第3頁共3頁首席運(yùn)營官?崗位的主要?職責(zé)概述模?板1、熟?悉藥物申報(bào)?注冊流程,?根據(jù)公司的?研發(fā)策略跟?蹤相關(guān)醫(yī)藥?領(lǐng)域的臨床?進(jìn)展，搜集?和整理相關(guān)?領(lǐng)域的臨床?研究文獻(xiàn)，?為新產(chǎn)品或?新技術(shù)開發(fā)?提供臨床方?面的評估意?見;2、?選擇臨床研?究中心及C?RO/SM?O，數(shù)據(jù)管?理和統(tǒng)計(jì)分?析等供應(yīng)商?;3、協(xié)?助展開與醫(yī)?院的CAR?-T/TC?R-T臨床?科研合作;?4、完成?生物實(shí)驗(yàn)室?籌建，細(xì)胞?房及生物實(shí)?驗(yàn)室的設(shè)計(jì)?裝修，儀器?設(shè)備采購;?5、相關(guān)?技術(shù)專利申?報(bào)工作的配?合;6、?負(fù)責(zé)與醫(yī)院?臨床試驗(yàn)涉?及部門之間?的交流、關(guān)?系維護(hù);?7.臨床合?作資源的開?發(fā);8、?負(fù)責(zé)突發(fā)事?件的處理;?9、完成?董事長臨時(shí)?交辦事項(xiàng);?10、優(yōu)?秀者給予股?權(quán)激勵(lì)首?席運(yùn)營官崗?位的主要職?責(zé)概述模板?（二）職?責(zé)：1、?整體負(fù)責(zé)公?司綜合業(yè)務(wù)?，深入了解?企業(yè)服務(wù)、?toB/S?AAS等綜?合領(lǐng)域業(yè)務(wù)?，分析市場?格局，參與?制定公司總?體戰(zhàn)略，并?分解、落實(shí)?戰(zhàn)略任務(wù)，?根據(jù)內(nèi)外部?環(huán)境變化進(jìn)?行調(diào)整;?2、組織、?制定、修改?、實(shí)施公司?年度經(jīng)營計(jì)?劃;監(jiān)督、?控制經(jīng)營計(jì)?劃的實(shí)施過?程，解決公?司存在的管?理問題并對?結(jié)果負(fù)全面?責(zé)任;3?、及時(shí)向C?EO及董事?會(huì)匯報(bào)經(jīng)營?戰(zhàn)略和計(jì)劃?執(zhí)行情況、?資金運(yùn)用情?況和盈虧情?況、人員調(diào)?配情況及其?他重大事宜?;4、建?立公司與客?戶、合作伙?伴、上級主?管部門、政?府機(jī)構(gòu)、金?融機(jī)構(gòu)等部?門間順暢的?溝通渠道;?5、開展?公司的社會(huì)?公共關(guān)系活?動(dòng)，樹立良?好的企業(yè)形?象;6、?建立公司內(nèi)?部良好的溝?通渠道，協(xié)?調(diào)各部門關(guān)?系;7、?主持、推動(dòng)?關(guān)鍵管理流?程和規(guī)章制?度，及時(shí)進(jìn)?行組織和流?程的優(yōu)化調(diào)?整;8、?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)、市場開?發(fā)、產(chǎn)品開?發(fā)、業(yè)績達(dá)?成;9、?完成上級下?達(dá)的各項(xiàng)任?務(wù)。崗位?要求：1?、本科以上?學(xué)歷，有軟?件公司背景?或互聯(lián)網(wǎng)公?司背景，具?備較強(qiáng)的前?瞻能力和判?斷能力;?2、___?_年以上管?理經(jīng)驗(yàn)，有?過一線大型?公司營運(yùn)管?理工作經(jīng)驗(yàn)?;3、熟?悉整個(gè)公司?的團(tuán)隊(duì)組建?、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?、體系化管?理、目標(biāo)拆?解、目標(biāo)完?成等管理手?段;4、?____歲?以內(nèi)（原則?上），優(yōu)秀?的創(chuàng)業(yè)激情?和執(zhí)行力，?有強(qiáng)烈的目?標(biāo)感和責(zé)任?感，具備領(lǐng)?導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與決?策能力;