第11頁共11頁工會的基本?職責組織?職責：組織?起來，切實?維權(quán)。隨著?集團的發(fā)展?壯大，積極?組建基層工?會組織，堅?持“建會、?建制、建家?”并重，最?大限度地把?職工組織到?工會中，入?會率達到_?___%。?維護職責：?建立與總支?、集團聯(lián)席?會議制度和?勞動關(guān)系三?方協(xié)商機制?，參與研究?制定涉及職?工切身利益?的政策規(guī)定?，監(jiān)督企業(yè)?簽訂和履行?工資協(xié)議、?集體合同和?全員勞動合?同。服務?職責。牢固?樹立服務職?工、服務企?業(yè)的意識，?做到“建家?就是建企業(yè)?”。做好就?業(yè)和再就業(yè)?工作，大力?開展送溫暖?活動，對困?難職工實施?有效幫扶和?救助。建?設職責。圍?繞集團中心?工作，團結(jié)?和動員職工?為經(jīng)濟社會?發(fā)展建功立?業(yè)；大力實?施經(jīng)濟技術(shù)?創(chuàng)新工程和?職工素質(zhì)工?程，積極開?展群眾性勞?動競賽活動?。干部建?設職責。做?好基層工會?干部的管理?工作，積極?推行基層工?會干部的民?主直選工作?；推進工會?干部社會化?、職業(yè)化，?建立和完善?基層工會干?部的保護機?制。維護?基層工會權(quán)?利職責。基?層工會依法?行使職權(quán)受?到防礙，組?織機構(gòu)被非?法撤銷或合?并，工會經(jīng)?費被拖欠等?情況出現(xiàn)時?，集團工會?要維護基層?工會權(quán)利，?可以代行下?級工會職責?，發(fā)揮監(jiān)督?和維護作用?。工會的?基本職責（?二）一、?基層工會的?基本任務?根據(jù)《中國?工會章程》?第二十七條?內(nèi)容要求，?教育工會基?層組織的基?本任務有以?下九個方面?：1、執(zhí)?行會員大會?或會員代表?大會的決議?和上級工會?的決定主持?基層工會的?日常工作。?2、代表?和組織教職?工依照法律?規(guī)定，通過?教職工代表?大會和其他?形式，參加?本單位民主?管理和民主?監(jiān)督。工會?委員是教職?工代表大會?的工作機構(gòu)?，負責教職?工代表大會?的日常工作?，檢查督促?教職工代表?大會決議的?執(zhí)行。3?、參與協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系和?調(diào)解勞動爭?議，與學校?教育行政方?面建立聯(lián)系?制度，協(xié)商?解決涉及教?職工切身利?益問題。幫?助和指導教?職工與學校?行政方面簽?訂勞動合同?，代表教職?工與學校行?政方面簽訂?集體合同或?其他協(xié)議，?并監(jiān)督執(zhí)行?。4、組?織教職工開?展教育、教?學、科研、?生產(chǎn)的勞動?競賽、合理?化建議、教?育教學改革?和技術(shù)協(xié)作?活動，總結(jié)?推廣先進經(jīng)?驗。做好先?進工作（生?產(chǎn)）者和勞?動模范的評?選、表彰、?培養(yǎng)和管理?工作。5?、對教職工?進行思想政?治教育和教?師職業(yè)道德?教育，鼓勵?支持教職工?學習文化科?學技術(shù)和管?理知識，開?展健康的文?化體育活動?。辦好工會?文化、教育?、體育事業(yè)?。6、監(jiān)?督有關(guān)法律?、法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。協(xié)?助和督促行?政方面做好?勞動保險、?勞動保護工?作，辦好教?職工集體福?利事業(yè)，改?善教職工生?活。7、?維護女教職?工的特殊利?益，同歧視?、摧殘、迫?害女教職工?的現(xiàn)象作斗?爭。8、?搞好工會組?織建設，健?全民主制度?和民主生活?。建立和發(fā)?展工會積極?分子隊伍。?做好新會員?的接收、教?育工作。?9、收好、?管好、用好?工會經(jīng)費，?管理好工會?財產(chǎn)和工會?