—永龍?zhí)煊砻簶I(yè)有限公司機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制度永龍?zhí)煊砻簶I(yè)有限公司機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制度各單位、科室：為了強化永龍?zhí)煊砻簶I(yè)的機電運輸系統(tǒng)安全管理，深化貫徹安全第一，預(yù)防為主，綜合治理安全生產(chǎn)工作方針，堅固樹立專心做事的核心理念和從零開頭，向零奮斗的安全理念，落實和明確各級人員安全生產(chǎn)責任制，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)答應(yīng)證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、標準的有關(guān)規(guī)定，特制定《天禹煤業(yè)機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制度》，現(xiàn)予以印發(fā)，望認真遵照執(zhí)行。第一條根據(jù)公司全員安全生產(chǎn)責任制的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工有責任和義務(wù)參與各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作力量，遏制機電運輸事故的發(fā)生。第二條安全生產(chǎn)責任制是公司對各部門、各級管理人員和各類員工所規(guī)定的在他們各自崗位職責范圍內(nèi)應(yīng)負的安全生產(chǎn)責任的制度。它是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實管生產(chǎn)必需首先管安全、安全生產(chǎn)，人人有責的詳細措施，是確保安全生產(chǎn)的重要組織保證，也是完成安全管理目標的有效手段。第三條公司機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理采納分級負責制。公司建立機電科，是公司機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的組織機構(gòu)，統(tǒng)管公司機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)的制度和目標的制定、落實、監(jiān)督、考核、完善和改進。各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、基層單位負責人是機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)直接責任人，執(zhí)行、落實公司制定的機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)制度和分解目標，并監(jiān)督檢查考核的執(zhí)行情況。第四條各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比機電運輸系統(tǒng)生產(chǎn)工作的時分，必需同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。第五條各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認真履行公司制定的機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制，做到分工明確、責任到人、落實到位，并施行一級對一級負責，真正把機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作落到實處，完成全員安全生產(chǎn)責任制。第六條為催促各級管理人員履行各自崗位的機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)職責，對各級人員進行定性考核，形成結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)臋C電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度保證體系。考核方法適用于公司各個部門、各類管理人員及各類員工機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任的考核。第七條機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任考核，采納日常動態(tài)考核，月底統(tǒng)一匯總的考核方法進行。公司建立區(qū)隊和科室科級管理人員安全檔案，區(qū)隊建立班組長及每個職工的安全檔案，對機電運輸系統(tǒng)安全管理日常工作的得失進行細化、量化考核，結(jié)果作為年度干部任免、職工評先和提升的重要考核依據(jù)之一。第八條由于機電運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制不落實造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，對造成以上事故的人員除追究其個人責任和經(jīng)濟懲罰外，嚴峻的要追究其刑事責任。第九條本制度自下