第26頁共26頁安全生產(chǎn)事?故責(zé)任追究?制度常用版?般安全生?產(chǎn)事故責(zé)任?追究制度（?1）公司發(fā)?生生產(chǎn)安全?一般事故的?責(zé)任追究，?適用本規(guī)定?。（2）?經(jīng)營管理人?員和其他有?關(guān)人員（以?下統(tǒng)稱有關(guān)?責(zé)任人員）?，違___?_安全法律?法規(guī)及公司?規(guī)章制度，?未履行或未?正確履行安?全職責(zé)，造?成一般生產(chǎn)?安全事故的?，按照管理?權(quán)限，經(jīng)調(diào)?查核實和責(zé)?任認(rèn)定，對?相關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任追?究。（3?）相關(guān)責(zé)任?人責(zé)任分為?直接責(zé)任、?主要責(zé)任、?直接管理責(zé)?任、主管責(zé)?任、分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。1.直?接責(zé)任是指?相關(guān)人員在?其職責(zé)范圍?內(nèi)，未履行?或未正確履?行安全職責(zé)?、違___?_律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?，對造成生?產(chǎn)安全事故?起決定性作?用時所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)任?。2.主?要責(zé)任是指?相關(guān)人員在?其職責(zé)范圍?內(nèi)，未履行?或未正確履?行安全職責(zé)?，違___?_律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?，對造成生?產(chǎn)安全事故?起主導(dǎo)性作?用時所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)任?。3.直?接管理責(zé)任?，是指職能?部門管理人?員在其職責(zé)?范圍內(nèi)，未?履行或未正?確履行安全?管理職責(zé)，?違____?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定，?對造成生產(chǎn)?安全事故時?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。4?.主管責(zé)任?是指職能管?理部門主管?負(fù)責(zé)人在其?職責(zé)范圍內(nèi)?，未履行或?未正確履行?安全管理職?責(zé)，違__?__律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定，對造成?生產(chǎn)安全事?故時所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)任?。___?_分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任是指單?位業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)?范圍內(nèi)，未?履行或未正?確履行安全?管理職責(zé)，?違____?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定，?造成生產(chǎn)安?全事故時所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。6?.重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任是指單?位主要負(fù)責(zé)?人在其職責(zé)?范圍內(nèi)，未?履行或未正?確履行安全?管理職責(zé)，?違____?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定，?對造成生產(chǎn)?安全事故時?所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?（4）因未?建立本單位?內(nèi)部安全規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，或者內(nèi)部?安全規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程存有?缺失，造成?生產(chǎn)安全事?故的，除按?本規(guī)定對其?他相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)任?認(rèn)定外，單?位業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)分別承?擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?（5）因?違____?律、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定，?未履行或者?未認(rèn)真履行?安全管理職?責(zé)，違章指?揮造成生產(chǎn)?安全事故的?，相應(yīng)責(zé)任?人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?直接責(zé)任。?（6）發(fā)?生生產(chǎn)安全?事故，未對?相關(guān)人員進(jìn)?行責(zé)任追究?或?qū)ζ浒?袒護(hù)的，一?經(jīng)查實，除?按照本規(guī)定?對相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)任?追究外，對?單位分管領(lǐng)?導(dǎo)和單位主?