學(xué)習(xí)文檔僅供參考學(xué)習(xí)文檔僅供參考〔崗位名稱〕 崗位說(shuō)明書(shū)一、根本信息崗位名稱崗位定員二、崗位設(shè)置目的

公司正式發(fā)文規(guī)定的崗位名稱〔總監(jiān)、經(jīng)理、崗位編號(hào)科長(zhǎng)、主管等〕所在部門(mén)依據(jù)公司已簽發(fā)的崗位定員標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)

暫不填，由人力資源部統(tǒng)一填寫(xiě)XXXXXXXX格式“在/依據(jù)/依據(jù)……〔范圍內(nèi)/指導(dǎo)下/依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作經(jīng)營(yíng)打算供給有力的財(cái)務(wù)保障，組織公司的會(huì)計(jì)核算、本錢(qián)治理、財(cái)務(wù)分析、資金治理以及稅務(wù)籌劃等方面的工作。三、主要工作職責(zé)與內(nèi)容描述〔按重要性挨次填寫(xiě)〕〔一〕〔二〕

主要工作職責(zé)及內(nèi)容留意：〔1〕行為動(dòng)詞見(jiàn)1；〔2〕格式：行為動(dòng)詞＋事項(xiàng)＋核心工作成果〔工作目標(biāo)〕舉例：擔(dān)當(dāng)資金治理工作，編制和執(zhí)行月度資金打算，做到有打算使用資金和盤(pán)活資金；〔3〕假設(shè)某項(xiàng)職責(zé)包含多項(xiàng)工作任務(wù)或任務(wù)，則將多項(xiàng)工作任務(wù)在該項(xiàng)職責(zé)以下示，工作任務(wù)〔內(nèi)容〕的編寫(xiě)格式為：動(dòng)詞＋工作任務(wù)?！?〕主要工作職責(zé)最多不超過(guò)十項(xiàng)。示意：工作職責(zé)：完善公司有關(guān)財(cái)務(wù)治理的組織體系和工作體系，確保財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)展工作內(nèi)容：1、組織制定公司財(cái)務(wù)治理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他相關(guān)專業(yè)治理制度2、組織建立公司全面預(yù)算治理體系、財(cái)務(wù)分析體系和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理體系3、組織擬定公司的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員規(guī)劃工作職責(zé)：主持本部門(mén)的日常行政治理工作，保證部門(mén)穩(wěn)定、高效和有序的運(yùn)行1、組織建立本部門(mén)內(nèi)部的治理制度、工作程序等，并監(jiān)視實(shí)施2、安排下屬的工作任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)視和考核下屬的工作3、審批授權(quán)額度內(nèi)本部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支4、建議本部門(mén)人員的任免5、……

工作成果通過(guò)左邊的工作職責(zé)和工作內(nèi)容后，產(chǎn)出工作成果，如：1.征稿啟發(fā)；稿件公布；銷(xiāo)售任務(wù)完成；4.……注：一個(gè)工作職責(zé)最少應(yīng)當(dāng)有一種工作成果。…………〔三〕〔四〕〔五〕〔六〕〔七〕〔八〕〔九〕〔十〕四、主要的對(duì)外及對(duì)內(nèi)聯(lián)系類別 單位和部門(mén)

具體事項(xiàng) 頻度具體聯(lián)系的業(yè)務(wù)，格式為：依據(jù)事項(xiàng)溝通的頻XXXXXX位，例如：對(duì)外1、技術(shù)監(jiān)視局質(zhì)量把握科2、……3、…………是指本崗位在公司內(nèi)部進(jìn)展聯(lián)系或溝通的部

動(dòng)詞＋賓語(yǔ)宜等。UL具體聯(lián)系的業(yè)務(wù)，格式為：

率填寫(xiě)，格式為：。常常門(mén)和崗位，科室內(nèi)部的聯(lián)系不需填寫(xiě)，留意，動(dòng)詞＋賓語(yǔ)填寫(xiě)的是“部門(mén)名稱或崗位名稱明確填寫(xiě)崗位名稱。填寫(xiě)格式為：XX事業(yè)部對(duì)內(nèi)XXXXXX例如：1、營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部技術(shù)中心廚具技術(shù)部設(shè)計(jì)師2、……3、…………五、職位匯報(bào)關(guān)系

