員工宿舍管理制度1.管理目的為了保障公司員工的居住環(huán)境和日常生活品質(zhì)，提高員工生產(chǎn)效率和工作積極性，促進(jìn)公司員工穩(wěn)定的生活和工作狀態(tài)，特制定本管理制度。2.宿舍分配2.1新員工入住根據(jù)員工崗位和工作地點(diǎn)，由人力資源部門(mén)安排住房。優(yōu)先安排外地員工住宿，同時(shí)要根據(jù)員工工作需要做出合理的分配。2.2宿舍調(diào)配當(dāng)員工變更工作崗位或地點(diǎn)時(shí)，需要在一定時(shí)間內(nèi)重新安排住宿。如果員工需要更換住宿房間或樓層，需要提前向宿舍管理員申請(qǐng)，由管理員進(jìn)行審核并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.3其他每個(gè)員工只能擁有一個(gè)住宿房間，不得轉(zhuǎn)租或借用。原則上不允許員工自行安排宿舍，除非事先與宿舍管理員溝通并得到同意。3.宿舍生活3.1環(huán)境衛(wèi)生宿舍內(nèi)外保持清潔衛(wèi)生，不得亂扔垃圾，不得占用公共通道。宿舍內(nèi)不能隨意亂畫(huà)或改動(dòng)房間結(jié)構(gòu)，一旦發(fā)現(xiàn)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并進(jìn)行恢復(fù)。3.2宿舍設(shè)備宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備是共用公物，每個(gè)員工應(yīng)注意合理使用和維護(hù)。因使用不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備受損或無(wú)法使用，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償損失。3.3安全管理宿舍內(nèi)不得堆放易燃物品，不能隨手亂接電線、插頭等。必須保持窗戶關(guān)閉，每個(gè)員工保管好自己的門(mén)鎖。3.4上下樓梯上下樓梯時(shí)，應(yīng)按規(guī)定通道和梯道，不能隨意闖入他人房間或借道。吸煙、打火機(jī)、火柴等易產(chǎn)生火源的物品，不得攜帶和使用，以免引起火災(zāi)事故。4.宿舍費(fèi)用4.1房租費(fèi)用房租費(fèi)用由公司統(tǒng)一收取，員工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)交納。房租費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定，并根據(jù)員工住房情況適當(dāng)區(qū)別。4.2其他費(fèi)用如有宿舍公共設(shè)備修理費(fèi)用和維護(hù)費(fèi)用等，需進(jìn)行公示和公開(kāi)透明管理。一起使用的公寓用電和水資源需統(tǒng)一管理，如有破壞或浪費(fèi)行為，將會(huì)被扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。5.違規(guī)處理對(duì)違反本管理制度的員工，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行提醒，并要求其立即改正。對(duì)違反管理制度情節(jié)嚴(yán)重者，可進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，作出相應(yīng)的處罰，甚至取消宿舍使用權(quán)利。6.結(jié)束語(yǔ)公司員工是公司最重要的財(cái)富，同時(shí)也需要給予員工應(yīng)得的待遇和關(guān)心。本管理制度的制定，不僅有利于員工穩(wěn)定的生活