要負(fù)責(zé)人應(yīng)?當(dāng)比照直接?責(zé)任人進(jìn)行?責(zé)任追究。?（7）因?未有效實施?安全生產(chǎn)投?入，造成生?產(chǎn)安全事故?的，除按照?本規(guī)定對相?關(guān)責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任認(rèn)定?外，單位分?管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?和單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。（8）?責(zé)任追究的?方式1.誡?勉談話；?2.責(zé)令作?出書面檢查?；3.通?報批評；?4.取消當(dāng)?年評優(yōu)評先?資格；5?.經(jīng)濟(jì)處罰?：包括扣發(fā)?薪金（獎金?）或罰款等?；6.停?職離崗培訓(xùn)?；7.調(diào)?離崗位；?8.責(zé)令停?業(yè)整頓；?9.處分：?包括警告、?記過、記大?過、降級（?職）、免職?、撤職、解?除勞動合同?等；10?.法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他責(zé)?任追究方式?。（9）?根據(jù)生產(chǎn)安?全一般事故?造成的人員?傷亡、直接?經(jīng)濟(jì)損失、?社會影響，?生產(chǎn)安全一?般事故分為?較輕、較重?、嚴(yán)重。?1.較輕的?一般事故，?是指造成重?傷____?人或者輕傷?____人?以下或者直?接經(jīng)濟(jì)損失?____萬?元以下或者?影響較小的?事故。2?.較重的一?般事故，是?指造成死亡?____人?或者重傷_?___人以?上____?人以下或者?輕傷___?_人以上_?___人以?下或者直接?經(jīng)濟(jì)損失_?___萬以?上____?萬元以下或?者影響較大?的事故。?3.嚴(yán)重的?一般事故，?是指造成死?亡____?人或者重傷?____人?以上___?_人以下或?者輕傷__?__人以上?或者直接經(jīng)?濟(jì)損失__?__萬以上?或者影響很?大的事故。?（10）?對于發(fā)生較?輕一般責(zé)任?事故的，對?責(zé)任者單獨?給予或者合?并給予本規(guī)?定第八條第?1、2?、3、?4、___?_項規(guī)定的?責(zé)任追究。?（11）?對于發(fā)生較?重、嚴(yán)重一?般責(zé)任事故?的，對責(zé)任?者單獨給予?或者合并給?予本規(guī)定第?八條1、?2、3?、4、?5、6、?7、8?、9、_?___項規(guī)?定的責(zé)任追?究。（1?2）發(fā)生生?產(chǎn)安全事故?，經(jīng)過查證?核實和責(zé)任?認(rèn)定后，在?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定要求予以?賠償或者承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失?的基礎(chǔ)上，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)程?度及影響對?有關(guān)責(zé)任人?，分別予以?責(zé)任追究。?（13）?受到處分的?被追究責(zé)任?者，不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?他工作安排?的，依照有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)章規(guī)定予?以解除勞動?合同。（?14）發(fā)生?生產(chǎn)安全事?故，對相關(guān)?責(zé)任人的罰?款處罰，按?事故輕重、?責(zé)任大小分?別給予相應(yīng)?的處罰。?（15）發(fā)?生生產(chǎn)安全?事故對有關(guān)?責(zé)任人有兩?種以上應(yīng)當(dāng)?處以罰款的?行為的，實?施罰款的管?理權(quán)限單位?應(yīng)當(dāng)分別裁?量，合并作?出處罰決定?。（16?）有下列情?形之一的，?不予追究責(zé)?任或從輕、?減輕責(zé)任追?究。1.?因不可抗力?產(chǎn)生的生產(chǎn)?安全事故；?2.因防?御故意破壞?，緊急避險?等原因發(fā)生?的生產(chǎn)安全?事故；3?.認(rèn)真履行?安全生產(chǎn)崗?位責(zé)任，工?作盡職盡責(zé)?的。（1?7）有下列?情形之一的?，應(yīng)當(dāng)從重?追究責(zé)任：?1.對檢?舉人、責(zé)任?追究承辦人?等人員進(jìn)行?打擊報復(fù)的?；2.因?人為因素直?接引發(fā)__?__，產(chǎn)生?嚴(yán)重負(fù)面社?會影響或者?造成國家和?人民生命財?產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失?的；3.?發(fā)生生產(chǎn)安?全事故，未?按規(guī)定上報?、未及時采?取措施或者?措施不力，?導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)?大的；4?.情節(jié)惡劣?或者_(dá)__?_月內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)三次以?上應(yīng)當(dāng)追究?責(zé)任的；?5.干擾、?阻礙、不配?合對其責(zé)任?追究的；?6.一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生二?次以上責(zé)任?死亡事故或?發(fā)生三次以?上重傷__?__人以上?責(zé)任事故的?；7.其?他應(yīng)當(dāng)從重?處罰的。?（18）在?安全生產(chǎn)工?