審事宜等。聯(lián)系工程評(píng)審事宜 常常類別直接上

崗位名稱崗位名稱，不要寫(xiě)人名

定編人數(shù)1級(jí)直接下屬

崗位名稱，不要寫(xiě)人名

依據(jù)公司發(fā)文正式崗位名稱，定編人數(shù)是指依據(jù)公司定崗定編的要求的理論定編人數(shù)，而不是現(xiàn)階段實(shí)際人數(shù)。六、工作環(huán)境工作環(huán)境是指崗位工作者在日常工作中所接觸的外部環(huán)境，例如：七、職位權(quán)限

使用電腦、網(wǎng)絡(luò)， ， ，復(fù)印機(jī)主要在辦公室辦公，間或外出，使用轎車(chē)工作中常常使用 、電腦或汽車(chē)一般在室內(nèi)工作，不需要接觸噪音與有害物質(zhì)需頻繁出差或不定期加班在車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工作，接觸噪聲、油污和粉塵等……依據(jù)崗位在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和人事方面的分類填寫(xiě)，填寫(xiě)的模式為：動(dòng)詞〔說(shuō)明權(quán)力〕＋權(quán)力范圍＋事項(xiàng)。權(quán)力包括：建議權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。例如：150002、審核合同價(jià)格3、考核直接下級(jí)的工作主要工作職責(zé) 4、監(jiān)視公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行與內(nèi)容描述需5、……要具備的權(quán)限〕費(fèi)用預(yù)算申報(bào)預(yù)算申報(bào)審核財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核〔審批〕其他組織構(gòu)造調(diào)整人才梯隊(duì)建設(shè)聘請(qǐng)人事人才培育績(jī)效治理薪酬治理八、關(guān)鍵素養(yǎng)

人事異動(dòng)職工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)其他限選5要性先后排序，參見(jiàn)2九、學(xué)歷、專業(yè)及工作閱歷學(xué) 歷 〔最低學(xué)歷要求〕 專業(yè) 參考附錄3專業(yè)資格或職稱 崗位所需的專業(yè)資格或職稱要求，參見(jiàn)附錄3工作閱歷年限〔參與工作年限〕十、專業(yè)學(xué)問(wèn)本崗位工作要求必需把握的學(xué)問(wèn)。

