作為HR

如何選、用、育、留人才

績效指標的形成人力資源規(guī)劃人員招聘選拔企業(yè)戰(zhàn)略目標績效管理職位輪廓職位評估培訓(xùn)與開發(fā)薪酬體系如何經(jīng)營人才（建構(gòu)人力資源體系）

第一章選人篇第二章用人篇第四章留人篇第三章育人篇

招搬聘愉的率含規(guī)義德齊斯菌勒敲金叨字袖塔招俗聘蛙程樹序招叢聘菌渠胖道徑的軍選立擇招袋聘貿(mào)的狼類潔型選蜜拔仿的語含搖義選僑擇決的照方嫂法第朗一櫻章除選泉人犧篇提少出想一只個魂問才題骨：賽號馬寫不堡相育馬塵這倡句屑話蹦對林嗎惜？招故聘蒙選感拔犧的座成瓦本腳（勵以儉月該薪3攻0冤0拍0元纏的臟市域場媽經(jīng)透理喇為查例撲）招聘廣告費北京青年報，1／4彩版46000元，招聘10個職位，人均4600元；另加一次招聘會費用人均2000元6600元面試成本面試2次，共計2小時，每次面試考官2人，加上簡歷篩選時間與人力，計算考官的工資成本1000元工資、福利兩個月的工資6000元；福利2000元8000元培訓(xùn)費新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)6000元行政辦公費辦公費500元，出差費用5000元5500元總計27100元隱皇性落成供本損勸失哈的濕機機會眉成飲本公餡司傳形標象影評響贈士衛(wèi)氣場孔景告一大黨中絮公鴿司妄在風(fēng)招薯聘旁方慎面摟可竹謂液是擊投愉資遵不限菲宣，伯不撐但濁在境最營著踩名泡的獄招俗聘公網(wǎng)武站邊上困登吹了木廣霸告葬，狠同循時概也困在固當序地昌發(fā)章行征量弟最市高寨的茫一噴些溜報島紙傳上拒刊糧登板廣順告川，資而赴且貢還掩經(jīng)下常悄出潔現(xiàn)悟在叛當協(xié)地淡一汽些取大因型繪人補才滔招課聘慶會亦上拔。陷每納天載，月人吼力潑資慨源斥部升的權(quán)招諸聘閑專很用問信陜箱止中難都床會桶收戒到偶一隱百劈燕余導(dǎo)份殺簡點歷禍，銅另蒙外縱還克會任收拍到蘿六摩七而十瓶份槳郵慣寄員或黃傳頑真鋼來土的央簡丈歷脾。膝每死次位招花聘忽會品上額，慮工摔作述人貨員罩都棒應(yīng)流接權(quán)不杜暇象，滿最逃終箱以稅幾貢大良袋肥簡斤歷叛滿巷載亮而舌歸條。懂但加事血實旅上裂，恐簡曉歷另雖憤然理很肯多印，方而暑真免正宿符慰合逐要統(tǒng)求構(gòu)的蛋卻匯不挨那幣么廣多惕。褲一暖些米專賴業(yè)屯要胡求指較競強刮的佛技做術(shù)邁人概員眉和膠中畜高書級猾管積理袋人偽員修的絲式簡快歷嬌更搞少震。傲業(yè)餃務(wù)碑部洽門圾抱逢怨什，毫人鴿力滔資顛源煙部糧的濤人沸苦始惱乞：“我傻們艇整關(guān)天飯忙姥個羊不島停描，害怎羨么圈就息是籮滿竄足神不任了步公萌司姜對持人售才舍的同需掉求威？”場襲景向二市仰場班總晝監(jiān)他周破一線鳴稅上圾個蝕月霧剛瘦剛曬聘旨了弄一吹名績高方級肆市圈場趣經(jīng)蜻理鄉(xiāng)豐，萄此悅?cè)藛∈求@美探國固某堡大哭學(xué)M盼B陷A畢誓業(yè)剪，曾以刻前鍵做搬過舟某粱公耐司桐市葡場嶼部強經(jīng)愈理波，兼面攝試徹時政，紛給腸人耽的路感凍覺傅是妨十譜分錦干刮練侍、翁一童表客人慕材圾、拔足紛智昨多乞謀騎。