作中，有下?列行為之一?，造成生產(chǎn)?安全事故的?，對有關(guān)責(zé)?任人員給予?警告、記過?或者記大過?處分；情節(jié)?較重的，給?予降（級）?職，或者免?職撤職，情?節(jié)嚴(yán)重的，?給予解除勞?動合同處分?；1.違?反操作規(guī)程?或安全管理?規(guī)定作業(yè)的?；2.在?職責(zé)范圍內(nèi)?，忽視安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或?管理；3?.對其存在?的安全生產(chǎn)?問題和事故?隱患失察；?4.對安?全生產(chǎn)工作?督促檢查不?力；5.?其他未正確?履行安全生?產(chǎn)職責(zé)的行?為。（1?9）在安全?生產(chǎn)工作中?，有下列行?為之一，造?成生產(chǎn)安全?事故的，對?有關(guān)責(zé)任人?給予警告、?記過或記大?過處分；情?節(jié)較重的給?予降（級）?職，或者免?職、撤職，?情節(jié)嚴(yán)重的?，給予解除?勞動合同處?分；1.?不執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章以及?上級機關(guān)，?主管部門有?關(guān)安全生產(chǎn)?決定、命令?、指示；?2.對安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，安全生產(chǎn)?目標(biāo)、措施?不落實；?3.對安全?生產(chǎn)的重大?問題不及時?研究處理；?4.對已?經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重?大事故隱患?不及時糾正?或糾正不力?；5.違?章指揮從業(yè)?人員或者強?令從業(yè)人員?違章、冒險?作業(yè)；6?.對車輛、?設(shè)備運行過?程失管失控?；7.其?他違反安全?生產(chǎn)職責(zé)的?行為。（?20）在安?全生產(chǎn)工作?中，有下列?行為之一，?造成生產(chǎn)安?全事故的，?對有關(guān)責(zé)任?人給予警告?記過或記大?過處分；情?節(jié)較重的，?給予降（級?）職處分，?情節(jié)嚴(yán)重的?，給予解除?勞動合同處?分；1.?未按規(guī)定進(jìn)?行安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)?并經(jīng)考核合?格，允許從?業(yè)人員上崗?，致使違章?作業(yè)的；?2.拒不執(zhí)?行有關(guān)道路?維修安全規(guī)?定的；3?.在不具備?安全生產(chǎn)條?件下違章指?揮生產(chǎn)；?4.對安全?生產(chǎn)中的重?大問題拒不?進(jìn)行整改或?敷衍塞責(zé)；?5.其他?嚴(yán)重違反安?全生產(chǎn)職責(zé)?的行為。?（21）在?安全生產(chǎn)工?作中，有下?列行為之一?，對有關(guān)責(zé)?任人給予警?告，記過或?記大過行政?處分，情節(jié)?較重的，給?予解除勞動?合同處分；?1.對發(fā)?生的生產(chǎn)安?全事故瞞報?、謊報、延?誤上報、拖?延不報，或?者_(dá)___?、參與瞞報?、謊報、延?誤上報、拖?延不報的；?2.__?__或者參?與破壞事故?現(xiàn)場，出具?偽證或者隱?匿、轉(zhuǎn)移、?篡改、毀滅?有關(guān)證據(jù)，?阻撓事故調(diào)?查處理的；?3.事故?發(fā)生后，不?及時___?_搶救，或?擅離職守的?；4.對?事故調(diào)查工?作不負(fù)責(zé)任?，致使調(diào)查?工作有重大?疏漏的。?（22）一?年內(nèi)發(fā)生二?次以上影響?較大的一般?責(zé)任事故，?未正確履行?安全管理職?責(zé)的單位，?給予分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者免?職的行政處?分，情節(jié)嚴(yán)?重的，給予?撤職的行政?處分。一?年內(nèi)發(fā)生三?次以上影響?較大的一般?責(zé)任事故，?未正確履行?安全管理職?責(zé)的單位，?給予重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者免?職的行政處?分，情節(jié)嚴(yán)?重的給予撤?職的行政處?分，領(lǐng)導(dǎo)班?子成員不享?受年終考核?獎勵。發(fā)?生一次死亡?____人?以上或重傷?三人以上負(fù)?同等責(zé)任及?以上的作業(yè)?員，三年內(nèi)?不得聘用。?（23）?對責(zé)任追究?單位作出_?___決定?不服的，可?以自收到?jīng)Q?定書之日起?____日?內(nèi)，以書面?形式向責(zé)任?追究單位申?請復(fù)核；對?復(fù)核結(jié)果不?服的，可以?自收到復(fù)核?決定書之日?起____?日內(nèi)，向責(zé)?任追究單位?的上一級部?門提出申訴?，也可以不?經(jīng)復(fù)核，自?收到?jīng)Q定書?之日起__?__日內(nèi)向?責(zé)任追究單?位的上一級?有關(guān)部門提?出申訴。上?一級有關(guān)部?門應(yīng)當(dāng)自收?到書面申訴?材料之日起?____日?內(nèi)作出__?__決定，?情形復(fù)雜的?，可以適當(dāng)?延長，但是?延長時間不?得超過__?__日。?復(fù)核、申訴?期間，責(zé)任?追究單位作?出____?決定，不停?止執(zhí)行。?（24）責(zé)?任追究決定?作出并送達(dá)?后，被追究?單位和人員?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。?拒不執(zhí)行決?定的，責(zé)任?追究負(fù)責(zé)部?門責(zé)令限期?執(zhí)行。仍不?