血液凈化室工作計(jì)劃_第1頁
血液凈化室工作計(jì)劃_第2頁
血液凈化室工作計(jì)劃_第3頁
血液凈化室工作計(jì)劃_第4頁
血液凈化室工作計(jì)劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

血液凈化室工作計(jì)劃血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法,透析病人實(shí)際上過著很不正常的生活,他們很大程度是與透析機(jī)器“綁”在一起,終身依賴醫(yī)護(hù)人員存活,患者及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)都很重,長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點(diǎn)。為此血液凈化室根據(jù)本科室工作特點(diǎn)制定如下護(hù)理工作計(jì)劃:一、健全制度,規(guī)范工作流程目標(biāo):按照醫(yī)院及護(hù)理部要求,完善各項(xiàng)管理制度,使各項(xiàng)工作有章可循。措施:1、在工作中繼續(xù)完善各班工作職責(zé)、流程,做到班班工作要點(diǎn)明確,個(gè)人崗位職責(zé)明確。2、制定切合科室實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高護(hù)理人員整體水平,為患者提供安全、有效地護(hù)理服務(wù)。3、制定切實(shí)可行的績效考核方案,通過績效方案的實(shí)施切實(shí)做到多勞、能勞者多拿,調(diào)動(dòng)科室護(hù)理人員的工作積極性。二、提高透析質(zhì)量,保障患者的安全目標(biāo):全年不發(fā)生惡性護(hù)理事件。措施:1實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)一體化分管長期透析患者,對(duì)透析患者實(shí)行從院內(nèi)到院外的整體化管理,內(nèi)容包括:根據(jù)患者的透析充分性來確定每周的透析次數(shù);根據(jù)患者的化驗(yàn)結(jié)果和自我感覺來確定透析方式,特別注意透析半年以上的患者要增加血液濾過和血液灌流的次數(shù);督促患者定期進(jìn)行必要的血液生化檢測(cè);飲食宣教糾正患者貧血和營養(yǎng)不良;預(yù)防患者高血鉀和心衰的發(fā)生。2、實(shí)行責(zé)任制排班,由4名護(hù)士上責(zé)任組,5名護(hù)士倒班備急診,半年一輪換,加強(qiáng)夜班護(hù)士的人力和能力,夜班一名護(hù)士分管3名患者的治療,(至少有一名是N2級(jí)護(hù)士),N1級(jí)或N2級(jí)護(hù)士值班遇到疑難問題及時(shí)向上級(jí)護(hù)士或護(hù)士長匯報(bào)3重新修訂血液凈化??撇僮髁鞒蹋貏e是無肝素、灌流器及CRRT管路預(yù)沖流程。4、注重不良事件的分析及上報(bào)。5、每名護(hù)士從細(xì)節(jié)做起。三、落實(shí)分層培訓(xùn)計(jì)劃,提高??扑刭|(zhì)目標(biāo):1、全科護(hù)理人員熟知護(hù)理核心制度和應(yīng)急預(yù)案。2、護(hù)理人員按照級(jí)別掌握相應(yīng)的護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)和透析護(hù)理常規(guī)。3、護(hù)理人員基本技術(shù)操作全部合格。措施:如能下床走動(dòng)患者,由護(hù)理人員陪同,保護(hù)好穿刺針不脫落及血管不腫脹,如不能去廁所,協(xié)助患者床上排便,我們會(huì)用屏風(fēng)遮擋,減少暴露。七、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,穩(wěn)步提高護(hù)理質(zhì)量目標(biāo):完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)。1、護(hù)士長管理工作符合規(guī)范要求。2、護(hù)理安全合格率100%。3、護(hù)理文件書寫合格率≥95%。4、急救用品完好率100%。5、消毒物品合格率100%。6、病人對(duì)護(hù)理工作滿意度≥92%。措施:1、組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)《安康市中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合科室護(hù)理人員實(shí)際情況安排專人對(duì)專項(xiàng)護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)控,提高護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),提高護(hù)理質(zhì)量。2、每月召開護(hù)理質(zhì)控會(huì)議,將護(hù)理部檢查及一級(jí)質(zhì)控中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行反饋、分析,提出有效的改進(jìn)措施,并作為下個(gè)月工作重點(diǎn),保證護(hù)理工作質(zhì)量持續(xù)有效改進(jìn)。3、按照科室人員特點(diǎn)科學(xué)排班,發(fā)揮每位護(hù)士的積極能動(dòng)性,爭取做到分層使用,保證患者的透析質(zhì)量。八、配合醫(yī)院及護(hù)理部做好其它指令性工作。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論