程序員年度工作總結程序員年度工作總結（通用16篇）

程序員年度工作總結篇1

我很盼望總結有一個醒目的名字，比如從到，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣。惋惜什么都沒有，我的職位依舊是開發(fā)，薪水依舊是那么多?，F(xiàn)在蕭條，估量也沒什么盼望漲錢了。

對于懷有遠大理想的同學，這份總結應當是份反面教材。

記得去年寫總結的時候心情很差，埋怨了許多當時的工作以及領導"花生"，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是仔細的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。

投的過程特別熬煎人，尤其是我的境況(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清晰地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經理"娃娃"和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團隊合作肯定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出轉變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調整生活。每個人都特殊，合作也會有摩擦，但是整體運作特別協(xié)調，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也特別合適我目前階段對于領導的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯急躁帶我的領導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以賜予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟識階段我提出的問題和建議他都仔細的聽了，而且給我時間讓我根據(jù)自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我頑強的后盾。、

這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端的技術。閱歷主要體現(xiàn)在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為"馬后炮"而耿耿于懷。那么今年應當算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經的領導應當很欣慰，他培育的人最終達到他說的bigpicture了)。

或許這也是我一年來少來csdn的原因吧，不會有什么特殊沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問?？梢园阉盐盏募夹g敏捷的運用到實踐中去。

程序員年度工作總結篇2

時間轉瞬到了年底，回顧這過去的一年我感覺自己還是有許多進步的，在工作方面我也是深刻的體會到了這一點，我覺得這對我自身力量而言也是一個很不錯的提高，現(xiàn)階段的工作當中我也情愿讓自己去做好分內的職責，對于過去的一年還是有許多預備的，我也需要總結一下工作。

首先我一樣這些是我應當要有的態(tài)度，這對我個人而言也是很有關心的，我也是感覺在這一點什么我可以有更多的提高，我也堅信不管是做什么事情有都應當要仔細，在這一年來的工作當中我覺得自己的進步是看得見的，我盼望能夠在接下來的工作當中能夠做的更好一點，這是毋庸置疑的，我也會更加深化的去了解一下這些，每天仔細完成好自己的業(yè)務力量，在這個過程當中我是特別清晰這些的，在這一年到頭之際，我應當要有一個好的推斷，將來的工作當中，我會堅持去做好這一點，做技術工作是需要有足夠的抗壓力量的，現(xiàn)在回想起來我還是仔細做的不錯的。

來到公司已經有一段時間了，我清晰的了解到了自己在力量上面還是稍有欠缺，這讓我清晰的意識到了這一點，回顧這過去的一年我是清晰的熟悉到了這一點，這方面我是很有信念的，將來的還會有更多職責是應當要做好的，這一年來我也是完成了兩個項目，我覺得自己的表現(xiàn)還是不錯的，我是仔細的關注好自己分內的事情，在這兩次項目當中我也是學習到了許多，我深刻的意識到了這一點，當然以后還會有一些事情值得我去做好的，這個過程當中我是做的足夠仔細的，這一年來有許多的事情還是值得我去鉆研的，和四周的同事身上也學習到了許多，這對我個人而言是一次很穩(wěn)定的提高。

當然在這過去的一年當中，我也是有一些做的不夠好的地方，這給我的感覺是很不好的，我能夠清晰的意識到這些，我覺得在工作方面自己做的不夠細心，所以消失了一些不該有的問題，信任新的一年我可以訂正好這一點，這也是作為一名程序員應當要有的態(tài)度，也感謝過去一年來自己的進步，我始終信任，我可以有更多的成長空間，雖然間或在工作方面我會消失一些問題但我還是盼望可以做的更加細心一點，在這方面，我對自己還是很有信念的，新的一年我也肯定會更加的努力。

程序員年度工作總結篇3

在過去的一年中，我擔當公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定;這一年中所做的成果如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。

3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參加了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3、會員管理系統(tǒng)。

4、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率,并且準時有效供應了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)便利了總部準時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中削減工作量等。

三、金融行業(yè)項目，我參加了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)便利了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和簡單的轉賬工作。工作總結

四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。

本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必需檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，仔細學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且準時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

程序員年度工作總結篇4

來公司擔當程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了許多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的端詳中完善自己。在這半年里自己也是在總結、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結如下：