的企業(yè)、事?業(yè)。二、?基層工會委?員會的組成?基層工會?委員會的成?員有主席、?副主席、委?員。以__?__個成員?的委員會為?例：一般設?主席、女工?委員、組織?委員、財務?委員、宣傳?委員、業(yè)務?委員、生活?委員。青工?委員和文體?委員可由其?他委員兼，?人數(shù)多的委?員會可設副?主席1—_?___名，?委員一人一?職，不兼職?。應注意到?成員有機組?合的群體素?質(zhì)和委員會?的整體效能?，要注意合?理的年齡結(jié)?構(gòu)、性別結(jié)?構(gòu)、專業(yè)知?識結(jié)構(gòu)、智?能結(jié)構(gòu)和氣?質(zhì)互補結(jié)構(gòu)??；鶎庸?會委員會的?組成，不僅?有由全體工?會委員組成?的基層工會?委員會，還?有經(jīng)費審查?委員會、女?教職工委員?會（或女教?職工委員，?下同）和根?據(jù)需要設立?的各種專門?委員會或?qū)?門工作小組?，如青年工?作小組、法?律咨詢小組?、勞動爭議?協(xié)調(diào)小組等?。經(jīng)費審查?委員會、女?教職工委員?會與工會委?員會同步建?立換屆。經(jīng)?費審查委員?會和女教職?工委員會主?任的候選人?，均與工會?委員會的候?選人同步預?報上級組織?批準，經(jīng)費?審查委員會?委員選舉與?工會委員會?委員選舉同?期進行，女?教職工委員?會主任人選?在工會委員?會上通過，?其他各種專?門委員會或?專門工作小?組由工會委?員會選聘若?干工會積極?分子組成，?可設主任_?___人、?副主任__?__人，主?任由分工負?責該項工作?的工會委員?兼任。三?、工會委員?職責工會?委員的工作?好壞直接影?響到工會整?體的工作。?工會委員必?須站在全局?的立場上，?明確分管工?作在整體工?作中的地位?，充分發(fā)揮?主觀能動性?，對自己分?管的工作要?制定出切實?可行的計劃?和明確的目?標，與工會?積極分子、?工會干部共?同努力把工?會工作做好?。組織委?員職責：?1、協(xié)助工?會主席，做?好會員的思?想政治工作?。2、加?強工會組織?建設，做好?組織發(fā)展工?作，加強對?新會員的教?育。3、?建立健全并?保管好工會?組織的檔案?材料。4?、會員調(diào)動?工作時，及?時辦理工會?組織關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)；接?受調(diào)進會員?組織關(guān)系，?并負責做好?登記工作。?5、負責?本工會缺額?干部的補選?和報批工作?。6、協(xié)?助主席做好?先進工作者?和勞動模范?的評選、表?彰、培養(yǎng)、?管理及檔案?工作。宣?傳委員職責?：1、開?展多種宣傳?活動，促進?尊師重教社?會風尚的形?成。2、?組織會員制?定師德師表?公約，教育?會員加強師?德修養(yǎng)，用?法律、法規(guī)?和道德規(guī)范?規(guī)范自己的?言行。3?、經(jīng)常開展?社會主義精?神文明建設?的宣傳教育?活動，組織?會員開展“?四德”（職?業(yè)道德、社?會公德、家?庭美德、個?人品德）教?育和爭做“?文明教職工?”的活動。?4、負責?抓好“教工?園地”出版?、更新工作?，定期開展?黑板報的檢?查評比。?5、負責抓?好俱樂部（?活動室）建?設，年終組?織檢查、評?比、總結(jié)。?6、配合?學校黨政做?好各個時期?的中心宣傳?工作。文體?委員職責：?1、組織?會員經(jīng)常開?展有益于身?心健康的文?藝、體育活?動。2、?組織小型多?樣的文體競?賽活動。?3、組織會?員觀看電影?、戲劇、電?視錄像、展?覽等。4?、組織會員?參加公益服?務活動（義?務活動、環(huán)?境保護、慰?問演出等）?。5、協(xié)?同宣傳委員?，負責檢查?工會俱樂部?（活動室）?管理工作。?女工委員職?責：1、?關(guān)心女教職?工的思想、?工作、生活?，依法維護?女教職工的?特殊利益。?2、策劃?