行業(yè)閱歷〔本行業(yè)年限〕

相關(guān)崗位工作閱歷〔相關(guān)崗位工作年限〕填寫(xiě)格式：動(dòng)詞＋學(xué)問(wèn)內(nèi)容。動(dòng)詞可依據(jù)程度不同選用“法律、金融證券等方面的學(xué)問(wèn)4學(xué)問(wèn)內(nèi)容〔供參考，可以自行增加內(nèi)容〕精通 把握 了解十一、專業(yè)技能本崗位工作要求必需把握的技能。填寫(xiě)格式：動(dòng)詞＋技能內(nèi)容。動(dòng)詞可依據(jù)程度不同選用“附錄4加其他內(nèi)容〕嫻熟把握 把握 具備十二、其它要求外語(yǔ)：請(qǐng)注明具體需求，如口語(yǔ)流利、能看懂技術(shù)資料等電腦：請(qǐng)注明生疏程度或使用軟件的生疏程度，如嫻熟運(yùn)用OFFICE辦公軟件等其它〔如日常語(yǔ)言要求、駕駛執(zhí)照等級(jí)等〕：十三、填寫(xiě)信息崗位任職者簽字 人力資源部審核部門(mén)負(fù)責(zé)人審核部門(mén)負(fù)責(zé)人審核隔級(jí)上級(jí)審批1：工作職責(zé)填寫(xiě)常用詞一.“工作依據(jù)”常用詞法律、法規(guī)、原理、政策、戰(zhàn)略、指導(dǎo)、指示、模型、方法、技術(shù)、體系、做法、程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)二.“工作內(nèi)容”常用動(dòng)詞1編制、制訂、擬定、起草、審定、審核、審查、轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)交、提交、呈報(bào)、下達(dá)、備案、存檔、提出意見(jiàn)2調(diào)查、爭(zhēng)論、收集、整理、分析、歸納、分析、總結(jié)、供給、匯報(bào)、反響、轉(zhuǎn)達(dá)、通知、公布、維護(hù)、治理3主持、組織、指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、指示、監(jiān)視、治理、安排、把握、牽頭負(fù)責(zé)、審批、審定、簽發(fā)、批準(zhǔn)、評(píng)估4檢查、核對(duì)、收集、尋獲、提交、制作、進(jìn)步、聽(tīng)從、承辦、完成、執(zhí)行、建立、參與、處理、設(shè)置、制造、設(shè)計(jì)、聯(lián)系、磋商、生產(chǎn)、協(xié)作、幫助、建議5協(xié)作、磋商、協(xié)同、協(xié)商、交涉6確保、供給、保證、滿足…的要求、出售、限制、代表三.“工作目的”常用詞市場(chǎng)、盈利、有效性、質(zhì)量、產(chǎn)量、效勞、期限、安全2：力氣素養(yǎng)要求1、信息收集力氣：圍繞工作的需要，通過(guò)與多種渠道接觸，關(guān)注直接或間接相關(guān)信息，并進(jìn)展收集和整理的力氣；2、打算力氣：依據(jù)自己的工作目標(biāo)，通過(guò)對(duì)時(shí)間、人力、資金、物資、人脈等資源的從優(yōu)配置，和對(duì)工作任務(wù)優(yōu)先挨次的安排，制定出具體的具有可操作性的行動(dòng)方案的力氣；3、戰(zhàn)略規(guī)劃力氣：通過(guò)對(duì)組織內(nèi)外環(huán)境的分析推斷，制定組織的中長(zhǎng)期進(jìn)展目標(biāo)，并指出如何配置各種資源以實(shí)現(xiàn)進(jìn)展目標(biāo)的力氣；4、前瞻性思維：也稱為預(yù)見(jiàn)力氣，指的是保持對(duì)事物進(jìn)展和四周環(huán)境的敏感，能預(yù)見(jiàn)可能消滅的變化，并提前做好預(yù)備的力氣；5、決策力氣：對(duì)可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多個(gè)可行方案進(jìn)展分析和推斷，選擇最適當(dāng)方案并選擇恰當(dāng)?shù)膶?shí)施時(shí)機(jī)，并勇于擔(dān)當(dāng)決策風(fēng)險(xiǎn)的力氣；6通過(guò)語(yǔ)言、肢體動(dòng)作等方式，流暢地表達(dá)自己的意見(jiàn)、看法或見(jiàn)解的力氣；7、書(shū)面表達(dá)力氣：依據(jù)工作要求，以書(shū)面的形式準(zhǔn)確、清楚、簡(jiǎn)潔和完整地傳遞信息的力氣；8、傾聽(tīng)力氣：傾聽(tīng)并且理解他人的言語(yǔ)，并快速領(lǐng)悟其中所傳遞的信息的力氣；9、反響力氣：指對(duì)他人的行為和語(yǔ)言表示認(rèn)同、否認(rèn)或提出建議、意見(jiàn)等的力氣，以及承受來(lái)自他人的樂(lè)觀或消極的反響的力氣；10、多樣性導(dǎo)向：指同具有不同的觀點(diǎn)、習(xí)慣、背景、文化、信仰、種族等的人共處、交往和合作的力氣；11、人際理解力氣：指能通過(guò)傾聽(tīng)、觀看、引導(dǎo)訴說(shuō)等方法，對(duì)他人觀點(diǎn)、需求、感情及行為表示理解的力氣；12、組織協(xié)調(diào)力氣：在組織內(nèi)依據(jù)任務(wù)的重要程度、緊急程度以及工作目標(biāo)需要，配置和調(diào)動(dòng)資源，在實(shí)施過(guò)程中，能夠協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和調(diào)動(dòng)各方面的樂(lè)觀性，并準(zhǔn)時(shí)解決和處理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各種問(wèn)題的力氣；1314、授權(quán)力氣：同時(shí)能夠把握授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的力氣；15、指導(dǎo)力氣：幫助下屬面對(duì)和處理面臨的問(wèn)題和困難，提高其工作績(jī)效的力氣；16