應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同簡(jiǎn)單作為一名即將步入職場(chǎng)的應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)是我們進(jìn)入職場(chǎng)的重要機(jī)會(huì)。而在實(shí)習(xí)前，簽訂實(shí)習(xí)合同是必不可少的一步。本文將為大家介紹應(yīng)屆生實(shí)習(xí)合同的相關(guān)事項(xiàng)，希望對(duì)大家實(shí)習(xí)有所幫助。實(shí)習(xí)合同的基本要素實(shí)習(xí)合同是用于規(guī)范實(shí)習(xí)期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文書。一般情況下，實(shí)習(xí)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)人員的基本信息。包括實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人等信息，實(shí)習(xí)人員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等信息。實(shí)習(xí)內(nèi)容和期限。包括實(shí)習(xí)的具體工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)的起止時(shí)間以及實(shí)習(xí)地點(diǎn)等信息。實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇。包括實(shí)習(xí)期間的薪資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇等信息。實(shí)習(xí)雙方的權(quán)利義務(wù)。包括實(shí)習(xí)人員的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、保密義務(wù)等，實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考評(píng)等。實(shí)習(xí)的終止方式和條件。包括實(shí)習(xí)期間雙方的終止合同的條件和方式等。實(shí)習(xí)合同的注意事項(xiàng)實(shí)習(xí)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，并附有實(shí)習(xí)單位蓋章或者法定代表人簽字。當(dāng)實(shí)習(xí)合同中涉及到的條款與國家法律法規(guī)相矛盾時(shí)，國家法律法規(guī)是具有優(yōu)先性的。實(shí)習(xí)合同是雙方自愿簽署的，任何一方不得通過欺詐、強(qiáng)迫等手段強(qiáng)迫另一方簽訂合同。實(shí)習(xí)期限以六個(gè)月為限，不能超過一年。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位需要向?qū)嵙?xí)人員出具實(shí)習(xí)證明，并及時(shí)向所在院校提交實(shí)習(xí)經(jīng)過。實(shí)習(xí)合同的簽署流程實(shí)習(xí)單位在確定實(shí)習(xí)人員之后，需與實(shí)習(xí)人員商議實(shí)習(xí)的起止時(shí)間、工作內(nèi)容、報(bào)酬待遇等，確定實(shí)習(xí)合同的具體內(nèi)容。雙方確認(rèn)合同內(nèi)容無誤后，應(yīng)當(dāng)在合同上簽署，同時(shí)實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加蓋公章或者由法定代表人簽字確認(rèn)。實(shí)習(xí)合同生效后，實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，同時(shí)要求實(shí)習(xí)單位按照合同約定，及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)報(bào)酬和提供權(quán)益保障?？偨Y(jié)實(shí)習(xí)是我們步入職場(chǎng)的重要機(jī)會(huì)，在實(shí)習(xí)前簽訂實(shí)習(xí)合同可以規(guī)范雙方關(guān)系，保護(hù)自身權(quán)益。在簽訂實(shí)習(xí)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，明確各項(xiàng)權(quán)利和待遇。同時(shí)，在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