和實施富有?女性特點的?教育活動。?3、協(xié)助?做好計劃生?育、晚婚晚?育、優(yōu)生優(yōu)?育及婦幼保?健宣傳工作?。4、關(guān)?心會員婚姻?，熱心為大?齡未婚會員?做“紅娘”?。5、主?動配合做好?“巾幗建功?”先進集體?和個人、“?三八紅旗手?”、“文明?新風家庭”?等評比工作?。財務委?員職責：?1、負責編?制學校工會?財務預決算?表。2、?遵守財務紀?律，執(zhí)行財?務制度、上?好、管好、?用好工會經(jīng)?費。3、?督促并協(xié)助?行政會計及?時、足額向?上級工會撥?交經(jīng)費。?4、負責管?理有關(guān)會員?互助性質(zhì)儲?金。5、?民主理財，?定期接受工?會經(jīng)審組織?的審計，至?少每年公布?一次賬目。?6、負責?對工會經(jīng)濟?實體的財務?審計。工?會的基本職?責（三）?1總則本?標準規(guī)定科?信電纜有限?公司工會日?常工作的基?本制度包括?：1.1?職工代表大?會制度1?.2職工代?表提案制度?1.3集?體協(xié)商及《?集體合同》?制度1.?4職工代表?巡視制度及?領導與職工?代表懇談制?度1.5?職工勞動爭?議調(diào)解制度?1.6職?工董事監(jiān)事?參與企業(yè)管?理制度1?.7民主評?議領導干部?制度1.?8工會委員?會工作制度?1.9退?休工人管理?制度2引?用標準及政?策規(guī)定2?.1中華人?民共和國工?會章程2?.2中華人?民共和國工?會法2.?3中華人民?共和國全民?所有制工業(yè)?企業(yè)法2?.4中華人?民共和國企?業(yè)勞動爭議?處理條例?2.5全民?所有制工業(yè)?企業(yè)職工代?表大會條例?2.6全?國總工會關(guān)?于工會參加?平等協(xié)商和?簽訂集體合?同試行辦法?2.7全?國總工會關(guān)?于工會與勞?動爭議處理?辦法2.?8江蘇省企?業(yè)勞動爭議?處理辦法?3工會的結(jié)?構(gòu)3.1?企業(yè)職工根?據(jù)《工會法?》的有關(guān)規(guī)?定組織工會?，企業(yè)工會?在__領導?下，依照法?律和工會章?程獨立自主?地開展工作?。___?_公司工會?委員會是公?司工會組織?的領導機構(gòu)?，負責公司?工會的組織?領導工作。?公司工會依?照《民法通?則》的有關(guān)?規(guī)定，依法?取得社會團?體法人資格?。3.3?各分公司分?廠及部門工?會是公司工?會委員會的?直屬基層工?會組織，負?責本單位的?民主管理工?作。3.?4各班組工?會小組是各?分公司、分?廠及部門工?會最基層的?工會組織，?是工會組織?活動的最基?本單位。?3.5工會?的組織機構(gòu)?要與公司機?構(gòu)改革同步?研究、同步?實施。從事?工會工作的?專職人員按?照精簡、效?能的原則由?工會提出建?議，和行政?協(xié)商決定。?____?公司工會委?員會、分公?司、分廠及?部門的工會?委員會和工?會小組長，?都應按《工?會章程》規(guī)?定的程序選?舉產(chǎn)生。工?會主席在任?期未滿時，?不得隨意調(diào)?動其工作。?因工作需要?調(diào)動時，應?征得同級工?會委員會和?上級工會的?同意。4?職工代表大?會4.1?總則4.?1.1全面?落實__全?心全意依靠?工人階級的?方針政策，?完善社會主?義民主，保?障和體現(xiàn)職?工在企業(yè)中?的主人翁地?位，充分調(diào)?動廣大職工?的工作積極?性、創(chuàng)造性?。4.1?.2按照《?公司法》和?《全民所有?制工業(yè)企業(yè)?職工代表大?會條例》的?有關(guān)規(guī)定，?公司通過職?工代表大會?和其他形式?，實行民主?管理?；?任務是：堅?持以經(jīng)濟建?設為中心，?充分調(diào)動廣?大職工的積?極性和創(chuàng)造?性，組織職?工投身企業(yè)?改革和建設?，參與企業(yè)?管理，建立?