、鼓舞力氣：指激發(fā)、引導(dǎo)和維持他人的工作熱忱，保證組織預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的力氣；17、目標(biāo)說(shuō)服力：通過(guò)運(yùn)用資料、具體范例、數(shù)據(jù)事實(shí)和演示圖表以及證明過(guò)程等來(lái)支持自己的觀點(diǎn)，或通過(guò)個(gè)人影響力來(lái)施加影響，以使對(duì)方承受自己的觀點(diǎn)，或使對(duì)方產(chǎn)生預(yù)想的行為的力氣；18、關(guān)系建立力：與有助于完成工作目標(biāo)的人，建立或維持友善、和諧的關(guān)系或聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的力氣；19、責(zé)任感：生疏到自己的工作對(duì)組織的意義，恪盡職責(zé)，顧全大局，把實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)結(jié)合在一起的觀念；20、堅(jiān)持力：指?jìng)€(gè)人堅(jiān)決不移地沿著既定的目標(biāo)前進(jìn)，即使處于困難或不利的狀況下，也能抑制外部和自身的困難，堅(jiān)持完成工作任務(wù)；21、自我把握力氣：是指人在受到各種猛烈的沖擊〔主要是心情上的〕時(shí)，保持冷靜，把握負(fù)面心情和消極行動(dòng)，連續(xù)完成工作任務(wù)的力氣；22、自信力：是指一個(gè)人信任自己有力氣或承受某種有效手段完成某項(xiàng)任務(wù)、解決某個(gè)問(wèn)題的信念；23、自我進(jìn)展力氣：通過(guò)自己有打算學(xué)習(xí)和實(shí)踐，增加學(xué)識(shí)、提高技能，獲得有利于將來(lái)進(jìn)展的力氣；24并樂(lè)觀實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的力氣；25、自我認(rèn)知力氣：指正確分析自我和生疏自我的力氣；26、分析力氣：通過(guò)對(duì)收集到的信息進(jìn)展真?zhèn)舞b別、歸類及相關(guān)性爭(zhēng)論等過(guò)程，對(duì)現(xiàn)象產(chǎn)生的緣由或可能發(fā)生的結(jié)果做出推斷，從而把握事物本質(zhì)的力氣；27、推斷力氣：是指把把握的各種信息綜合在一起，用某種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)把握的信息進(jìn)展分析，并進(jìn)展有效鑒別的力氣；28、主動(dòng)性：指?jìng)€(gè)人在工作中自覺(jué)地投入較多的精力；擅長(zhǎng)覺(jué)察和制造的時(shí)機(jī)；提前估量到大事發(fā)生的可能性，并有打算地實(shí)行行動(dòng)提高工作績(jī)效的力氣；29、適應(yīng)力：指易于融入不同環(huán)境，有效開(kāi)展工作的力氣；30、創(chuàng)力氣：不受陳規(guī)和以往閱歷的束縛，不斷改進(jìn)工作學(xué)習(xí)方法，提出具有社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的理論、方法、觀點(diǎn)和措施，以及創(chuàng)出產(chǎn)品或產(chǎn)生成果的力氣；31、應(yīng)變力氣：對(duì)各種突發(fā)狀況快速做出反響，很好地把握局面的力氣；32、問(wèn)題解決力氣：能用靈敏、有效的方式解決各種問(wèn)題、沖突和沖突的力氣；33、壓力治理力氣：在壓力存在或危機(jī)消滅的狀況下，保持冷靜和精力集中，仍能按部就班進(jìn)展工作的力氣；34、時(shí)間治理力氣：有效地支配和平衡時(shí)間的力氣；35、本錢(qián)意識(shí)：指的是在保證正常工作狀態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，力爭(zhēng)削減投入和增加產(chǎn)出的觀念；36、質(zhì)量導(dǎo)向：把客戶的要求作為指導(dǎo)生產(chǎn)和效勞的努力方向，確保向客戶交付符合標(biāo)準(zhǔn)和要求的成果；37、安全導(dǎo)向：是指能意識(shí)到工作行為、決策等方面存在的危急和風(fēng)險(xiǎn)，并盡可能將它們的影響降至最小的力氣；38、技術(shù)應(yīng)用力氣：是為了解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，將本專業(yè)技術(shù)靈敏和運(yùn)用到工作中并總結(jié)閱歷的力氣；39、客戶導(dǎo)向：指的是通過(guò)多種方式了解客戶〔涵蓋外部客戶和內(nèi)部客戶〕的真實(shí)需求，關(guān)注客戶利益，不斷改進(jìn)效勞，竭盡全力為客戶效勞和制造價(jià)值的觀念；40、商業(yè)意識(shí)：關(guān)注市場(chǎng)、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，查找商業(yè)時(shí)機(jī)和謀求企業(yè)利益最大化的意識(shí)。