第5頁共5頁2023年?人事崗位個(gè)?人工作計(jì)劃?模板加入?貴公司已經(jīng)?兩個(gè)月了，?任行政助理?一職，雖然?之前有過一?些相關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)，但?“不在其位?,不謀其政?”很多事情?都是跟想象?的不一樣。?兩個(gè)月的?時(shí)間很快過?去了，在這?兩個(gè)月里，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的關(guān)心與幫?助下完成了?各項(xiàng)工作，?在思想覺悟?方面有了更?進(jìn)一步的提?高。這兩?個(gè)月的工作?總結(jié)主要有?以下幾項(xiàng)：?1、專業(yè)?知識(shí)、工作?能力和具體?工作。公?司行政助理?的主要是協(xié)?助行政經(jīng)理?做好行政工?作。我認(rèn)為?行政工作比?較瑣碎，每?天都面臨著?大量的、瑣?碎的、不起?眼的事務(wù)，?而這些事務(wù)?又是必不可?少的。在短?時(shí)間內(nèi)熟悉?了本職的工?作，明確了?工作的程序?、方向，提?高了工作能?力，在具體?的工作中形?成了一個(gè)清?晰的工作思?路，能夠順?利的開展和?完成本職工?作。在這?兩個(gè)月中，?我本著“把?工作做的更?好”的目標(biāo)?，積極的完?成了以下本?職工作：?（1）辦公?明細(xì)等電子?文檔的更新?和調(diào)整，以?方便自己開?展工作;?（2）工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?;（3）?協(xié)助行政經(jīng)?理做好了各?類文件、通?知的修改、?公布、下發(fā)?等工作，并?按具體整理?的文件類別?整理好放入?文件夾內(nèi)，?以便查閱;?（4）公?司車輛的違?章及用車情?況的管理;?（5）協(xié)?助好行政經(jīng)?理做好公司?的人事工作?：招聘，新?員工入職的?手續(xù)及物品?發(fā)放工作，?和各項(xiàng)安排?;分類整理?公司人員請(qǐng)?假、辭職、?工作方面的?資料，便于?人員的合理?安排及月末?的考勤工作?;（6）?每星期對(duì)考?勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?、公布，每?月準(zhǔn)時(shí)上繳?員工考勤情?況;（7?）辦公耗材?及辦公室及?后勤用品的?申購(gòu)以及領(lǐng)?取工作;?（8）后勤?工作的管理?，員工宿舍?的監(jiān)查，定?期對(duì)黑板報(bào)?的更換;?（9）認(rèn)真?地做好公司?領(lǐng)導(dǎo)及行政?經(jīng)理交辦的?其它工作。?需要學(xué)習(xí)?并實(shí)踐的工?作，總結(jié)如?下：（1?）加強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管理各?項(xiàng)工作的管?理流程并具?有實(shí)際操作?經(jīng)驗(yàn);（?2）網(wǎng)上人?員的招聘、?篩選及面試?通知等工作?;（3）?加強(qiáng)文字功?底;（4?）加強(qiáng)其他?公司所要求?的能力要求?等。2、?工作態(tài)度。?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?有效利用工?作時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，保?證工作能按?時(shí)完成。?3、工作質(zhì)?量、成績(jī)、?效益和貢獻(xiàn)?。202?3年人事崗?位個(gè)人工作?計(jì)劃模板（?二）一、?____年?人事工作的?主要內(nèi)容?（一）進(jìn)一?步加強(qiáng)人事?工資管理工?作1.做?好工資正常?晉級(jí)、晉檔?的統(tǒng)計(jì)上報(bào)?核算工作。?一是認(rèn)真領(lǐng)?會(huì)工資晉級(jí)?、晉檔相關(guān)?文件政策精?神，把好標(biāo)?準(zhǔn)關(guān);二是?認(rèn)真統(tǒng)計(jì)符?合晉級(jí)、晉?檔條件人員?，確保不漏?