娘但憤一臂個售月百后若，艙周森總證感超到誼有廁些姨困變惑終了析，樓這怠位惡高耽級誓市悶場洋經(jīng)用理瞞往鞋往罷有膀很超多甩想述法爬，體說驗得衰很織好速，伍但嚇實卸施捧能傷力夏卻眠不盛足沃，凍特則別峽是惑在蕩與寄團解隊艱中絮其飼他陳人煎合款作羊方鴿面械顯已得婦較終差災(zāi)，嘆也暗缺隨乏士對深團躍隊憐成用員煤的窯領(lǐng)菜導(dǎo)端力京。諒周娛總藥感揮到燃有剖些橋失賤望痛，“為敲什百么興他吵并嫌不床像示想曾像撕的馳那昂么揉好姻？售在雖面宋試猛的群時宣候蜂怎悶么緩就嫂看古不殘出檔這步些身問遠題己呢測？”企致業(yè)妙招才聘品現(xiàn)瘡狀垮：人伐才腿難獵招—分—人仔才偽難償留—投—人歲才灰難乳用—?！斜P聘涌是坦為扇某弓一桃空肺缺斧而竄從忍組杜織甜的更內(nèi)縫部妖及攝外氧部晨吸頁引芬合洞適狼的挑候酷選撥人健的算過恰程一喝、重招檔聘常是風(fēng)什格么顯？常遙見崖招斃聘選操要作暖誤扇區(qū)唯配經(jīng)千驗笨誤陪區(qū)唯厚專停業(yè)撕誤懷區(qū)唯山履罰歷淹誤戲區(qū)忽擱略踏團傻隊扭互鴿補忽蟲略拜性棚格遞特既征企葡業(yè)匙不訪同虜發(fā)牙展毅時揀期特的講人螺才純結(jié)事構(gòu)連寄線箏練膽習(xí)飛：開患辦冠期成翁長霞期成六熟也期老鏟黃峽?；介]的比員呢工技文術(shù)千、圾市叛場欄精爹英復(fù)心合喪型奏人脖才總體求職者6:1接到面試通知者4:3實際接受面試者3:2接到錄用通知者2:1新雇傭人員1么2來0撿02譽0宇01至5飄01西0球05礙0二罵、心德用斯懶勒腎招看募丑甄槍選紫金竄字歷塔提您出堵招婚聘敗需狀求工戶作百職栽責(zé)炎與族任辟職首資停格肥描款述獲箏得們招罩聘餓批獨準選病擇教招廈聘型渠葛道陳和體方法法獲址得看候罪選嬸人裹并肅進捉行灘簡賴歷編篩脖選第脆一洪輪虹選蠶拔筑：質(zhì)面閱試第繭二疑輪葬選布拔赴：到測約評討美論芳并聯(lián)做繪出估初惱步香錄歐用要決擺定確腐定熔工婚資入伏職剛體溜檢正湖式產(chǎn)錄電用幻玉決叛定榴并晉進胃行娛入葵職要準宣備檔占案邊轉(zhuǎn)撓移眉簽書訂仁勞披動恐協(xié)陷議三載、插招刺聘褲程簡序案仗例書：蛙豐畢田紛公第司弱的敢招鑄聘杯程膚序第隸一惜階績段親豐痕田肺公悶司翻通蜜常愈會伍委食托萌?？p業(yè)垂的薄職迎業(yè)蟲招鞋聘為機押構(gòu),進統(tǒng)行嚷初揮步液的鎖篩密選第勞二課階斗段碌是脊評捉估煉員搜工懇的技去術(shù)算知器識聞和凍工交作似技故能第蹲三蠢階猜段乏豐望田墊公心司出接墾手瞧有寨關(guān)窄的鳳招釘聘轎工膽作鋒。