附件3：任職要求填寫(xiě)參考一、 專業(yè)要求治理類：企業(yè)治理、工商治理、經(jīng)濟(jì)治理、戰(zhàn)略治理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源治理、信息治理、行政治理、旅游治理、檔案治理、生產(chǎn)治理、治理科學(xué)和工程、治理技術(shù)與工程、公共關(guān)系、國(guó)際商務(wù)、金融治理、銀行治理……經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)治理、投資經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、……工程技術(shù)類：機(jī)械工程、鍛壓技術(shù)、沖壓、注塑、裝配、機(jī)械加工……法律類：法律、經(jīng)濟(jì)法、商法其他：電腦應(yīng)用、通信工程、文秘、廣告學(xué)……二、 局部相關(guān)資格證書(shū)〔包括并不限于如下例如〕工程類：助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師相應(yīng)社會(huì)通用技術(shù)工種職業(yè)資格證書(shū)：相應(yīng)社會(huì)通用技術(shù)工種職業(yè)資格證書(shū)〔初會(huì)通用技術(shù)工種職業(yè)資格證書(shū)〔高級(jí)技師／高級(jí)業(yè)務(wù)師〕電工證：電工證消防、安全證書(shū)：消防設(shè)施專業(yè)設(shè)計(jì)人員執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)安全主任上崗證內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證：內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書(shū)經(jīng)濟(jì)師等級(jí)證：經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)證、助理睬計(jì)師證、中級(jí)會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師統(tǒng)計(jì)類：統(tǒng)計(jì)員、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師注冊(cè)稅務(wù)師：注冊(cè)稅務(wù)師審計(jì)師等級(jí)證：審計(jì)初級(jí)資格、審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師證券基金從業(yè)資格證書(shū)：證券基金從業(yè)資格證書(shū)房地產(chǎn)估價(jià)師證：房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師企業(yè)法律參謀資格證書(shū)：企業(yè)法律參謀資格證書(shū)英語(yǔ)等級(jí)證：大學(xué)英語(yǔ)二級(jí)、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)考試PETS〔一級(jí)BPETSPETSPETSPETSPETS〔五級(jí)〕人力資源類：企業(yè)人力資源治理員、助理人力資源治理師、人力資源治理師、高級(jí)人力資源治理師電腦等級(jí)證：國(guó)家電腦等級(jí)一級(jí)、國(guó)家電腦等級(jí)二級(jí)、國(guó)家電腦等級(jí)三級(jí)、國(guó)家電企業(yè)信息師證：助理企業(yè)信息治理師、企業(yè)信息師、高級(jí)企業(yè)信息師營(yíng)銷(xiāo)類證：初級(jí)推銷(xiāo)員、中級(jí)推銷(xiāo)員、高級(jí)推銷(xiāo)員、營(yíng)銷(xiāo)師、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師工程治理證：工程治理員、助理工程治理員、工程治理師、高級(jí)工程治理師電子商務(wù)類證：電子商務(wù)員、助理電子商務(wù)師、電子商務(wù)師、高級(jí)電子商務(wù)師物流師等級(jí)證：物流員、助理物流師、物流師、高級(jí)物流師國(guó)際商務(wù)師證：助理國(guó)際商務(wù)師〔外銷(xiāo)員秘書(shū)等級(jí)證：五級(jí)秘書(shū)、四級(jí)秘書(shū)、三級(jí)秘書(shū)、二級(jí)秘書(shū)保密工作崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書(shū)：保密工作崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書(shū)駕駛類：駕駛證ABCDE其他：助理政工師、政工師、平面設(shè)計(jì)、翻譯、編輯證、ISO9000質(zhì)量治理小組活動(dòng)診斷師、省級(jí)質(zhì)量治理小組活動(dòng)診斷師、報(bào)關(guān)員證、報(bào)檢員資格證、統(tǒng)計(jì)資格上崗證、紀(jì)檢監(jiān)察工作、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、統(tǒng)計(jì)上崗證……附件4：學(xué)問(wèn)內(nèi)容和技能內(nèi)容：一、 學(xué)問(wèn)內(nèi)容：營(yíng)銷(xiāo)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶關(guān)系治理、營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、品牌治理、營(yíng)銷(xiāo)渠道治理、價(jià)格治理、銷(xiāo)售預(yù) 測(cè)、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)籌劃、品牌治理……財(cái)務(wù)：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)治理、會(huì)計(jì)電算化、治理睬計(jì)、本錢(qián)會(huì)計(jì)、金融證券……法律：公司法、合同法、勞動(dòng)法、稅法、會(huì)計(jì)法、專利法、安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、環(huán)保法、計(jì)量法……生產(chǎn)