xx單位作風(fēng)建設(shè)量化考核標(biāo)準(zhǔn)---2020年,,,

考核內(nèi)容,序號,扣分事項,扣分標(biāo)準(zhǔn)

工作作風(fēng),1,月入井?dāng)?shù)次數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求的,每少1個扣直接責(zé)任人1分

,2,跟班人員未及時參加班前會,每少1次扣直接責(zé)任人0.5分

,3,未按班前會規(guī)定程序主持召開、巡視班前會的,扣直接責(zé)任人0.5分

,4,跟班人員未及時審閱班前會,扣直接責(zé)任人0.5分

,5,無故不按規(guī)定參加隊務(wù)會的,扣直接責(zé)任人0.5分

,6,下井走動式管理執(zhí)行不到位的,扣直接責(zé)任人0.5分

,7,現(xiàn)場發(fā)生事故，未及時上報處理，或隱瞞，讓事態(tài)擴(kuò)大化的,扣直接責(zé)任人2分

,8,非休班時間未請假擅自離礦的,扣直接責(zé)任人2分

,9,休班未按隊內(nèi)規(guī)定時間提前離崗或遲返崗的,扣直接責(zé)任人0.5分

,10,班前會未進(jìn)行規(guī)章讀本學(xué)習(xí)或其他安全教育培訓(xùn)、事故案例警示教育未開展的,扣直接責(zé)任人0.5分

,11,未按程序提前調(diào)整跟值班或未履行提前請假手續(xù)，造成影響正常跟班秩序的,扣直接責(zé)任人0.5分

工作作風(fēng),12,違反規(guī)定或越級審批病事假，違反規(guī)定先休后請的,扣班組主要負(fù)責(zé)人0.5分，分管負(fù)責(zé)人1分

,13,區(qū)隊協(xié)調(diào)干活期間各班組不提前通氣、配合、溝通的，無計劃性的,扣相關(guān)班組主要負(fù)責(zé)人0.5分，分管負(fù)責(zé)人1分

,14,隊務(wù)會上安排的工作未在規(guī)定的時間內(nèi)完成或未及時反饋的,扣直接負(fù)責(zé)人0.5分

,15,上下班無故遲到、早退的,扣直接負(fù)責(zé)人0.5分

,16,在上班時間打撲克、賭錢、看電視、打游戲等違反勞動紀(jì)律的,扣直接負(fù)責(zé)人2分

,17,文件、事故案例、會議紀(jì)要未及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹的,扣相關(guān)班組負(fù)責(zé)人0.5分，分管負(fù)責(zé)人0.5分

,18,礦重要會議和文件精神隊伍會傳達(dá)后，班組兩天內(nèi)宣貫不到位的（明確時間的除外）,扣相關(guān)班組負(fù)責(zé)人0.5分，分管負(fù)責(zé)人0.5分

,19,業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)、實(shí)操實(shí)訓(xùn)、一日一題培訓(xùn)等各類培訓(xùn)被礦上通報的,扣直接責(zé)任人1分

,20,各類會議（培訓(xùn)）遲到、早退、手機(jī)鈴響的、擾亂會議紀(jì)律的,扣直接責(zé)任人0.5分

,21,班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，鬧無原則糾紛，造成影響的,扣相關(guān)班組責(zé)任人1分；分管負(fù)責(zé)人1分

,22,無故不按要求參加或派人參加礦通知的各類會議、考核、督查、檢查、驗(yàn)收的,扣直接責(zé)任人0.5分

,23,文件、會議紀(jì)要2天內(nèi)未點(diǎn)擊學(xué)習(xí)查看的（雙休日、年休、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等順延）,扣直接責(zé)任人0.5分

,24,各種資料報送不及時、不準(zhǔn)確的,扣直接責(zé)任人0.5分

工作作風(fēng),25,措施編制、各類圖紙繪畫出現(xiàn)失誤，造成影響的,扣直接責(zé)任人1分

,26,措施未按要求及時貫徹、貫徹人數(shù)與班前會有出入、措施名稱有錯誤、貫徹率有錯誤的,每錯一處扣主要責(zé)任人0.5分

,27,現(xiàn)場條件發(fā)生變化時，未及時補(bǔ)充完善規(guī)程措施的；已經(jīng)審批的措施在現(xiàn)場執(zhí)行不到位的,扣直接責(zé)任人1分

,28,班組處置不力，造成越級上訪的,扣相關(guān)班組責(zé)任人1分；分管負(fù)責(zé)人1分

,29,班組出現(xiàn)礦查較嚴(yán)重“三違”的，黨員出現(xiàn)礦查“三違”的,扣相關(guān)班組負(fù)責(zé)人1分；分管負(fù)責(zé)人1分（職工），扣書記1分（黨員）

,30,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)場未落實(shí)到位的,扣直接責(zé)任人0.5分

,31,未按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行檢修及巡查導(dǎo)致設(shè)備不完好的,扣直接責(zé)任人0.5分；分管負(fù)責(zé)人0.5分

,32,班組職工在井下等候室無故提前超時等罐的（提前5分鐘）,每人次扣班組負(fù)責(zé)人1分

,33,班組出現(xiàn)打假卡現(xiàn)象的,每人次扣班組負(fù)責(zé)人2分；分管負(fù)責(zé)人2分

廉潔從業(yè),34,涉及職工利益的事項，未按規(guī)定進(jìn)行隊務(wù)、黨務(wù)公開的,扣相關(guān)責(zé)任人0.5分

,35,班組出現(xiàn)吃、拿、卡、要問題的,扣班組相關(guān)負(fù)責(zé)人2分，責(zé)任人對照有關(guān)規(guī)定另行處理

,36,班組工資、工分、考勤管理不規(guī)范的，考勤工分三天內(nèi)未及時上墻的,扣主要負(fù)責(zé)人0.5分

,37,井下現(xiàn)場抽問職工隊對“崗位風(fēng)險描述”“手指口述”不熟知的,每人次扣班組直接責(zé)任人0.5分

,38,單位管理人員發(fā)生違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的,責(zé)任人扣2分并對照有關(guān)規(guī)定另行處理

其他方面,39,因工作不細(xì)不實(shí)、責(zé)任落實(shí)不到位，造成上級部門檢查時被下六定表、通報批評的,每條問題，扣相關(guān)班組負(fù)責(zé)人0.5分；分管負(fù)