和諧穩(wěn)定的?勞動關(guān)系，?推動企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)?展，提高企?業(yè)經(jīng)濟效益?。4.1?.3本公司?工會會員大?會和職工代?表大會實行?“兩會合一?”，大會代?表具有會員?代表和職工?代表的雙重?身份，行使?“____?”職權(quán)。公?司工會委員?會既是工會?組織的領導?機構(gòu)，又是?職代會的常?設機構(gòu)，負?責主持工會?和職工代表?大會的日常?工作。4?.2職工（?工會）代表?的產(chǎn)生4?.2.1應?當以分公司?、分廠及部?門的班（組?）為單位，?由職工直接?選舉。職工?代表按分公?司、分廠及?部門組成代?表組，分工?會主席任代?表組長。?4.2.2?職工代表中?應當有工人?、技術(shù)人員?，管理人員?、領導干部?和工會專職?工作人員。?其中，工人?代表的比例?不得低于代?表總數(shù)的_?___％。?職工代表實?行常任制，?任期和公司?工會委員會?的任期相同?，可以連選?連任。4?.3職工（?工會）代表?大會選舉主?席團主持會?議，領導大?會期間的各?項工作。職?工代表大會?主席團不實?行常任制。?4.4職?工（工會）?代表大會每?年至少召開?兩次（上半?年、下半年?各一次），?每次會議應?有三分之二?以上的代表?出席。大會?進行選舉和?作出決議，?必須經(jīng)應出?席代表過半?數(shù)通過。經(jīng)?行政、工會?或三分之一?的代表提議?，可適當增?加全體會議?。4.5?職工（工會?）代表大會?閉會期間，?需要解決的?重大問題，?由公司工會?主持召開代?表組長聯(lián)席?會議討論通?過或作出決?定和協(xié)商處?理。4.?6職工（工?會）代表大?會依據(jù)《公?司法》和《?工會法》行?使如下職權(quán)?：4.6?.1聽取審?議總經(jīng)理工?作報告，審?議公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策方?案報告，并?提出意見和?建議。4?.6.2討?論和審議公?司有關(guān)職工?工資、獎金?分配方案，?安全生產(chǎn)和?保護措施方?案，重要規(guī)?章制度等重?大問題。?4.6.3?討論和審議?公司職工福?利基金的預?算和使用情?況報告及重?大集體福利?事宜，并提?出意見和建?議。4.?6.4討論?和審議公司?業(yè)務招待費?預算及使用?情況的報告?，并提出意?見和建議?4.6.5?討論和審議?《集體合同?》執(zhí)行情況?及修改條款?的報告，提?出意見和建?議。4.?6.6聽取?公司領導的?述職報告，?民主評議監(jiān)?督董事長、?總經(jīng)理等中?高級管理干?部，并提出?獎懲任免的?建議。4?.6.7依?法選舉和更?換董事會和?監(jiān)事會中的?職工代表。?4.7凡?提交職代會?審議或列入?會議議程的?主要文件均?應以書面形?式發(fā)至各代?表組，會議?期間各代表?組要將討論?意見認真做?好記錄，在?代表組長聯(lián)?席會議上向?大會主席團?和公司領導?提出。4?.8為履行?好工會的四?項基本職能?，負起代表?和組織職工?實行企業(yè)民?主管理和維?護職工合法?權(quán)益的責任?，職代會下?設若干個專?門委員會，?在工會領導?下開展工?作。__?__分公司?、分廠（部?門）職代會?制度與民主?管理__?__公司所?屬各分公司?、分廠（部?門）都要建?立職代會制?度。__?__公司所?屬各分公司?、分廠（部?門）職代會?職權(quán)與公司?職代會相同?，代表應占?職工總數(shù)的?____％?左右，民主?管理小組由?職工代表_?___人組?成，由分工?會主席兼任?組長。4?.9.3民?管小組至少?每季度召開?一次會議，?要有完整的?會議記錄，?小組成員要?有高度的政?治責任感，?嚴格執(zhí)行民?主集中制，?切實維護好?集體、個人?二者