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wk16.3.7幼兒園關于----年招生工作調研報告根據(jù)西城區(qū)教委學前科對幼兒園招生工作的要求，我園進行了招生工作的調研，以下是我們對本園現(xiàn)有情況、區(qū)域入園形勢、2016年度招生工作中預計采取的班級設立調整、人員配備等方面的報告。一、辦學方式：機關辦園、內部招生我們的幼兒園成立于年月，隸屬于北京市，一直以來都以“”為出發(fā)點。我們主要面向北京市群體，解決子女入托的需求，屬于機關辦園、內部招生，并適當解決轄區(qū)內幼兒入托需求。二、施工期間入園工作安排：2016年7月-12月我們的幼兒園將對園舍進行改建修繕，工期預計5個月。在施工期間，幼兒家長可以自行安排幼兒的生活。如果確實有困難無法解決，我們將與姊妹園（\\）協(xié)調請予幫助。我們還將通過去其他幼兒園插班的方式解決部分在園生的入園問題，預計可以解決名幼兒入托。三、班級設立情況為了解決施工期間幼兒入園的問題，我們采取了多項措施，教學班將繼續(xù)保持個（托*個班、小*個班、中*個班、大*個班）班，維持班級基本配備不變，將最大限度地解決**子女入托以及什剎海社區(qū)適齡兒童入托的需求。四、招生工作照常進行，入園時間推遲我們的新生招生工作將照常進行，將分別在*月、*月完成摸底調查、名額分配、新生面試工作。正式入園時間擬定在年*月**日。五、收托年齡由于工作的特殊性質，我們的幼兒園始終堅持寄宿制，為了方便家長，將收托幼兒的年齡標準定在2歲半-6歲。未來，我們將把收托年齡控制在*-*歲，并將寄宿制改為延時接送。同時，有住宿需求的家長可以在本班住宿，不影響學位。寒暑假、節(jié)假日照常收托孩子，堅持一年*天為家長服務，使幼兒園成為***保障力量。六、師資配備我們將維持或增加領導團隊，保證班上教師數(shù)量和質量。近年來，隨著擴班需求和老教師退休人員增加，新教師增長迅速。因此，幼兒園將在未來的工作中重點加強對青年教師的引領，以保證教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。針對區(qū)域入園形勢，隨著國家計生政策“普二胎”的放開，我園將積極響應教委的政策，擴大生源和改善辦園條件。在解決兒童入托難的同時，我們也將盡最大努力解決所在社區(qū)適齡兒童的入托需求。通過讓優(yōu)質的早期教育更多地進入社區(qū)適齡兒童家庭，我們將

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