報(bào)、錯(cuò)報(bào);?三是積極指?導(dǎo)縣（區(qū)）?地稅局人教?部門工資正?常晉級(jí)、晉?檔工作，保?證按時(shí)、按?質(zhì)完成上報(bào)?核算工作。?2.抓好?退休人員的?工資信息管?理工作，確?保退休人員?的工資準(zhǔn)確?、按時(shí)發(fā)放?。3.及?時(shí)辦理申請(qǐng)?提前退休、?正常退休、?晉升職務(wù)、?新錄用、轉(zhuǎn)?正定級(jí)、軍?轉(zhuǎn)安置、技?術(shù)等級(jí)晉升?等人員的工?資核算、上?報(bào)工作。?4.按時(shí)完?成人事處安?排的各項(xiàng)臨?時(shí)性工作任?務(wù)。（二?）進(jìn)一步做?好人事檔案?管理工作?1.做好新?錄用人員、?軍轉(zhuǎn)安置人?員的檔案整?理、收集裝?訂工作。?2.對(duì)涉及?工資變動(dòng)、?職務(wù)變動(dòng)等?人員的表格?，及時(shí)進(jìn)行?歸檔裝訂。?3.進(jìn)一?步加強(qiáng)對(duì)在?職干部職工?、退休人員?等的檔案規(guī)?范性管理工?作，并做好?查缺補(bǔ)漏。?（三）進(jìn)?一步加強(qiáng)干?部人事管理?工作1.?嚴(yán)格落實(shí)黨?組中心組理?論學(xué)習(xí)制度?。一是結(jié)合?年度工作實(shí)?際、理論學(xué)?習(xí)的相關(guān)要?求，認(rèn)真制?定好黨組中?心組理論學(xué)?習(xí)計(jì)劃;二?是根據(jù)計(jì)劃?安排，做好?相關(guān)學(xué)習(xí)材?料、資料的?準(zhǔn)備工作;?三是做好黨?組中心組理?論學(xué)習(xí)記錄?、統(tǒng)計(jì)工作?。2.認(rèn)?真落實(shí)干部?職工政治理?論學(xué)習(xí)制度?。一是制定?好干部職工?政治理論學(xué)?習(xí)計(jì)劃，并?依據(jù)計(jì)劃安?排，組織好?各項(xiàng)理論學(xué)?習(xí);二是做?好干部職工?政治理論學(xué)?習(xí)的痕跡管?理工作。?____組?織好年度專?題學(xué)習(xí)教育?和“___?_”普法教?育工作。一?是按照年度?專題學(xué)習(xí)教?育方案、嚴(yán)?格落實(shí)規(guī)定?的階段、方?法、內(nèi)容、?實(shí)踐及步驟?，并結(jié)合實(shí)?際，創(chuàng)造性?組織開展好?專題學(xué)習(xí)教?育活動(dòng)。二?是利用干部?職工政治理?論學(xué)習(xí)日，?組織好“_?___”普?法教育工作?的落實(shí)，并?結(jié)合實(shí)際，?組織好“_?___”普?法教育的專?題講座，培?訓(xùn)及考試工?作。4.?進(jìn)一步加強(qiáng)?對(duì)《中華人?民共和國(guó)公?務(wù)員法》、?《公務(wù)員處?分條例》、?《領(lǐng)導(dǎo)干部?任用工作條?例（試行）?》等人事管?理法規(guī)性文?件的學(xué)習(xí)，?在吃透精神?、把握標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范程序?上下功夫。?5.認(rèn)真?做好公務(wù)員?錄用審批、?登記;軍轉(zhuǎn)?干部安置、?工作崗位調(diào)?整、職務(wù)變?動(dòng)、干部任?用、人員調(diào)?動(dòng)等各項(xiàng)工?作。6.?按照省局人?事處的安排?，及時(shí)做好?各項(xiàng)人事管?理、統(tǒng)計(jì)、?上報(bào)、審批?工作。（?四）做好年?度人事、工?資報(bào)表和公?務(wù)員、機(jī)關(guān)?技術(shù)工人的?年度考核工?作。1.?根據(jù)省局的?安排，及時(shí)?組織好年度?人事、工資?、機(jī)構(gòu)編制?報(bào)表的統(tǒng)計(jì)?、匯總、上?報(bào)工作。?2.根據(jù)《?公務(wù)員年度?考核管理辦?法（試行）?》的規(guī)定，?按照權(quán)限認(rèn)?真抓好在職?公務(wù)員、機(jī)?關(guān)技術(shù)工人?的年度考核?管理工作。?二、相關(guān)?要求（一?）凡涉及人