第4頁共4頁培訓(xùn)師工作?崗位職責(zé)范?本1.參?與企業(yè)員工?和企業(yè)發(fā)展?培訓(xùn)需求調(diào)?研，匯總并?整理培訓(xùn)需?求;__?__分析不?同崗位的培?訓(xùn)需求，對?相關(guān)的課程?和學(xué)習(xí)資料?進(jìn)行收集和?評估，選擇?合適的培訓(xùn)?課程，開發(fā)?和設(shè)計企業(yè)?內(nèi)部培訓(xùn)，?制定培訓(xùn)計?劃;3.?按照企業(yè)培?訓(xùn)計劃，負(fù)?責(zé)相關(guān)模塊?課程的講授?工作;4?.培訓(xùn)課程?結(jié)束后，協(xié)?助并參與培?訓(xùn)課程的評?估工作。?5.根據(jù)培?訓(xùn)效果，不?斷的改進(jìn)和?完善培訓(xùn)課?程和培訓(xùn)方?式;6.?整理培訓(xùn)教?材以及教案?資料，并歸?檔。培訓(xùn)?師工作崗位?職責(zé)范本（?二）1、?認(rèn)真執(zhí)行公?司各項規(guī)章?制度和工作?程序，嚴(yán)格?服從執(zhí)行上?級指揮和有?關(guān)人員的監(jiān)?督檢查，保?質(zhì)保量按時?完成工作任?務(wù)。2、?培訓(xùn)部的所?有物品出去?，需領(lǐng)用人?寫書面通知?單，培訓(xùn)部?主管簽名確?認(rèn)，收到通?知方可放行?。如須收回?，保管人須?后期跟進(jìn)歸?還物品。?3、絕對尊?重、服從公?司上級領(lǐng)導(dǎo)?的工作安排?，每天不斷?總結(jié)工作情?況，及時匯?報情況。?4、認(rèn)真填?寫每周的工?作報表，有?計劃的安排?每周的工作?及月總結(jié)報?表，并提出?合理化的工?作建議。?5、嚴(yán)格把?守培訓(xùn)部教?材，教案相?關(guān)資料的安?全、保密工?作。6、?積極參加公?司內(nèi)部培訓(xùn)?活動、努力?鉆研本職工?作，不斷提?升。7、?主動提出合?理化建議，?定期向培訓(xùn)?部經(jīng)理述職?，按時完成?交辦的其他?工作任務(wù)。?8、妥善?保管定期檢?查，培訓(xùn)部?產(chǎn)品、儀器?財物的維修?，管理工作?，如發(fā)現(xiàn)問?題立即報告?上級，并配?合完善處理?的工作。?9、每月定?時理清手中?所管理的賬?目，物品的?庫存準(zhǔn)時交?與財務(wù)核對?，并報與部?門經(jīng)理。?10、負(fù)責(zé)?學(xué)員產(chǎn)品、?教材的購買?、跟進(jìn)，各?種物品的借?、還的辦理?工作。1?1、負(fù)責(zé)培?訓(xùn)部所有教?室，責(zé)任人?須每天檢查?門窗電源的?關(guān)閉及衛(wèi)生?的管理工作?。12、?隨時洞察學(xué)?員的動態(tài)，?做好學(xué)員的?監(jiān)督管理、?跟進(jìn)等工作?，嚴(yán)把學(xué)員?流失率降至?最底。1?3、配合培?訓(xùn)部其他老?師，完成培?訓(xùn)部的月業(yè)?績及解決一?些業(yè)主提出?的市場問題?。14、?配合公司新?產(chǎn)品開發(fā)的?試用，并將?試用后的感?覺認(rèn)真填寫?，提出合理?化建議。?15、配合?部門經(jīng)理編?寫新推出品?牌的項目設(shè)?計、流程的?制作、手法?的創(chuàng)新。?16、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)各科畢?業(yè)學(xué)員考試?時間、批閱?試卷、真實(shí)?填寫公司及?業(yè)主學(xué)員的?學(xué)習(xí)評語，?并交到輸送?部門。1?7、每月學(xué)?員畢業(yè)后考?核情況及定?位匯總表交?于人事行政?部，并交于?部門經(jīng)理一?份備檔案。?18、隨?時調(diào)整學(xué)員?心態(tài)，運(yùn)用?溝通技巧，?觀察學(xué)員對?培訓(xùn)保持吸?收能力，不?斷提高教學(xué)?水平。1?9、有關(guān)培?訓(xùn)部具體事?宜，盡量自?己解決，重?大事情須申?請經(jīng)理處理?。20、?積極響應(yīng)公?司一切號召?。培訓(xùn)師?工作崗位職?責(zé)范本（三?）一、客?戶的滿意是?我們的最高?標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)?師在培訓(xùn)過?程中必須做?到針對流程?嚴(yán)格、順利?的進(jìn)行，遇?到突發(fā)事件?能做到隨機(jī)?應(yīng)變。二?、公司的形?象高于一切?，培訓(xùn)師必?須時時刻刻?維護(hù)并提升?公司在社會?上的良好形?象，不得在?培訓(xùn)過程中?出現(xiàn)抽煙、?酗酒、不文?明語言，且?在培訓(xùn)中要?講普通話。?三、好的?心態(tài)是工作?的基礎(chǔ)，培?訓(xùn)師必須時?刻保持一種?似火的激情?，良好的耐?心，認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)度。?四、學(xué)習(xí)?力是現(xiàn)代企?業(yè)對員工的?基本要求，?就培訓(xùn)師而?言則更為重?要，擁有強(qiáng)?大的學(xué)習(xí)能?力，才能更?有效的進(jìn)行?市場競爭與?服務(wù)客戶。?五、研發(fā)?能力是對培?訓(xùn)師的又一?重點(diǎn)要求，?對新課程的?開發(fā)理解并?進(jìn)行實(shí)踐是?一個優(yōu)秀培?訓(xùn)師應(yīng)具備?