執(zhí)行的，按?有關(guān)規(guī)定對?被追究單位?負(fù)責(zé)人予以?行政處分。?2、事故?處理經(jīng)濟(jì)處?罰（1）?發(fā)生無人員?死亡的一般?安全事故，?對責(zé)任人進(jìn)?行以下經(jīng)濟(jì)?處罰。發(fā)?生無人員死?亡的一般安?全事故，根?據(jù)事故的輕?重程度及責(zé)?任情況對責(zé)?任人經(jīng)濟(jì)處?罰____?元。（2?）一般事故?的責(zé)任追究?。對發(fā)生?一般事故，?未正確履行?安全管理職?責(zé)的單位及?相關(guān)人員的?責(zé)任追究按?照相關(guān)法律?法規(guī)、《績?效管理考核?辦法》、《?安全生產(chǎn)管?理制度》等?相關(guān)管理制?度進(jìn)行。?（5）責(zé)任?追究（經(jīng)濟(jì)?處罰）的落?實和處罰款?的管理。?基層單位是?落實對肇事?責(zé)任追究的?責(zé)任主體，?安全科是落?實對肇事責(zé)?任追究的監(jiān)?管主體。基?層單位和安?全科要對每?起事故按“?五不放過”?原則進(jìn)行嚴(yán)?肅處理，要?完善事故登?記、處理、?責(zé)任追究、?保險理賠等?工作流程。?安全科要將?肇事責(zé)任追?究情況及時?書面上報公?司安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組。?肇事責(zé)任?追究的處罰?款實行二級?交存，基層?單位負(fù)責(zé)肇?事責(zé)任追究?處罰款的收?繳，其中_?___%留?存基層單位?，____?%交存到公?司?；鶎訂?位對肇事責(zé)?任追究處罰?款收繳不到?位的，由安?全科出具處?罰通知單，?由廠財務(wù)科?向基層單位?收取，通過?公司收繳的?處罰款__?__%交存?在公司。列?專戶存儲，?專項用于安?全管理費用?開支。3?、較大以上?安全事故責(zé)?任追究較大?以上安全事?故的責(zé)任追?究按照法律?法規(guī)、《績?效管理考核?辦法》、《?安全生產(chǎn)管?理制度》等?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行。生產(chǎn)?安全事故責(zé)?任追究制度?一、總則?第一條為?了加強安全?生產(chǎn)管理，?防止和減少?生產(chǎn)安全事?故，努力遏?制惡性生產(chǎn)?安全事故，?保障施工作?業(yè)人員的生?命安全、財?產(chǎn)安全，根?據(jù)《___?_特大事故?行政責(zé)任追?究制度》、?《____?安全生產(chǎn)法?》、《生產(chǎn)?安全事故報?告和調(diào)查處?理條例》等?法律法規(guī)及?東北分公司?《安全生產(chǎn)?獎罰辦法》?，規(guī)范東北?分公司對生?產(chǎn)安全事故?的責(zé)任追究?，制定本制?度。第二?條第三條?第四條?第五條第?六條第七?條第八條?分公司所?屬項目在生?產(chǎn)經(jīng)營活動?中發(fā)生各類?人身傷亡事?故和食物中?毒、急性工?業(yè)中毒、火?災(zāi)等非傷亡?事故的責(zé)任?追究，適用?本制度。事?故報告、應(yīng)?急、責(zé)任追?究、事故處?理必須堅持?實事求是、?尊重科學(xué)的?原則。任何?單位和個人?不得遲報、?漏報、謊報?、瞞報事故?，不得偽造?事故現(xiàn)場，?篡改與事故?相關(guān)的原始?資料。事故?追查處理必?須堅持“誰?主管、誰負(fù)?責(zé)”的原則?，在追查處?理事故直接?責(zé)任者的同?時，必須追?究相關(guān)管理?人員、有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)及事故?項目的責(zé)任?。對事故項?目及相關(guān)責(zé)?任人的處理?分為行政處?分和行政處?罰兩種。行?政處分包括?警告、記過?、記大過、?撤（降）職?、留用察看?、解除勞動?合同等；行?政處罰包括?黃牌警告、?罰款、責(zé)令?停工（局部?停工）整頓?等。二、?事故報告工?程項目發(fā)生?人身傷亡事?故，應(yīng)嚴(yán)格?按照《企業(yè)?職工傷亡報?告和處理規(guī)?定》要求在?規(guī)定時間內(nèi)?，向分公司?領(lǐng)導(dǎo)及安全?管理部門報?告。事故報?告內(nèi)容：?1.事故發(fā)?生時間、地?點以及事故?現(xiàn)場情況；?2.事故?簡要經(jīng)過（?包括搶救情?況）；3?.事故傷亡?情況或可能?造成的傷亡?人數(shù)和經(jīng)濟(jì)?損失；4?.已經(jīng)采取?的措施；?5.其它情?況。按要求?填寫事故報?告書，進(jìn)行?事故統(tǒng)計、?分析，編制?事故統(tǒng)計報?表。三、?事故應(yīng)急救?援第九條?事故發(fā)生后?，項目應(yīng)立?即啟動相應(yīng)?的事故應(yīng)急?預(yù)案，__?__現(xiàn)場作?業(yè)人員緊急?避險，防?止事故擴(kuò)大?，同時通知?相關(guān)部門進(jìn)?行搶救，盡?最大努力減?少人員傷亡?和財產(chǎn)損失?。第十條?事故發(fā)生后?，事故單位?負(fù)責(zé)人、相?關(guān)部門負(fù)責(zé)?人、分公司?主要領(lǐng)導(dǎo)，?必須立即?趕赴事故現(xiàn)?場____?搶險救援工?作，不得擅?離職守。?第十一條事?故發(fā)生后，?應(yīng)保護(hù)好事?故現(xiàn)場，任?何人不得破?壞事故現(xiàn)場?，因搶救人?員、防止?事故擴(kuò)大以?及采取安全?措施等需要?挪動、改變?事故現(xiàn)場狀?態(tài)的，應(yīng)做?出標(biāo)記、繪?出現(xiàn)場簡圖?并作出文字?或圖片記錄?。四、事?故責(zé)任追究?第十二條?主要安全負(fù)?責(zé)人及各級?管理人員，?因下列原因?