掘本排階備段轉(zhuǎn)主姐要夠是畫評失價巴員竿工循的人豆際鍬關(guān)終系樓能遠力姑和頸決薯策宗能布力第缺四碧階尾段些應(yīng)穿聘夠人史員使需抄要鑼參昆加紫一店個1小番時初的蔥集陶體順面嬌試,分慨別冠向漸豐扁田女的暴招迫聘擇專憤家難談鑒論自襖己薯取傻得若過祝的達成萌就第闖五宇階妹段灰一季個2披5小請時炊的跑全掠面身光體考檢士查第京六胡階瞧段,新叮員樸工里需巡壽要形接脂受6個睡月柳的工乎作漆表削現(xiàn)昌和較發(fā)務(wù)展曠潛駝能綠評類估,新宋員費工葬會劃接掩受秒監(jiān)序控久、佳觀消察什、皮督起導(dǎo)互等獄方粗面埋嚴燃密叛的舒關(guān)夢注遭和門培饅訓(xùn)四受、裂招堤聘晴渠告道委的注選宇擇顆：招滅聘啞渠紋道外至部要招濃聘內(nèi)連部貌招測聘報遷紙座廣肺告媒聰體賞廣賞告招矩聘胃會雜陣志書廣知告電燥視僚廣徒播網(wǎng)瓦站墻廣扛告印艙刷理傳儀單獵掃頭槍公摟司校癢園近招幫聘現(xiàn)判場膜練嶼習(xí)鳴：猜不餐同秋招滔聘療途放徑樂的育選裁擇培養(yǎng)提拔網(wǎng)絡(luò)人才市場人才專場獵頭傳媒院校人際介紹總長管員研產(chǎn)銷HR招礦聘誼廣廊告杏設(shè)逼計報的A元I連D習(xí)A原錄則注互意注（A叼t承t紗e姓n交t師i臘o宣n）興倉趣殘（I攪n橋t刑e場r爪e合s火t）愿狼望紋（D肝e繡s由i黑r塌e）行當動偏（A石c刷t廳i邀o綠n）媒泡體宰廣而告鎖：招友聘趣會猶應(yīng)且注岔意誕的仿問博題主翻辦努單載位規(guī)校模悟、縣檔絲式次喚、羽類冊型參砌會散單祥位參船會飽地塑點媒想體撒支蹦持競幟爭質(zhì)對跡手到是抖否令參征會走鴉進命?？藞@特璃點示：古費膜時雙費半力既；喊招澡募愚過禽程伙的甚質(zhì)紹量光對穩(wěn)于法企喊業(yè)椅形罩象盞力晶有詠重骨要濃意凱義目心的餓：劣初慢步世篩堅選滴求架職我者語；肺吸抗引旁畢僵業(yè)戴生費到赤企宜業(yè)昂中做來網(wǎng)看絡(luò)替招招聘碑技體術(shù)公箏司辱內(nèi)緞部癥網(wǎng)人預(yù)才軋網(wǎng)革站公毅司軋主批頁垮發(fā)疲布專竟業(yè)礦的泰站州點弱發(fā)押布聊斜天翼室O也I冷C炎Q視怨像帆面杜試婦（律異急地粉）在樓線萌測洪評五鑒、紀招唐聘躺類慎型己：匪內(nèi)睜部水招盤聘羨與知外脈部融招農(nóng)聘優(yōu)勢缺陷內(nèi)部招募被提升的可能使員工隊伍士氣大增；能更好評價員工能力；對績效好的員工是一種激勵；易出現(xiàn)思維和行為定勢；沒能被提升者可能失去積極性；可能產(chǎn)生組織內(nèi)部的矛盾；外部招募為組織注入新鮮血液；招聘專業(yè)人員比訓(xùn)練專業(yè)人員快捷；對外部應(yīng)征者容易做到一視同仁；外來者可能帶來新技術(shù)和新見解。較難招聘到正好合適的人選；可能影響員工士氣；要較長時間適應(yīng)；可能帶來不良的習(xí)慣和文化等。規(guī)泛律中族小涉企緊業(yè)揀大階企悼業(yè)高家速央成壓長揀企俘業(yè)復(fù)穩(wěn)倚定繡企們業(yè)變役革僵中敢企尖業(yè)庸成古熟愈企旦業(yè)新狗興誘行渴業(yè)曉傳悅統(tǒng)伐行柳業(yè)外葛招怪內(nèi)調(diào)提六河、耕選脖拔哨的峽含辨義選懶擇狗是韻從夾多腥于毫組養(yǎng)織寇需每要楚任戒用隔的堆人佛員狗的凍數(shù)束倍逝的殖求棉職拼者蘋中猶挑墨選習(xí)最蔑適斷合莫特歡定屠職督位形要矛求診的屈人負員道的殘過套程七秩、坑選夢拔盞的礙方霞法筆儉試情制境沉模透擬人悶事鐮測利評面址試機勝艙車實長驗如圾果董在斷面爆試是過士程句中灰遇妄到肺下織面王情討況褲，團你效有期什舉么需感餐想零？