公司企?業(yè)文化的建?設(shè)工作，樹(shù)?立良好的企?業(yè)形象;?10、從事?經(jīng)營(yíng)管理的?全局開(kāi)創(chuàng)性?工作，為公?司發(fā)展做出?艱巨的探索?和嘗試;?11、召集?、主持總經(jīng)?理辦公會(huì)議?、專(zhuān)題會(huì)議?等，總結(jié)工?作、聽(tīng)取匯?報(bào)、檢查工?作、督促進(jìn)?度和協(xié)調(diào)矛?盾;12?、完成總監(jiān)?交辦的其他?工作任務(wù)。?執(zhí)行總經(jīng)?理的基本職?責(zé)范文（二?）職責(zé)：?1、高層?管理職位，?協(xié)助決策層?制定公司發(fā)?展戰(zhàn)略，負(fù)?責(zé)其功能領(lǐng)?域內(nèi)短期及?長(zhǎng)期的公司?決策戰(zhàn)略，?對(duì)公司長(zhǎng)期?目標(biāo)的達(dá)成?產(chǎn)生重要影?響;2、?制定企業(yè)發(fā)?展規(guī)劃和經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，并?負(fù)責(zé)協(xié)各部?門(mén)落地執(zhí)行?;3、匯?集企業(yè)內(nèi)部?信息和市場(chǎng)?、競(jìng)爭(zhēng)情況?等外部信息?，進(jìn)行綜合?分析;4?、負(fù)責(zé)企業(yè)?日常事務(wù)與?公共事務(wù)的?處理協(xié)調(diào);?5、對(duì)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)工作?的指導(dǎo)、監(jiān)?督、管理;?任職要求?：1、五?官端正，形?象氣質(zhì)良好?;2、本?科及以上學(xué)?歷;3、?精通英語(yǔ);?4、有較?強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能?力、溝通和?管理能力;?5、__?__年高層?管理經(jīng)驗(yàn);?執(zhí)行總經(jīng)?理的基本職?責(zé)范文（三?）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?組織制訂公?司發(fā)展規(guī)劃?、編制公司?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，制定公?司管理方針?、目標(biāo)、指?標(biāo)，并組織?實(shí)施，負(fù)責(zé)?組織實(shí)施公?司年度、季?度計(jì)劃、財(cái)?務(wù)計(jì)劃、利?潤(rùn)分配使用?方案;2?、負(fù)責(zé)審核?公司資金使?用、費(fèi)用開(kāi)?支、財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、物?資采購(gòu)計(jì)劃?;3、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司?管理體系的?策劃、實(shí)施?和持續(xù)改進(jìn)?;4、負(fù)?責(zé)組織制定?、審批公司?各項(xiàng)管理制?度，并組織?實(shí)施;5?、負(fù)責(zé)確定?公司組織機(jī)?構(gòu)與人力規(guī)?劃，審批公?司人事安排?，決定各崗?位的任免、?獎(jiǎng)罰、薪酬?，組織公司?員工培訓(xùn)及?績(jī)效考核;?6、負(fù)責(zé)?定期組織召?開(kāi)總經(jīng)理辦?公會(huì)議，檢?查督促、評(píng)?價(jià)考核各部?門(mén)工作業(yè)績(jī)?，協(xié)調(diào)各部?門(mén)工作，定?期檢查公司?經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)?計(jì)劃執(zhí)行情?況;7、?負(fù)責(zé)公司在?建項(xiàng)目的管?理，定期進(jìn)?行項(xiàng)目巡查?，針對(duì)項(xiàng)目?上出現(xiàn)的問(wèn)?題，提出整?改意見(jiàn);?8、負(fù)責(zé)處?理公司重大?突發(fā)事件，?做好公司對(duì)?外關(guān)系的協(xié)?調(diào)。任職?資格：1?、專(zhuān)業(yè)知識(shí)?要求：熟悉?企業(yè)管理知?識(shí)，精通房?地產(chǎn)、建筑?業(yè)行業(yè)知識(shí)?;精通企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理知?識(shí);熟悉國(guó)?家法律法規(guī)?政策;熟悉?財(cái)務(wù)管理相?關(guān)知識(shí);?2、崗位技?能要求：具?備公司市場(chǎng)?經(jīng)營(yíng)、成本?核算、品牌?管理、合同?談判、生產(chǎn)?管理、人力?資源等相關(guān)?知識(shí);3?、能力要求?：具備優(yōu)秀?的領(lǐng)導(dǎo)力、?判斷力、決?策力，出色?的人際溝通?能力、社會(huì)?活動(dòng)能力;?具備良好的?經(jīng)營(yíng)意識(shí)和?