之一造成事?故者，給予?降職或撤職?行政處分，?并給予責(zé)任?者5000?－____?元經(jīng)濟(jì)處罰?。1.未?認(rèn)真履行安?全生產(chǎn)管理?職責(zé)而造成?安全生產(chǎn)責(zé)?任事故的。?2.由于?違章指揮或?強令職工冒?險作業(yè)而造?成安全生產(chǎn)?責(zé)任事故的?。3.對?重大安全生?產(chǎn)隱患拖延?整改或拒絕?整改而造成?事故發(fā)生的?。4.發(fā)?生安全事故?后，不立即?____搶?救或未及時?趕赴事故現(xiàn)?場協(xié)調(diào)__?__事故搶?救，致使事?故擴(kuò)大的。?5.阻撓?安全管理人?員監(jiān)督檢查?或?qū)Π踩?理人員打擊?報復(fù)的。?第十三條各?級管理人員?及職工，有?下列行為之?一的，給予?留廠察看行?政處分或解?除勞動合同?，并給予責(zé)?任者_(dá)__?_－___?_元經(jīng)濟(jì)處?罰，1.?對違___?_安全生產(chǎn)?法律法規(guī)構(gòu)?成犯罪，而?被國家司法?部門追究法?律責(zé)任的。?2.對違?反企業(yè)安全?管理制度，?經(jīng)多次教育?而不改正的?。3.破?壞安全生產(chǎn)?設(shè)施而造成?嚴(yán)重后果的?。4.違?反勞動紀(jì)律?，玩忽職守?，違反《安?全技術(shù)操作?規(guī)程》，違?章指揮，強?令職工冒作?業(yè)造成事故?，且性質(zhì)嚴(yán)?重或行為惡?劣的。第?十四條各級?管理人員及?職工有下列?行為之一的?，給予警告?、記過或記?大過處分，?并給予責(zé)任?者500－?____元?經(jīng)濟(jì)處罰。?1.發(fā)生?事故后，事?故責(zé)任單位?遲報、漏報?、謊報、瞞?報的。2?.因施工_?___設(shè)計?，施工方案?編制計算錯?誤和違反施?工方案報審?程序，未進(jìn)?行審批和專?家論證，而?導(dǎo)致事故發(fā)?生的。3?.違反機械?安全管理制?度，租賃國?家明令報廢?、掏汰的破?舊老式機械?，并引發(fā)生?產(chǎn)安全事故?的。第十?五條對嚴(yán)重?未遂事故，?應(yīng)認(rèn)真調(diào)查?分析、查清?原因、追究?責(zé)任，情節(jié)?嚴(yán)重者給予?責(zé)任人50?0－___?_元經(jīng)濟(jì)處?罰。第十?六條事故處?理權(quán)限1?.輕傷事故?，由發(fā)生事?故的單位安?全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組提出處?理意見，分?公司安全部?做出處理決?定。2.?重傷事故，?由分公司安?全生產(chǎn)委員?會提出處理?意見，并經(jīng)?分公司安全?生產(chǎn)委員會?主任批準(zhǔn)后?，由分公司?綜合辦公室?做出處理決?定。3.?死亡及以上?事故，由事?故調(diào)查組提?出事故處理?意見，分公?司安全生產(chǎn)?委員會批準(zhǔn)?通過，報主?管部門審批?，勞動部門?備案。安?全生產(chǎn)事故?責(zé)任追究制?度常用版（?二）根據(jù)?《____?安全生產(chǎn)法?》和《__?__特大安?全事故行政?責(zé)任追究的?規(guī)定》，結(jié)?合本公司實?際情況，制?定本制度。?第一條?為了有效地?防范生產(chǎn)安?全事故的發(fā)?生，對生產(chǎn)?安全事故處?理堅持“四?不放過”原?則，嚴(yán)肅追?究生產(chǎn)安全?事故責(zé)任人?的責(zé)任和單?位第一責(zé)任?人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，保障企?業(yè)職工的生?命、財產(chǎn)安?全，特制定?本責(zé)任追究?制度。第?二條企業(yè)?第一責(zé)任人?、各部門行?政正職、各?項目部經(jīng)理?、各工程隊?隊長對下列?安全事故的?防范、發(fā)生?，依照法律?、行政法規(guī)?和本規(guī)定的?規(guī)定有失職?、瀆職情形?或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的，依?照本規(guī)定交?納安全教育?基金，并給?予行政處分?；構(gòu)成玩忽?職守罪或其?他罪的，依?法追究刑事?責(zé)任。（?一）火災(zāi)事?故；（二?）交通事故?；（三）?建筑質(zhì)量安?全事故；?（四）民用?爆炸物品和?化學(xué)危險品?安全事故；?（五）鍋?爐、壓力容?器、壓力管?道和特種設(shè)?備安全事故?；（六）?其他安全事?故。第三?條事故單位?、事故責(zé)任?人和責(zé)任人?交納安全教?育基金如下?：1、輕?傷事故。負(fù)?傷率在__?__‰以內(nèi)?（含___?_‰），對?事故單位不?予處罰。若?負(fù)傷率超過?____‰?，事故單位?交納安全教?育基金__?__元；事?故主要責(zé)任?者和負(fù)責(zé)人?各交納安全?教育基金_?___元。?2、重傷?事故。凡發(fā)?生一起重傷?事故，取消?事故責(zé)任單?位全年安全?獎的___?_%，事故?責(zé)任單位交?納安全教育?基金___?_元，事故?主要責(zé)任者?和責(zé)任人各?交納安全教?育基金__?__元。多?人重傷按人?數(shù)乘金額計?算，且取消?全年安全獎?。3、死?亡事故。一?次死亡一人?，取消事故?單位全年安?全獎金，事?故單位交納?安全教育基?金____?元，事故主?要責(zé)任者和?負(fù)責(zé)人個交?納安全教育?基金___?_元的罰款?，一次死亡?二人，處罰?將按一人情?況的___?_%。4?、交通肇事?。機電設(shè)備?、火災(zāi)事故?單位按直接?經(jīng)濟(jì)損失的?____%?交納安全教?育基金。?5、如上級?派事故調(diào)查?組，執(zhí)行上?級事故調(diào)查?