第3頁共3頁獵頭顧問的?基本職責(zé)?1、負(fù)責(zé)年?薪____?萬人才獵尋?項(xiàng)目的搜尋?，篩選，協(xié)?調(diào)，推動，?解決客戶的?人才需求。?2、分析?客戶需求，?制定尋訪方?案，搜尋、?面試并評估?候選人，出?具人才推薦?報告，并為?候選人提供?職業(yè)發(fā)展建?議。3、?與客戶保持?積極、有效?的溝通，協(xié)?助客戶做好?面談安排、?薪酬談判、?背景調(diào)查等?環(huán)節(jié)，促使?項(xiàng)目順利進(jìn)?行。4、?及時有效進(jìn)?行客戶關(guān)懷?，維護(hù)好客?戶關(guān)系，深?入挖掘客戶?需求。5?、研究行業(yè)?發(fā)展動向，?收集行業(yè)內(nèi)?人才信息，?積累人才資?源庫6.?針對目標(biāo)行?業(yè)，進(jìn)行客?戶拓展工作?。獵頭顧?問的基本職?責(zé)（二）?職責(zé)：_?___分析?與理解客戶?公司委托的?職位需求，?制定完善的?人才尋訪方?案;2.?尋訪目標(biāo)候?選人，負(fù)責(zé)?甄選、面試?、評估候選?人;3.?向客戶提供?專業(yè)化、標(biāo)?準(zhǔn)化以及系?統(tǒng)的人才推?薦報告;?4.溝通協(xié)?調(diào)候選人與?公司之間的?面試安排，?跟進(jìn)進(jìn)展并?及時反饋;?;5.向?客戶提供完?善的候選人?背景調(diào)查、?薪資談判及?后續(xù)跟蹤服?務(wù);6.?深入挖掘新?老客戶的招?聘需求，維?護(hù)客戶關(guān)系?，進(jìn)行客戶?拓展工作;?任職要求?：1.全?日制大專以?上學(xué)歷，_?___年以?上的工作經(jīng)?驗(yàn);2.?有人力資源?、市場營銷?、商務(wù)、銷?售、獵頭及?咨詢行業(yè)的?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?3.有良好?的協(xié)調(diào)能力?，客戶管理?能力;4?.有較高的?執(zhí)行力，責(zé)?任感。獵?頭顧問的基?本職責(zé)（三?）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?中外名企的?中、高端人?才獵聘;?2、理解客?戶需求、分?析職位描述?;3、尋?訪、溝通、?甄選、評估?并推薦合適?的候選人;?4、協(xié)調(diào)?客戶與候選?人之間的溝?通，幫助候?選人成功入?職;5、?與客戶和候?選人保持密?切聯(lián)系和溝?通，使入職?的候選人成?功渡過試用?期;6、?不斷積累自?己的中、高?級人才人脈?圈。7、?在規(guī)定的時?間內(nèi)完成公?司制定的業(yè)?務(wù)計劃和指?標(biāo)。要求?：1、本?科學(xué)歷，專?業(yè)不限，信?息管理、計?算機(jī)、通信?、電子、自?動化、電子?商務(wù)等專業(yè)?優(yōu)先;2?、有強(qiáng)烈的?進(jìn)取心，渴?望高收入和?成就感!?3、能承受?失敗的挫折?，抗壓能力?強(qiáng)，樂觀、?自信、不服?輸;4、?頭腦靈活，?善于不斷總?結(jié)、改進(jìn)自?己的工作方?法;5、?有志于在人?力資源領(lǐng)域?做出一番成?績;6、?好的溝通交?流能力;?7、