科室人才培養(yǎng)計(jì)劃國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論我科室是XXX醫(yī)院的重點(diǎn)科室，因此我們需要更深入地掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以發(fā)揮我們的專(zhuān)科特色。自成立以來(lái)，我們遇到了腦癱、#####等疾病，這對(duì)我們的人才培養(yǎng)提出了更高的要求。鑒于此，我們制定了以下計(jì)劃，以加快人才培養(yǎng)步伐：一、培養(yǎng)目標(biāo)：我們的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)出適合我科發(fā)展需要，具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)，能承擔(dān)醫(yī)、教、研及預(yù)防一體的復(fù)合型高技能人才。具體包括：1.在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干及學(xué)科帶頭人，根據(jù)專(zhuān)業(yè)選送到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修脫產(chǎn)進(jìn)修1年，掌握本學(xué)科領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)，達(dá)到所進(jìn)修醫(yī)院中級(jí)職務(wù)水平，具有創(chuàng)新精神和全心全意為患者服務(wù)的思想，具有組織解決本學(xué)科急危重患者搶救和獨(dú)立開(kāi)展臨床工作的能力。2.醫(yī)學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)醫(yī)院的規(guī)范化培訓(xùn)后，1-2年內(nèi)取得國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格，熟悉臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及較強(qiáng)的臨床思維能力，熟練地掌握本專(zhuān)業(yè)臨床技能，能獨(dú)立處理本學(xué)科常見(jiàn)病、多發(fā)病，有一定的學(xué)術(shù)論文撰寫(xiě)能力。二、培養(yǎng)對(duì)象：我們的培養(yǎng)對(duì)象包括國(guó)家認(rèn)可的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。每年選招1-2名本科及以上學(xué)歷學(xué)生進(jìn)入我們的醫(yī)院工作，以逐步滿(mǎn)足我科的臨床需要，并逐步形成合理的人才隊(duì)伍。此外，具有專(zhuān)本科以上學(xué)歷的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干及學(xué)科帶頭人、全體醫(yī)護(hù)人員，特別是有甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神及高度的責(zé)任感的年輕人，對(duì)晉升各級(jí)別職稱(chēng)前均作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。三、培養(yǎng)方式：我們的培養(yǎng)方式包括：1.科室內(nèi)部學(xué)習(xí)：通過(guò)參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。2.參加學(xué)習(xí)班：積極選派業(yè)務(wù)骨干參加市、地、國(guó)家級(jí)培訓(xùn)班。3.進(jìn)修學(xué)習(xí)：每年選送人員到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)1年。四、人才培養(yǎng)計(jì)劃及措施：我們的人才培養(yǎng)計(jì)劃及措施包括：1.自學(xué)：采用形式多種多樣，內(nèi)容豐富多彩自學(xué)方式（如：讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、記筆記、上網(wǎng)學(xué)習(xí)、查資料、看醫(yī)學(xué)論文、雜志等）。我們購(gòu)進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，訂閱專(zhuān)業(yè)報(bào)紙，利用醫(yī)院圖書(shū)室有各種專(zhuān)業(yè)雜志學(xué)習(xí)。2.科室和醫(yī)院組織培訓(xùn)：每周利用空閑時(shí)間，學(xué)習(xí)*，各種新