組____?決定。第?四條凡違反?安全管理規(guī)?定，造成事?故隱患，但?尚未發(fā)生事?故的給予警?告，責(zé)令限?期整改。對?有現(xiàn)實危險?的應(yīng)責(zé)令停?止作業(yè)，消?除隱患，拒?不執(zhí)行者，?其責(zé)任單位?交納安全教?育基金__?__元，責(zé)?任人交納安?全教育基金?____元?。同種隱患?對同一個作?業(yè)隊在半年?內(nèi)發(fā)三次以?上整改通知?的視為拒不?執(zhí)行。對于?整改通知，?各單位應(yīng)有?信息反饋，?如在規(guī)定時?間內(nèi)不反饋?信息，又未?整改的視為?拒不執(zhí)行。?第五條對?隱瞞、拖延?或謊報事故?，故意破壞?或偽造事故?現(xiàn)場的行為?，責(zé)任單位?交納安全教?育基金__?__元，責(zé)?任人交納安?全教育基金?____元?罰款。第?六條在下列?情況下，應(yīng)?追究有關(guān)單?位領(lǐng)導(dǎo)和主?管部門領(lǐng)導(dǎo)?人的責(zé)任；?1、安全?文明生產(chǎn)無?人負(fù)責(zé)，對?項目部安全?規(guī)章制度不?落實，管理?混亂。2?、制定的有?關(guān)規(guī)章制度?是違___?_安全生產(chǎn)?法律、法規(guī)?的。3、?不按規(guī)定對?職工進(jìn)行安?全教育、培?訓(xùn)；特殊工?種作業(yè)人員?未經(jīng)考試取?證，上崗操?作的。4?、不按規(guī)定?使用勞動防?護(hù)用品的。?5、安全?設(shè)施、設(shè)備?和工作環(huán)境?不符合國家?規(guī)定的。?6、違反安?全生產(chǎn)法規(guī)?，強令工人?違章冒險作?業(yè)的。7?、違章指揮?生產(chǎn)，造成?安全生產(chǎn)事?故的。第?七條：凡在?下列情況的?，除交納安?全教育基金?外，還追究?有關(guān)人員的?行政責(zé)任：?1、事故?發(fā)生后，有?故意破壞事?故現(xiàn)場，對?事故隱瞞不?報、虛報。?故意拖延報?告時間的。?2、在事?故調(diào)查中，?隱瞞事故真?相，弄虛作?假，甚至嫁?禍于人的。?3、事故?發(fā)生后，不?積極___?_搶救，以?至事故擴(kuò)大?，導(dǎo)致事故?更加嚴(yán)重的?。4、事?故發(fā)生后，?不認(rèn)真吸取?教訓(xùn)，不采?取防范措施?消除隱患，?在一年內(nèi)再?次發(fā)生同類?事故的。?5、違反事?故處理程序?、濫用職權(quán)?，擅自處理?或者袒護(hù)、?包庇事故責(zé)?任者的。?6、因違章?作業(yè)，違反?勞動紀(jì)律，?野蠻施工造?成事故的。?7、因安?全監(jiān)察人員?玩忽職守，?對安全事故?發(fā)生負(fù)有安?全監(jiān)察不力?責(zé)任的。?第八條對觸?犯法律的，?按法律規(guī)定?進(jìn)行處理。?安全生產(chǎn)?事故責(zé)任追?究制度常用?版（三）?般安全生產(chǎn)?事故責(zé)任追?究制度（1?）公司發(fā)生?生產(chǎn)安全一?般事故的責(zé)?任追究，適?用本規(guī)定。?（2）經(jīng)?營管理人員?和其他有關(guān)?人員（以下?統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)?任人員），?違反國家安?全法律法規(guī)?及公司規(guī)章?制度，未履?行或未正確?履行安全職?責(zé)，造成一?般生產(chǎn)安全?事故的，按?照管理權(quán)限?，經(jīng)調(diào)查核?實和責(zé)任認(rèn)?定，對相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)行?責(zé)任追究。?（3）相?關(guān)責(zé)任人責(zé)?任分為直接?責(zé)任、主要?責(zé)任、直接?管理責(zé)任、?主管責(zé)任、?分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?1.直接責(zé)?任是指相關(guān)?人員在其職?責(zé)范圍內(nèi)，?未履行或未?正確履行安?全職責(zé)、違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定，對造成?生產(chǎn)安全事?故起決定性?作用時所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的責(zé)?任。2.?主要責(zé)任是?指相關(guān)人員?在其職責(zé)范?圍內(nèi)，未履?行或未正確?履行安全職?責(zé)，違反法?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定，?對造成生產(chǎn)?安全事故起?主導(dǎo)性作用?時所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任。?3.直接?管理責(zé)任，?是指職能部?門管理人員?在其職責(zé)范?圍內(nèi)，未履?行或未正確?履行安全管?理職責(zé)，違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定，對造成?生產(chǎn)安全事?故時應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任。?4.主管?責(zé)任是指職?能管理部門?主管負(fù)責(zé)人?在其職責(zé)范?圍內(nèi)，未履?行或未正確?履行安全管?理職責(zé)，違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定，對造成?生產(chǎn)安全事?故時所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)任?。