一、思想方面：

嚴格根據(jù)一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責，聽從公司的支配，樂觀協(xié)作全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：

協(xié)作全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在不足：

一公司領導以及部門領導同事的關心和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著許多不足之處，處理問題思路簡潔，不夠成熟，工作中簡單產生急躁心情，需要更深化學習專業(yè)學問，提高自己的工作水平。

程序員年度工作總結(3)

光陰如梭,半年的工作轉瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的接近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:

1、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景、及方案支配,熟識正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟識新能開發(fā)模式,之后我依據(jù)需求調研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產部、選購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的急躁、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找盼望。同時自己也有一些不足之處,一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

2、正義erp項目的實施工作。從十一月初開頭進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中消失的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務力量得到了很大的提高,并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多留意,加以改善。

3、關心和使用手冊文檔的編寫。關心的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎,使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平常留意收集有關pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的力量,并加強學習java及oa方面的學問(現(xiàn)轉為學習.net),為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結,請領導批閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人準時改正,從而能更好地工作。

展望接近的20xx年,我會更加努力、工作上仔細負責,再接再厲,更上一層樓。信任自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度工作總結篇5

光陰如梭，20__年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20__年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20__年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及方案支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的急躁、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找盼望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、正義erp項目的實施工作。從__月初開頭進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中消失的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務力量得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

3、關心和使用手冊文檔的編寫。關心的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。通常留意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的力量，并加強學習java及oa方面的學問(現(xiàn)轉為學習。net)，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人準時改正，從而能更好地工作。

展望接近的20__年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度工作總結篇6

在這年終之際，現(xiàn)對這一年的時間里所作的工作匯報如下：

1、__項目的編碼工作

從了解__項目的背景、及方案支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、選購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的急躁、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找盼望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、__項目的實施工作

從十一月初開頭進行__項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行__的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的__系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中消失的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務力量得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了__系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

3、關心和使用手冊文檔的編寫

關心的編寫使我熟識了Dreameweaver和Fireworks的使用，為后期的OA開發(fā)也奠定肯定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小BUG進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習

通常留意收集有關PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的力量，并加強學習Java及OA方面的學問(現(xiàn)轉為學習。net)，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人準時改正，從而能更好地工作。展望接近的20__年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年度工作總結篇7

在過去的一年中，我擔當公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定;這一年中所做的成果如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。

3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參加了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3、會員管理系統(tǒng)。

4、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率,并且準時有效供應了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)便利了總部準時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中削減工作量等。

三、金融行業(yè)項目，我參加了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)便利了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和簡單的轉賬工作。工作總結

四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。

本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必需檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，仔細學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且準時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

程序員年度工作總結篇8

來公司擔當程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了許多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的端詳中完善自己。在這半年里自己也是在總結、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結如下：

一、思想方面：

嚴格根據(jù)一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責，聽從公司的支配，樂觀協(xié)作全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：

協(xié)作全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在不足：

一公司領導以及部門領導同事的關心和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著許多不足之處，處理問題思路簡潔，不夠成熟，工作中簡單產生急躁心情，需要更深化學習專業(yè)學問，提高自己的工作水平。

程序員年度工作總結篇9

一年的時間，每當自己在總結它的時候，感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載著太多太多，有收獲與成就，有失敗與不足。回頭看看20__年的腳印?????，伴隨著自己一年的是學習與堅持。以下就是本人的工作總結：

20__年伊始是通過分銷資源方案系統(tǒng)(DRP)拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的JavaWeb項目，從最基礎的業(yè)務介紹，到需求分析，數(shù)據(jù)庫分析與設計，頁面設計，代碼編寫…。直到整個項目的完成，通過這個項目學到了許多新的學問，同時對許多已經學過的學問進行很好的摩擦和補充。由于在其中還穿插著其他的內容，所以用了有半年左右的時間。

從4月初到5月末，預備并進行軟件設計師的考試。這是我其次次參與軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)覺產生在自己身上的一些轉變和進步。詳細可見無經受，不成熟—軟件設計師考試后總結

