深掘潛力，職業(yè)突破又一招職業(yè)生涯的開展，往往不可能一帆風(fēng)順。很多成功人士，在職業(yè)生涯的開始幾年甚至10多年，都是處于相對(duì)平淡的境地。為什么一些人能老驥伏櫪,志在千里，而另一些人一生平淡。很多時(shí)候，我們把這些情況歸因于個(gè)人努力和運(yùn)氣所致，現(xiàn)在從職業(yè)參謀的眼光看來(lái)，其中卻另有一番緣由。

赫敦職業(yè)參謀啟示錄

一個(gè)人是否在自己的職業(yè)上能有長(zhǎng)遠(yuǎn)開展，并不完全取決于個(gè)人努力和運(yùn)氣，一些與生俱來(lái)的稟性和后天環(huán)境所導(dǎo)致的個(gè)人職業(yè)特征，在一定程度上能左右職業(yè)開展的最大可能。這些統(tǒng)稱為職業(yè)潛能，每個(gè)人的職業(yè)潛能是如此地不同。按照職業(yè)心理學(xué)，每個(gè)正常的人都有可能是人才，世界上，只有放錯(cuò)地方的人才，而沒有庸才。開掘個(gè)人潛在的職業(yè)能力，往往越早越好，在平淡中找到自己的正確職業(yè)方向，終究會(huì)走出平淡，迎來(lái)光明。

赫敦案例

Mice作為外企制藥公司產(chǎn)品研發(fā)部的一員，在大公司的實(shí)驗(yàn)室里來(lái)往穿梭好一陣了，實(shí)驗(yàn)室沉悶嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目諝?，似乎始終是她覺得壓抑的主要源頭。每天上班就是面對(duì)一些實(shí)驗(yàn)器具，一堆的藥水和化學(xué)劑，雖然她在大學(xué)里學(xué)了四年關(guān)于這些東西的使用計(jì)劃和它們的特性，但總讓她感覺不自在。每年遲緩的加薪和看不到太多前途的工作，令她覺得自己不適合在這里生存。公司里有些出類拔萃好的實(shí)驗(yàn)員，也有被調(diào)去海外總部了，她卻因?yàn)楣ぷ魇冀K不能發(fā)揮最大能力，而導(dǎo)致一直安頓在做輔助和統(tǒng)計(jì)的工作。兩年下來(lái)，Mice覺得人都機(jī)械化了，體驗(yàn)不到外面世界的精彩，跟以前同學(xué)對(duì)話，大多時(shí)候也只能做個(gè)聽眾。這樣無(wú)趣的生活不應(yīng)該再繼續(xù)，于是Mice找到了赫敦〔上?！陈殬I(yè)參謀，看看自己有沒有職業(yè)突圍的可能。

赫敦分析

Mice的職業(yè)故事并不少見，她的基本問題在于找不到職業(yè)成就感，這種感覺很明顯地在職業(yè)開展上制約了她職業(yè)開展的帶寬。在一系列的職業(yè)測(cè)評(píng)和互動(dòng)下，逐漸顯示出了Mice的問題癥結(jié)所在；

●職業(yè)心理測(cè)評(píng)：Mice屬于性格外向，喜好感覺，有藝術(shù)氣質(zhì)的人，一般這類人不可能被嚴(yán)格的工作內(nèi)容所吸引，他們需要的是比擬強(qiáng)的外界刺激，來(lái)拉動(dòng)自己的工作激情。而一些“內(nèi)斂〞的工作，諸如研究，分析，收集等，都不是這類人的工作適應(yīng)范圍。

●職業(yè)稱心度分析：源自內(nèi)心的不滿是Mice對(duì)這份工作的結(jié)癥所在，可以說公司的外在因素都很好，獎(jiǎng)懲體系也很完善。Mice主要是感受不到人際關(guān)系的關(guān)照：大家都在忙著做自己手上的事情，沒有太多交流，沒有太多問候，所有的語(yǔ)言都和工作有關(guān)，而Mice又不熱愛這些工作內(nèi)容，長(zhǎng)久以往，自然而然地產(chǎn)生了厭惡情緒。

●適合的工作領(lǐng)域探究：Mice可以適合很多工作，只要她付之努力和得到有能力的人的相助，她就有可能成為一顆新星。適合Mice的工作有：銷售，市場(chǎng)，人力資源，策動(dòng)，物流、公關(guān)等等?？梢钥闯觯F(xiàn)在的工作內(nèi)容與這些推薦工作的實(shí)質(zhì)大相徑庭，所以在這樣的崗位上，Mice沒有太多成績(jī)而只有牢騷，就顯得很正常了。

赫敦職業(yè)規(guī)劃之初步

Mice在制藥行業(yè)已積累了2年經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)她具有的專業(yè)背景不可能放棄，醫(yī)藥行業(yè)是個(gè)很大的領(lǐng)域，有完整的價(jià)值鏈。Mice在現(xiàn)有的崗位不適合，完全可以去另一個(gè)部門發(fā)揮她的工作潛能和工作熱情。

●首先，嘗試內(nèi)部轉(zhuǎn)職,Mice可以很坦率地跟直接上司溝通，告訴他們自己的情況和感想，希望能換到市場(chǎng)營(yíng)銷類職業(yè)，即便一時(shí)沒有職位空缺，也能為自己給上級(jí)留下個(gè)積極上進(jìn)的好印象。另外，還得必須找時(shí)機(jī)讓管理人員感受到她的另一方面能力和熱情，才能配合她完成這個(gè)調(diào)動(dòng)

●其次，選擇同行業(yè)跳槽。在本公司橫向躍動(dòng)不可能的情況下，可以考慮這個(gè)方法。跳槽去其他醫(yī)藥企業(yè)嘗試一下新的崗位，因?yàn)橛辛酸t(yī)藥類背景，這點(diǎn)顯得相對(duì)容易。但必須還從新職位的根本點(diǎn)滴做起，這可能需要點(diǎn)時(shí)間。

●再次，攻讀第二文憑。職業(yè)參謀并不倡議Mice出國(guó)留學(xué)，因?yàn)槌鰢?guó)讀研，換專業(yè)