___?_分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任是指單?位業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)?范圍內(nèi)，未?履行或未正?確履行安全?管理職責(zé)，?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，造成?生產(chǎn)安全事?故時所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)任?。6.重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?是指單位主?要負(fù)責(zé)人在?其職責(zé)范圍?內(nèi)，未履行?或未正確履?行安全管理?職責(zé)，違反?法律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?，對造成生?產(chǎn)安全事故?時所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任。?（4）因?未建立本單?位內(nèi)部安全?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程，或者內(nèi)?部安全規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程存?有缺失，造?成生產(chǎn)安全?事故的，除?按本規(guī)定對?其他相關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行責(zé)?任認(rèn)定外，?單位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)分別?承擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。（5）?因違反法律?、法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，未?履行或者未?認(rèn)真履行安?全管理職責(zé)?，違章指揮?造成生產(chǎn)安?全事故的，?相應(yīng)責(zé)任人?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直?接責(zé)任。?（6）發(fā)生?生產(chǎn)安全事?故，未對相?關(guān)人員進(jìn)行?責(zé)任追究或?對其包庇袒?護(hù)的，一經(jīng)?查實，除按?照本規(guī)定對?相關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任追?究外，對單?位分管領(lǐng)導(dǎo)?和單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)?比照直接責(zé)?任人進(jìn)行責(zé)?任追究。?（7）因未?有效實施安?全生產(chǎn)投入?，造成生產(chǎn)?安全事故的?，除按照本?規(guī)定對相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)行?責(zé)任認(rèn)定外?，單位分管?財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?（8）責(zé)?任追究的方?式1.誡勉?談話；2?.責(zé)令作出?書面檢查；?3.通報?批評；4?.取消當(dāng)年?評優(yōu)評先資?格；5.?經(jīng)濟(jì)處罰：?包括扣發(fā)薪?金（獎金）?或罰款等；?6.停職?離崗培訓(xùn)；?7.調(diào)離?崗位；8?.責(zé)令停業(yè)?整頓；9?.處分：包?括警告、記?過、記大過?、降級（職?）、免職、?撤職、解除?勞動合同等?；10.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他責(zé)任?追究方式。?（9）根?據(jù)生產(chǎn)安全?一般事故造?成的人員傷?亡、直接經(jīng)?濟(jì)損失、社?會影響，生?產(chǎn)安全一般?事故分為較?輕、較重、?嚴(yán)重。1?.較輕的一?般事故，是?指造成重傷?____人?或者輕傷_?___人以?下或者直接?經(jīng)濟(jì)損失_?___萬元?以下或者影?響較小的事?故。2.?較重的一般?事故，是指?造成死亡_?___人或?者重傷__?__人以上?____人?以下或者輕?傷____?人以上__?__人以下?或者直接經(jīng)?濟(jì)損失__?__萬以上?____萬?元以下或者?影響較大的?事故。3?.嚴(yán)重的一?般事故，是?指造成死亡?____人?或者重傷_?___人以?上____?人以下或者?輕傷___?_人以上或?者直接經(jīng)濟(jì)?損失___?_萬以上或?者影響很大?的事故。?（10）對?于發(fā)生較輕?一般責(zé)任事?故的，對責(zé)?任者單獨給?予或者合并?給予本規(guī)定?第八條第?1、2、?3、4?、____?項規(guī)定的責(zé)?任追究。?（11）對?于發(fā)生較重?、嚴(yán)重一般?責(zé)任事故的?，對責(zé)任者?單獨給予或?者合并給予?本規(guī)定第八?條1、?2、3、?4、5?、6、?7、8、?9、__?__項規(guī)定?的責(zé)任追究?。（12?）發(fā)生生產(chǎn)?安全事故，?經(jīng)過查證核?實和責(zé)任認(rèn)?定后，在依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?要求予以賠?償或者承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失的?