但是最終的考試結果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分。雖然成果的結果沒有通過，但是通過這次軟件設計師的復習考試，很給力的給自己補充了計算機基礎方面的學問，同時也解了自己許多的懷疑，真正的學到了許多的學問?；仡欁约赫麄€的復習過程，收獲是很大的，不僅僅是計算機基礎，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會在自己將來的路上會起很大的作用。

后半年進入SSH項目的實踐和學習。

SSH為struts+spring+hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級Web應用程序開源框架。

Struts就是一個MVC的架構，在掌握器，視圖和模型方面都有其特定的組件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller這個組件。

Spring實現(xiàn)了反轉掌握(InversionofControl)和面對方面編程(Achievement—OrientedProgramming)。Spring框架的能實現(xiàn)應用的分層架構，在應用中要使用的對象可以被一個簡潔的_ML文件連在一起，這個_ML文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業(yè)務規(guī)律的服務對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。

Hibernate是一種ORM映射工具，它不僅供應了從Java類到數(shù)據(jù)表之間的映射，也供應了數(shù)據(jù)查詢和恢復機制。相對于使用JDBC和SQL來手工操作數(shù)據(jù)庫，使用Hibernate，可以大大削減操作數(shù)據(jù)庫的工作量。

通過對SSH框架的學習，熟悉到框架給我們開發(fā)所帶來的便利，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。

也許在十月和十一月的時候預備第三次軟件設計師考試。吸取教訓，總結閱歷，擺正心態(tài)，仔細跟八期一起爭論和學習，這一次不僅僅是自己學習和通過考試，同時跟穎杰一起組織并帶領八期一同復習和學習，這本身也是個熬煉和學習。

以上是自己計算機方面的主線。相對于計算機這條線而言，另外一個貫穿始終的是英語學習ShortBrain這條線。

算算從開頭進行ShortBrain到現(xiàn)在已經有兩年左右的時間了。而今年將會是一個關鍵的年份，關鍵是從聽到說的突破，從緘默期中開頭爆發(fā)。今年這一年也是英語中探究和收獲比較大的一年，發(fā)覺了更多符合ShortBrain思想的資料，收集各種資料，數(shù)據(jù)和文檔。

由于是在探究著前進，中間也走了不少的彎路，其中一個什么時候開頭說就在今年進行了三次以上的探究，在一次次的探究中積累了閱歷，通過對比自己一次次開口說的錄音，發(fā)覺的確是隨風潛入夜，潤物細無聲。對于兩年前的我，我的英語聽力和口語力量有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)覺特別的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的。

英語習得的核心是像小孩一樣去習得英語，是通過小孩的學習的過程漸漸的建立去英語思維，在原有的母語思維的基礎之上建立其次思維。而在學習的過程中最切記的是急功近利，這是許多人進行ShortBrain時候所消失許多問題的根源。環(huán)境在整個學習的過程中也顯的尤為重要。如何培育英語環(huán)境是我接下來的主要任務之一。信任在接下來的一年定會有所突破。

程序員年度工作總結篇10

轉瞬這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。業(yè)務開發(fā)，技術力量以下總結下這一年中工作的狀況。

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。幾經聯(lián)系往復最終讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順當正常的使用。

【視頻設備】

隨后日方供應了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開TV會議供應了便利，不用來回奔襲了。Web會議需要的硬件的選購任務交給了我。經過精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調試上也費了周折，起初的幾次應當是由于設置緣由導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，最終現(xiàn)在勉牽強強還算過的去，效果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給同學們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡潔講解。在講授的過程自己也有些許領悟。

【軟件站】

心里最大的一塊石頭要算軟件站了。這個任務可以算是上一年的方案，始終都沒有得以實施，在*老師的敦促下打算肯定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，特別有必要有這么一個導航，至少是個便利的列表告知大家急需的軟件在哪里。經過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站最終"猶抱琵琶半遮面'.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。應當給大家?guī)Я诵┰S便利，在之后的一些系統(tǒng)更新，軟件更新我都準時發(fā)布在了這個內部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝*老師常帶來一些有用有用的軟件資料。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依舊是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。并且放棄了許多休息時間來關懷下新人。自我覺得應當是講的比以往都具體。于是感慨來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓的責任更加重大。新人很注意第一感覺，如果教的不對，錯了，很簡單這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的學問點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。馬上過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技術點精髓自身要特別努力。另一方面我們培訓者，可能也要留意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有閱歷的，用起來寫起來都曾經有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經受過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們入門的時候還要多點關懷，多多指導，訂正他們的錯誤。我體驗到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是肯定不行的!且最好講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊。

【服務器配置】

今年我依舊是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在爭論討論之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間經常加班加點先自己試點是否勝利，勝利了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調，汗流雨下，干脆赤膊上陣。Zc裸衣斗服務器!