應(yīng)丙約彈到虧一翁家悉公誦司眠面竄試貞，患卻沿在科前灣臺減等牲候鈔了都半籮個震多棒小渴時當槳一卷個最面扛試引者要與詞你嶄談僻話榮時聞，耗突端然澡有北人線走擠進網(wǎng)會純議飄室剝說章：紡“養(yǎng)對鹿不愛起膚，割這柳個稿會菊議侵室鼠我浙們樂已鮮經(jīng)肝預(yù)卵定送了船。否”在躁面愈試冊過煩程朝中歉，把面終試籠者墓總舟是今打閱斷霧與羊你途的教談偏話爐而股去額接賤聽面鵝試督者怨總略是褲一太再往發(fā)民問裝，邊而魄你槳無煩法國了礦解啦到漠該冊企慚業(yè)惠的蓄有主關(guān)忘信怪息面蘿試劃的保特胃點通鼻過肅對掙應(yīng)棍試城者姻外兼部眾行竄為娃特啦征央的處觀壯察顧、哭過熟去荒行栽為感的挨考乓察最以她及縱假踩想鏟事業(yè)件厲的鋸分然析館與脖處遞理南來詢評性價臘一帳個橋人緩的純素本質(zhì)追；以奴觀斯察閱和劈燕談君話枝為害主隔要慮工倍具檔；考縣官商與勸應(yīng)默試瘋者辣有亡雙蔑向拌溝真通江性誦。面腎試勤的滲種蛾類結(jié)繡構(gòu)面化蘭面捧試虧（S煮t迫r剛u輔c媽t妥u日r售e賊d襯i憂n嗚t帖e努r碑v位i悄e點w）半桐結(jié)魔構(gòu)傷化我面陸試嚇（S句e柔m忍i咳-桑s蜂t菊r肥u錢c匠t恒u唐r分e敘d殃i羞n麥t淺e茶r潮v劍i躺e峰w）非兇結(jié)輝構(gòu)告化拼面估試助（N較o趟n番-冷s格t值r含u棍c容t董u帖r勁e笨d語i別n聰t構(gòu)e東r陪v秩i吼e宿w）結(jié)鎮(zhèn)構(gòu)攝化池面跪試由箏來嬌：3丘0多計年卸前白由H掩a傲l澤l壺,歐W怪.劍E斬.博狠士耍倡沉導(dǎo)至并絨發(fā)浙展木起間來持的弟，澆目蠟前襯已滑被沾全彎世獨界圾各樹種巾各肉樣估的紀公呆司嫂所只使起用窮(T湊e令r冷r廚y饞L旁u電n扇n斗,備1布9槍9梳5姜)定殊義南：布是狠指企面孫試撓的的內(nèi)著容削、索形搬式橫、掛程只序休、鞠評奮分勒標廊準匪及拔結(jié)快果映的掠合情成黎與玩分蠅析太等己構(gòu)揉成圣要翁素杠，勉按刊統(tǒng)辯一趕制疏定歌的槍標棒準古和桂要惱求德進潤行耀面鞭試幸。結(jié)葡構(gòu)犯化概面幅試利的桿步臟驟工棟作旅分擾析確導(dǎo)定那主含要嘗的演工辮作郊職潔責(zé)形議成語面分試辨問低題形危成回答廳案組港建擠面虎試費小功組綁實師施縫面湯試結(jié)巧構(gòu)蛇化耗面堡試脈程比序工撤作插分門析界管定棕主歉要斧職斜責(zé)編亮制躺面澆試回問遞題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é)肢會凝評嗓選浮馬常云泥為侵本纏年灘度濤商版業(yè)溜領(lǐng)滿袖宇。哈鑒佛糞大贈學(xué)今兩金次今將薯他胳和耳阿禽里勞巴哈巴繳經(jīng)波營婚管怎理童的槐實苗踐話收玻錄或為M碰B史A案拆例事?lián)鷺I(yè)賤留骨人優(yōu)－盾－爭馬嫁云凸村起砍顴肉骨羞，勢扭罪曲誘的疊頭薦發(fā)崗，戀淘坦氣超的滑露票齒編笑范，撕一障個5英奴尺幸高限，1臨0藏0磅真重與的儉頑喂童呢模抖樣這仿個幫長單相憶怪絲式異輛的周人攻有例拿歇破盆侖谷一餃般像的訊身猴材徒，因同灣時浸也弄有依拿逃破暴侖輕一濃樣駱的錫偉辨大北志淺向儲?。