員工能力評(píng)價(jià)表能力（10）問題解決能力（10）學(xué)習(xí)能力（10）員工能力評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)人姓名：__________門店：__________崗位：__________評(píng)價(jià)日期：__________評(píng)價(jià)項(xiàng)目：工作態(tài)度1.主動(dòng)工作和承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)：-工作非常主動(dòng)，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任。評(píng)分：10分。-工作比較主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任。評(píng)分：8分。-工作主動(dòng)性一般，有一定責(zé)任感，基本上能承擔(dān)責(zé)任。評(píng)分：7分。-工作不夠主動(dòng)，有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任。評(píng)分：6分。-工作很不主動(dòng)，經(jīng)常斤斤計(jì)較，經(jīng)常推卸責(zé)任。評(píng)分：4分。2.遵守規(guī)章制度情況和時(shí)間觀念對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)：-嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念非常強(qiáng)。評(píng)分：5分。-能較好遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念比較強(qiáng)。評(píng)分：4分。-基本上能遵守規(guī)章制度，有時(shí)間觀念。評(píng)分：3分。-偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般。評(píng)分：2分。-嚴(yán)重違反規(guī)章制度或時(shí)間觀念很差。評(píng)分：1分。3.愛崗敬業(yè)在服務(wù)意識(shí)方面對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)：-對(duì)本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新。評(píng)分：10分。-在正?；蚍钦Ｇ闆r下獨(dú)立工作，很少要人指導(dǎo)，并能提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法。評(píng)分：8分。-正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇非例行情況時(shí)，才需要上司或他人指導(dǎo)。評(píng)分：7分。-知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限，常要他人密切指導(dǎo)。評(píng)分：6分。-知識(shí)及技能不足以執(zhí)行工作基本要求。評(píng)分：5分。4.學(xué)習(xí)能力對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)：-主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績(jī)。評(píng)分：10分。-努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)良好。評(píng)分：8分。-努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格。評(píng)分：7分。-學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格。評(píng)分：6分。-不主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)不合格。評(píng)分：5分。評(píng)價(jià)項(xiàng)目：工作能力1.工作知識(shí)、實(shí)踐能力對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)：-在任何情況下，皆表現(xiàn)出準(zhǔn)確的判斷及組織安排能力，并能及時(shí)總結(jié)，提出創(chuàng)新建議。評(píng)分：10分。-在非正常情況下仍能準(zhǔn)確判斷，采用行動(dòng)。評(píng)分：8分。-一般情況下，能獨(dú)立判斷，并選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚?。評(píng)分：7分。-常需要上級(jí)指導(dǎo)，才能辨別問題所在、輕重緩急。評(píng)分：6分。-完全不能判別輕重，對(duì)工作造成較大影響。評(píng)分：5分。2.問題解決能力對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)：-主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，確保問題得到妥善解決。評(píng)分：10分。-能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，但需要上級(jí)指導(dǎo)確認(rèn)。評(píng)分：8分。-能夠發(fā)現(xiàn)問題，但需要上級(jí)指導(dǎo)提出解決方案。評(píng)分：7分。-不能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題，需要他人指導(dǎo)。評(píng)分：6分。-不能發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)工作造成較大影響。評(píng)分：5分。3.學(xué)習(xí)能力對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)：-能夠快速掌握新的工作內(nèi)容和技能，不斷提高自己的工作能力。評(píng)分：10分。-能夠掌握新的工作內(nèi)容和技能，但需要一定時(shí)間。評(píng)分：8分。-能夠掌握新的工作內(nèi)容和技能，但需要較長(zhǎng)時(shí)間。評(píng)分：7分。-掌握新的工作內(nèi)容和技能的能力有限。評(píng)分：6分。-不能掌握新的工作內(nèi)容和技能。評(píng)分：5分。專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能能力在工作中的運(yùn)用（10分）：在工作中，該員工能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)和技能，解決問題并取得良好的效果。同時(shí)，他還能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的技能水平，為工作提供更好的支持。判斷工作問題輕重緩急或決策能力（10分）：該員工能夠?qū)ぷ鲉栴}進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，分清輕重緩急，快速做出決策，并采取有效措施解決問題。學(xué)習(xí)能力主動(dòng)性和效果（10分）：該員工具有良好的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并將其應(yīng)用于工作中，不斷提升自己的工作效率和質(zhì)量。工作效率履行情況（20分）：該員工能夠很好地履行自己的崗位職責(zé)，按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并且在工作中表現(xiàn)出良好的效率和質(zhì)量。工作完成率數(shù)量（10分）：該員工能夠高效地完成工作任務(wù)，完成率和數(shù)量都較高，并且在完成任務(wù)時(shí)保證了工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。工作質(zhì)量準(zhǔn)確性（10分）：該員工在工作中能夠保證工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性，遵守公司的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到無差錯(cuò)、無誤操作。綜上所述，該員工的綜合得分為：分。根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，該員工應(yīng)處于的等級(jí)是（選擇其一）：A[]B[]C[]D