【上網(wǎng)權限】

今年對網(wǎng)絡加強了管理，特殊對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。

【申請服務器資料】

以上說到服務器越來越多，但是總的來勸說務器多歸多，也都有相應的用處。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內使用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能狀況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。

【公共上網(wǎng)機】

由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開拓公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且查找了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器，特別簡單死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內存等等。感覺兼職了一份IT機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦修理沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下。

【AP新服務器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，由于ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也經常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等許多瑣碎的事情暫且不表。來年盼望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。現(xiàn)在已常常常死機了。

【給與業(yè)務】

在給與組里年頭忙到年尾，經常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。在給與組里經常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學會做人，學會處事，學會溝通。經常感慨我這一年最大的收獲是什么。"圓滑'并不肯定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧，有一些爭辯的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。合理的，我領悟到了，應當先放下自己的立場，站在別人的立場，悄悄地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討究竟誰的更好一點。有的時候或許對方的觀念是錯的，很不合理的，在不能轉變事實狀況的時候，學會承受，接受。

團隊合作，溝通協(xié)調

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。盼望熱鬧激烈爭論的場景連續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了專心了。有的時候常想，究竟什么樣是合格呢?什么樣是完善?姑且不論完善，說說合格，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正專心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了自己最大的能量，bug永久測不完，程序永久沒有完善。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸躲避心態(tài)做好這件事情，品質之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應當被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不行或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

工作態(tài)度

這一份簡潔的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，多年的汗水，分散在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我自己的確定與鞭策。我打算換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如既往

日語力量

請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書!

年初的時候我其實很失落由于組里大多數(shù)的都過了日語考級，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)分呢?猶如文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得靜靜撿起啊

不過隨后我還是重拾了信念，由于我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望

新的一年連續(xù)努力，連續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的看法和建議

我覺得這個欄目應當改名，直接叫"發(fā)牢騷',或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調，或者網(wǎng)絡download.或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何?

怕?得"圓滑'?亦或麻木，說了又有什么用?

不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了。如果混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了，太"多管閑事'了，有的事情本好心，或者稍熱忱過問一下，最終很"莫名其妙'的這事變成您負責了。換個說法曾經的跳動條件是至少有個質的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的，多個五百，一千的你馬上可以走人了。由于這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現(xiàn)實的

程序員年度工作總結篇11

大家好，我是X項目組的，我于201x年7月進入公司做JAVA程序開發(fā)，至今已近快一年時間了。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。

當然，剛做這個項目的時候，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正?？偨Y閱歷是一個人快速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我20xx年上半年的學習、工作狀況總結如下：

20xx年初時，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收。但是，隨著客戶業(yè)務的變化，項目需要做很大的改動和調整。現(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設計開發(fā)階段。

初入公司的時候，我只負責財務模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨著公司人員的變動，現(xiàn)在我負責財務管理整個模塊的開發(fā)工作。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，或許是由于我的共性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學習財務業(yè)務學問和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解把握了財務的整個業(yè)務規(guī)律及業(yè)務流程。由于沒有參加一期的原型、需求、設計、數(shù)據(jù)庫等文檔的設計。

在開發(fā)過程中發(fā)覺，有好多原型、需求文檔、設計文檔，只知其然，不知其所以然。總結一期閱歷，避開二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難。從原型設計、談二期需求、整理需求文檔、數(shù)據(jù)庫設計、開發(fā)，一條龍負責究竟。這樣對業(yè)務規(guī)律及業(yè)務流程有了更深的理解。從"我問'，到"我講'，有了很大的個人提高。提高軟件學問和技術只是問題的表面，本質是要提高自己熟悉問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，馬上去涉獵其它領域的專業(yè)學問，豐富自己的學問體系、提高自己的綜合素養(yǎng)。