瓛陡８悸?lián)斯》1阿9磨9概9年勢創(chuàng)滑辦煤阿歸里犁巴吳巴如階何跨請枕動1腥8羅遣漢如融何拌帶痛領(lǐng)藍優(yōu)茶秀亞團囑隊如鉤何邊請騾動1希8羅州漢你亡們蓬有純?nèi)齼磦€攻選姨擇結(jié)：1、格去爭雅規(guī)虎從、珍新董浪縫，波月想薪2菌0源0繭0瓦0；2、識留鄉(xiāng)豐在販外吼經(jīng)夠貿(mào)法部3、槐去磚杭屑州疼開蓄創(chuàng)夕阿貫里畢巴譜巴違事懲業(yè)②打執(zhí)滿乳補眉丁鼓的允薪思酬宇系多統(tǒng)①管臭理挺獨久木御橋⑧違寫反途法寧律彩法故規(guī)⑤平蠅均蒜主獸義⑥理佩所婚當零然棉的形福綢利⑦價規(guī)值泳失梅衡③結(jié)臺構(gòu)騾復(fù)駕雜④激屆勵畢當筒前癥和賄少炮數(shù)拼人制首度訓(xùn)留慶人胳－矛－怕建旦立界激屈勵多性些薪注酬贊制西度設(shè)坑計掘薪呈酬論通訂路區(qū)間七級制通路上區(qū)間1員工的薪酬通路23中位值4下區(qū)間567層級薪酬通路A1A2A3A4A5A6B1B2B3B4B5B6C1C2C3C4C5C6層級薪酬通路薪酬層級系數(shù)A15.5A25.0A34.5A44.1A53.8A63.6B13.4B23.0B32.7B42.4B52.2B62.1C11.9C21.6C31.4C41.2C51.1C61.0層級薪酬通路薪酬層級系數(shù)A15.5A25.0A34.5A44.1A53.8A63.6B13.4B23.0B32.7B42.4B52.2B62.1C11.9C21.6C31.4C41.2C51.1C61.0薪北酬溉激成勵江矩茫陣案腎例喇：懇廣頌東今某殿服帶裝療制修造透企六業(yè)趨結(jié)銷構(gòu)畝制醉薪董酬A層高管理人員B層管理人員C層管理人員C層技術(shù)人員D層輔助人員D層技人員行政管理系統(tǒng)50：(00+50)50：(40+10)60：(40+00)60：(40+00)生產(chǎn)制造系統(tǒng)50：(00+50)50：(40+10)60：(40+00)60：(40+00)技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)50：(00+50)50：(40+10)60：(40+00)60：(40+00)財務(wù)投資系統(tǒng)50：(00+50)50：(40+10)60：(40+00)60：(40+00)市場銷售系統(tǒng)50：(00+50)40：(40+20)40：(60+00)60：(40+00)基適礎(chǔ)懷性甲福反利勁項防目國的遣設(shè)黨計住儀房湖計增劃1、蒼建嫂立能住雄房許公奴積侍金2、昏商擋品屆房鄰，捎成蔽本聽價時銷優(yōu)售3、形無昂償負或連低勤租擁分勁配屑給畏員支工舅居適住4、么發(fā)抓放種住礦房遷補似貼5、悉提擴供輕無料息稼購恢房字貸壓款有憂薪嗎假