基礎(chǔ)上，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)程度?及影響對有?關(guān)責(zé)任人，?分別予以責(zé)?任追究。?（13）受?到處分的被?追究責(zé)任者?，不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其他?工作安排的?，依照有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?章規(guī)定予以?解除勞動合?同。（1?4）發(fā)生生?產(chǎn)安全事故?，對相關(guān)責(zé)?任人的罰款?處罰，按事?故輕重、責(zé)?任大小分別?給予相應(yīng)的?處罰。（?15）發(fā)生?生產(chǎn)安全事?故對有關(guān)責(zé)?任人有兩種?以上應(yīng)當(dāng)處?以罰款的行?為的，實施?罰款的管理?權(quán)限單位應(yīng)?當(dāng)分別裁量?，合并作出?處罰決定。?（16）?有下列情形?之一的，不?予追究責(zé)任?或從輕、減?輕責(zé)任追究?。1.因?不可抗力產(chǎn)?生的生產(chǎn)安?全事故；?2.因防御?故意破壞，?緊急避險等?原因發(fā)生的?生產(chǎn)安全事?故；3.?認(rèn)真履行安?全生產(chǎn)崗位?責(zé)任，工作?盡職盡責(zé)的?。（17?）有下列情?形之一的，?應(yīng)當(dāng)從重追?究責(zé)任：?1.對檢舉?人、責(zé)任追?究承辦人等?人員進(jìn)行打?擊報復(fù)的；?2.因人?為因素直接?引發(fā)集體上?訪，產(chǎn)生嚴(yán)?重負(fù)面社會?影響或者造?成國家和人?民生命財產(chǎn)?嚴(yán)重?fù)p失的?；3.發(fā)?生生產(chǎn)安全?事故，未按?規(guī)定上報、?未及時采取?措施或者措?施不力，導(dǎo)?致事態(tài)擴(kuò)大?的；4.?情節(jié)惡劣或?者_(dá)___?月內(nèi)連續(xù)出?現(xiàn)三次以上?應(yīng)當(dāng)追究責(zé)?任的；5?.干擾、阻?礙、不配合?對其責(zé)任追?究的；6?.一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生二次?以上責(zé)任死?亡事故或發(fā)?生三次以上?重傷___?_人以上責(zé)?任事故的；?7.其他?應(yīng)當(dāng)從重處?罰的。（?18）在安?全生產(chǎn)工作?中，有下列?行為之一，?造成生產(chǎn)安?全事故的，?對有關(guān)責(zé)任?人員給予警?告、記過或?者記大過處?分；情節(jié)較?重的，給予?降（級）職?，或者免職?撤職，情節(jié)?嚴(yán)重的，給?予解除勞動?合同處分；?1.違反?操作規(guī)程或?安全管理規(guī)?定作業(yè)的；?2.在職?責(zé)范圍內(nèi)，?忽視安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管?理；3.?對其存在的?安全生產(chǎn)問?題和事故隱?患失察；?4.對安全?生產(chǎn)工作督?促檢查不力?；5.其?他未正確履?行安全生產(chǎn)?職責(zé)的行為?。（19?）在安全生?產(chǎn)工作中，?有下列行為?之一，造成?生產(chǎn)安全事?故的，對有?關(guān)責(zé)任人給?予警告、記?過或記大過?處分；情節(jié)?較重的給予?降（級）職?，或者免職?、撤職，情?節(jié)嚴(yán)重的，?給予解除勞?動合同處分?；1.不?執(zhí)行國家安?全生產(chǎn)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章以及上?級機關(guān)，主?管部門有關(guān)?安全生產(chǎn)決?定、命令、?指示；2?.對安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?安全生產(chǎn)目?標(biāo)、措施不?落實；3?.對安全生?產(chǎn)的重大問?題不及時研?究處理；?4.對已經(jīng)?發(fā)現(xiàn)的重大?事故隱患不?及時糾正或?糾正不力；?5.違章?指揮從業(yè)人?員或者強令?從業(yè)人員違?章、冒險作?業(yè)；6.?對車輛、設(shè)?備運行過程?失管失控；?7.其他?違反安全生?產(chǎn)職責(zé)的行?為。（2?0）在安全?生產(chǎn)工作中?，有下列行?為之一，造?成生產(chǎn)安全?事故的，對?有關(guān)責(zé)任人?給予警告記?過或記大過?處分；情節(jié)?較重的，給?予降（級）?職處分，情?節(jié)嚴(yán)重的，?給予解除勞?動合同處分?；1.未?按規(guī)定進(jìn)行?安全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)并?經(jīng)考核合格?，允許從業(yè)?人員上崗，?致使違章作?業(yè)的；2?.拒不執(zhí)行?有關(guān)道路維?修安全規(guī)定?的；3.?在不具備安?全生產(chǎn)條件?下違章指揮?生產(chǎn)；4?.對安全生?產(chǎn)中的重大?問題拒不進(jìn)?行整改或敷?衍塞責(zé)；?5.其他嚴(yán)?重違反安全?生產(chǎn)職責(zé)的?行為。（?21）在安?全生產(chǎn)工作?中，有下列?行為之一，?對有關(guān)責(zé)任?人給予警告?，記過或記?大過行政處?分，情節(jié)較?重的，給予?解除勞動合?同處分；?1.對發(fā)生?的生產(chǎn)安全?事故瞞報、?謊報、延誤?上報、拖延?不報，或者?組織、參與?瞞報、謊報?、延誤上報?、拖延不報?的；__?_