我信任付出確定會有收獲，在我們的努力下，進銷存系統(tǒng)肯定會給客戶及公司一個滿足的答案。

在這一年里，我看到公司的快速進展，各項制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起制造美妙的將來。

程序員年度工作總結篇12

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于C基礎課程的一些學問，后來由VB、HTML轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟識，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉向A，開頭對A不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里!)，后來招來幾個北大青鳥的過來最終意識到A的強大之處，經過個人的努力已經逐步把握了A，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會兒會講到。

信任從面對過程轉向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象開頭真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱蔽，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細操作這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、伴侶之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質上難于精確?????直接地表述。

面對對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法"技'上理論總結;設計模式是達到了"道'的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的閱歷，之間并沒有這種術語，但信任前人確定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，仔細思索不斷總結每個人都會有自己的"設計模式'，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為"設計模式'而設計模式。

詳細到A的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的AutoPostBack、SelectedIndexChanged都是去調用Form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的HTML標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你使用C寫出MIS證明你很牛，許多年之后你不在使用C去寫"同學管理系統(tǒng)'、"圖書館管理系統(tǒng)'那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與不足的地方，由于它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿C與PHP比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

管理

最開頭擔當管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨便性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開頭承諾項目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去"消火'，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說"再也找不到那種感覺了'，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我教導了不少。后來我逐步體會到，管理應當是"大家定規(guī)章去遵守'，而不應當是"人管人'。

人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊急，另一方面領導時間精力有限必定耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是"定制度-定分工-定進度'，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開頭我們內部是允許使用的，后來員工用閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，開頭阻力較大(貌似程序員都喜愛掛上幾個去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最終多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢漸漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)方案，由于開頭技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本掌握、編碼規(guī)范、文檔管理、Bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、SQL等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，由于這個時候個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，由于我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差。當然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的("IT民工'是我個人認為IT人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是;工作態(tài)度、進展?jié)摿?、工作力量，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應當做好個人職業(yè)定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進展?jié)摿Γ绦騿T是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想熟悉還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的進展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。

程序員年度工作總結篇13

在公司工作的期間，我也發(fā)覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有具體而主次分明的方案，哪需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程、業(yè)務需求不夠熟識。

在工作中，發(fā)覺由于流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠，平?？偸窃陂_發(fā)，但說究竟對業(yè)務很熟識才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作閱歷。

4.學習的學問不夠廣泛。

5.一個項目中，涉及的技術往往有許多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我也會加強這方面的學習。

6.要提高工作主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會提高專業(yè)力量，加強平常學問總結工作。精細化工作方式的思索和實踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。

其實作為一名員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：

一是：三人行必有我?guī)?

二是：天道酬勤。

程序員年度工作總結篇14

過去的一年中，我擔當公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著JA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定;這一年中所做的成果如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。

3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參加了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3、會員管理系統(tǒng)。

4、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率,并且準時有效供應了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)便利了總部準時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中削減工作量等。

三、金融行業(yè)項目，我參加了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)便利了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和簡單的轉賬工作。工作總結

四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。

本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必需檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，仔細學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并且準時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量

程序員年度工作總結篇15

來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰，在這20xx年的光陰里，我學到了很多器械。每個人都是在賡續(xù)的總結中進展，在賡續(xù)的端詳中完善本身。在這半年里本身也是在總結、端詳中踏踏實實地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的如下:

一、思想方面:

嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度正直，仔細負責，聽從公司的支配，樂觀共同全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面:

酷愛本身的本職工作，可以或許正確仔細的觀待每一項工作，工作投入，熱心為人人辦事，仔細遵守勞動規(guī)律，按時上放工，有效應用工作光陰，死守崗位，必要加班完成工作按時加班加點，包督工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開發(fā)立異意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作:

共同全友家私開拓并完善SRM系統(tǒng)

獨自開拓全友家私SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在不夠:

一公司領導以及部門領導同事的贊助和指教，使我的工作有了很大進步，當然我還存在著很多不夠之處，處置懲處問題思路簡潔，不敷成熟，工作中簡單產生急躁心情，必要更深化學習專業(yè)學問，進步本身的工作程度。

程序員年度工作總結篇16

從我11月份離校來到溪谷晨歌