第2頁共2頁企業(yè)內(nèi)人力?資源部職責(zé)?模板1、?根據(jù)公司經(jīng)?營目標(biāo)制定?企業(yè)的人力?資源戰(zhàn)略規(guī)?劃并組織實?施;2、?根據(jù)公司的?情況制定招?聘制度、培?訓(xùn)制度、考?核制度及人?事管理制度?并組織實施?;3、負?責(zé)人力資源?需求計劃，?組織人員招?聘過程，多?種渠道為公?司尋求合適?的人才;?4、建設(shè)和?維護企業(yè)文?化，建設(shè)具?有凝聚力和?團隊精神的?企業(yè)團隊;?5、組織?制定公司培?訓(xùn)計劃，組?織員工參加?培訓(xùn)，提高?員工的工作?能力并評估?培訓(xùn)效果;?6、負責(zé)?公司人力資?源信息的上?傳下達工作?。代表公司?與對口部門?進行溝通及?協(xié)調(diào)。企?業(yè)內(nèi)人力資?源部職責(zé)模?板（二）?1.根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營目標(biāo)?制訂企業(yè)的?人力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃;?2.制定符?合公司文化?的人力資源?工作流程;?3.為企?業(yè)建立雙贏?的人才管理?方式，建立?企業(yè)人才儲?備體系;?4.建立暢?通有效的溝?通渠道和有?效的激勵機?制;5.?進行員工績?效考核，負?責(zé)員工的薪?資和福利工?作;__?__組織員?工進行培訓(xùn)?，提高員工?的工作能力?;7.建?設(shè)和維護企?業(yè)文化，組?織員工學(xué)習(xí)?和宣傳企業(yè)?文化和企業(yè)?精神;8?.進行企業(yè)?團隊建設(shè)，?建立具有凝?聚力和團隊?精神的團隊?;9.負?責(zé)企業(yè)的各?種活動以及?會議工作;?10.完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?的其他工作?。企業(yè)內(nèi)?人力資源部?職責(zé)模板（?三）1、?統(tǒng)籌規(guī)劃公?司人力資源?開發(fā)及戰(zhàn)略?管理，組織?制定人力資?源各種規(guī)劃?，并監(jiān)督、?指導(dǎo)各項計?劃的實施;?2、參與?公司戰(zhàn)略規(guī)?劃及重大問?題的決策，?向公司總經(jīng)?理提供有關(guān)?人力戰(zhàn)略、?組織建設(shè)等?方面的建議?;3、完?善人力資源?管理制度和?體系，包括?招聘、績效?、培訓(xùn)、薪?酬及員工發(fā)?展等方面;?4、合理?規(guī)避用工風(fēng)?險，提升人?效，降低人?工成本，及?時處理公司?管理過程中?的重大人力?資源問題;?5、負責(zé)?的企業(yè)文化?建設(shè)與落地?，做好企業(yè)?文化的宣導(dǎo)?，調(diào)動員工?積極性，提?升各部門凝?聚力;6?、