建筑工程公司勞動保護用品管理制度1.管理目的建筑工程公司為了保障員工的勞動安全和健康，制定了本勞動保護用品管理制度。該制度旨在規(guī)范勞保用品的管理和使用，確保員工在工作過程中能夠正確、合理地使用勞動保護用品，減少工傷事故的發(fā)生，提高工作效率和質(zhì)量。2.適用范圍本管理制度適用于公司全體員工，在公司所屬的所有建筑工程項目中都必須嚴格遵守。3.勞動保護用品的種類公司根據(jù)不同的工作環(huán)境和危害程度，劃分了以下幾類勞動保護用品：-頭部保護用品：包括安全帽、頭盔等；-眼部保護用品：包括防護眼鏡、面罩等；-呼吸道保護用品：包括口罩、防塵面具等；-手部保護用品：包括防護手套、防刺手套等；-足部保護用品：包括安全鞋、防靜電鞋等；-身體保護用品：包括工作服、防護服等。4.勞動保護用品的使用規(guī)定為確保勞動保護用品的有效使用，公司對使用勞保用品的員工有以下要求：4.1員工必須按照作業(yè)任務(wù)的需要正確佩戴相應(yīng)的勞保用品；4.2使用者必須定期檢查勞保用品的狀況，如發(fā)現(xiàn)有損壞或者失效的用品，應(yīng)立即報告并更換；4.3公司要求員工在不需要使用勞保用品時，必須妥善存放，避免丟失或損壞；4.4禁止私自更改或改裝勞保用品，如有需要，應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)部門的安全人員的認可和指導(dǎo)；4.5公司對勞保用品的更新和更換有明確的管理要求，如達到報廢標(biāo)準的用品必須及時淘汰并購置新的用品；4.6對于膠鞋、口罩等一次性勞保用品，必須按要求進行分類收集和處理。5.勞動保護用品的發(fā)放與管理5.1公司根據(jù)員工的工種和工作環(huán)境，確定勞保用品的種類和數(shù)量；5.2勞保用品由專門的倉庫進行管理，確保存放和發(fā)放的安全和準確性；5.3勞保用品的發(fā)放必須經(jīng)過本人簽收，并按照規(guī)定使用；5.4對于經(jīng)常性發(fā)放的勞保用品，公司要做好記錄并及時補充；5.5勞保用品的消耗情況要納入公司管理信息系統(tǒng)，及時統(tǒng)計和分析；5.6建筑工程項目結(jié)束或員工離職時，必須歸還全部勞保用品。6.勞動保護用品的維護與修理為確保勞保用品的正常使用，公司對勞保用品的維護與修理有以下要求：6.1員工在使用完勞保用品后，必須進行清潔和保養(yǎng)，保持用品的良好狀態(tài)；6.2出現(xiàn)不能清潔或者無法繼續(xù)使用的勞保用品，應(yīng)及時報告并送修；6.3修理必須由專門的維修人員進行，禁止私自進行修理或更改；6.4維修記錄要詳細記錄勞保用品的損壞情況和維修情況。7.勞動保護用品的培訓(xùn)和宣傳7.1公司會定期組織勞保用品的培訓(xùn)和演示，確保員工正確佩戴和使用勞保用品；7.2新入職員工必須參加公司組織的勞保用品培訓(xùn)，并通過考核；7.3公司會定期組織勞保用品使用情況的檢查和宣傳，提高員工對勞保用品管理的重視程度；7.4公司鼓勵員工自愿參與勞保用品管理和安全生產(chǎn)工作，建立員工參與管理的機制。8.管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督8.1公司將對勞保用品管理制度進行嚴格的執(zhí)行和監(jiān)督，任何違反制度的行為都將受到相應(yīng)的紀律處分；8.2安全生產(chǎn)部門負責(zé)對勞保用品的管理進行監(jiān)督和檢查；8.3員工有權(quán)向安全生產(chǎn)部門舉報違反勞保用品管理制度的行為。9.管理制度的修訂本管理制度經(jīng)過實踐檢驗后，如有需要，公司將會對其進行修訂和完善，修訂后的管理制度須經(jīng)上級審批才能正式生效。以上是建筑工程公司勞動保護